Введение

Выбор правильного HRIS (системы учета человеческих ресурсов) инструмента может значительно повлиять на эффективность и стратегическую ценность вашего отдела управления персоналом. В этом сравнении мы оцениваем AlexisHR и UKG Dimensions, два известных инструмента HRIS, которые охватывают различные аспекты управления персоналом.

​

AlexisHR освобождает время для работы с кадрами, автоматизируя административные задачи и предоставляя ценные инсайты о ваших людях. Настраивайте платформу так, чтобы она соответствовала вашим потребностям и рабочим процессам в области ввода данных, управления временем, документации, обзоров и многого другого. Используя Alexis, вы будете иметь все данные о своих сотрудниках в одном месте, что означает, что у вас будет доступ к отчетам, статистике и трендам, которые могут помочь вам повысить стратегическую ценность HR для организации.

​

UKG Dimensions — это облачное решение для учёта рабочего времени, которое помогает предприятиям оптимизировать свои процессы и улучшить точность расчёта заработной платы. Платформа сосредоточена на повышении эффективности управления рабочей силой, обеспечивая точный учёт времени и упрощая операции с расчётом заработной платы.

​

Сравнение этих инструментов HRIS имеет решающее значение для определения того, какой из них лучше всего соответствует уникальным потребностям вашей организации, помогая вам оптимизировать HR-процессы и улучшить общую эффективность.

​

Обзор AlexisHR

Ключевые функции

• Настраиваемая платформа: Адаптируйте рабочие процессы для удовлетворения конкретных потребностей организации, включая ввод данных, управление временем и документацию.
• Автоматизация: Упрощает административные задачи в HR, освобождая время для стратегических инициатив.
• Комплексное управление данными: Консолидирует все данные о людях в одном месте, облегчая доступ к отчетам, статистике и тенденциям.
• Обзоры производительности: Упрощает процесс обзора, делая его более легким для оценки и управления производительностью сотрудников.
• Аналитика и инсайты: Предоставляет ценные аналитические данные и инсайты для повышения стратегической ценности HR для организации.

​

Обзор UKG Dimensions

Ключевые особенности

• Учёт рабочего времени: Облачное решение обеспечивает точный учёт рабочего времени, сводя к минимуму ошибки и упрощая процессы расчёта заработной платы.
• Управление рабочей силой: Повышает эффективность управления рабочей силой, автоматизируя расписания и отслеживая часы работы сотрудников.
• Интеграция расчёта заработной платы: Улучшает точность расчёта заработной платы благодаря бесшовной интеграции с системами расчёта заработной платы.
• Управление соблюдением: Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и норм, минимизируя юридические риски.
• Данные в реальном времени: Доступ к данным о рабочей силе в реальном времени для более обоснованных решений и операционной эффективности.

​

Схожести

Обе платформы, AlexisHR и UKG Dimensions, направлены на упрощение HR-процессов и повышение операционной эффективности. Они предлагают функции автоматизации, которые снижают ручной труд и повышают точность данных. Кроме того, каждая платформа предоставляет ценные аналитические данные и инсайты, которые помогают компаниям принимать обоснованные решения и усиливать стратегическую роль HR.

​

Различия

Хотя обе платформы стремятся повысить эффективность HR, они сосредоточены на различных аспектах:

• Основной акцент: AlexisHR сосредоточен на автоматизации административных задач и предоставлении стратегических инсайтов, тогда как UKG Dimensions акцентирует внимание на учёте времени и управлении рабочей силой.
• Настройка: AlexisHR позволяет значительную настройку рабочих процессов, в то время как UKG Dimensions предлагает специальные решения для учёта времени и расчёта заработной платы.
• Комплексное управление HR: AlexisHR предлагает широкий спектр функций HR, включая обзоры производительности и управление документацией. UKG Dimensions в первую очередь улучшает процессы учёта рабочего времени и расчёта заработной платы.
• Управление данными о сотрудниках: AlexisHR консолидирует все данные о сотрудниках в одном месте для легкого доступа и стратегического анализа. UKG Dimensions также обрабатывает данные сотрудников, но с основным акцентом на соблюдение норм и учёт времени.

​

Плюсы и минусы

AlexisHR

• Плюсы:
• Высокая настраиваемость для удовлетворения специфических организационных потребностей.
• Консолидирует все данные сотрудников для комплексных анализов.
• Автоматизирует различные HR-процессы, освобождая время для стратегических задач.
• Предоставляет ценные аналитические данные для более обоснованных решений.
• Упрощает обзоры производительности и управление документацией.

​

• Недостатки:
• Может потребоваться время на осваивание для полного использования.
• Широкий спектр функций может оказаться чрезмерным для организаций с более простыми HR-потребностями.

​

UKG Dimensions 

• Плюсы:
• Точный и эффективный учёт времени.
• Улучшенная точность расчёта заработной платы и интеграция.
• Улучшает соблюдение трудового законодательства.
• Данные в реальном времени для обоснованных решений.
• Оптимизирует процессы управления рабочей силой.

​

• Недостатки:
• Сосредоточен в первую очередь на учёте времени и расчёте заработной платы, не обеспечивая более широких функциональных возможностей HR.
• Варианты настройки ограничены по сравнению с AlexisHR.
• Может быть не так полезен для организаций без сложных нужд в учёте времени.

​

Сценарии использования

• AlexisHR:
• Идеально подходит для организаций, стремящихся автоматизировать широкий спектр административных задач в HR.
• Подходит для компаний, нуждающихся в настраиваемой платформе, адаптирующейся к их специфическим рабочим процессам.
• Идеально подходит для бизнеса, которому нужны обширные возможности отчётности и аналитики, чтобы использовать HR в качестве стратегического актива.
• Полезно для компаний, которым необходимо оптимизировать обзоры производительности и управление документацией.

​

• UKG Dimensions:
• Лучший выбор для организаций, ориентирующихся на точный учёт рабочего времени и оптимизированные процессы расчёта заработной платы.
• Идеально подходит для бизнеса, который придает главное значение соблюдению трудового законодательства и норм.
• Подходит для компаний, которым нужны данные в реальном времени для повышения эффективности управления рабочей силой.
• Идеально подходит для организаций, которым требуется автоматизация учёта рабочего времени и отслеживания часов работы сотрудников.

​

Заключение

Сравнивая AlexisHR и UKG Dimensions, можно заметить, что оба инструмента HRIS предлагают уникальные преимущества, адаптированные под различные организационные потребности. AlexisHR превосходит в автоматизации различных административных задач HR, предоставлении обширных возможностей настройки и предоставлении ценных аналитически данных через комплексное управление данными и аналитикой. Он идеально подходит для организаций, нуждающихся в многофункциональной платформе HR, поддерживающей стратегическое принятие решений.

​

UKG Dimensions выделяется в точности учёта рабочего времени, интеграции расчёта заработной платы и управлении соблюдением норм. Он лучше всего подходит для организаций, которые придают значение эффективному управлению рабочей силой и точным процессам расчёта заработной платы.

​

В конечном итоге, выбор между AlexisHR и UKG Dimensions зависит от конкретных потребностей HR вашей организации. Если вам нужна широта функциональности HR с высокой настраиваемостью, вероятно, AlexisHR будет лучшим выбором. Однако, если ваш основной акцент сделан на учёте времени, точности расчёта заработной платы и соблюдении норм, возможно, UKG Dimensions будет более выгодным выбором.