แนะนำ

Sesame HR เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ครอบคลุมออกแบบมาเพื่อดิจิทัลและทำให้อัตโนมัติกระบวนการประจำของแผนกทรัพยากรมนุษย์. แพลตฟอร์มนี้ช่วยลดความยุ่งยากในหลาย ๆ งาน HR ทำให้ผู้จัดการ ผู้บริหาร และผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ประหยัดเวลาและมุ่งเน้นที่การปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน. โดยการเสนอเครื่องมือสำหรับการติดตามเวลา การจัดการการขาดงาน การจัดตารางพนักงาน และการจัดการประสิทธิภาพ Sesame HR ช่วยให้องค์กรรักษาประสิทธิภาพและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน.

​

อย่างไรก็ตาม ธุรกิจแต่ละแห่งมีความต้องการเฉพาะและอาจต้องการฟีเจอร์หรือการบูรณาการที่แตกต่างจากที่ Sesame HR ไม่ได้นำเสนอ. ดังนั้นการสำรวจทางเลือกอื่นจึงอาจเป็นสิ่งสำคัญต่อการค้นหาทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลเฉพาะของบริษัท

​

ทางเลือก 1: BambooHR

BambooHR เป็นซอฟต์แวร์จัดการ HR ที่ได้รับความนิยมซึ่งมีชื่อเสียงในด้านความง่ายในการใช้งานและชุดฟีเจอร์ที่ครอบคลุม. มันถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางบริหารจัดการฟังก์ชันด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

​

คุณสมบัติสำคัญ

• การจัดการบันทึกพนักงาน
• ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS)
• เครื่องมือการเข้าทำงาน
• การติดตามการขาดงาน
• การจัดการผลการดำเนินงาน
• การรายงานและการวิเคราะห์

​

ความคล้ายคลึงกับ Sesame HR

• ทั้ง BambooHR และ Sesame HR มีการติดตามการขาดงานและโมดูลการจัดการผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ.
• พวกเขามีเครื่องมือที่ช่วยในการปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานและทำให้กระบวนการ HR เป็นอัตโนมัติ.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มสนับสนุนบันทึกพนักงานดิจิทัล ทำให้ข้อมูล HR ทั้งหมดเข้าถึงได้ง่าย.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ

• BambooHR ให้บริการระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่มีความก้าวหน้ากว่าเมื่อเปรียบเทียบกับ Sesame HR ทำให้เป็นตัวเลือกที่ดีกว่าสำหรับบริษัทที่มีความต้องการในการจ้างงานมาก.
• มันมีเครื่องมือการรายงานและการวิเคราะห์ที่ลึกซึ้งกว่า ซึ่งสามารถช่วยในการตัดสินใจด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล.
• อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายของ BambooHR มักถูกเน้นย้ำในเรื่องการออกแบบที่เป็นมิตรกับผู้ใช้ ซึ่งสามารถเป็นจุดเด่นสำคัญสำหรับทีมที่มองหาความสะดวกในการใช้งาน

​

ทางเลือก 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now เป็นโซลูชันการจัดการ HR ที่มีประสิทธิภาพที่มุ่งเน้นไปที่ธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่. มันมีฟังก์ชันการจัดการ HR, เงินเดือน และความสามารถในการจัดการพลังงาน.

​

คุณสมบัติหลัก

• การจัดการเงินเดือนที่ครอบคลุม
• การบริหารจัดการผลประโยชน์
• การจัดการความสามารถ
• การติดตามเวลาและการเข้าทำงาน
• การวิเคราะห์พลังงาน
• การจัดการความสอดคล้อง

​

ความคล้ายคลึงกับ Sesame HR

• ทั้งสองโซลูชันให้ฟีเจอร์การติดตามเวลาและการจัดการการเข้าทำงานที่แข็งแกร่ง.
• Sesame HR และ ADP Workforce Now มีเครื่องมือสำหรับการจัดการผลการทำงานและการเข้าทำงานของพนักงาน.
• ทั้งสองมีเป้าหมายในการทำให้งาน HR ง่ายขึ้นผ่านการดิจิทัลและการทำให้อัตโนมัติ.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ

• ADP Workforce Now มีความสามารถในการจัดการเงินเดือนที่ครอบคลุม ในขณะที่ Sesame HR ไม่มี ทำให้เหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการโซลูชันเงินเดือนที่บูรณาการ.
• มันมีการบริหารจัดการผลประโยชน์ ซึ่งเป็นฟีเจอร์ที่ปกติจะไม่มีใน Sesame HR.
• ADP Workforce Now ถูกออกแบบมาเพื่อจัดการกับความต้องการด้านความสอดคล้องและกฎระเบียบที่ซับซ้อนมากขึ้น ทำให้เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่.

​

ทางเลือก 3: Namely

Namely เป็นแพลตฟอร์ม HR ที่ออกแบบมาสำหรับบริษัทขนาดกลาง โดยมีชุดฟังก์ชันการจัดการ HR, เงินเดือน, ผลประโยชน์ และความสามารถในการจัดการความสามารถที่ครบวงจร.

​

คุณสมบัติหลัก

• การบริหารจัดการผลประโยชน์
• การประมวลผลเงินเดือน
• เครื่องมือสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• การจัดการผลการดำเนินงาน
• การติดตามเวลาและการเข้าทำงาน
• กระบวนการเข้าทำงานและการออกจากงาน

​

ความคล้ายคลึงกับ Sesame HR

• ทั้ง Namely และ Sesame HR มีเครื่องมือที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการผลการดำเนินงานและการติดตามเวลา.
• แต่ละแพลตฟอร์มมีฟีเจอร์ที่มุ่งหวังในการปรับปรุงการมีส่วนร่วมและประสบการณ์ของพนักงาน.
• พวกเขาสนับสนุนกระบวนการเข้าทำงานดิจิทัล ทำให้การบูรณาการของพนักงานใหม่เป็นเรื่องง่าย.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ

• Namely มีการประมวลผลเงินเดือนและการบริหารจัดการผลประโยชน์ ซึ่งเป็นฟีเจอร์ที่ Sesame HR ไม่มี.
• มันมีเครื่องมือสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีความก้าวหน้ามากขึ้น ส่งเสริมวัฒนธรรมที่ดีในที่ทำงานและการสื่อสาร.
• แพลตฟอร์มของ Namely ถูกกล่าวถึงเป็นพิเศษในเรื่องการออกแบบที่เป็นมิตรกับผู้ใช้และการจัดการกระบวนการที่ปรับแต่งได้ซึ่งสามารถปรับให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของธุรกิจขนาดกลางได้

​

ข้อสรุป

การเลือกซอฟต์แวร์ HR ที่ถูกต้องขึ้นอยู่กับความต้องการและเป้าหมายเฉพาะขององค์กรของคุณ. แม้ว่า Sesame HR จะมีประโยชน์มากมายในการดิจิทัลและทำให้กระบวนการ HR เป็นอัตโนมัติ แต่ทางเลือกเช่น BambooHR, ADP Workforce Now และ Namely ก็มีฟังก์ชันเพิ่มเติมและฟีเจอร์เฉพาะที่อาจเหมาะกับข้อกำหนดทางธุรกิจบางอย่างได้ดียิ่งขึ้น.

​

พิจารณาฟีเจอร์หลัก ความคล้ายคลึง และความแตกต่างที่ระบุไว้สำหรับแต่ละทางเลือกเพื่อกำหนดทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทของคุณ. โดยการทำเช่นนี้ คุณสามารถมั่นใจได้ว่าทางเลือกในการจัดการ HR ของคุณไม่เพียงแต่จะตอบสนองต่อเป้าหมายการดำเนินงานและยุทธศาสตร์ของคุณได้เท่านั้น แต่ยังสามารถทำได้ดีกว่าที่คาดเอาไว้.