Введение

Системы управления кадровой информацией (HRIS) являются необходимыми для современных организаций, чтобы эффективно управлять своими HR-процессами. Два известных инструмента в этой категории — это HR Сусам и Zenefits. Сусам HR позволяет компаниям цифровизировать и автоматизировать рутинные HR-процессы, помогая менеджерам, руководителям и HR-специалистам экономить время и сосредоточиться на улучшении опыта сотрудников. С другой стороны, Zenefits — это комплексная облачная HR-платформа, которая помогает малым и средним компаниям управлять HR, льготами, зарплатой и производительностью, тем самым упрощая администрирование HR и соблюдение законодательства.

​

Выбор правильного инструмента HRIS имеет решающее значение для оптимизации HR-операций и обеспечения соблюдения правил. Это сравнение углубится в функции, сходства, различия, преимущества, недостатки и идеальные сценарии использования Sesame HR и Zenefits, чтобы помочь вам определить, какой инструмент лучше всего соответствует потребностям вашей организации.

​

Обзор Сусам HR

Сусам HR предназначен для упрощения процессов управления человеческими ресурсами путем цифровизации и автоматизации рутинных задач. Это программное обеспечение ставит перед собой цель стать ценным союзником для менеджеров HR, руководителей и менеджеров, экономя время и позволяя им сосредоточиться на повышении удовлетворенности сотрудников и их опыта.

​

Ключевые функции

• Автоматизированное отслеживание времени: Автоматически отслеживает часы работы сотрудников, сверхурочные и перерывы, что упрощает управление посещаемостью и заработной платой.
• Управление отпусками: Упрощает запросы на отпуск и их утверждение через интуитивно понятный интерфейс, предоставляя менеджерам ясный обзор доступности команды.
• Самообслуживание сотрудников: У empowers employees to update their personal information, submit requests, and access company resources without relying on HR staff.
• Введение и вывод сотрудников: Упрощает процессы введения и вывода сотрудников, обеспечивая выполнение всех необходимых шагов эффективно.
• Управление производительностью: Упрощает обзоры производительности и отслеживает цели и успехи сотрудников.
• Управление документами: Централизует важные документы, что упрощает их хранение, поиск и безопасное совместное использование.

​

Обзор Zenefits

Zenefits — облачная HR-платформа, которая предлагает комплексный набор инструментов, предназначенных для упрощения администрирования HR, управления льготами, обработки заработной платы и отслеживания производительности. Она помогает более 11 000 малых и средних компаний наделить своих работников полномочиями, управлять изменениями и оставаться в соответствии с требованиями.

​

Ключевые функции

• Управление HR: Обеспечивает полный набор инструментов для управления данными сотрудников, отслеживания рабочего времени и посещаемости, а также для управления вводом и выводом сотрудников.
• Администрирование льгот: Упрощает управление льготами, включая медицинское страхование, пенсионные планы и другие привилегии для сотрудников.
• Обработка заработной платы: Бесперебойно интегрируется с данными HR и льгот для автоматизации расчетов заработной платы, удержаний и налоговой отчетности.
• Управление производительностью: Предоставляет инструменты для постановки целей, обзоров производительности и постоянной обратной связи для поддержки развития сотрудников.
• Соблюдение и консультативные услуги: Помогает компаниям соблюдать постоянно меняющиеся нормы HR и предоставляет экспертные консультации.
• Интегрированные Партнерские Приложения: Предлагает разнообразие сторонних интеграций для улучшения функциональности платформы.

​

Схожести

Как Сусам HR, так и Zenefits являются надежными инструментами HRIS, предназначенными для упрощения HR-процессов и повышения общей эффективности. Их основные сходства включают:

​

• Порталы самообслуживания сотрудников: Оба платформы предлагают возможности самообслуживания, которые позволяют сотрудникам управлять своей информацией, подавать заявки и получать доступ к ресурсам компании.
• Управление производительностью: Каждый инструмент предоставляет механизмы для проведения обзоров производительности, постановки целей и мониторинга успехов сотрудников.
• Введение и вывод сотрудников: Оба системы имеют функции, которые упрощают процессы введения и вывода сотрудников, обеспечивая выполнение всех необходимых шагов эффективно.
• Отслеживание времени и посещаемости: Автоматизированное отслеживание времени доступно на обеих платформах, что упрощает менеджерам мониторинг посещаемости и управление зарплатой.

​

Различия

Несмотря на их сходства, Сусам HR и Zenefits имеют несколько различий, которые выделяют их:

​

• Фокусированное против комплексного решения: Сусам HR в основном сосредоточен на автоматизации и упрощении HR-процессов для оптимизированного опыта. В отличие от этого, Zenefits предлагает более широкий спектр функций, включая обработку заработной платы, администрирование льгот и услуги по соблюдению законодательства.
• Администрирование льгот: Zenefits предоставляет обширные инструменты управления льготами, позволяющие компаниям обрабатывать медицинское страхование, пенсионные планы и другие льготы без проблем. Сусам HR, тем не менее, не предлагает такого же уровня функций управления льготами.
• Соблюдение и консультативные услуги: Zenefits включает консультативные услуги и инструменты соблюдения, которые помогают компаниям оставаться в курсе изменяющихся регуляций. Сусам HR лишен этих комплексных консультативных услуг.
• Интеграции третьих сторон: Zenefits предлагает широкий выбор интегрированных партнерских приложений, улучшая свою функциональность за счет внешних инструментов. Сусам HR больше сосредоточен на своих внутренних функциях и, возможно, не имеет такого же количества вариантов интеграции.

​

Плюсы и минусы

Сусам HR

Плюсы:

• Удобный интерфейс, который упрощает HR-процессы.
• Автоматизация отслеживания времени и управления отпуском.
• Сильные функции управления производительностью и управления документами.
• Эффективные процессы интеграции и выведения сотрудников.

​

Недостатки:

• Ограниченные возможности администрирования льгот.
• Нет комплексных услуг в области соблюдения законодательства и консультаций.
• Может не предлагать такое же количество интеграций с третьими сторонами.

​

Zenefits

Плюсы:

• Комплексный набор инструментов для управления HR, заработной платой и льготами.
• Бесшовная интеграция заработной платы с данными HR и льгот.
• Обширные услуги по соблюдению законодательства и консультациям.
• Широкий выбор интеграций с третьими сторонами для повышения функциональности.

​

Недостатки:

• Может быть более сложным из-за разнообразия функций.
• Может потребовать более крутой кривой обучения для некоторых пользователей.
• Высокая цена по сравнению с более узконаправленными инструментами HRIS, такими как Сусам HR.

​

Сценарии использования

​

Сусам HR

Идеальные сценарии:

• Малые и средние компании, стремящиеся упростить и оптимизировать свои HR-процессы.
• Организации, которым нужны надежные инструменты управления производительностью и управления документами.
• HR-отделы, которые хотят автоматизировать отслеживание рабочего времени и управление отпуском, не требуя обширных функций администрирования льгот.

​

Zenefits

Идеальные сценарии:

• Небольшие и средние компании, ищущие комплексное HR-решение, которое включает в себя обработку заработной платы, администрирование льгот и инструменты соблюдения законодательства.
• Организации, которые ищут платформу, интегрирующуюся с различными сторонними приложениям.
• HR-команды, которым требуется обширная поддержка соблюдения законодательства и консультационные услуги для навигации по меняющимся нормативам.

​

Заключение

Как Сусам HR, так и Zenefits предлагают ценные решения HRIS, но они ориентируются на разные организационные потребности и предпочтения. Сусам HR превосходно автоматизирует и упрощает специфические HR-процессы, что делает его отличным выбором для компаний, сосредоточенных на оптимизации своих HR-операций без необходимости в обширных инструментах управления льготами или соблюдения законодательства. В отличие от этого, Zenefits предоставляет комплексный набор функций по управлению HR, заработной платой и администрированию льгот, вместе с надежной поддержкой соблюдения, что делает его идеальным для организаций, которым требуется более всеобъемлющая HR-платформа.

​

При выборе между двумя, учитывайте специфические потребности вашей компании, размер и HR-цели. Если вы придаете приоритет простоте использования и оптимизированному HR-решению, Сусам HR является сильным конкурентом. Однако, если вашей организации нужна комплексная HR-платформа с интегрированной заработной платой, льготами и функциями соблюдения законодательства, Zenefits может быть лучшим выбором. Оценив эти факторы, вы можете убедиться, что выбираете инструмент HRIS, который лучше всего поддерживает цели и рост вашей организации.