Введение

В сегодняшней быстротечной бизнес-среде использование правильных систем управления человеческими ресурсами (HRIS) критически важно для операционной эффективности и точности расчета заработной платы. Это сравнение углубится в два выдающихся инструмента HRIS — UKG Dimensions и Proliant, чтобы помочь предприятиям определить, какое решение лучше всего подходит для их нужд.

​

UKG Dimensions — это облачное решение для учета рабочего времени, которое помогает предприятиям оптимизировать свои процессы и улучшить точность расчета заработной платы. Proliant — это поставщик технологий для расчета заработной платы и HR, который стремится достичь идеального баланса между обслуживанием и технологиями, предлагая полностью интегрированные облачные инструменты, которые упрощают процессы, улучшая точность и обеспечивая соблюдение требований.

​

Выбор правильного инструмента HRIS имеет решающее значение, ведь он влияет на точность расчетов, эффективность HR и общую удовлетворенность сотрудников. Следовательно, понимание нюансов каждой платформы может помочь организациям принять обоснованное решение, соответствующее их специфическим требованиям.

​

Обзор UKG Dimensions

UKG Dimensions, разработанный Ultimate Kronos Group, предназначен для оптимизации управления рабочей силой с помощью передовых инструментов, которые удовлетворяют различным бизнес-процессам, включая учет рабочего времени, расчет заработной платы и управление талантами. Как облачное решение, UKG Dimensions предоставляет гибкость и масштабируемость, позволяя предприятиям адаптироваться по мере их роста и развития.

​

Ключевые функции

• Учет рабочего времени: UKG Dimensions предоставляет надежные функции учета рабочего времени, которые автоматизируют и упрощают процесс отслеживания рабочего времени сотрудников. Это приводит к точной обработке заработной платы и обеспечивает соблюдение трудового законодательства.
• Планирование: Платформа предлагает передовые возможности планирования, позволяя менеджерам эффективно создавать и управлять расписаниями сотрудников, сокращая конфликты смен и обеспечивая оптимальное покрытие.
• Интеграция расчетов: UKG Dimensions бесшовно интегрируется с различными системами расчета заработной платы, повышая общую эффективность обработки заработной платы за счет сокращения ручного ввода и ошибок.
• Управление HR и талантами: Программное обеспечение включает в себя комплексные инструменты управления HR и талантами, позволяя предприятиям эффективно управлять информацией о сотрудниках, их производительностью и развитием.
• Аналитика и отчетность: UKG Dimensions предлагает мощные функции аналитики и отчетности, предоставляя ценные инсайты в тенденции рабочей силы и помогая принимать решения на основе данных.
• Мобильный доступ: Платформа поддерживает мобильный доступ, позволяя сотрудникам и менеджерам регистрироваться, просматривать расписания и управлять запросами на отпуск с их мобильных устройств.
• Управление соблюдением требований: UKG Dimensions помогает организациям соблюдать трудовое законодательство и регламенты посредством автоматизированных процессов и уведомлений о соблюдении требований в реальном времени.

​

Обзор Proliant

Proliant предлагает полностью интегрированный пакет технологий для расчета заработной платы и HR, разработанный для упрощения бизнес-процессов, повышения точности и обеспечения соблюдения требований. С сильным акцентом на баланс между обслуживанием и технологиями Proliant становится незаменимым инструментом для организаций, стремящихся улучшить свои HR-операции.

​

Ключевые функции

• Обработка заработной платы: Proliant предоставляет комплексные возможности обработки заработной платы, обеспечивая своевременные и точные расчеты заработной платы, соблюдая налоговые регламенты.
• Управление HR: Платформа предлагает обширные инструменты управления HR, включая самообслуживание сотрудников, администрирование льгот и управление безопасностью/соблюдением требований.
• Время и посещаемость: Модуль времени и посещаемости Proliant автоматизирует учет рабочего времени сотрудников, сокращая ошибки и обеспечивая точную обработку заработной платы.
• Рекрутинг и адаптация: Proliant упрощает процесс рекрутинга и адаптации с помощью интуитивно понятных инструментов, которые помогают в размещении вакансий, отслеживании заявок и адаптации новых сотрудников.
• Управление производительностью: Платформа включает в себя надежные функции управления производительностью, помогая организациям оценивать и улучшать производительность сотрудников через регулярные отзывы и оценки.
• Обучение и развитие: Proliant поддерживает обучение и развитие сотрудников с помощью модулей электронного обучения и отслеживания тренингов.
• Настраиваемые рабочие процессы: Система предлагает настраиваемые рабочие процессы для соответствия специфическим бизнес-процессам, повышая гибкость и эффективность.
• Безопасность данных: Proliant обеспечивает безопасность конфиденциальных HR данных с помощью передового шифрования и соблюдения стандартов безопасности в отрасли.

​

Сходства

Оба инструмента, UKG Dimensions и Proliant, представляют собой надежные HRIS, упрощающие различные HR и payroll процессы. Они предлагают облачные решения, что означает, что они могут масштабироваться вместе с бизнесом и обеспечивать доступ к данным из любой точки. Кроме того, они оба подчеркивают повышение точности расчетов и соблюдение требований, предоставляя необходимые функции, такие как учет рабочего времени, расписание, управление HR и надежные инструменты отчетности и аналитики. Возможности интеграции, мобильный доступ и акцент на повышении общей операционной эффективности также являются общими чертами обеих платформ.

​

Различия

Хотя UKG Dimensions и Proliant имеют много сходств, у них также есть явные различия, которые могут повлиять на их соответствие разным организациям:

​

• Упор на основные области: UKG Dimensions делает больший акцент на управлении рабочей силой с передовыми функциями планирования и управления соблюдением требований. Proliant, с другой стороны, предлагает более комплексный пакет HR решений, с значительным акцентом на обработку заработной платы и интеграцию, рекрутинг и развитие сотрудников.
• Настройка: Proliant предлагает более настраиваемые рабочие процессы для удовлетворения специфических бизнес-потребностей, тогда как UKG Dimensions предлагает гибкость в рамках своих установленных модулей.
• Мобильные возможности: Хотя оба решения предлагают мобильный доступ, функции мобильного доступа UKG Dimensions более развиты, особенно в областях управления рабочей силой, таких как планирование и запросы на отпуск.
• Пользовательский интерфейс и опыт: Пользовательский интерфейс и опыт могут существенно отличаться, при этом UKG Dimensions предлагает более удобный и современный опыт по сравнению с утилитарным подходом Proliant.
• Поддержка клиентов: Степень и качество обслуживания клиентов могут варьироваться; Proliant подчеркивает свой баланс между обслуживанием и технологиями, предлагая, возможно, более персонализированные варианты поддержки.

​

Плюсы и минусы

UKG Dimensions

Преимущества:

• Развитые возможности управления рабочей силой и создания расписания.
• Надежные функции управления соблюдением требований.
• Бесперебойная интеграция с расчетом заработной платы, что позволяет сократить количество ошибок.
• Сильные функции мобильного доступа.
• Комплексная аналитика и отчетность.

​

Недостатки:

• Может потребоваться длительная программа по внедрению и обучению.
• Более высокая стоимость по сравнению с некоторыми другими инструментами HRIS.
• Опции настройки могут быть ограничены предопределенными модулями.

​

Proliant

Преимущества:

• Комплексный расчет заработной платы с сильными функциями соблюдения требований.
• Обширные инструменты управления HR для рекрутинга, интеграции и развития сотрудников.
• Высокая настраиваемость рабочих процессов, соответствующих конкретным бизнес-потребностям.
• Акцент на обслуживание, предоставляя сильную поддержку клиентов.
• Безопасное управление данными с передовым шифрованием.

​

Недостатки:

• Интерфейс пользователя может быть менее современным и интуитивно понятным.
• Мобильные функции могут не быть столь же развитыми, как у UKG Dimensions в некоторых областях.
• Может быть подавляющим для малых организаций из-за обширных функций.

​

Сценарии использования

UKG Dimensions

UKG Dimensions идеален для организаций, которые значительно акцентируют внимание на управлении трудозатратами и соблюдении требований. Он особенно подходит для компаний, которые требуют развитыми возможностями планирования и мобильного доступа как для сотрудников, так и для менеджеров. Крупные организации с сложными трудовыми законами, которым необходимо соответствовать, извлекут выгоду из функций управления соответствием UKG.

​

Proliant

Proliant лучше всего подходит для компаний, которым нужно комплексное HR решение с сильным акцентом на обработку заработной платы и интеграцию. Компании, которым требуются обширные HR функции, такие как рекрутинг, управление производительностью и обучение и развитие, найдут Proliant очень выгодным. Настраиваемые рабочие процессы платформы также делают ее подходящей для организаций с уникальными HR-процессами или специфическими требованиями к соблюдению.

​

Заключение

В заключение, как UKG Dimensions, так и Proliant предлагают мощные решения HRIS, предназначенные для повышения точности расчетов, соблюдения требований и операционной эффективности. 

​

UKG Dimensions преуспевает в управлении рабочей силой, предлагая передовые возможности планирования, надежное управление соблюдением требований и мобильные функции, что делает его идеальным для крупных организаций с комплексными потребностями в управлении трудозатратами.

​

Proliant предлагает комплексный пакет HR с хорошо-rounded набором инструментов, охватывающим обработку заработной платы, рекрутинг и развитие сотрудников. Его настраиваемые рабочие процессы и надежное обслуживание клиентов делают его отличным выбором для компаний с конкретными потребностями в HR и тех, кто ищет персонализированную поддержку.

​

В конечном итоге выбор между UKG Dimensions и Proliant будет зависеть от конкретных требований и приоритетов вашей организации. Если управление трудозатратами и соблюдение требований являются вашими основными беспокойствами, UKG Dimensions может быть лучшим вариантом. Однако, если вам нужно комплексное HR решение с сильной обработкой заработной платы и настраиваемыми функциями, Proliant будет идеальным выбором.