Johdanto

Nykyisessä nopeassa ja hybridissä työympäristössä ihmisten hallinta tehokkaasti on tärkeämpää kuin koskaan. Tutustu IntelliHR:ään, kattavaan HR-alustaan, jonka on suunnitellut Humanforce. IntelliHR mullistaa henkilöstöhallinnan voimaannuttamalla globaalit HR-johtajat edistämään inclusive, sitouttavaa, huippusuorituskykyistä ja linjassa olevaa työpaikkakulttuuria. Suunniteltu sopimaan saumattomasti tämän päivän hybridityötilaan, IntelliHR:n pilvipohjainen alusta keskittyy työntekijöiden sitoutumiseen, suorituskykyyn ja säilyttämiseen. Helpon käyttöönoton, huipputason integraatioiden ja vahvojen dataohjattujen ominaisuuksiensa ansiosta IntelliHR on noussut satojen eteenpäin ajattelevien organisaatioiden ja 70 000 käyttäjän suosimaksi HR-ohjelmistoksi maailmanlaajuisesti.

​

Kenelle IntelliHR on tarkoitettu

IntelliHR on suunniteltu HR-ammattilaisille ja liiketoimintajohtajille, jotka pyrkivät rakentamaan dynaamisia, huippusuorituskykyisiä tiimejä. Se palvelee:

​

• HR-päälliköt: Virtaviivaista HR-prosesseja ja paranna työntekijöiden sitoutumista.
• Tiimin johtajat ja päälliköt: Seuraa ja paranna tiimin suorituskykyä.
• Johtajat ja päätöksentekijät: Hanki tietoa dataohjatuista analyyseistä strategista suunnittelua varten.
• IT-osastot: Varmista saumaton integraatio ja turvallisuussääntöjen noudattaminen.
• Keskikokoiset ja suuryritykset: Organisaatiot, jotka pyrkivät edistämään yhteistyökykyistä ja tehokasta työpaikkakulttuuria.

​

Keskeiset ominaisuudet

IntelliHR tarjoaa joukon tehokkaita ominaisuuksia, jotka on suunniteltu virtaviivaistamaan ja parantamaan HR-toimintoja:

​

• Työntekijöiden sitoutuminen: Työkalut ja kyselyt työntekijöiden tyytyväisyyden ja hyvinvoinnin arvioimiseen ja parantamiseen.
• Suoriutumisen hallinta: Aseta tavoitteita, anna palautetta ja seuraa suorituskykymittareita.
• Väkimittarit: Reaaliaikaiset data-analytiikkatyökalut HR-mittareiden seuraamiseen ja toteutettavien toimenpiteiden tuottamiseen.
• Sääntöjen noudattaminen ja raportointi: Varmista sääntöjen noudattaminen vahvoilla noudattamisseurannalla ja raportointiominaisuuksilla.
• Parhaat integraatiot: Saumaton integraatio erilaisiin kolmannen osapuolen sovelluksiin kokonaisvaltaisen HR-ekosysteemin aikaansaamiseksi.
• Pilvipohjainen alusta: Pääsy IntelliHR:ään milloin tahansa ja missä tahansa, mikä varmistaa toimintakontinuitetin hybridissä työympäristössä.

​

Parhaat käyttötapaukset

IntelliHR erottuu erilaisissa tilanteissa parantaen HR-prosesseja ja koko organisaation tehokkuutta:

​

• Työntekijöiden sitoutuminen ja tyytyväisyys: Suorita säännöllisiä pulssikyselyitä työntekijöiden moraalin seuraamiseksi ja puuttumiseksi ennakoivasti.
• Suoriutumisen hallinta: Yhdistele työntekijöiden tavoitteet yrityksen tavoitteisiin ja seuraa edistystä vaivattomasti.
• Dataohjattu päätöksenteko: Hyödynnä väki-analytiikkaa strategisessa suunnittelussa, trendien tunnistamisessa ja ongelmien ennakoivassa käsittelyssä.
• Hybridityöympäristön hallinta: Helpota saumattomia viestintä- ja yhteistyömahdollisuuksia etä- ja läsnäolevien tiimien kesken.
• Säännösten seuranta: Automatisoi sääntöjen noudattamisen seuranta työvoiman lakien ja toimialan sääntöjen noudattamiseksi.

​

Esimerkkejä käyttötapauksista

​

• Teknologiateollisuus: Ohjelmistokehitysyritys käyttää IntelliHR:ää kehittäjien suorituskyvyn seuraamiseen, etätiimien sitoutumisen hallintaan ja projektinhallintatyökalujen integroimiseen.
• Terveydenhuolto: Sairaalat ja klinikat hyödyntävät IntelliHR:ää varmistaakseen henkilöstön noudattavan terveydenhuollon sääntöjä, seuraamaan koulutusohjelmia ja parantamaan työntekijöiden hyvinvointia.
• Vähittäiskauppa: Vähittäisketjut hyödyntävät IntelliHR:ää suurten työvoiman vaihdosten hallintaan, perehdyttämisen virtaviivaistamiseen ja työntekijöiden sitoutumisen parantamiseen.

​

Aloittaminen

1. Rekisteröidy: Vieraile IntelliHR-verkkosivustolla ja rekisteröidy tilille. Valitse suunnitelma, joka parhaiten vastaa organisaatiosi tarpeita.
2. Perehdytys: Seuraa intuitiivisia perehdytysohjeita yrityksen profiilin ja mieltymysten määrittämiseksi.
3. Integroi järjestelmät: Yhdistä IntelliHR nykyisiin järjestelmiisi sen huipputason integraatio-ominaisuuksien avulla.
4. Työntekijätietojen tuonti: Tuoda työntekijätietoja järjestelmään aloittaaksesi työvoiman tehokkaan hallinnan.
5. Mukautus: Määritä mukautettuja työnkulkuja, kyselyitä ja suorituskykymittareita linjataksesi HR-käytäntöihisi.
6. Kouluta tiimisi: Tarjoa koulutussessioita varmistaaksesi, että HR-henkilöstösi ja työntekijäsi ovat mukavia alustan käytössä.
7. Käynnistä: Aloita ja hyödynnä IntelliHR:n ominaisuuksia parantaaksesi HR-prosessiasi.

​

Vinkit ja parhaat käytännöt

• Pidä työntekijätiedot ajan tasalla: Varmista, että kaikki työntekijätiedot ovat ajan tasalla tarkkojen analyysien ja raportoinnin mahdollistamiseksi.
• Sitouta työntekijöitä: Käytä kyselyjä ja palautetyökaluja säännöllisesti ymmärtääksesi työntekijöiden tarpeita ja parantaaksesi sitoutumistasoa.
• Aseta selkeät tavoitteet: Yhdistele yksilötavoitteet organisaation tavoitteisiin edistääksesi tarkoituksenmukaisuutta ja suuntaa työntekijöiden keskuudessa.
• Hyödynnä analyysejä: Tarkastele analyysiraportteja säännöllisesti tunnistaaksesi trendejä, tehdaksesi tietoon perustuvia päätöksiä ja puuttuaksesi mahdollisiin ongelmiin ennakoivasti.
• Integroi täydellisesti: Hyödynnä kaikkia käytettävissä olevia integraatioita varmistaaksesi saumaton tietovirta IntelliHR:n ja muiden liiketoimintajärjestelmien välillä.

​

Integraatio Guruun

IntelliHR integroituu saumattomasti Gurun kanssa, tarjoten tehokkaat AI-pohjaiset hakutoiminnallisuudet parantaakseen HR-toimintojasi entisestään:

​

• Yhtenäinen tietojen käyttö: Guru varmistaa, että kaikki HR:ään liittyvä tieto on helposti saatavilla vähentäen aikaa, joka kuluu tietojen etsimiseen.
• Kontextuaalisen tiedon toimittaminen: Guru:n tekoäly toimittaa henkilökohtaista ja kontekstuaalisesti olennaista tietoa, mikä antaa HR-tiimille mahdollisuuden tehdä tarkkoja päätöksiä nopeasti.
• Parannettu työntekijäkokemus: Työntekijät voivat saada välittömiä vastauksia HR:ään liittyviin kysymyksiinsä ilman, että heidän tarvitsee säännellä monia lähteitä.

​

Hyödyt IntelliHR:n käytöstä Guru:n tekoälyhaun kanssa

• Tehokkuuden parantaminen: Säästä aikaa pääsemällä nopeasti oikeisiin tietoihin kaikilla integroituilla järjestelmillä.
• Parannettu tiedonhallinta: Ylläpidä yhden totuuden lähde kaikelle HR-tiedolle varmistaen johdonmukaisuuden ja tarkkuuden.
• Proaktiivinen tiedon toimittaminen: Guru:n tekoäly tuo proaktiivisesti esiin olennaista tietoa HR-tiimeille, mikä mahdollistaa heidän pysyvän askeleen edellä työntekijöiden tarpeiden ja vaatimusten hallinnassa.

​

Johtopäätös

IntelliHR erottuu muutosaineena henkilöstöhallinnassa. Sen vahvat ominaisuudet, käytön helppous ja saumattomat integraatio-ominaisuudet tekevät siitä välttämättömän resurssin nykyaikaisille HR-osastoille. Hyödyntämällä IntelliHR:ää organisaatiot voivat parantaa työntekijöiden sitoutumista, optimoida suorituskyvyn hallintaa ja saada strategisia näkemyksiä tietoanalytiikan avulla.

​

Kannustamme sinua tutkimaan IntelliHR:ää ja kokemaan, kuinka se voi vallankumouksellistaa HR-prosessisi. Entistä voimakkaamman ratkaisun saamiseksi integroi IntelliHR Guruun sujuvan tietojen käytön ja tuottavuuden maksimoimiseksi. Aloita matkasi kohti tehokkaampaa ja sitouttavampaa työpaikkaa IntelliHR:n kanssa tänään.