Введение

Выбор подходящей системы управления кадрами (HRIS) имеет важное значение для любой организации, стремящейся оптимизировать свои функции HR. Эта статья предоставляет углубленное сравнение Nmbrs и Justworks, сосредотачиваясь на их сходствах, различиях и уникальных функциях. Nmbrs BV специализируется на онлайн приложениях для управления кадрами и расчетами с заработной платой, используя новейшие технологии Microsoft, в то время как Justworks предлагает обширное многофункциональное решение для глобальной оплаты, льгот, соблюдения нормативных требований и многого другого с отличной поддержкой от сертифицированных HR экспертов. Сравнение этих инструментов может помочь вам определить, какой из них лучше всего соответствует вашим бизнес-потребностям.

​

Обзор Nmbrs

Ключевые функции

• Управление кадрами и расчетами с зарплатой онлайн: Nmbrs предоставляет комплексные решения для управления кадрами и расчетами с зарплатой, используя новейшие технологии Microsoft для бесшовной интеграции и эффективности.
• Удобный интерфейс: Платформа разработана с интуитивным интерфейсом, который позволяет легко навигировать и эффективно управлять задачами.
• Самообслуживание сотрудников: Сотрудники могут получать доступ и управлять своей зарплатой и личной информацией, уменьшая административную нагрузку на HR-отделы.
• Автоматизация: Nmbrs автоматизирует многие HR иPayroll процессы, такие как расчет налогов и соблюдение нормативных требований, чтобы минимизировать ошибки и сэкономить время.
• Масштабируемые решения: Платформа подходит для малых и средних предприятий и может масштабироваться по мере роста компании.
• Интеграция с Microsoft: Nmbrs бесшовно интегрируется с инструментами Microsoft Office, повышая производительность и сотрудничество.

​

Обзор Justworks

Ключевые функции

• Управление глобальной зарплатой: Justworks обрабатывает зарплату в разных странах, что делает его идеальным решением для бизнеса с глобальным присутствием.
• Администрирование льгот: Платформа предлагает комплексное управление льготами, включая медицинскую страховку, пенсионные планы и другие льготы для сотрудников.
• Поддержка соблюдения: Justworks обеспечивает соблюдение HR законов и нормативных требований, предоставляя компаниям душевное спокойствие.
• Отслеживание времени: Платформа включает надежные функции отслеживания времени, позволяя точно отслеживать часы работы сотрудников и посещаемость.
• Инструменты HR: Justworks предоставляет набор HR инструментов, разработанных для оптимизации административных задач и повышения организационной эффективности.
• Поддержка клиентов: Платформа поддерживается награжденной службой поддержки от сертифицированных HR экспертов, что гарантирует, что пользователи получают экспертные рекомендации в любое время.

​

Сходства

Как Nmbrs, так и Justworks преуспевают в предоставлении комплексных HR решений, адаптированных для оптимизации административных задач и повышения эффективности. Они оба предлагают функции, которые включают управление зарплатой, самообслуживание сотрудников и автоматизацию для снижения ручных ошибок. Эти инструменты разработаны для поддержки малых и средних предприятий, позволяя им сосредоточиться на стратегическом росте, а не на административных бремени. Кроме того, обе платформы обеспечивают соблюдение нормативных требований, предоставляя компаниям душевное спокойствие.

​

Различия

Хотя оба инструмента предлагают надежные HR решения, они ориентированы на немного разные нужды. Nmbrs сильно сосредотачивается на интеграции новейших технологий Microsoft для бесшовного опыта, что делает его идеальным выбором для бизнеса, уже использующего инструменты Microsoft Office. С другой стороны, Justworks выделяется своей комплексной администрацией льгот и глобальными возможностями администрирования зарплаты, что делает его отлично подходящим для компаний с глобальной рабочей силой. Кроме того, Justworks предлагает обширную поддержку клиентов от сертифицированных HR экспертов, в то время как Nmbrs подчеркивает свой удобный интерфейс и масштабируемые решения.

​

Плюсы и минусы

Nmbrs

Преимущества:

• Бесшовная интеграция с инструментами Microsoft Office.
• Удобный интерфейс, который упрощает задачи HR.
• Масштабируемые решения для растущих бизнесов.
• Комплексные автоматизированные функции снижают количество ошибок.
• Сильное внимание к управлению заработной платой и HR.

​

Недостатки:

• Может не хватать расширенных функций для глобального администрирования зарплаты и льгот.
• Поддержка клиентов может быть не такой обширной, как у Justworks.
• Может потребоваться время для обучения для пользователей, не использующих Microsoft.

​

Justworks

Преимущества:

• Комплексная администрация льгот и управление глобальной зарплатой.
• Надежные функции отслеживания времени.
• Обширная поддержка соблюдения HR законов и нормативных требований.
• Награжденная поддержка клиентов от сертифицированных HR экспертов.
• Идеально для компаний с глобальной рабочей силой.

​

Недостатки:

• Может быть более сложным для бизнеса, которому не требуется глобальное администрирование зарплаты.
• Более высокая цена из-за обширных функций и поддержки.
• Некоторым пользователям может показаться, что интерфейс менее интуитивен по сравнению с Nmbrs.

​

Сценарии использования

Nmbrs

Nmbrs идеально подходит для малых и средних предприятий, которым необходимы эффективные решения для управления зарплатой и HR, с бесшовной интеграцией в уже существующие инструменты Microsoft Office. Он идеально подходит для компаний, стремящихся автоматизировать административные задачи, сократить количество ручных ошибок и масштабировать свои решения по мере роста. Nmbrs также полезен для организаций, которые ценят удобный интерфейс и требуют платформу, которую легко могут использовать как HR специалисты, так и сотрудники.

​

Justworks

Justworks лучше всего подходит для бизнеса с глобальной рабочей силой, которому необходимы комплексные решения для управления зарплатой и льготами. Это отличный выбор для компаний, которым необходимы надежные функции отслеживания времени и поддержка соблюдения нормативных требований, чтобы обеспечить соответствие HR законодательству и правилам. Justworks также идеально подходит для организаций, которые ценят обширную поддержку клиентов от сертифицированных HR экспертов и требуют платформу, которая может управлять различными HR функциями, включая администрирование льгот и глобальную зарплату.

​

Заключение

Сравнивая Nmbrs и Justworks, очевидно, что обе платформы предлагают ценные решения для управления персоналом, предназначенные для оптимизации административных задач и повышения эффективности организации. Nmbrs преуспевает в бесшовной интеграции с инструментами Microsoft Office и удобном интерфейсе, что делает его идеальным выбором для бизнеса, ищущего эффективные решения для управления зарплатой и HR. С другой стороны, Justworks выделяется своей комплексной администрацией льгот, глобальными возможностями администрирования зарплаты и награжденной поддержкой клиентов, что делает его хорошо подходящим для компаний с глобальной рабочей силой.

​

В конечном итоге, выбор между Nmbrs и Justworks зависит от потребностей вашего бизнеса. Если вы придаете приоритет бесшовной интеграции с инструментами Microsoft и удобному опыту, Nmbrs является лучшим вариантом. Однако, если вашему бизнесу требуются обширные администрирование льгот, глобальные возможности администрирования зарплаты и надежная поддержка соблюдения нормативных требований, Justworks - идеальный выбор. Учитывая конкретные потребности вашей организации и планы по росту, вы можете выбрать инструмент HRIS, который лучше всего соответствует вашим целям, обеспечивая более эффективный и продуктивный процесс управления персоналом.