引言

選擇合適的人力資源資訊系統 (HRIS) 對於任何希望改善 HR 業務的組織而言至關重要。 本文提供了 Nmbrs 和 Justworks 的深入比較，重點介紹它們的相似之處、差異和獨特功能。 Nmbrs BV 專注於線上 HR 和薪酬應用，利用最新的 Microsoft 技術，而 Justworks 則提供了一個廣泛的多產品解決方案，用於全球薪酬、福利、合規性等，還提供了獲獎的 HR 認證專家的支持。 比較這些工具可以幫助您確定哪一款最符合您的商業需求。

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Nmbrs 概述

主要特性

• 線上 HR 和薪酬管理: Nmbrs 提供綜合 HR 和薪酬解決方案，利用最新的 Microsoft 技術進行無縫集成和提高效率。
• 用戶友好的界面: 該平台設計了直觀的界面，實現輕鬆導航和高效的任務管理。
• 員工自助服務: 員工可以訪問和管理自己的薪酬和個人信息，減輕 HR 部門的行政負擔。
• 自動化: Nmbrs 自動化許多 HR 和薪酬流程，例如稅率計算和合規性，以減少錯誤並節省時間。
• 可擴展解決方案: 該平台適合小型到中型企業，並能隨著公司的增長而擴展。
• Microsoft 集成: Nmbrs 與 Microsoft Office 工具無縫集成，提升生產力和協作。

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Justworks 概述

主要特性

• 全球薪酬管理: Justworks 處理不同國家的薪酬，使其成為具有全球業務的企業的理想解決方案。
• 福利管理: 該平台提供全面的福利管理，包括健康保險、退休計劃和其他員工津貼。
• 合規支持: Justworks 確保遵守 HR 法律和法規，為企業提供安心。
• 時間追蹤: 該平台包括健全的時間追蹤功能，讓員工工時和出勤情況能準確監控。
• HR 工具: Justworks 提供一系列 HR 工具，旨在簡化行政任務並提高組織效率。
• 客戶支持: 該平台得到獲獎的 HR 認證專家的支持，確保用戶在需要時能夠獲得專家的指導。

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相似性

Nmbrs 和 Justworks 都在提供綜合 HR 解決方案方面表現出色，旨在簡化行政任務並提高效率。 它們都提供包括薪酬管理、員工自助服務和自動化等功能，以減少人工錯誤。 這些工具旨在支持小型和中型企業，使它們能專注於戰略增長，而非行政負擔。 此外，這兩個平台都確保遵守法規要求，使企業可以安心。

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差異

雖然這兩個工具都提供強大的 HR 解決方案，但它們滿足的需求略有不同。 Nmbrs 重點整合最新的 Microsoft 技術，以實現無縫體驗，對於已在使用 Microsoft Office 工具的企業來說是一個理想的選擇。 另一方面，Justworks 以其全面的福利管理和全球薪酬能力而脫穎而出，非常適合擁有全球勞動力的公司。 此外，Justworks 提供由 HR 認證專家提供的廣泛客戶支持，而 Nmbrs 則強調其用戶友好的界面和可擴展的解決方案。

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優缺點

Nmbrs

優點：

• 與 Microsoft Office 工具的無縫整合。
• 用戶友好的界面簡化了人力資源任務。
• 適合成長中的企業的可擴展解決方案。
• 全面的自動化功能減少人工錯誤。
• 強調薪酬和人力資源管理。

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缺點：

• 可能缺乏針對全球薪酬和福利管理的高級功能。
• 客戶支持可能不如 Justworks 廣泛。
• 對於非 Microsoft 用戶，可能需要一定的學習曲線。

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Justworks

優點：

• 全面的福利管理和全球薪酬管理。
• 強大的時間追踪功能。
• 對 HR 法律和法規提供廣泛的合規支持。
• 來自 HR 認證專家的獲獎客戶支持。
• 理想的公司具有全球工作力。

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缺點：

• 對於不需要全球薪酬的企業來說可能更為複雜。
• 由於功能豐富和支持，成本更高。
• 與 Nmbrs 相比，一些用戶可能會發現界面不那麼直觀。

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用例

Nmbrs

Nmbrs 非常適合需要有效薪酬和 HR 管理解決方案的小型到中型企業，並能無縫集成到現有的 Microsoft Office 工具中。它非常適合希望自動化行政任務、減少人工錯誤並隨著增長擴展解決方案的公司。對於那些優先考慮用戶友好界面的組織，Nmbrs 也很有益，並需要一個 HR 專業人員和員工都能輕鬆使用的平台。 這對於尋求自動化行政任務、減少手動錯誤並隨著成長擴展解決方案的公司來說是完美的。 結論

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Justworks

Justworks is best suited for businesses with a global workforce that need comprehensive payroll and benefits management solutions. It is an excellent choice for companies that require robust time tracking and compliance support to ensure adherence to HR laws and regulations. Justworks is also ideal for organizations that value extensive customer support from HR certified experts and need a platform that can manage diverse HR functions, including benefits administration and global payroll.

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Conclusion

在比較 Nmbrs 和 Justworks 時，可以清楚地看出這兩個平台提供了有價值的人力資源解決方案，旨在簡化行政任務並提高組織效率。 在比較 Nmbrs 和 Justworks 時，可以清楚地看出這兩個平台提供了有價值的 HR 解決方案，旨在簡化行政任務並提高組織效率。Nmbrs 在與 Microsoft Office 工具的無縫集成和用戶友好的界面方面表現出色，使其成為尋求有效薪酬和 HR 管理解決方案的企業的理想選擇。另一方面，Justworks 以其全面的福利管理、全球薪酬能力和獲獎的客戶支持而脫穎而出，非常適合具有全球工作力的公司。 另一方面，Justworks 以其全面的福利管理、全球工資能力和獲獎的客戶支持脫穎而出，使其非常適合擁有全球員工的公司。

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Ultimately, the choice between Nmbrs and Justworks depends on your business needs. If you prioritize seamless integration with Microsoft tools and a user-friendly experience, Nmbrs is the better option. However, if your business requires extensive benefits administration, global payroll capabilities, and robust compliance support, Justworks is the ideal choice. 透過考慮您組織的特定需求和增長計劃，您可以選擇最符合您目標的人力資源管理系統工具，確保更高效和生產力的人力資源流程。