Introduksjon

Sesame HR er en omfattende programvareløsning designet for å digitalisere og automatisere rutineprosessene til HR-avdelinger. Denne plattformen strømlinjeformer ulike HR-oppgaver, som gjør at ledere, direktører og HR-profesjonelle kan spare tid og fokusere på å forbedre ansattes opplevelse. Ved å tilby verktøy for tidsregistrering, fraværshåndtering, ansattplanlegging og ytelsesstyring, hjelper Sesame HR organisasjoner med å opprettholde effektivitet og forbedre arbeidsflyt.

​

Men virksomheter har unike behov og kan kreve forskjellige funksjoner eller integrasjoner som Sesame HR ikke gir. Derfor kan det å utforske alternativer være avgjørende for å finne den beste løsningen for et selskaps spesifikke HR-krav.

​

Alternativ 1: BambooHR

BambooHR er en populær programvare for HR-styring kjent for sin brukervennlighet og omfattende funksjonssett. Det er designet for å hjelpe små og mellomstore bedrifter med å håndtere ulike HR-funksjoner effektivt.

​

Nøkkelfunksjoner

• Håndtering av ansattregistre
• Søkertracking-system (ATS)
• Verktøy for onboarding
• Tidsregistrering
• Ytelsesforvaltning
• Rapportering og analyse

​

Likheter med Sesame HR

• Både BambooHR og Sesame HR tilbyr robuste moduler for tidsregistrering og ytelsesforvaltning.
• De tilbyr verktøy for å forbedre ansattes opplevelse og automatisere HR-prosesser.
• Begge plattformene støtter digitaliserte ansattregistre, som sikrer at all HR-data er lett tilgjengelig.

​

Forskjeller og unike funksjoner

• BambooHR tilbyr et mer avansert søkertracking-system (ATS) sammenlignet med Sesame HR, noe som gjør det til et bedre valg for selskaper med omfattende ansettelsesbehov.
• Det gir mer detaljerte verktøy for rapportering og analyse, som kan være fordelaktig for datadrevne HR-beslutninger.
• BambooHR's intuitive grensesnitt blir ofte fremhevet for sitt brukervennlige design, som kan være en viktig skillefaktor for team som ser etter brukervennlighet.

​

Alternativ 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now er en kraftig løsning for HR-styring som primært retter seg mot mellomstore og store virksomheter. Den tilbyr et bredt spekter av HR-, lønn- og talentforvaltningsfunksjonaliteter.

​

Nøkkelfunksjoner

• Omfattende lønnshåndtering
• Fordelsadministrasjon
• Talentledelse
• Tids- og fraværshåndtering
• Analyse av arbeidsstyrken
• Overholdelse

​

Likheter med Sesame HR

• Begge løsningene tilbyr robuste funksjoner for tidsregistrering og fraværshåndtering.
• Sesame HR og ADP Workforce Now tilbyr verktøy for ytelsesforvaltning og onboarding av ansatte.
• Begge har som mål å strømlinjeforme HR-prosessene gjennom digitalisering og automatisering.

​

Forskjeller og unike funksjoner

• ADP Workforce Now inkluderer omfattende lønnsmuligheter, som Sesame HR mangler, noe som gjør det egnet for virksomheter som trenger integrerte lønnsløsninger.
• Det tilbyr fordelsadministrasjon, en funksjon som vanligvis ikke er tilgjengelig i Sesame HR.
• ADP Workforce Now er designet for å håndtere mer komplekse krav til overholdelse og regulering, noe som gjør det ideelt for større organisasjoner.

​

Alternativ 3: Namely

Namely er en HR-plattform skreddersydd for mellomstore selskaper, og tilbyr en alt-i-ett-pakke av HR-, lønn-, fordeler- og talentforvaltningsfunksjoner.

​

Nøkkelfunksjoner

• Fordelsadministrasjon
• Lønnsbehandling
• Verktøy for ansatttilfredshet
• Ytelsesforvaltning
• Tids- og fraværshåndtering
• Onboarding- og offboarding-prosesser

​

Likheter med Sesame HR

• Både Namely og Sesame HR gir omfattende verktøy for ytelsesforvaltning og tidsregistrering.
• Hver plattform tilbyr funksjoner for å forbedre ansatttilfredshet og opplevelse.
• De støtter digitale onboarding-prosesser, noe som gjør det enklere for nyansatte å integreres smidig.

​

Forskjeller og unike funksjoner

• Namely inkluderer lønnsbehandling og fordelsadministrasjon, funksjoner som Sesame HR ikke tilbyr.
• Det gir mer avanserte verktøy for ansattengasjement, som fremmer bedre arbeidskultur og kommunikasjon.
• Namely's plattform er spesielt kjent for sitt brukervennlige design og tilpassbare arbeidsflyter, som kan tilpasses de unike behovene til mellomstore virksomheter.

​

Avslutning

Valg av riktig HR-programvare avhenger av de spesifikke behovene og målene til din organisasjon. Mens Sesame HR tilbyr mange fordeler for å digitalisere og automatisere HR-prosesser, gir alternativer som BambooHR, ADP Workforce Now og Namely tilleggsmuligheter og unike funksjoner som kan passe bedre til bestemte forretningskrav.

​

Vurder de viktigste funksjonene, likhetene og forskjellene som er beskrevet for hvert alternativ for å bestemme den beste løsningen for ditt selskap. Ved å gjøre det kan du sikre at din HR-håndteringsløsning ikke bare møter, men overgår dine operative og strategiske mål.