Введение

В сфере систем информации о человеческих ресурсах (HRIS) выбор правильного инструмента может принести значительные изменения в бизнес-операциях и удовлетворенности сотрудников. Два крупных игрока в этой области - это Пейлокити и Луcca. Комплексный пакет продуктов Paylocity предоставляет единую платформу для профессионалов, позволяя принимать стратегические решения в области льгот, основного HR, оплаты труда, управления талантами и рабочей силы, одновременно развивая современное рабочее место и повышая вовлеченность сотрудников. Луcca, с другой стороны, предлагает набор HR-программного обеспечения, который превращает таблицы в интерактивные онлайн-сервисы, упрощая внутренние управленческие процессы.

​

Обзор Пейлокити

Пейлокити предлагает надежную платформу HRIS, предназначенную для покрытия широкого спектра функций HR. Его цель - поддержать профессионалов HR, предоставляя инструменты, которые не только решают административные задачи, но и способствуют стратегическому принятию решений и вовлечению сотрудников.

​

Ключевые функции

• Управление заработной платой: Автоматизирует процесс расчета заработной платы с точностью и соблюдением норм, обеспечивая своевременную и точную компенсацию.
• Администрирование льгот: Управляет льготами для сотрудников, включая регистрацию, отслеживание и соблюдение норм.
• Основной HR: Централизованная база данных для информации о сотрудниках, адаптации и процесса увольнения.
• Управление талантами: Инструменты для рекрутинга, оценки производительности и развития сотрудников.
• Управление рабочей силой: Особенности для учета рабочего времени и посещаемости, планирования и управления затратами на труд.
• Самообслуживание сотрудников: Удобный портал для сотрудников для управления своей зарплатой, льготами и личной информацией.
• Аналитика и отчетность: Продвинутая аналитика для обоснованного принятия решений и соблюдения норм отчетности.

​

Обзор Луcca

Луcca специализируется на HR-программном обеспечении, которое трансформирует традиционные процессы на основе таблиц в инновационные, удобные онлайн-сервисы. Его акцент делается на упрощение внутренних управленческих задач и улучшение операционной эффективности.

​

Ключевые функции

• Администрирование сотрудников: Цифровые записи для данных сотрудников, контрактов и личных файлов.
• Управление отпусками: Онлайн-запросы и одобрения на отпуск, интегрированные без шва с календарями и системами расчета заработной платы.
• Управление расходами: Упрощенная подача и проверка отчетов о расходах.
• Учет времени: Инструменты для отслеживания отработанных часов, поддерживающие гибкие графики и расчет овертайма.
• Адаптация: Модули для автоматизации и управления процессом адаптации, улучшающие опыт новых сотрудников.
• Управление производительностью: Позволяет ставить цели, проводить оценки производительности и обеспечивать обратную связь 360 градусов.
• HR аналитика: Панели управления и отчеты для мониторинга ключевых HR-метрик и поддержки стратегических решений.

​

Схожести

Как Пейлокити, так и Луcca служат комплексными инструментами HRIS, которые стремятся централизовать функции HR и улучшить операционную эффективность.

​

• Управление данными сотрудников: Обе платформы предоставляют мощные инструменты для поддержания и управления записями сотрудников.
• Интеграция заработной платы: Обе системы предлагают тесно интегрированное управление заработной платой, обеспечивая точность и соблюдение норм.
• Управление производительностью: Каждый инструмент включает функциональность для постановки целей, проведения оценок производительности и обеспечения обратной связи.
• Учет времени и посещаемости: Пейлокити и Луcca обе предоставляют инструменты учета времени, которые упрощают управление рабочими часами и графиками.
• Порталы самообслуживания: Обе платформы предлагают порталы самообслуживания, которые позволяют сотрудникам управлять собственными HR-связанными задачами, такими как обновление личной информации или запрос отпуска.

​

Различия

Хотя Пейлокити и Луcca имеют ряд схожих черт, у них также есть четкие различия, которые отвечают разным бизнес-потребностям.

​

• Объем платформы: Пейлокити предлагает более обширный набор, который включает управление рабочей силой и набор талантов, в то время как Луcca больше сосредоточена на преобразовании существующих процессов в эффективные онлайн-сервисы.
• Пользовательский опыт: Луcca подчеркивает простоту и преобразование таблиц, что делает его очень удобным для бизнеса, переходящего от ручных процессов. Пейлокити предоставляет более широкий спектр возможностей, которые могут требовать более длительной подготовки, но предлагают более глубокую функциональность.
• Интеграция: Paylocity, как правило, более глубоко интегрируется с различными сторонними приложениями и сервисами, в то время как интеграции Lucca направлены на оптимизацию внутренних рабочих процессов.
• Географический фокус: Пейлокити имеет сильное присутствие на североамериканском рынке, в то время как Луcca больше ориентирована на европейские компании, особенно с учетом управления отпусками и отчетностью по расходам в соответствии с европейскими нормами.
• Настройка: Пейлокити предлагает обширные возможности настройки, чтобы адаптировать функциональность к потребностям конкретной организации. Луcca, хоть и настраиваемая, подчеркивает легкость использования и быструю реализацию в ущерб углубленной настройке.

​

Плюсы и минусы

​

Пейлокити

Преимущества:

• Комплексный набор, охватывающий все функции HR.
• Совершенная аналитика и возможности отчетности.
• Сильное администрирование заработной платы и льгот.
• Высокий уровень настройки.
• Глубокие интеграции с сторонними инструментами.

​

Недостатки:

• Может быть сложно ориентироваться для новых пользователей.
• Требует более обширного обучения из-за многообразия функций.
• Высокая стоимость по сравнению с некоторыми конкурентами.

​

Луcca

Преимущества:

• Удобный интерфейс с акцентом на простоту и эффективность.
• Быстрая реализация и легкость в использовании, идеально подходит для бизнеса, переходящего с ручных процессов.
• Сильный акцент на соблюдение европейских нормативных актов.
• Отлично подходит для цифровизации и оптимизации существующих рабочих процессов.
• Конкурентоспособные цены.

​

Недостатки:

• Ограничен в объеме по сравнению с более комплексными платформами HRIS, такими как Пейлокити.
• Меньше интеграций с третьими сторонами.
• Опции настройки могут быть менее обширными.

​

Сценарии использования

​

Пейлокити

Пейлокити идеально подходит для средних и крупных предприятий, которые требуют комплексной платформы HRIS, способной справляться со сложными функциями HR в различных областях. Она подходит для бизнеса, который ищет улучшение стратегического принятия решений и вовлечения сотрудников через продвинутую аналитику и единую платформу HR.

​

Рекомендуется для:

• Организаций с большим количеством сотрудников и сложными потребностями в HR.
• Компаний, которым требуются глубокие интеграции с другими бизнес-системами.
• Бизнесов, ищущих обширную настройку и комплексные HR-решения.

​

Луcca

Луcca хорошо подходит для малых и средних предприятий, которые находятся на пути цифровизации своих HR-операций. Она особенно эффективна для организаций, которым необходимо перейти от процессов на основе таблиц к более упорядоченной цифровой платформе без крутой кривой обучения.

​

Рекомендуется для:

• Малых и средних предприятий, переходящих от ручных HR-процессов.
• Европейских компаний, требующих соблюдения местных норм.
• Компаний, ищущих удобный, эффективный и быстро реализуемый инструмент HRIS.

​

Заключение

Выбор между Пейлокити и Луcca во многом зависит от конкретных потребностей и размера вашей организации. Пейлокити предлагает комплексный набор с надежными возможностями в различных HR-функциях, что делает его сильным выбором для крупных организаций с комплексными требованиями. Его расширенная настройка, глубокие интеграции и продвинутая аналитика хорошо подходят для бизнеса, который ищет мощное HRIS-решение.

​

Луcca, с другой стороны, отлично обладает навыком упрощения HR-процессов и идеально подходит для малых и средних предприятий, переходящих от ручного к цифровому управлению HR. Его удобный интерфейс и акцент на соблюдение европейских норм делают его практичным выбором для компаний, ищущих эффективное и простое решение.

​

В итоге, если ваш бизнес нуждается в высоко настраиваемой, комплексной HRIS платформе с глубокими функциональными возможностями, Пейлокити будет лучшим выбором. Однако, если вы небольшая организация, стремящаяся к удобному инструменту для эффективной цифровизации HR-процессов, Lucca будет более подходящим выбором.