Wstęp

​

Justworks to kompleksowe rozwiązanie wieloproduktowe zaprojektowane w celu uproszczenia różnych aspektów prowadzenia biznesu. Jego znaczące usługi obejmują globalne zarządzanie płacami, administrację świadczeniami, wsparcie w zakresie zgodności, śledzenie czasu pracy oraz zestaw narzędzi HR, wszystkie wspierane przez nagradzaną obsługę ze strony certyfikowanych ekspertów HR. Dzięki swojemu holistycznemu podejściu, Justworks jest popularnym wyborem dla firm poszukujących kompleksowej platformy. Jednak ważne jest, aby zbadać alternatywy, aby upewnić się, że wybierasz najlepsze rozwiązanie dostosowane do swoich specyficznych potrzeb. 

​

Alternatywa 1: Gusto

​

Gusto to przyjazna użytkownikowi platforma płacowa i HR zaprojektowana dla małych i średnich firm. Skupia się na łatwości użycia i automatyzacji zadań administracyjnych, aby pomóc firmom w efektywnym zarządzaniu swoimi zespołami.

​

Kluczowe funkcje

• Pełna obsługa płac z automatycznym składaniem deklaracji podatkowych
• Zarządzanie świadczeniami dla pracowników
• Narzędzia HR, w tym procesy wprowadzania i opuszczania pracowników
• Śledzenie czasu pracy i zarządzanie urlopami
• Wsparcie w zakresie zgodności i alerty

​

Podobieństwa do Justworks

• Zarówno Gusto, jak i Justworks oferują kompleksowe rozwiązania płacowe oraz administrację świadczeniami.
• Obie platformy zawierają narzędzia HR, które wspierają zarządzanie pracownikami oraz zgodność.

​

Różnice i unikalne funkcje

• Gusto jest szczególnie znane ze swojego intuicyjnego interfejsu i łatwości użycia, co czyni je odpowiednim dla mniejszych zespołów lub firm bez dedykowanego personelu HR.
• Gusto integruje się z oprogramowaniem księgowym osób trzecich w bardziej płynny sposób, co czyni je bardzo korzystnym dla firm korzystających z platform takich jak QuickBooks i Xero.
• Podczas gdy Justworks zapewnia bardziej zaawansowane wsparcie w zakresie zgodności, Gusto skupia się na zapewnieniu podstawowego wsparcia zgodności poprzez automatyczne alerty.

​

Alternatywa 2: Rippling

​

Rippling oferuje kompleksowy system zarządzania HR i IT, pozwalając firmom zarządzać danymi pracowników, płacami, świadczeniami i nawet infrastrukturą IT z jednej platformy.

​

Kluczowe funkcje

• Zintegrowane zarządzanie HR i IT
• Automatyzacja płac i administracja świadczeniami
• Kompleksowy onboarding pracowników
• Zarządzanie aplikacjami i urządzeniami
• Dostosowywalne procesy pracy i zatwierdzania

​

Podobieństwa do Justworks

• Obie platformy oferują automatyzację płac oraz administrację świadczeniami, upraszczając procesy HR.
• Obie zapewniają narzędzia wspierające zgodność i onboarding pracowników.

​

Różnice i unikalne funkcje

• Możliwości zarządzania IT w Rippling są znaczącym wyróżnikiem, umożliwiając firmom zarządzanie aplikacjami i urządzeniami wraz z zadaniami HR.
• Rippling oferuje bardziej zaawansowane opcje dostosowywania procesów, dostosowując się do firm z unikalnymi lub złożonymi procesami.
• Justworks zapewnia bardziej bezpośrednie wsparcie od certyfikowanych ekspertów HR, podczas gdy Rippling skupia się na dostarczaniu potężnych narzędzi dla użytkowników do samodzielnego zarządzania.

​

Alternatywa 3: Zenefits

​

Zenefits to rozwiązanie programowe HR skoncentrowane na uproszczeniu administracji HR dla małych i średnich firm. Jego platforma łączy zarządzanie HR, płacami, świadczeniami oraz zgodnością w jednym zintegrowanym systemie.

​

Kluczowe funkcje

• Wielofunkcyjna platforma HR z płacami i świadczeniami
• Portal samoobsługowy dla pracowników
• Narzędzia do czasu pracy i planowania
• Zarządzanie zgodnością
• Integracje z popularnymi narzędziami biznesowymi

​

Podobieństwa do Justworks

• Zarówno Zenefits, jak i Justworks oferują kompleksowe rozwiązania HR obejmujące płace, świadczenia i zgodność.
• Obie platformy mają na celu uproszczenie zadań administracyjnych, aby poprawić efektywność.

​

Różnice i unikalne cechy

• Zenefits zapewnia bardziej modułowe podejście do cen, pozwalając firmom płacić tylko za te funkcje, które są im potrzebne.
• Zenefits zawiera portal samoobsługowy dla pracowników, który umożliwia pracownikom zarządzanie swoimi informacjami i zadaniami.
• Justworks kładzie nacisk na swoją pomoc oraz wsparcie od certyfikowanych ekspertów HR, co czyni go bardziej wspierającą opcją dla firm potrzebujących pomocy w poruszaniu się w złożonych kwestiach HR.

​

Wniosek

​

Wybór odpowiedniej platformy HR i płacowej wymaga starannego rozważenia specyficznych potrzeb i priorytetów Twojej firmy. Chociaż Justworks oferuje kompleksowe rozwiązanie wieloproduktowe z solidnym wsparciem, alternatywy takie jak Gusto, Rippling i Zenefits oferują unikalne funkcje, które mogą lepiej pasować do wymagań Twojej firmy.

​

Oceń każdą opcję na podstawie istotnych kryteriów, takich jak użyteczność, możliwości integracji oraz usługi wsparcia. Dokładnie porównując te platformy, możesz podjąć świadomą decyzję, która poprawi efektywność Twojej firmy i satysfakcję pracowników.