المقدمة

برنامج Sesame HR هو حل برمجي شامل مصمم لرقمنة وأتمتة العمليات الروتينية لأقسام الموارد البشرية. تعمل هذه المنصة على تبسيط المهام المختلفة للموارد البشرية، enabling managers, executives, and HR professionals to save time and focus on enhancing employee experience. من خلال تقديم أدوات لتتبع الوقت، إدارة الغيابات، جدولة الموظفين، وإدارة الأداء، يساعد برنامج Sesame HR المؤسسات في الحفاظ على الكفاءة وتحسين سير العمل.

​

ومع ذلك، فإن الشركات لديها احتياجات فريدة وقد تتطلب ميزات أو تكاملات مختلفة لا يوفرها برنامج Sesame HR. لذلك، يمكن أن يكون استكشاف البدائل أمرًا حاسمًا للعثور على الأنسب لمتطلبات الموارد البشرية الخاصة بالشركة.

​

البديل 1: BambooHR

يعتبر برنامج BambooHR برنامج إدارة الموارد البشرية الشهير المعروف بسهولة استخدامه ومجموعة ميزاته الشاملة. تم تصميمه لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة في إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة بكفاءة.

​

المميزات الرئيسية

• إدارة سجلات الموظفين
• نظام تتبع المتقدمين (ATS)
• أدوات التوظيف
• تتبع الإجازات
• إدارة الأداء
• التقارير والتحليلات

​

التشابهات مع برنامج Sesame HR

• تقدم كل من BambooHR وSesame HR ميزات قوية لتتبع الإجازات وإدارة الأداء.
• توفر الأدوات لتحسين تجربة الموظفين وأتمتة العمليات الخاصة بالموارد البشرية.
• تدعم كلتا المنصتين سجلات الموظفين الرقمية، مما يضمن أن تكون جميع بيانات الموارد البشرية سهلة الوصول.

​

الاختلافات والميزات الفريدة

• يقدم برنامج BambooHR نظام تتبع المتقدمين (ATS) أكثر تطوراً مقارنةً ببرنامج Sesame HR، مما يجعله خياراً أفضل للشركات ذات احتياجات التوظيف الكبيرة.
• يوفر أدوات أكثر عمقاً للتقارير والتحليلات، والتي يمكن أن تكون مفيدة لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات بشأن الموارد البشرية.
• تُعتبر واجهة BambooHR البديهية كثيرًا ما تُبرز لتصميمها سهل الاستخدام، مما يمكن أن يكون عامل تمايز رئيسي للفرق التي تبحث عن سهولة الاستخدام.

​

البديل 2: ADP Workforce Now

يعتبر ADP Workforce Now حلاً قوياً لإدارة الموارد البشرية يلبي احتياجات الشركات المتوسطة والكبيرة بشكل أساسي. يقدم مجموعة واسعة من الوظائف في مجال الموارد البشرية، إدارة الرواتب، وإدارة المواهب.

​

المميزات الرئيسية

• إدارة الرواتب الشاملة
• إدارة المنافع
• إدارة المواهب
• تتبع الوقت والحضور
• تحليلات القوى العاملة
• إدارة الامتثال

​

التشابهات مع برنامج Sesame HR

• تقدم كلتا الحلول ميزات قوية لتتبع الوقت وإدارة الحضور.
• يقدم برنامج Sesame HR وADP Workforce Now أدوات لإدارة الأداء والتوظيف.
• يهدف كلاهما إلى تبسيط العمليات الخاصة بالموارد البشرية من خلال الرقمنة والأتمتة.

​

الاختلافات والميزات الفريدة

• يتضمن برنامج ADP Workforce Now قدرات شاملة لإدارة الرواتب، وهو ما يفتقر إليه برنامج Sesame HR، مما يجعله مناسباً للشركات التي تحتاج إلى حلول رواتب متكاملة.
• يقدم إدارة المنافع، وهي ميزة لا تتوفر عادة في برنامج Sesame HR.
• تم تصميم برنامج ADP Workforce Now للتعامل مع متطلبات الامتثال والتنظيم الأكثر تعقيداً، مما يجعله مثالياً للمنظمات الكبيرة.

​

البديل 3: Namely

Namely هو منصة للموارد البشرية مخصصة للشركات المتوسطة، تقدم مجموعة شاملة من الوظائف في مجال الموارد البشرية، الرواتب، المنافع، وإدارة المواهب.

​

المميزات الرئيسية

• إدارة المنافع
• معالجة الرواتب
• أدوات الانخراط الموظف
• إدارة الأداء
• تتبع الوقت والحضور
• عمليات التوظيف والفصل

​

التشابهات مع برنامج Sesame HR

• توفر كل من Namely وSesame HR أدوات شاملة لإدارة الأداء وتتبع الوقت.
• تقدم كل منصة ميزات تهدف إلى تحسين انخراط الموظفين وتجربتهم.
• يدعمون عمليات التوظيف الرقمية، مما يسهل عملية الدمج للموظفين الجدد.

​

الاختلافات والميزات الفريدة

• تتضمن Namely معالجة الرواتب وإدارة المنافع، وهي ميزات لا يقدمها برنامج Sesame HR.
• يوفر أدوات متقدمة لتنشيط الموظف، مما يعزز ثقافة العمل والتواصل.
• تُعرف منصة Namely بشكل خاص بتصميمها سهل الاستخدام وسير العمل القابل للتخصيص، مما يمكن أن يتكيف مع الاحتياجات الفريدة للشركات المتوسطة الحجم.

​

الخلاصة

اختيار برنامج الموارد البشرية الصحيح يعتمد على الاحتياجات والأهداف المحددة لمؤسستك. بينما يقدم برنامج Sesame HR العديد من الفوائد لرقمنة وأتمتة عمليات الموارد البشرية، توفر البدائل مثل BambooHR، ADP Workforce Now، وNamely ميزات إضافية ووظائف فريدة قد تكون أكثر ملاءمة لبعض متطلبات الأعمال.

​

اعتبر الميزات الرئيسية، والتشابهات، والاختلافات المذكورة لكل بديل لتحديد الأنسب لشركتك. من خلال القيام بذلك، يمكنك ضمان أن حل إدارة الموارد البشرية لديك لا يفي فقط بمتطلباتك العملياتية والاستراتيجية بل يتجاوزها.