Johdanto

Zenefits on johtava pilvipohjainen henkilöstöhallinta-alusta, joka on suunniteltu auttamaan yli 11 000 pienessä ja keskikokoisessa yrityksessä voimaannuttamaan työntekijöitään, hallitsemaan muutosta ja pysymään vaatimustenmukaisina. Zenefitsin ihmisalusta tarjoaa kattavan ja intuitiivisen henkilöstökokemuksen, yhdistäen henkilöstöhallinnan, edut, palkat ja suorituskykyohjelmat neuvontapalveluiden ja integroitujen kumppaniohjelmien kanssa. Yhdessä ne yksinkertaistavat HR-hallintoa, vähentävät paperityötä ja minimoivat monimutkaisuuden, jolloin yritykset voivat keskittyä ydinliiketoimintaansa ja kasvuun.

​

Kuitenkin parhaan HR-ohjelmiston löytäminen erityistarpeisiisi voi vaatia muiden saatavilla olevien vaihtoehtojen tutkimista. Vaihtoehtoisten alustojen arviointi varmistaa, että valitset ratkaisun, joka vastaa organisaatiosi ainutlaatuisia vaatimuksia ja tavoitteita.

​

Vaihtoehto 1: Gusto

Gusto on laajasti tunnettu HR-ohjelmisto, joka tunnetaan käyttäjäystävällisestä käyttöliittymästään ja kattavista palkanlaskentakyvystä. Se on suunniteltu pienille ja keskikokoisille yrityksille, jotta ne voivat hallita palkkoja, etuja ja henkilöstöhallintoa yhdessä integroidussa alustassa.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Kattava palkanlaskenta automaattisella verotuksen jättämisellä
• Työntekijäetujen hallinta, mukaan lukien sairausvakuutus ja 401(k) -suunnitelmat
• Rekrytointityökalut uusille työntekijöille
• Työajan seuranta ja vapaiden hallinta
• Vaikuttavuuteen liittyvä tuki ja HR-neuvonta

​

Samankaltaisuudet Zenefitsiin

• Molemmat tarjoavat integroidut HR-, palkanlaskenta- ja etuhallintopalvelut.
• Käyttäjäystävälliset rajapinnat, jotka on suunniteltu yksinkertaistamaan HR-prosesseja.
• Kattavat rekrytointityökalut uusien työntekijöiden prosessien sujuvoittamiseksi.
• Vaikuttavuus- ja verotustuki.

​

Eroavaisuudet ja ainutlaatuiset piirteet

• Gusto painottaa vahvemmin palkanlaskentakykyjä, kuten automaattista verotuksen jättämistä.
• Terveysetuja on yksinkertaistettu ja niitä on yleensä helpompi perustaa Guston avulla.
• Gusto tarjoaa laajemman neuvontapalvelujen valikoiman HR-vaatimustenmukaisuudesta ja parhaista käytännöistä.
• Zenefits tarjoaa kehittyneempiä suorituskyvyn hallintatyökaluja verrattuna Gusto.

​

Vaihtoehto 2: BambooHR

BambooHR on HR-hallintaohjelmisto, joka on suunniteltu erityisesti pienille ja keskikokoisille yrityksille. Se tarjoaa joukon ominaisuuksia työntekijätietojen, rekrytoinnin, perehdytyksen ja suorituskyvyn hallintaan.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Keskitetyssä työntekijäinformaatiotietokanta
• Rekrytointijärjestelmä (ATS) rekrytoinnille
• Perehdytys- ja irtisanomishallinta
• Suorituskyvyn hallintatyökalut
• Vapaiden seuranta ja raportointi

​

Samankaltaisuudet Zenefitsiin

• Kattavat HR-hallintakyvyt, jotka kattavat koko työntekijän elinkaaren.
• Perehdytys- ja irtisanomistyökalut työntekijäsiirtymien helpottamiseksi.
• Suorituskyvyn hallintatyökalut työntekijän suorituskyvyn seuraamiseen ja kehittämiseen.
• Vapaiden seuranta ja hallinta.

​

Eroavaisuudet ja ainutlaatuiset piirteet

• BambooHR keskittyy enemmän työntekijätietojen hallintaan ja vähemmän palkanlaskentaan ja etujen hallintaan.
• BambooHR:n ATS on kattava ja suunniteltu virtaviivaistamaan rekrytointiprosessia.
• Zenefits tarjoaa enemmän integroidut palkanlaskenta- ja eturatkaisut.
• BambooHR tarjoaa räätälöitäviä työnkulkuja ja raportointityökaluja tietopohjaiseen päätöksentekoon.

​

Vaihtoehto 3: Namely

Namely on HR-alusta, joka keskittyy keskikokoisiin yrityksiin, tarjoten joukon HR-hallintatyökaluja, jotka on suunniteltu virtaviivaistamaan HR-prosesseja ja parantamaan työntekijöiden sitoutumista.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Palkanlaskenta- ja etujen hallinta
• Suoritusarvioinnit ja tavoitteiden asettaminen
• Työajan ja läsnäolon seuranta
• Työntekijöiden sitoutumistyökalut, mukaan lukien kyselyt ja palaute
• Vaikuttavuuden hallinta

​

Samankaltaisuudet Zenefitsiin

• Molemmat tarjoavat kattavia HR-, palkanlaskenta- ja etujen hallintapalveluja.
• Suorituskyvyn hallintatyökalut työntekijäpalvelujen tavoitteiden asettamiseksi ja seuraamiseksi.
• Työajan ja läsnäolon seuranta.
• Keskittyminen työntekijöiden sitoutumisen ja palautteen edistämiseen.

​

Eroavaisuudet ja ainutlaatuiset piirteet

• Namely korostaa työntekijöiden sitoutumista ja viestintää enemmän sisäänrakennetuilla kysely- ja palautetyökaluilla.
• Namely on suunniteltu hieman suuremmille keskikokoisille yrityksille verrattuna Zenefitsiin.
• Zenefits tarjoaa integroidumman lähestymistavan etuhallintaan ja neuvontapalveluihin.
• Namely sisältää kehittyneempiä vaatimustenmukaisuuden hallintatyökaluja, jotka on räätälöity erityisiin sääntöihin.

​

Vaihtoehto 4: SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors on johtava pilvipohjainen HR-ohjelmistopaketti, joka on suunniteltu suorituskyvyn ja osaamisen hallintaan suuryrityksissä. Se tarjoaa kattavia työkaluja työntekijöiden suorituskyvyn, rekrytoinnin ja kehittämisen hallintaan.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Osaamisen hallinta, mukaan lukien rekrytointi ja perehdytys
• Oppimis- ja kehitystyökalut
• Suoritus- ja tavoitehallinta
• Työvoiman suunnittelu ja analytiikka
• Palkanlaskenta- ja etuintegraatio

​

Samankaltaisuudet Zenefitsiin

• Molemmat tarjoavat integroidut palkanlaskenta- ja etuhallintopalvelut.
• Kattavat perehdytysjärjestelmät ja osaamisen hallinnan työkalut.
• Suorituskyvyn hallintatyökalut työntekijöiden saavutusten seuraamiseksi ja kehittämiseksi.
• Tietopohjainen HR-päätöksenteko analytiikan avulla.

​

Eroavaisuudet ja ainutlaatuiset piirteet

• SuccessFactors on suunniteltu enemmän suuremmille organisaatioille ja yritysasiakkaille.
• Edistyneet työvoiman suunnittelu- ja analytiikkakyvyt.
• Laajemmat työkalut oppimiseen ja työntekijöiden kehittämiseen.
• Zenefits tarjoaa yksinkertaisemman ja käyttäjäystävällisemmän käyttöliittymän, joka on räätälöity pienille ja keskikokoisille yrityksille.

​

Vaihtoehto 5: Paychex Flex

Paychex Flex on monipuolinen HR-ohjelmistoratkaisu, joka on suunniteltu pienille ja suurille yrityksille, tarjoten kattavan HR-, palkanlaskenta- ja etuservicieregion. Se tarjoaa joustavuutta ja skaalautuvuutta organisaation tarpeiden täyttämiseksi niiden kasvaessa.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Palkanlaskenta ja verohallinta
• Etujen hallinta ja integraatio
• Työajan seuranta
• Rekrytoinnin ja perehdytyksen työkalut
• Riski- ja vaatimustenmukaisuuden hallinta

​

Samankaltaisuudet Zenefitsiin

• Kattava HR-, palkanlaskenta- ja etujen hallinta.
• Keskitetty alusta työntekijätietojen hallitsemiseksi.
• Perehdytystyökalut uusien työntekijöiden sujuvaan integraatioon.
• Vaatimus- ja riskienhallintatyökalut.

​

Eroavaisuudet ja ainutlaatuiset piirteet

• Paychex Flex tarjoaa enemmän skaalautuvia ratkaisuja suuremmille organisaatioille verrattuna Zenefitsiin.
• Vahvempia palkanlaskenta- ja verotustaitoja.
• Paychex Flex tarjoaa lisäominaisuuksia, kuten eläke- ja vakuutuspalvelut.
• Zenefits tarjoaa käyttäjäystävällisempiä ja intuitiivisempia HR-rajapintoja, jotka on räätälöity pienille ja keskikokoisille yrityksille.

​

Vaihtoehto 6: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now on all-in-one HR-paketti, joka on suunniteltu keskikokoisille yrityksille, tarjoten työkaluja palkanlaskentaan, osaamiseen, suorituskykyyn, työajan seurantaan ja etuihin.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Palkanlaskenta ja verohallinta
• Osaamisen hallinta ja rekrytointi
• Työajan seuranta ja läsnäolon seuranta
• Etuohallinta
• HR-analytiikka ja raportointi

​

Samankaltaisuudet Zenefitsiin

• Molemmat alustat tarjoavat kattavat HR-, palkanlaskenta- ja etujen hallintapalvelut.
• Perehdytys- ja osaamisen hallintatyökalut.
• Vaatimukset, verotuksena merkitseminen ja HR-neuvontapalvelut.
• Tietopohjainen päätöksenteko HR-analytiikalla.

​

Eroavaisuudet ja ainutlaatuiset piirteet

• ADP Workforce Now on suunniteltu hieman suuremmille keskikokoisille yrityksille.
• Edistyneet palkanlaskenta- ja vaatimustenmukaisuustoiminnallisuudet, joissa on vahva luotettavuus.
• ADP tarjoaa laajemmat osaamisen hallinta- ja rekrytointityökalut.
• Zenefits tarjoaa yksinkertaisemmat ja intuitiivisemmat käyttäjäkokemukset.

​

Yhteenveto

HR-ohjelmistovaihtoehtojen valtavan valikoiman läpi navigointi on olennaista, jotta löydät alustan, joka parhaiten vastaa organisaatiosi tarpeita. Vaikka Zenefits tarjoaa kattavan ja tehokkaan HR-työkalupaketin, muut vaihtoehdot, kuten Gusto, BambooHR, Namely, SAP SuccessFactors, Paychex Flex ja ADP Workforce Now tarjoavat kukin ainutlaatuisia kykyjä ja vahvuuksia, jotka sopivat erilaisten liiketoimintavaatimusten täyttämiseen.

​

Harkitse tarkasti organisaatiosi erityistarpeita, keskittyen ominaisuuksiin, kuten palkanlaskentakykenevästiin, etujen hallintaan, työntekijöiden sitoutumistyökaluihin, osaamisen hallintaan ja skaalautuvuuteen, jotta voit tehdä perustellun päätöksen. Jokainen vaihtoehto esittelee ainutlaatuisia etuja, jotka auttavat virtaviivaistamaan HR-prosessit ja parantamaan koko yrityksen tehokkuutta.