Einführung

Bei der Optimierung der Personalabteilungen ist die Wahl des richtigen Human Resource Information System (HRIS)-Tools entscheidend. Zwei beliebte Optionen auf dem Markt sind Justworks und Sapling. 

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Justworks ist eine Multi-Produkt-Lösung, die globale Löhne, Leistungen, Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Zeiterfassung, HR-Tools und mehr anbietet, alles unterstützt von preisgekröntem Support von HR-zertifizierten Experten. Das macht es zu einer robusten Lösung für das umfassende Personalmanagement.

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Als Kallidus-Produkt nutzt Sapling seine umfangreichen Möglichkeiten im Onboarding, Offboarding, in der Kern-HR und in den Personaloperationen und greift dabei auch auf die Expertise von Kallidus im Bereich Lernen, Leistung, Talentmanagement und Lerninhalte zurück. Diese Kombination gewährleistet einen ganzheitlichen Ansatz für HR und die Entwicklung von Mitarbeitern.

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Die Wahl des richtigen HRIS-Tools ist entscheidend für ein effizientes HR-Management, die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Einhaltung von Vorschriften. Hier ist ein detaillierter Blick darauf, wie Justworks und Sapling im Vergleich helfen, eine informierte Entscheidung zu treffen.

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Justworks Übersicht

Hauptmerkmale

Globales Payroll Management: Justworks vereinfacht die Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse durch Automatisierung, um rechtzeitige und genaue Zahlungen unabhängig vom geografischen Standort sicherzustellen.

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Leistungsverwaltung von Benefits: Die Plattform bietet Zugang zu einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge und Fahrvergünstigungen.

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Compliance-Unterstützung: Justworks hilft, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften zu verwalten und das Risiko rechtlicher Probleme zu verringern.

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Zeiterfassung: Integrierte Zeiterfassungsfunktionen ermöglichen die automatische Aufzeichnung und Berichterstattung der Arbeitsstunden und helfen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Produktivitätsüberwachung.

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HR-Tools: Die Lösung beinhaltet verschiedene HR-Tools zur Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, Leistung und Entwicklung.

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Expertenunterstützung: Justworks bietet preisgekrönte Unterstützung von HR-zertifizierten Experten, die den Benutzern zuverlässige Beratung und Problemlösungen bieten.

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Sapling Übersicht

Hauptmerkmale

Onboarding: Sapling bietet einen automatisierten Onboarding-Prozess, der ein reibungsloses Erlebnis für neue Mitarbeiter gewährleistet, indem es sie schnell und effizient in das Unternehmen integriert.

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Offboarding: Die Plattform bietet auch Tools für ein reibungsloses Offboarding, das hilft, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und die Einhaltung sicherzustellen.

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Kern-HR-Tools: Sapling umfasst grundlegende HR-Funktionen wie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Nachverfolgung von Abwesenheiten und die Organisationsdarstellung.

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People Operations: Sapling ist hervorragend in der Verwaltung von People Operations mit Funktionen, die helfen, Prozesse zu rationalisieren, Leistung zu verfolgen und das Engagement zu fördern.

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Lernen und Entwicklung: Durch die Stärken von Kallidus bietet Sapling robuste Werkzeuge für das Lernen und das Leistungsmanagement und ermöglicht so eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung.

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Talentmanagement: Sapling enthält Funktionen für das Talentmanagement, wie Leistungsbewertungen und Zielsetzungen, um dabei zu helfen, Top-Talente zu fördern und zu halten.

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Gemeinsamkeiten

Sowohl Justworks als auch Sapling wurden entwickelt, um HR-Prozesse zu optimieren und zu rationalisieren. Sie teilen mehrere Gemeinsamkeiten:

• HR-Management: Beide bieten umfassende HR-Tools zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, zur Zeiterfassung und zur Leistungsüberwachung.
• Compliance-Unterstützung: Jede Plattform bietet Funktionen, um die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften sicherzustellen.
• Mitarbeiterbenefits: Beide Tools erleichtern die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, obwohl Justworks in diesem Aspekt stärker fokussiert ist.
• Payroll-Management: Justworks und Sapling enthalten Funktionen zur Automatisierung und Vereinfachung der Lohnverarbeitung.
• Benutzerfreundliche Schnittstelle: Beide Plattformen sind bekannt für ihre intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, was es HR-Teams erleichtert, die Tools effektiv zu übernehmen und zu nutzen.

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Unterschiede

Obwohl Justworks und Sapling viele Gemeinsamkeiten teilen, gibt es wichtige Unterschiede, die sie voneinander unterscheiden:

• Funktionsumfang: Justworks bietet einen breiteren Funktionsumfang, einschließlich globaler Löhne und umfassender Benefits-Verwaltung, was größere Organisationen mit komplexen Anforderungen ansprechen könnte.
• Onboarding und Offboarding: Während beide Plattformen diese Funktionen bieten, glänzt Sapling bei der Automatisierung und Personalisierung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
• Lernen und Entwicklung: Sapling, unterstützt durch die Expertise von Kallidus, bietet umfangreiche Werkzeuge für das Lernen, Training und die Entwicklung, auf die Justworks nicht eingeht.
• Support: Justworks ist bekannt für seinen preisgekrönten Support von HR-zertifizierten Experten, während der Support von Sapling in seine umfassenderen HR- und Leistungsmanagementdienste integriert ist.
• Marktfokus: Justworks zieht tendenziell Unternehmen an, die nach umfassenden HR-Lösungen suchen, während Sapling Organisationen anspricht, die sich auf Onboarding, Leistung und Talentmanagement konzentrieren.

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Vor- und Nachteile

Justworks

Vorteile:

• Umfassende HR-Lösung mit einem breiten Spektrum an Funktionen.
• Exzellente Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und globale Lohnabrechnung.
• Starke Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, was das Risiko rechtlicher Probleme verringert.
• Preisgekrönte Unterstützung von HR-zertifizierten Experten.

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Nachteile:

• Kann für Kleinunternehmen überwältigend sein aufgrund seiner umfangreichen Funktionen.
• Höhere Kosten im Vergleich zu einigen anderen HRIS-Tools.

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Sapling

Vorteile:

• Starke Einarbeitungs- und Ausgliederungsprozesse für eine nahtlose Mitarbeitererfahrung.
• Umfangreiche Lern- und Talentmanagement-Tools, die auf der Expertise von Kallidus basieren.
• Intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche.
• Fokussiert auf die Verbesserung der People Operations und des Mitarbeiterengagements.

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Nachteile:

• Weniger umfassende Verwaltung von Mitarbeiterleistungen im Vergleich zu Justworks.
• Möglicherweise ist eine Integration mit anderen Systemen erforderlich für eine vollständige HR-Funktionalität.

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Anwendungsfälle

Justworks:

• Ideal für mittelgroße bis große Organisationen, die eine umfassende HR-Lösung benötigen.
• Perfekt für Unternehmen, die globale Lohnabrechnung und umfassende Verwaltung von Mitarbeiterleistungen benötigen.
• Geeignet für Unternehmen, die starke Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und fachkundige HR-Orientierung suchen.

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Sapling:

• Ideal für Unternehmen, die sich auf die Verbesserung ihrer Einarbeitungs- und Ausgliederungsprozesse konzentrieren.
• Geeignet für Organisationen, die eine Schwerpunktsetzung auf das Lernen und die Entwicklung der Mitarbeiter legen.
• Ideal für Unternehmen, die darauf abzielen, die People Operations zu optimieren und das Mitarbeiterengagement zu steigern.

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Fazit

Justworks und Sapling bieten robuste HRIS-Lösungen, jede mit ihren Stärken. Justworks sticht mit seinen umfassenden HR-Funktionen, dem globalen Payroll-Management, der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und außergewöhnlichem Support hervor und eignet sich ideal für größere Organisationen mit komplexen Bedürfnissen. Sapling glänzt in der Einarbeitung, Ausgliederung und Lernen und Entwicklung und ist eine großartige Wahl für Unternehmen, die sich auf die Mitarbeitererfahrung und kontinuierliches Wachstum konzentrieren.

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Letztendlich hängt die Wahl zwischen Justworks und Sapling von Ihren spezifischen HR-Bedürfnissen ab. Wenn Sie eine umfassende HR-Lösung mit starker Einhaltung von Vorschriften und fachkundiger Unterstützung benötigen, ist Justworks der richtige Weg. Andererseits, wenn Ihr Fokus auf einem nahtlosen Einarbeitungsprozess und der Entwicklung von Mitarbeitern liegt, wird Sapling Ihre Bedürfnisse besser erfüllen.