คำแนะนำ

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่รวดเร็วในปัจจุบัน การเลือกระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ถูกต้องมีความสำคัญต่อประสิทธิภาพในการดำเนินงานและความแม่นยำของการจ่ายเงิน。 การเปรียบเทียบนี้จะเจาะลึกสองเครื่องมือ HRIS ที่โดดเด่นคือ UKG Dimensions และ Proliant เพื่อช่วยให้ธุรกิจสามารถกำหนดได้ว่าบริการใดเหมาะกับความต้องการของพวกเขามากที่สุด

​

UKG Dimensions เป็นโซลูชันการบันทึกเวลาที่ใช้คลาวด์ซึ่งช่วยให้ธุรกิจลดกระบวนการและปรับปรุงความถูกต้องในการจ่ายเงิน Proliant เป็นผู้ให้บริการเทคโนโลยีการเงินเดือนและ HR ที่มุ่งมั่นในการสร้างความสมดุลที่เหมาะสมระหว่างบริการและเทคโนโลยี โดยให้เครื่องมือที่บูรณาการเต็มรูปแบบบนคลาวด์ที่ช่วยให้กระบวนการทำให้เรียบง่ายขึ้นในขณะที่ยังปรับปรุงความถูกต้องและทำให้เป็นไปตามกฎระเบียบ

​

การเลือกเครื่องมือ HRIS ที่เหมาะสมมีความสำคัญ เนื่องจากส่งผลกระทบต่อความถูกต้องในการจ่ายเงิน ประสิทธิภาพ HR และความพึงพอใจโดยรวมของพนักงาน ดังนั้นการเข้าใจความแตกต่างของแต่ละแพลตฟอร์มสามารถช่วยให้องค์กรต่างๆ ทำการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลที่เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของตน

​

ภาพรวมของ UKG Dimensions

UKG Dimensions ที่พัฒนาขึ้นโดย Ultimate Kronos Group ถูกออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการแรงงานด้วยเครื่องมือที่มีความก้าวหน้าซึ่งตอบสนองกระบวนการทางธุรกิจที่หลากหลาย รวมถึงการบันทึกเวลาการจ่ายเงิน และการจัดการทรัพยากรบุคคล เป็นโซลูชันที่ใช้คลาวด์ UKG Dimensions มีความยืดหยุ่นและปรับขนาดได้ ช่วยให้ธุรกิจสามารถปรับตัวตามการเติบโตและพัฒนาการ

​

คุณลักษณะหลัก

• การบูรณาการเงินเดือน: UKG Dimensions ให้คุณสมบัติการบันทึกเวลาที่แข็งแกร่งซึ่งช่วยอัตโนมัติและทำให้กระบวนการติดตามเวลาทำงานของพนักงานเป็นไปโดยเรียบง่าย ฟีเจอร์นี้ช่วยให้การประมวลผลเงินเดือนถูกต้องและความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• การจัดตาราง: แพลตฟอร์มนี้มีความสามารถในการจัดตารางขั้นสูงที่ช่วยให้ผู้จัดการสามารถสร้างและจัดการตารางเวลาของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความขัดแย้งในกะการทำงานและรับประกันการปิดกั้นให้กับพนักงานได้อย่างเหมาะสม
• การรวมเงินเดือน: UKG Dimensions ร่วมกับระบบเงินเดือนที่หลากหลายได้อย่างไร้รอยต่อ เพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของการประมวลผลเงินเดือนโดยลดข้อผิดพลาดในการป้อนข้อมูลด้วยมือ
• การจัดการ HR และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล: ซอฟต์แวร์รวมเครื่องมือการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ครบครัน ทำให้ธุรกิจจัดการข้อมูลพนักงาน ประสิทธิภาพ และการพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• การวิเคราะห์และการรายงาน: UKG Dimensions มีคุณสมบัติการวิเคราะห์และการรายงานที่มีประสิทธิภาพ ให้ข้อมูลเชิงลึกในแนวโน้มการทำงานและช่วยให้การตัดสินใจอิงข้อมูล
• การเข้าถึงผ่านมือถือ: แพลตฟอร์มรองรับการเข้าถึงผ่านมือถือ ช่วยให้พนักงานและผู้จัดการสามารถบันทึกเวลาทำงาน ดูตารางงาน และจัดการคำขอวันหยุดจากอุปกรณ์มือถือของพวกเขา
• การจัดการความเข้ากันได้: UKG Dimensions ช่วยให้องค์กรสามารถรักษาความเข้ากันได้กับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดต่างๆ ผ่านกระบวนการอัตโนมัติและการแจ้งเตือนความเข้ากันได้ในเวลาจริง

​

ภาพรวมของ Proliant

Proliant มีชุดเครื่องมือเทคโนโลยีการเงินเดือนและ HR ที่บูรณาการอย่างเต็มรูปแบบซึ่งออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการทางธุรกิจง่ายขึ้น ปรับปรุงความถูกต้อง และรับประกันการปฏิบัติตาม ด้วยการให้ความสำคัญกับการสร้างความสมดุลระหว่างบริการและเทคโนโลยี Proliant จึงเป็นเครื่องมือที่สำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการเสริมสร้างการดำเนินงานด้าน HR ของพวกเขา

​

คุณลักษณะหลัก

• การประมวลผลเงินเดือน: Proliant มีความสามารถในการประมวลผลเงินเดือนที่ครอบคลุม โดยรับประกันการชำระเงินที่ตรงเวลาและถูกต้อง ขณะเดียวกันยังคงปฏิบัติตามกฎข้อบังคับเกี่ยวกับภาษี
• การจัดการ HR: แพลตฟอร์มมีเครื่องมือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่กว้างขวาง รวมถึงการบริการตนเองของพนักงาน การบริหารสวัสดิการ และการจัดการเรื่องความปลอดภัยและความเข้ากันได้
• เวลาและการเข้ามา: โมดูลเวลาและการเข้ามาของ Proliant จะทำให้กระบวนการติดตามชั่วโมงงานของพนักงานเป็นอัตโนมัติ ลดข้อผิดพลาดและรับประกันการประมวลผลเงินเดือนที่แม่นยำ。
• การสรรหาและการอบรม: Proliant ช่วยให้กระบวนการสรรหาและอบรมเป็นไปอย่างราบรื่น โดยใช้เครื่องมือที่เข้าใจง่ายสำหรับการโพสต์งาน การติดตามผู้สมัคร และการอบรมพนักงานใหม่
• การจัดการประสิทธิภาพ: แพลตฟอร์มนี้รวมถึงฟีเจอร์การจัดการประสิทธิภาพที่มีความแข็งแกร่ง ช่วยให้องค์กรประเมินและปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานได้ผ่านการตรวจสอบและข้อเสนอแนะแบบปกติ
• การเรียนรู้และพัฒนา: Proliant สนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนาของพนักงานด้วยโมดูลการเรียนรู้ทางอิเล็กทรอนิกส์และการติดตามการฝึกอบรม
• กระบวนการที่ปรับแต่งได้: ระบบมีการทำงานที่ปรับแต่งได้เพื่อตรงตามกระบวนการทางธุรกิจเฉพาะ ช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นและประสิทธิภาพ
• ความปลอดภัยของข้อมูล: Proliant รับประกันความปลอดภัยของข้อมูล HR ที่ละเอียดอ่อนผ่านการเข้ารหัสขั้นสูงและการยึดมั่นตามโปรโตคอลความปลอดภัยมาตรฐานในอุตสาหกรรม

​

ความคล้ายคลึงกัน

ทั้ง UKG Dimensions และ Proliant เป็นเครื่องมือ HRIS ที่มีความแข็งแกร่ง ซึ่งทำให้กระบวนการ HR และการจ่ายเงินต่างๆ ราบรื่น พวกเขามีโซลูชันที่ใช้คลาวด์ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถปรับขนาดได้ตามธุรกิจและรับประกันข้อมูลว่ามีให้เข้าถึงจากทุกที่ นอกจากนี้พวกเขายังเน้นเรื่องความถูกต้องในการจ่ายเงินและความสอดคล้องที่ดียิ่งขึ้น โดยมีฟีเจอร์ที่สำคัญเช่น การบันทึกเวลา การจัดตารางงาน การจัดการ HR และเครื่องมือการรายงานและการวิเคราะห์ที่มีความแข็งแกร่ง ความสามารถในการรวม ระบบเข้ากับมือถือและมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยรวมก็เป็นคุณสมบัติที่ใช้ร่วมกันของทั้งสองแพลตฟอร์ม

​

ความแตกต่าง

แม้ว่า UKG Dimensions และ Proliant จะมีความคล้ายคลึงกันมากมาย แต่พวกเขาก็มีความแตกต่างที่ชัดเจนที่สามารถส่งผลกระทบต่อความเหมาะสมของพวกเขาสำหรับองค์กรต่างๆ:

​

• จุดเน้น: UKG Dimensions เน้นการจัดการแรงงานมากขึ้นโดยมีฟีเจอร์การจัดตารางงานที่ทันสมัยและการจัดการความเข้ากันได้ ในขณะเดียวกัน Proliant ก็เสนอฟีเจอร์การจัดการที่ครอบคลุมมากขึ้น รวมถึงการประมวลผลเงินเดือน การสรรหา และการพัฒนาพนักงาน Proliant เสนอชุดโซลูชัน HR ที่มีรายละเอียดมากขึ้น โดยมีความสำคัญต่อการประมวลผลเงินเดือนและการรวมรวม การสรรหา และการพัฒนาพนักงาน
• การปรับแต่ง: Proliant มีความยืดหยุ่นมากกว่าในการปรับแต่งกระบวนการต่างๆ เพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจเฉพาะ ขณะที่ UKG Dimensions เสนอโซลูชันที่ปรับเองได้ภายในฟังก์ชันที่กำหนด
• ความสามารถในการทำงานผ่านมือถือ: ในขณะที่ทั้งสองมีการเข้าถึงผ่านมือถือ ฟังก์ชันการทำงานผ่านมือถือของ UKG Dimensions นั้นมีความก้าวหน้ามากกว่า โดยเฉพาะในด้านการจัดการบุคลากร เช่น การจัดตารางและการขอวันหยุด。
• ส่วนติดต่อผู้ใช้และประสบการณ์: ส่วนติดต่อผู้ใช้และประสบการณ์อาจแตกต่างกันอย่างมาก โดย UKG Dimensions มอบประสบการณ์ที่ทันสมัยและเรียบง่ายกว่าที่ได้รับจากแนวทางที่ใช้งานได้จริงของ Proliant。
• การสนับสนุนลูกค้า: ระดับและคุณภาพของการสนับสนุนลูกค้าอาจมีความแตกต่างกัน Proliant ใช้ความสำคัญในการสร้างสมดุลระหว่างบริการและเทคโนโลยี พร้อมกับการให้บริการสนับสนุนที่มีการปรับแต่งได้มากขึ้น

​

ข้อดีและข้อเสีย

UKG Dimensions

ข้อดี:

• ความสามารถในการจัดการแรงงานและตารางเวลาที่ทันสมัยอย่างมีประสิทธิภาพ
• คุณสมบัติการจัดการความเหมาะสมอย่างมีประสิทธิภาพ
• การรวมการจ่ายเงินที่ไร้รอยต่อ ลดข้อผิดพลาดของมนุษย์
• ฟีเจอร์การเข้าถึงมือถือที่มีความแข็งแกร่ง
• การวิเคราะห์และการรายงานที่ครอบคลุม

​

ข้อเสีย:

• อาจต้องการการบ่มเพาะและการฝึกอบรมแบบกว้างขวาง
• ค่าใช้จ่ายสูงกว่าบางเครื่องมือ HRIS อื่น ๆ
• ตัวเลือกการปรับแต่งอาจมี จำกัด ตามโมดูลที่กำหนด

​

Proliant

ข้อดี:

• การประมวลผลเงินเดือนที่ครอบคลุมพร้อมฟีเจอร์การจัดการการปฏิบัติตามที่แข็งแกร่ง
• เครื่องมือลงทะเบียนทรัพยากรมนุษย์ที่กว้างขวางสำหรับการสรรหา การบ่มเพาะ และการพัฒนาองค์กร
• กระบวนการที่ปรับแต่งได้อย่างมากซึ่งเหมาะกับความต้องการทางธุรกิจเฉพาะที่จำเป็น
• มุ่งเน้นการบริการให้การสนับสนุนลูกค้าที่แข็งแกร่ง
• การจัดการข้อมูลที่ปลอดภัยด้วยการเข้ารหัสที่มีความก้าวหน้า

​

ข้อเสีย:

• ส่วนต่อประสานผู้ใช้อาจไม่ทันสมัยและเข้าใจได้ง่าย
• ฟังก์ชันการทำงานบนมือถืออาจไม่ทันสมัยเท่า UKG Dimensions ในบางด้าน
• อาจรู้สึกหนักใจสำหรับองค์กรขนาดเล็กเนื่องจากฟีเจอร์ที่มากมาย

​

กรณีการใช้งาน

UKG Dimensions

UKG Dimensions เหมาะสำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการจัดการแรงงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการความสามารถในการจัดตารางเวลาขั้นสูงและการเข้าถึงมือถือสำหรับพนักงานและผู้จัดการ องค์กรที่ใหญ่กว่าซึ่งมีข้อบังคับด้านแรงงานที่ซับซ้อนต้องปฏิบัติตามจะได้รับประโยชน์จากฟีเจอร์การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ UKG。

​

Proliant

Proliant เหมาะสำหรับบริษัทที่ต้องการโซลูชัน HR ที่ครอบคลุมโดยมีความสำคัญต่อการประมวลผลเงินเดือนและการรวมกัน ธุรกิจที่ต้องการฟังก์ชัน HR ที่กว้างขวาง เช่น การสรรหา การจัดการประสิทธิภาพ และการเรียนรู้และพัฒนา จะพบว่า Proliant เป็นประโยชน์อย่างมาก เวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้ของแพลตฟอร์มยังทำให้เหมาะสำหรับองค์กรที่มีขั้นตอน HR ที่ไม่เหมือนใครหรือข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามเฉพาะ。

​

บทสรุป

ในบทสรุปทั้ง UKG Dimensions และ Proliant เสนอทางออก HRIS ที่ทรงพลังออกแบบมาเพื่อปรับปรุงความแม่นยำของการจ่ายเงิน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และประสิทธิภาพในการดำเนินงาน. 

​

UKG Dimensions โดดเด่นในด้านการจัดการแรงงาน โดยเสนอความสามารถในการจัดตารางงานที่ทันสมัย การจัดการความสอดคล้องที่เข้มแข็ง และฟังก์ชันการทำงานในมือถือทำให้มันเหมาะสำหรับองค์กรที่ใหญ่ขึ้นที่มีความต้องการด้านการจัดการแรงงานที่ซับซ้อน

​

Proliant มีชุดเครื่องมือ HR ที่ครอบคลุมซึ่งครอบคลุมกระบวนการเงินเดือน การสรรหา และการพัฒนาพนักงาน กระบวนการที่ปรับแต่งได้และการบริการลูกค้าที่แข็งแกร่งทำให้มันเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับบริษัทที่มีความต้องการ HR เฉพาะและผู้ที่ต้องการการสนับสนุนตามความต้องการ

​

สุดท้ายแล้ว ทางเลือกระหว่าง UKG Dimensions และ Proliant จะขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะและลำดับความสำคัญขององค์กรของคุณ หากการจัดการแรงงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นข้อกังวลหลักของคุณ UKG Dimensions อาจเหมาะกว่า อย่างไรก็ตาม หากต้องการโซลูชัน HR ที่ครอบคลุมพร้อมการประมวลผลเงินเดือนที่แข็งแกร่งและฟีเจอร์ที่ปรับแต่งได้ Proliant จะเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด