Inledning

​

Justworks är en omfattande flerproduktopplösning som är utformad för att effektivisera olika aspekter av att driva ett företag. Dess anmärkningsvärda erbjudanden inkluderar global lönehantering, förmånsadministration, compliance-stöd, tidsspårning och en uppsättning HR-verktyg, allt stöds av prisbelönt stöd från HR-certifierade experter. Med tanke på sin helhetssyn är Justworks ett populärt val för företag som söker en allt-i-ett-plattform. Det är dock viktigt att utforska alternativ för att säkerställa att du väljer den bästa lösningen anpassad till dina specifika behov. 

​

Alternativ 1: Gusto

​

Gusto är en användarvänlig löne- och HR-plattform utformad för små och medelstora företag. Den fokuserar på användarvänlighet och automatik av administrativa uppgifter för att hjälpa företag att hantera sina team mer effektivt.

​

Nyckelfunktioner

• Fullservice-lön med automatisk skattedeklaration
• Hantering av medarbetares förmåner
• HR-verktyg inklusive onboarding- och offboardingarbetsflöden
• Tidsspårning och hantering av ledighet
• Compliance-hjälp och aviseringar

​

Likheter med Justworks

• Både Gusto och Justworks erbjuder omfattande löneprodukter och förmånsadministration.
• Båda plattformarna inkluderar HR-verktyg för att hjälpa vid medarbetarhantering och compliance.

​

Skillnader och unika funktioner

• Gusto är särskilt känt för sitt intuitiva användargränssnitt och användarvänlighet, vilket gör det lämpligt för mindre team eller de utan dedikerad HR-personal.
• Gusto integreras med tredjeparts bokföringsprogram mer sömlöst, vilket gör det mycket fördelaktigt för företag som använder plattformar som QuickBooks och Xero.
• Medan Justworks inkluderar mer robust compliance-stöd fokuserar Gusto på att tillhandahålla grundläggande compliance-hjälp genom automatiserade aviseringar.

​

Alternativ 2: Rippling

​

Rippling erbjuder ett allt-i-ett HR- och IT-hanteringssystem som gör att företag kan hantera medarbetardata, löner, förmåner och till och med IT-infrastruktur från en enda plattform.

​

Nyckelfunktioner

• Enhetlig HR- och IT-hantering
• Automatiserad löne- och förmånsadministration
• Omfattande onboarding av medarbetare
• App- och enhetshantering
• Anpassningsbara arbetsflöden och godkännandeprocesser

​

Likheter med Justworks

• Båda plattformarna erbjuder automatiserad löne- och förmånsadministration som strömlinjeformar HR-processer.
• Båda tillhandahåller verktyg för compliance-stöd och onboarding av medarbetare.

​

Skillnader och unika funktioner

• Ripplings IT-hanteringsmöjligheter är en betydande differentierare, som gör att företag kan hantera appar och enheter tillsammans med HR-uppgifter.
• Rippling erbjuder mer avancerade anpassningsalternativ för arbetsflöden, anpassade för företag med unika eller komplexa processer.
• Justworks erbjuder mer praktiskt stöd från HR-certifierade experter, medan Rippling fokuserar på att tillhandahålla kraftfulla verktyg för användare att självhantera.

​

Alternativ 3: Zenefits

​

Zenefits är en HR-programvarulösning inriktad på att förenkla HR-administration för små och medelstora företag. Dess plattform kombinerar HR, löner, förmåner och compliance-hantering i ett integrerat system.

​

Nyckelfunktioner

• Allt-i-ett HR-plattform med löner och förmåner
• Portal för självbetjäning av anställda
• Tid- och schemaläggningsverktyg
• Compliance-hantering
• Integrationer med populära affärsverktyg

​

Likheter med Justworks

• Både Zenefits och Justworks erbjuder allt-i-ett HR-lösningar som täcker löner, förmåner och compliance.
• Båda plattformarna syftar till att strömlinjeforma administrativa uppgifter för att förbättra effektiviteten.

​

Skillnader och unika funktioner

• Zenefits erbjuder en mer modulär prissättningsmetod som gör att företag kan betala för endast de funktioner de behöver.
• Zenefits inkluderar en självbetjäningsportal för anställda som ger anställda möjlighet att hantera sin egen information och sina uppgifter.
• Justworks betonar sitt praktiska stöd och vägledning från HR-certifierade experter, vilket gör det till ett mer stödjande alternativ för företag som behöver hjälp med att navigera komplexa HR-frågor.

​

Slutsats

​

Att välja rätt HR- och löneplattform kräver noggrant övervägande av ditt företags specifika behov och prioriteringar. Medan Justworks erbjuder en omfattande, multi-produktlösning med starkt stöd, erbjuder alternativ som Gusto, Rippling och Zenefits unika funktioner som kan bättre överensstämma med ditt företags krav.

​

Utvärdera varje alternativ baserat på viktiga kriterier som användarvänlighet, integrationsmöjligheter och supporttjänster. Genom att noggrant jämföra dessa plattformar kan du fatta ett informerat beslut som kommer att förbättra ditt företags effektivitet och anställdas tillfredsställelse.