引言

在選擇人力資源資訊系統 (HRIS) 時，尋找適合您組織需求的正確工具至關重要。 Nmbrs BV 和 Ceridian Dayforce 是 HRIS 市場中的兩個主要參與者，提供全面的人力資源管理和薪資服務解決方案。

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Nmbrs BV 是一家專注於在線 HR 和薪資應用的知識密集型 IT 服務提供商。 他們的策略是利用最新的 Microsoft 技術來提供尖端的在線服務。

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Ceridian Dayforce 是一個基於雲端的人力資本管理（HCM）平台，將人力資源、薪資、福利、員工管理和人才管理整合於一個應用程式中。 憑藉 AI 技術，Dayforce 設計用於處理當今勞動力的複雜性，專注於減少錯誤、加強薪資流程並提供實時洞察，以便進行明智的決策。

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比較這些 HRIS 工具是確定哪一款最符合您的特定需求的關鍵，確保您做出明智的決定。

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Nmbrs 概述

主要功能

• 在線薪資管理：Nmbrs 提供全面的薪資管理功能，使在線管理薪資流程變得簡單。
• 人力資源管理流程：簡化各種人力資源管理流程，如績效管理、員工自助和缺勤管理。
• 可擴展性：旨在滿足小型到大型企業的需求，並具有可自定義的功能。
• 與 Microsoft 技術的集成：基於最新的 Microsoft 技術，確保與其他 Microsoft 產品的無縫集成。
• 用戶友好的介面：以直觀且用戶友好的界面簡化 HR 和薪資任務。
• 合規性：定期更新以遵從最新的勞動法律和法規。
• 多語言支持：支持多種語言，使其適合國際公司。

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Ceridian Dayforce 概述

主要功能

• 統一平台：將人力資源、薪資、福利、勞動力管理和人才管理整合於一個協同平台。
• AI 驅動的決策：利用 AI 提供實時洞察和分析，幫助清晰的決策過程。
• 強化的薪資能力：確保準確性和合規性，最小化錯誤和風險，同時優先考慮隱私和安全。
• 員工自助服務：使用戶能夠訪問個人信息、薪資和福利數據，減輕 HR 工作量。
• 時間和考勤追蹤：管理和追蹤時間和考勤的全面工具，以保持勞動力效率。
• 人才管理：具有招聘、入職、培訓和績效管理等功能，支持整個員工的生命周期。
• 全球合規性：遵循全球合規標準，適合在多個國家運營的企業。

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相似性

• 人力資源與薪資集成：Nmbrs 和 Ceridian Dayforce 都將 HR 和薪資功能整合到單一平台中，簡化勞動力管理。
• 員工自助服務：兩個平台都提供員工自助選項，使員工能夠獨立訪問和管理其個人信息。
• 合規性：兩個工具都優先確保遵循最新的勞動法律和法規的定期更新。
• 用戶友好的界面：兩個平台都專注於提供直觀和用戶友好的界面，以減輕人力資源人員的工作負擔。
• 可擴展性：設計適用於各種規模的企業，從小型企業到大型公司。

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差異

• 技術基礎：Nmbrs 利用最新的 Microsoft 技術，提供與 Microsoft 產品的無縫集成。 相比之下，Ceridian Dayforce 專注於一個定制的 AI 驅動的統一平台。
• AI 能力：Ceridian Dayforce 強烈依賴 AI，提供先進的實時分析和決策工具，而 Nmbrs 則不會強調 AI 到相同程度。
• 功能寬度：Ceridian Dayforce 結合了更廣泛的功能集，包括勞動力管理和全面的人才管理功能，而 Nmbrs 主要集中於人力資源和薪資。
• 全球範圍：Ceridian Dayforce 專為具有強大全球合規能力的跨國組織量身定制，而 Nmbrs 提供多語言支持，重點放在區域市場。
• 行業重點: Nmbrs 提供了一種有針對性的利用 Microsoft 技術的方法，非常適合已經融入 Microsoft 生態系統的公司。 Ceridian Dayforce 提供適合各種行業的多功能 HCM 解決方案。

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優勢與劣勢

Nmbrs

優勢：

• 與 Microsoft 技術的無縫集成
• 使用者友好且直觀的介面
• 定期更新以遵守法規
• 適合不同規模企業的可擴展性
• 多語言支持

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劣勢：

• AI 功能有限
• 與 Dayforce 在勞動力和人才管理方面相比，功能較少
• 主要適用於重度投資於 Microsoft 產品的組織

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Ceridian Dayforce

優勢：

• 綜合的統一 HCM 平台
• 強大的 AI 驅動的分析和實時洞察
• 全面的勞動力和人才管理功能
• 強大的全球合規標準
• 員工自助服務能力

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劣勢：

• 由於功能全面，實施過程複雜
• 與全面功能集相關的較高成本
• 可能需要更多的培訓，讓用戶充分利用 AI 功能

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用例

Nmbrs

理想用於尋找用戶友好的 HR 和薪資解決方案並無縫集成 Microsoft 的組織。 非常適合重視法規遵從性和可擴展性的企業，並在熟悉的科技生態系統中運作。

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Ceridian Dayforce

最適合跨國公司或尋求全功能 HCM 平台的企業。 理想用於希望利用 AI 進行數據驅動決策的組織，並需要廣泛的勞動力和人才管理功能。

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結論

總結來說，Nmbrs 和 Ceridian Dayforce 都提供強大的 HRIS 解決方案，具備獨特的優勢。 Nmbrs 以其無縫的 Microsoft 集成和用戶友好的界面脫穎而出，使其成為尋求直接 HR 和薪資功能的 Microsoft 生態系統企業的強大競爭者。 相對而言，Ceridian Dayforce 提供一個全面的 AI 驅動平台，整合人力資源、薪資、福利、勞動力和人才管理，適合更大的跨國公司。

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在 Nmbrs 和 Ceridian Dayforce 之間選擇時，考慮貴組織的具體需求、技術偏好和預算。 Nmbrs 非常適合那些尋求在 Microsoft 框架內簡單、合規且可擴展的解決方案的人。 Ceridian Dayforce 適合那些尋求全方位數據驅動 HCM 解決方案並具備強大全球能力的組織。