Введение

При выборе системы управления информацией о людях (HRIS) для вашего малого или среднего бизнеса (SMB) важно найти решение, которое соответствует вашим уникальным потребностям. Две популярные опции для SMB - это Breathe и Factorial, каждая из которых предлагает ряд функций для оптимизации управления HR.

​

Breathe - это многократный лауреат наград, простое и безопасное программное обеспечение для работы с людьми, которое помогает малым и средним предприятиям Великобритании и Австралии перенести свои основные HR-процессы в онлайн. Его цель - сэкономить время, обеспечить душевное спокойствие и дать возможность вести бизнес из любого места.

​

Factorial - это универсальное решение HR, разработанное для SMB, фокусирующееся на управлении временем, талантами и документами в рамках централизованной системы. Factorial обещает сэкономить время, устранить ошибки и оптимизировать административные процессы.

​

Выбор правильного инструмента HRIS имеет решающее значение для эффективности, управления затратами и эффективной работы HR. В этом сравнении мы рассмотрим функции, сходства, различия, преимущества, недостатки и идеальные случаи использования Breathe и Factorial, чтобы помочь вам определить, какой инструмент лучше всего подходит для вашего бизнеса.

​

Обзор Breathe

Breathe предлагает простую и удобную платформу, которая отвечает конкретным потребностям малых и средних предприятий (SMEs) Великобритании и Австралии. Программное обеспечение ориентировано на то, чтобы сделать управление HR бесшовным, безопасным и эффективным.

​

Ключевые функции

• База данных сотрудников: Централизованное хранение записей сотрудников и информации.
• Управление отпуском: Упрощенный процесс управления отпускными заявлениями и запросами на отдых.
• Управление производительностью: Инструменты для отслеживания и управления производительностью сотрудников и оценками.
• Управление документами: Безопасное хранение и управление HR-документами.
• Отчетность и аналитика: Основные инструменты отчетности для предоставления информации о HR-метриках.
• Интеграции: Соединение с различными сторонними инструментами для расширения функциональности.
• Удобный интерфейс: Упрощает HR-процессы с помощью интуитивного дизайна.

Обзор Factorial

Factorial разработан как всеобъемлющее решение HR, которое устраняет необходимость в таблицах, предлагая централизованную облачную платформу для всех HR-необходимостей.

​

Ключевые функции

• Управление временем и посещаемостью: Надежные инструменты для отслеживания рабочего времени и посещаемости сотрудников.
• Управление талантами: Комплексные инструменты для управления набором и развитием сотрудников.
• Управление документами: Эффективное хранение и организация HR-файлов и документов.
• Управление зарплатой: Инструменты для обработки процессов выдачи зарплаты.
• Оценки производительности: Интегрированная система для управления оценками и обратной связью сотрудников.
• Самообслуживание сотрудников: Предоставляет сотрудникам возможность управлять своими данными и запросами.
• Аналитика и идеи: Продвинутая отчетность и аналитика для принятия решений на основе данных.
• Интеграции с третьими сторонами: Бесшовное соединение с другим программным обеспечением для повышения функциональности.

​

Сходства

Как Breathe, так и Factorial предлагают централизованные решения HRIS, разработанные для упрощения и оптимизации процессов HR для SMEs. Общие функции включают:

​

• База данных сотрудников: Оба решения предоставляют централизованное месторасположение для хранения записей сотрудников и личной информации.
• Управление документами: Безопасное и эффективное обращение с HR-документами.
• Управление производительностью: Поддержка отслеживания и управления производительностью сотрудников.
• Удобный интерфейс: Оба инструмента акцентируют внимание на простоте использования и интуитивном дизайне.
• Интеграционные возможности: Возможность соединяться с приложениями третьих сторон для увеличения функциональности.

​

Различия

Несмотря на их сходства, Breathe и Factorial обслуживают разные потребности и предпочтения в управлении HR.

​

• Географический фокус: Breathe в основном ориентирован на малые и средние предприятия в Великобритании и Австралии, в то время как Factorial более широко доступен и предназначен для глобальных рынков.
• Управление временем и посещаемостью: Factorial предлагает более продвинутые функции по учету рабочего времени по сравнению с Breathe.
• Управление зарплатой: Factorial включает инструменты для управления зарплатой, которых нет в Breathe.
• Аналитика и Инсайты: Factorial предлагает более развитые аналитические и отчетные возможности, в то время как инструменты отчетности Breathe сравнительно просты.
• Самообслуживание сотрудников: Платформа Factorial более всеобъемлюща в том, чтобы позволить сотрудникам управлять своими HR-связанными действиями.

​

Плюсы и минусы

Breathe

Плюсы:

• Удобный интерфейс упрощает процесс внедрения и использования для SMEs.
• Сильный акцент на основных функциях HR, которые необходимы для малых предприятий.
• Безопасно и соответствует требованиям законодательства о защите данных.
• Отлично подходит для компаний, расположенных в Великобритании и Австралии, благодаря целевому дизайну.

​

Минусы:

• Ограниченные продвинутые функции, такие как управление зарплатой и сложная аналитика.
• Может потребоваться интеграция с третьими сторонами для более комплексных потребностей в HR.

​

Factorial

Плюсы:

• Комплексный набор функций, включая учет времени, зарплату и продвинутую аналитику.
• Опции самообслуживания сотрудников увеличивают вовлеченность пользователей и точность данных.
• Разработан для устранения ручных процессов, уменьшая потенциальные ошибки.
• Подходит для более широкого диапазона географических местоположений.

​

Минусы:

• Более сложный интерфейс из-за широкого набора функций, что может потребовать крутой кривой обучения.
• Более высокая стоимость по сравнению с базовыми решениями HRIS, что может стать проблемой для очень малых предприятий.

​

Случаи использования

Breathe

Breathe идеально подходит для:

• Малые предприятия в Великобритании или Австралии, ищущие простую систему HRIS.
• Компании, которым нужно управлять основными функциями HR, такими как запросы на отпуск, записи сотрудников и оценка производительности.
• Организации, ищущие безопасное и соответствующее решение для хранения HR-документов.

​

Factorial

Factorial лучше всего подходит для:

• Малые и средние компании, нуждающиеся в комплексном решении HR с продвинутыми функциями.
• Компании с комплексными потребностями в управлении временем и посещаемостью.
• Организации, которым необходимо интегрированное управление зарплатой.
• Бизнесы, ищущие продвинутую аналитику для принятия основанных на данных HR-решений.
• Компании, стремящиеся дать возможность сотрудникам с помощью инструментов самообслуживания.

​

Заключение

Как Breathe, так и Factorial предлагают надежные решения HRIS, адаптированные к потребностям малых и средних предприятий, но они ориентированы на несколько разные клиентские базы и требования.

​

Breathe - это отличный выбор для SMEs в Великобритании и Австралии, сосредоточенный на предоставлении основных функций HR удобным и безопасным образом. Это идеальное решение для бизнесов, которым нужен простой, соответствующий требованиям и эффективный HR-инструмент без сложных функций.

​

Factorial, с другой стороны, предоставляет более комплексное и глобальное HR-решение. Это подходит для бизнеса, нуждающегося в широком спектре продвинутых функций, таких как отслеживание рабочего времени и посещаемости, управление зарплатой и глубокая аналитика. Мощные функции Factorial делают его идеальным для МСП, стремящихся упростить и оптимизировать свои HR-процессы комплексно.

​

При выборе между Breathe и Factorial учитывайте специфические потребности, размеры и местоположение вашего бизнеса. Breathe может быть идеальным вариантом для тех, кто ищет простоту и соблюдение требований, особенно на рынках Великобритании и Австралии. Factorial может быть лучшим вариантом, если вам нужен более комплексный инструмент с продвинутыми возможностями и вы готовы к потенциально более крутому обучению.