แนะนำ

Zenefits เป็นแพลตฟอร์มทรัพยากรมนุษย์ที่ใช้ SaaS ในคลาวด์ ที่ช่วยเหลือบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางกว่า 11,000 แห่งในการเสริมพลังให้กับแรงงานของพวกเขา จัดการการเปลี่ยนแปลง และปฏิบัติตามข้อกำหนด. แพลตฟอร์ม People ของ Zenefits มอบประสบการณ์ HR ที่ครอบคลุมและเข้าใจง่าย โดยการรวม HR, สวัสดิการ, การจ่ายเงินเดือน และแอปพลิเคชันด้านประสิทธิภาพพร้อมบริการให้คำปรึกษาที่รวมเข้าด้วยกัน. ร่วมกันพวกเขาช่วยทำให้การบริหาร HR เรียบง่าย ลดเอกสาร และลดความซับซ้อน เพื่อนำไปสู่การที่ธุรกิจสามารถมุ่งเน้นไปที่การดำเนินงานหลักและการเติบโตของตน.

​

อย่างไรก็ตาม การค้นหาโปรแกรมซอฟต์แวร์ HR ที่เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะสามารถต้องการการสำรวจทางเลือกอื่น ๆ ที่มีอยู่. การประเมินแพลตฟอร์มทางเลือกอื่นช่วยให้คุณเลือกโซลูชันที่มีความสอดคล้องกับความต้องการและเป้าหมายเฉพาะขององค์กรของคุณ.

​

ทางเลือกที่ 1: Gusto

Gusto เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางซึ่งมีชื่อเสียงในเรื่องความสะดวกในการใช้งานและความสามารถในการทำเงินเดือนที่ครอบคลุม. มันถูกออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางเพื่อจัดการเงินเดือน สวัสดิการ และ HR ในแพลตฟอร์มที่บูรณาการเดียว.

​

คุณสมบัติสำคัญ

• การประมวลผลเงินเดือนแบบบริการครบวงจรและการยื่นภาษีอัตโนมัติ
• การจัดการสวัสดิการพนักงาน รวมถึงประกันสุขภาพและแผน 401(k)
• เครื่องมือการนำเสนอสำหรับพนักงานใหม่
• การติดตามเวลาและการจัดการ PTO
• ความช่วยเหลือด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการให้คำปรึกษา HR

​

ความคล้ายคลึงกับ Zenefits

• ทั้งสองมีการบริหาร HR เงินเดือน และสวัสดิการที่บูรณาการ.
• อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายที่ออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการ HR ง่ายขึ้น.
• เครื่องมือการนำเสนอที่ครอบคลุมเพื่อทำให้กระบวนการนำคนใหม่เป็นระบบอัตโนมัติ.
• การสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการยื่นภาษี.

​

ความแตกต่างและคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์

• Gusto เน้นความสามารถด้านการจ่ายเงินมากขึ้น โดยมีฟีเจอร์อย่างการยื่นภาษีอัตโนมัติ.
• สวัสดิการด้านสุขภาพถูกทำให้เรียบง่ายและโดยทั่วไปตั้งค่าได้ง่ายผ่าน Gusto.
• Gusto ให้บริการชุดการให้คำปรึกษาที่กว้างขวางมากขึ้นสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ HR และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด.
• Zenefits เสนอเครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพที่ก้าวหน้ากว่าเมื่อเปรียบเทียบกับ Gusto.

​

ทางเลือกที่ 2: BambooHR

BambooHR เป็นซอฟต์แวร์การจัดการ HR ที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางโดยเฉพาะ. มันเสนอฟีเจอร์ที่หลากหลายเพื่อจัดการข้อมูลพนักงาน การสรรหา การนำเข้า และการจัดการประสิทธิภาพ.

​

คุณสมบัติสำคัญ

• ฐานข้อมูลข้อมูลพนักงานแบบรวมศูนย์
• ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) สำหรับการสรรหา
• การจัดการการนำเข้าและการออกจากงาน
• เครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพ
• การติดตามและการรายงานเวลาหยุดงาน

​

ความคล้ายคลึงกับ Zenefits

• ความสามารถในการจัดการ HR ที่ครอบคลุมซึ่งครอบคลุมวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด.
• เครื่องมือการนำเข้าและการออกจากงานเพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงพนักงาน.
• ฟีเจอร์การจัดการประสิทธิภาพสำหรับการติดตามและพัฒนาประสิทธิภาพของพนักงาน.
• การติดตามและการจัดการเวลาหยุดงาน.

​

ความแตกต่างและคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์

• BambooHR ให้ความสำคัญกับการจัดการข้อมูลพนักงานมากขึ้นและน้อยลงในด้านการจัดการเงินเดือนและสวัสดิการ.
• ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ของ BambooHR มีความแข็งแกร่งและออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการสรรหาง่ายขึ้น.
• Zenefits มีโซลูชันเงินเดือนและสวัสดิการที่บูรณาการมากกว่า.
• BambooHR นำเสนอการทำงานที่ปรับแต่งได้และเครื่องมือการรายงานสำหรับการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล.

​

ทางเลือกที่ 3: Namely

Namely เป็นแพลตฟอร์ม HR ที่มุ่งเน้นไปที่บริษัทขนาดกลาง เสนอชุดเครื่องมือการจัดการ HR ที่ออกแบบมาเพื่อปรับกระบวนการ HR ให้เป็นระเบียบและทำให้การมีส่วนร่วมของพนักงานดีขึ้น.

​

คุณสมบัติสำคัญ

• การบริหารเงินเดือนและสวัสดิการ
• การประเมินผลและการตั้งเป้าหมาย
• การติดตามเวลาและการเข้าร่วม
• เครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงาน รวมถึงการสำรวจและการติดต่อกลับ
• การจัดการความปฏิบัติตาม

​

ความคล้ายคลึงกับ Zenefits

• ทั้งสองให้ฟีเจอร์การจัดการ HR การเงินเดือน และสวัสดิการที่ครบวงจร.
• เครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพสำหรับการตั้งค่าและติดตามเป้าหมายของพนักงาน.
• การติดตามเวลาและการเข้าร่วม.
• มุ่งเน้นไปที่การส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการตอบกลับของพนักงาน.

​

ความแตกต่างและคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์

• Namely เน้นการมีส่วนร่วมและการสื่อสารของพนักงานมากขึ้นด้วยเครื่องมือสำรวจและการตอบกลับที่มีอยู่.
• Namely ได้รับการออกแบบมาสำหรับบริษัทขนาดกลางที่ใหญ่กว่าปานกลางเมื่อเปรียบเทียบกับ Zenefits.
• Zenefits มีแนวทางที่บูรณาการมากขึ้นสำหรับการบริหารสวัสดิการและบริการให้คำปรึกษา.
• Namely รวมเครื่องมือการจัดการความเป็นไปตามระเบียบที่ก้าวหน้ามากขึ้นซึ่งออกแบบมาสำหรับระเบียบเฉพาะ.

​

ทางเลือกที่ 4: SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors เป็นชุดซอฟต์แวร์ HR ที่ใช้คลาวด์ชั้นนำที่ออกแบบมาสำหรับการจัดการประสิทธิภาพและความสามารถในธุรกิจระดับองค์กร. มันเสนอเครื่องมือที่ครอบคลุมในการจัดการประสิทธิภาพของพนักงาน การสรรหา และการพัฒนา.

​

คุณสมบัติสำคัญ

• การจัดการความสามารถ รวมถึงการสรรหาและการนำเสนอ
• เครื่องมือการเรียนรู้และการพัฒนา
• การจัดการประสิทธิภาพและเป้าหมาย
• การวางแผนและการวิเคราะห์กำลังคน
• การบูรณาการเงินเดือนและสวัสดิการ

​

ความคล้ายคลึงกับ Zenefits

• ทั้งสองมีการบริหารเงินเดือนและสวัสดิการที่บูรณาการ.
• เครื่องมือการนำเข้าและการจัดการความสามารถที่ครอบคลุม.
• ฟีเจอร์การจัดการประสิทธิภาพสำหรับการติดตามและพัฒนาความสำเร็จของพนักงาน.
• การตัดสินใจทาง HR ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลด้วยการวิเคราะห์.

​

ความแตกต่างและคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์

• SuccessFactors ได้รับการออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการในระดับองค์กรมากกว่า.
• ความสามารถในการวางแผนและการวิเคราะห์กำลังคนที่ก้าวหน้ามากขึ้น.
• เครื่องมือที่หลากหลายมากขึ้นสำหรับการเรียนรู้และการพัฒนา.
• Zenefits มีอินเทอร์เฟซที่ปรับให้เรียบง่ายและใช้งานง่ายที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง.

​

ทางเลือกที่ 5: Paychex Flex

Paychex Flex เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ HR ที่หลากหลายซึ่งออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงใหญ่ โดยนำเสนอชุดบริการ HR, เงินเดือน และสวัสดิการที่ครบครัน. มันให้ความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับขนาดเพื่อรองรับความต้องการขององค์กรเมื่อเติบโต.

​

คุณสมบัติสำคัญ

• การประมวลผลเงินเดือนและการบริหารภาษี
• การจัดการและการบูรณาการสวัสดิการ
• การติดตามเวลาและการเข้าร่วม
• เครื่องมือการสรรหาและการนำเสนอ
• การจัดการความเสี่ยงและความสอดคล้อง

​

ความคล้ายคลึงกับ Zenefits

• การจัดการ HR, เงินเดือน และสวัสดิการที่ครอบคลุม.
• แพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์สำหรับการจัดการข้อมูลพนักงาน.
• เครื่องมือการนำเสนอเพื่อบูรณาการพนักงานใหม่อย่างราบรื่น.
• ฟีเจอร์การจัดการความสอดคล้องและความเสี่ยง.

​

ความแตกต่างและคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์

• Paychex Flex ให้โซลูชันที่สามารถปรับขนาดได้มากขึ้นซึ่งเหมาะสำหรับองค์กรที่ใหญ่กว่ามากเมื่อเปรียบเทียบกับ Zenefits.
• ความสามารถในการทำเงินเดือนและการยื่นภาษีที่แข็งแกร่งกว่า.
• Paychex Flex ให้ฟีเจอร์เพิ่มเติมเช่นบริการเกษียณอายุและประกันภัย.
• Zenefits มีอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและเข้าใจง่ายที่ปรับให้เหมาะสมสำหรับบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลาง.

​

ทางเลือกที่ 6: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now เป็นชุด HR แบบครบวงจรที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดกลาง โดยนำเสนอเครื่องมือในการจัดการเงินเดือน ความสามารถ ความเสี่ยง การติดตามเวลา และสวัสดิการ.

​

คุณสมบัติสำคัญ

• การบริหารเงินเดือนและการปฏิบัติตามภาษี
• การจัดการความสามารถและการสรรหา
• การติดตามเวลาและการเข้าร่วม
• การบริหารสวัสดิการ
• การวิเคราะห์ HR และการรายงาน

​

ความคล้ายคลึงกับ Zenefits

• ทั้งสองแพลตฟอร์มมีการบริหาร HR เงินเดือน และสวัสดิการที่ครบวงจร.
• เครื่องมือการนำเข้าและการจัดการความสามารถ.
• การปฏิบัติตาม กฎระเบียบด้านภาษี และบริการให้คำปรึกษา HR.
• การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลด้วยการวิเคราะห์ HR.

​

ความแตกต่างและคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์

• ADP Workforce Now ออกแบบมาสำหรับบริษัทขนาดกลางที่ใหญ่กว่าเล็กน้อย.
• ฟีเจอร์การจ่ายเงินและการปฏิบัติตามที่มีความก้าวหน้ามากขึ้น โดยมีความสำคัญต่อความน่าเชื่อถือ.
• ADP มีเครื่องมือการจัดการและการสรรหาที่กว้างขวางมากขึ้น.
• Zenefits ให้ประสบการณ์ผู้ใช้ที่เรียบง่ายและเข้าใจง่ายกว่า.

​

สรุป

การนำทางผ่านซอฟต์แวร์ HR ที่มีอยู่มากมายเป็นสิ่งสำคัญในการค้นหาช่องทางที่ตรงกับความต้องการขององค์กรของคุณดีที่สุด。 ในขณะที่ Zenefits มีชุดเครื่องมือ HR ที่แข็งแกร่งและครอบคลุม แต่ว่า ทางเลือกอื่น ๆ เช่น Gusto, BambooHR, Namely, SAP SuccessFactors, Paychex Flex, และ ADP Workforce Now แต่ละตัวมีความสามารถและจุดแข็งที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ความต้องการทางธุรกิจที่แตกต่างกัน.

​

พิจารณาความต้องการเฉพาะขององค์กรของคุณอย่างรอบคอบ โดยมุ่งเน้นที่ฟีเจอร์ต่างๆ เช่น ความสามารถในการจ่ายเงิน สวัสดิการ เครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงาน การจัดการความสามารถ และความสามารถในการปรับขนาดเพื่อทำให้การตัดสินใจที่มีข้อมูลมีความมากขึ้น. ทางเลือกแต่ละอย่างนำเสนอข้อดีที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งสามารถช่วยให้กระบวนการ HR เป็นระเบียบและปรับปรุงประสิทธิภาพของบริษัทโดยรวม.