Introduktion

I dagens snabbt föränderliga affärsmiljö är system för personalhantering (HRIS) som Breathe och Zenefits oumbärliga för effektiv hantering av HR-operationer, oavsett företagsstorlek. 

​

Andas är en flerfaldigt belönad, enkel och säker programvara för människor, designad för att hjälpa brittiska och australiska små och medelstora företag att flytta sina kärnprocesser online. Genom att spara tid, ge sinnesro och möjliggöra för företag att fungera sömlöst från vilken plats som helst, är Andas ett viktigt verktyg för moderna företag.

​

Zenefits är en molnbaserad plattform för personalresurser som stöder över 11 000 små och medelstora företag. Den ger deras arbetskraft kraft, hanterar förändringar och säkerställer efterlevnad. Zenefits erbjuder en omfattande, intuitiv HR-upplevelse med integrerade appar för HR, förmåner, lön och prestation, tillsammans med rådgivningstjänster och partnerappar, vilket väsentligt förenklar HR-administration.

​

Att välja rätt HRIS-verktyg är avgörande för att effektivisera HR-processer, minska manuella uppgifter och öka produktiviteten. Denna jämförelse mellan Breathe och Zenefits kommer att vägleda dig i att identifiera den bästa lösningen för ditt företags behov.

​

Översikt över Andas

Andas fokuserar på att ge små och medelstora företag en digital plattform för att effektivt hantera HR-processer. Dess kärnprodukt hjälper små företag att hantera HR-uppgifter utan behov av omfattande resurser eller komplexa system. 

​

Nyckelfunktioner

• Medarbetardatabas: Lagras all anställdas information säkert på ett ställe.
• Semesterhantering: Förenkla semesterbokning och godkännandeprocesser.
• Sjukdomshantering: Spåra och hantera anställdas sjukdomsrekord effektivt.
• Rapporter och analyser: Generera insiktsfulla HR-rapporter.
• Prestationshantering: Genomföra utvärderingar och hantera anställdas prestation.
• Dokumentlagring: Säkert lagra och hantera HR-dokument.
• Automatisering av uppgifter: Automatisera repetitiva HR-uppgifter för att spara tid och resurser.
• Mobil åtkomst: Få åtkomst till plattformen från vilken enhet som helst, var som helst.

​

Översikt över Zenefits 

Zenefits erbjuder en bredare plattform för HR, som syftar till efterlevnad och omfattande HR-funktioner för att ge företag kraft. Den hjälper organisationer med olika aspekter av HR-hantering genom en enad plattformsansats.

​

Nyckelfunktioner

• HR-hantering: Centralisera information om anställda och digitalisera HR-processer.
• Förmånsadministration: Förenklar inskrivning och hantering av anställdas förmåner.
• Lön: Automatiserar lönebehandling och skattedeklarationer.
• Tid och schemaläggning: Hantera anställdas tidsspårning och arbetsscheman.
• Prestationshantering: Underlätta medarbetarutvärderingar och prestationer.
• Efterlevnad: Inbyggda efterlevnadsverktyg för att ligga steget före reglerna.
• Mobilapp: Tillgänglig via en mobilapp för HR-hantering i farten.
• Integration: Integrera sömlöst med tredjepartsapplikationer och tjänster.

​

Likheter

Både Andas och Zenefits delar flera grundläggande funktioner som HRIS-verktyg designade för att förenkla HR-uppgifter och förbättra effektiviteten. Nyckelskillnader inkluderar:

​

• Centraliserad arbetsgivarinformation: Båda plattformarna erbjuder ett centraliserat system för att förvara all anställdas information säkert.
• Prestationshantering: Verktyg för att hantera och följa medarbetarnas prestation.
• Mobil åtkomst: Båda lösningarna erbjuder mobil åtkomst, vilket gör att användare kan hantera HR-uppgifter från vilken enhet som helst.
• Dokumenthantering: Säker lagring och hantering av HR-relaterade dokument.
• Automatisering av uppgifter: Automatisering av rutinmässiga HR-uppgifter för att spara tid och öka effektiviteten.

​

Skillnader 

Även om både Andas och Zenefits syftar till att effektivisera HR-processer, finns det flera skillnader i deras erbjudanden och målgrupper:

​

• Måltidsområde: Andas fokuserar på små och medelstora företag i Storbritannien och Australien, medan Zenefits tillgodoser en bredare marknad, inklusive USA.
• Funktioner: Zenefits erbjuder mer omfattande funktioner som integrerad lön, förmånsadministration och efterlevnadsverktyg.
• Komplexitet: Andas är designad för enkelhet och användarvänlighet, vilket gör den idealisk för små företag med begränsade HR-resurser. Zenefits tillhandahåller ett mer omfattande verktygssortiment som är lämpligt för mer komplexa HR-behov.
• Integration: Zenefits erbjuder mer robusta integrationsmöjligheter med tredjepartsappar och -tjänster, vilket förbättrar dess funktionalitet över olika affärssystem.
• Rådgivningstjänster: Zenefits inkluderar rådgivningstjänster som ger ytterligare stöd och vägledning för HR-hantering.

​

Fördelar och nackdelar

Andas

Fördelar:

• Användarvänligt gränssnitt med enkel navigering.
• Fokus på små och medelstora företag, med verktyg anpassade till små företags behov.
• Förenklar hantering av semester och sjukfrånvaro.
• Kostnadseffektiv för mindre företag.
• Robust rapportering och analys.

​

Nackdelar:

• Begränsad till HR-funktioner utan integrerad löner eller förmånsadministration.
• Mindre mängd integrationer jämfört med Zenefits.
• Primärt designad för brittiska och australiensiska marknader.

​

Zenefits 

Fördelar:

• Omfattande HR-plattform med ett stort utbud av funktioner.
• Integrerad löne- och förmånsadministration för all-in-one HR-hantering.
• Starka efterlevnadsverktyg för att säkerställa regelefterlevnad.
• Omfattande integrationer med tredje parter.
• Rådgivningstjänster ingår för ytterligare HR-stöd.

​

Nackdelar:

• Mer komplex gränssnitt som kan kräva en inlärningskurva.
• Högre kostnad på grund av omfattande funktioner och kapabiliteter.
• Vissa funktioner kan vara överväldigande för mycket små företag.

​

Användningsfall

Andas och Zenefits har var och en idealiska användningsfall baserat på deras design och funktionsuppsättningar:

​

• Andas:
• Små företag: Idealisk för små och medelstora företag med begränsade HR-resurser som söker digitalisering och strömlinjeformning av sina grundläggande HR-processer.
• Enkla HR-behov: Företag som behöver enkla verktyg för hantering av medarbetardata, semesterhandel och prestationshantering.
• Kostnadsmedvetna organisationer: Företag som söker en kostnadseffektiv HRIS-lösning utan komplexiteten av integrerad löne- och förmånsadministration.

​

• Zenefits:
• Växande små och medelstora företag: Lämplig för små och medelstora företag som upplever tillväxt och behöver en mer omfattande HR-plattform.
• Komplexa HR-krav: Organisationer med komplexa HR-behov, inklusive löne- och förmånsadministration och efterlevnadshantering.
• US-Baserade Företag: Företag som huvudsakligen verkar i USA där Zenefits' efterlevnadsverktyg och rådgivningstjänster erbjuder betydande fördelar.

​

Slutsats

Vid jämförelsen mellan Breathe och Zenefits är det tydligt att båda HRIS-verktygen erbjuder värdefulla funktioner anpassade efter specifika behov. Andas utmärker sig i enkelhet och prisvärdhet för små företag, särskilt i Storbritannien och Australien, med fokus på grundläggande HR-funktioner. Zenefits erbjuder en mer omfattande och integrerad ansats, anpassad för växande små och medelstora företag med avancerade HR-behov, särskilt på den amerikanska marknaden.

​

När du väljer mellan Breathe och Zenefits, överväg företagets storlek, tillväxtbana och specifika HR-krav. För små företag som söker en användarvänlig, kostnadseffektiv lösning är Andas ett utmärkt val. Men för organisationer som kräver en heltäckande HR-plattform med tillagda funktioner som lön, förmånsadministration och efterlevnadsverktyg, framträder Zenefits som det överlägsna alternativet.