แนะนำ

Sage HR เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ครอบคลุมออกแบบมาเพื่อตอบสนองต่อปัญหา HR หลากหลาย ช่วยให้องค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมหลักของตนได้. ฟีเจอร์หลักประกอบด้วย การจัดการข้อมูลพนักงาน กระบวนการ HR ที่เป็นอัตโนมัติ การติดตามผลการดำเนินงาน และการรายงานขั้นสูง. Sage HR ถูกออกแบบมาเพื่อทำให้ฟังก์ชัน HR มีประสิทธิภาพมากขึ้น ทำให้การจัดการกิจกรรมในระยะชีวิตของพนักงานง่ายขึ้น ตั้งแต่การเข้าทำงานจนถึงการออกจากงาน.

​

ในขณะที่ Sage HR เป็นโซลูชันที่มีความแข็งแกร่งสำหรับธุรกิจหลายแห่ง การสำรวจทางเลือกอื่นเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของคุณจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง. หน้านี้ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทางเลือกชั้นนำบางประการสำหรับ Sage HR ช่วยให้คุณตัดสินใจอย่างมีข้อมูล.

​

ทางเลือกที่ 1: BambooHR

BambooHR เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ได้รับความนิยมซึ่งเป็นที่รู้จักในเรื่องอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและการออกแบบที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้.

​

ฟีเจอร์หลัก

• ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS)
• บริการตนเองของพนักงาน
• การจัดการวันหยุด
• การจัดการประสิทธิภาพ
• การรายงานและการวิเคราะห์
• แอพมือถือสำหรับการเข้าถึงจากระยะไกล

​

ความคล้ายคลึงกับ Sage HR

• ทั้ง BambooHR และ Sage HR มีเครื่องมือการจัดการ HR อย่างครอบคลุม รวมถึงการจัดการข้อมูลพนักงาน การติดตามวันหยุด และระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มมีฟังก์ชันการรายงานและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ

• BambooHR มีอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและเป็นมิตรต่อผู้ใช้ ทำให้ทีม HR ใช้งานระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ใน BambooHR มีความก้าวหน้ามากกว่าที่พบใน Sage HR โดยทั่วไป.
• BambooHR มีแอพมือถือเฉพาะ ซึ่งช่วยให้ความยืดหยุ่นและการเข้าถึงจากระยะไกลมากขึ้น ซึ่งอาจเป็นฟีเจอร์ที่สำคัญสำหรับทีมที่กระจายหรือต้องการการเข้าถึงจากระยะไกล.

​

ทางเลือกที่ 2: Namely

Namely เป็นแพลตฟอร์ม HR, เงินเดือน และผลประโยชน์แบบครบวงจรที่มุ่งเป้าไปที่บริษัทขนาดกลาง.

​

ฟีเจอร์หลัก

• การจัดการเงินเดือน
• การบริหารจัดการผลประโยชน์
• การประเมินผลการปฏิบัติงานและการตั้งเป้าหมาย
• การติดตามเวลาและการเข้าทำงาน
• เครื่องมือความสอดคล้อง HR
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน

​

ความคล้ายคลึงกับ Sage HR

• Namely และ Sage HR มีฟังก์ชันการทำงาน HR ที่แข็งแกร่ง รวมถึงการติดตามผลการปฏิบัติงานและการจัดการข้อมูลพนักงาน.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มเน้นการทำงานอัตโนมัติและการรายงาน.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ

• Namely มีการจัดการเงินเดือนและการบริหารจัดการผลประโยชน์ที่สร้างมาในตัว ซึ่งไม่ใช่ฟีเจอร์มาตรฐานใน Sage HR.
• Namely มีเครื่องมือความสอดคล้อง HR ที่กว้างขวางเพื่อช่วยให้ธุรกิจปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับแรงงาน.
• การมุ่งเน้นไปที่บริษัทขนาดกลางหมายความว่า Namely มีโซลูชันที่ขยายตัวตามการเจริญเติบโตของธุรกิจ.

​

ทางเลือกที่ 3: Workday HCM

Workday Human Capital Management (HCM) เป็นซอฟต์แวร์บนคลาวด์ที่รู้จักในเรื่องแนวทางที่สร้างสรรค์ต่อการจัดการ HR.

​

ฟีเจอร์หลัก

• การจัดการทรัพยากรมนุษย์
• การจัดการพรสวรรค์
• โซลูชันการจ่ายเงินเดือน
• การวางแผนแรงงานและการวิเคราะห์
• การเรียนรู้และการพัฒนา

​

ความคล้ายคลึงกับ Sage HR

• ทั้ง Workday HCM และ Sage HR มีเครื่องมือการจัดการ HR อย่างกว้างขวาง รวมถึงทุกอย่างตั้งแต่การจัดการข้อมูลพนักงานไปจนถึงการติดตามผลการปฏิบัติงาน.
• ทั้งสองมีฟังก์ชันการรายงานและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ

• Workday HCM มีเครื่องมือการจัดการพรสวรรค์ที่กว้างขวาง รวมถึงการวางแผนแรงงานขั้นสูงและระบบการพัฒนาพนักงาน.
• แพลตฟอร์มนี้รวมองค์ประกอบการเรียนรู้และการพัฒนาที่ครอบคลุม ซึ่งสามารถช่วยในการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่องและการเพิ่มพูนทักษะ.
• Workday HCM มีเป้าหมายที่องค์กรขนาดใหญ่และมีความสามารถในการให้โซลูชันที่ขยายตามความต้องการขององค์กรที่ซับซ้อน.

​

ทางเลือกที่ 4: Zenefits

Zenefits เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่มุ่งเน้นการทำให้ HR, เงินเดือน และการบริหารจัดการผลประโยชน์เป็นเรื่องง่าย.

​

ฟีเจอร์หลัก

• การบริหารจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน
• การจัดการเงินเดือน
• การประเมินความสอดคล้องและความเสี่ยง
• การติดตามเวลา
• การเข้าทำงานของพนักงาน
• การจัดการประสิทธิภาพ

​

ความคล้ายคลึงกับ Sage HR

• Zenefits และ Sage HR มีความสามารถด้าน HR ที่สำคัญ เช่น การจัดการประสิทธิภาพและการจัดการข้อมูลพนักงาน.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มมุ่งเน้นการทำให้กระบวนการ HR เป็นเรื่องง่ายเพื่อลดความยุ่งยาก.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ

• Zenefits มีการบริหารจัดการเงินเดือนและผลประโยชน์แบบบูรณาการ ทำให้เป็นโซลูชันที่ครอบคลุมมากขึ้นสำหรับธุรกิจที่ต้องการแพลตฟอร์มแบบครบวงจร.
• มันจัดเตรียมเครื่องมือที่มีความสอดคล้องสูง เช่น การอัพเดตอัตโนมัติเพื่อให้ธุรกิจมีความเป็นไปตามกฎหมายแรงงานล่าสุด.
• แนวทางแบบโมดูลของแพลตฟอร์มนี้ช่วยให้ธุรกิจสามารถเลือกและเลือกรับบริการที่ต้องการได้Offering ความยืดหยุ่นมากขึ้นในการปรับแต่ง.

​

ทางเลือกที่ 5: Gusto

Gusto เป็นแพลตฟอร์ม HR และเงินเดือนที่ได้รับความนิยมอย่างมากในหมู่ธุรกิจขนาดเล็ก.

​

ฟีเจอร์หลัก

• การประมวลผลเงินเดือนแบบบริการเต็มรูปแบบ
• การจัดการผลประโยชน์
• การเข้าทำงานของพนักงาน
• การติดตามเวลาและการเข้าทำงาน
• การจัดการความสอดคล้อง
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน

​

ความคล้ายคลึงกับ Sage HR

• Gusto และ Sage HR มีฟังก์ชันการทำงาน HR ที่สำคัญ เช่น การเข้าทำงานของพนักงานและการจัดการผลการปฏิบัติงาน.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มมุ่งเน้นการทำให้การจัดการ HR ง่ายขึ้นเพื่อช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ

• Gusto มีฟีเจอร์การประมวลผลเงินเดือนแบบบริการเต็มรูปแบบที่แข็งแกร่ง ซึ่งรวมถึงการกรอกภาษีและแบบฟอร์มปีสิ้นสุด ซึ่งไม่ใช่ฟีเจอร์มาตรฐานใน Sage HR.
• เครื่องมือการจัดการผลประโยชน์ใน Gusto ได้รับการออกแบบเพื่อช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กเสนอแพ็คเกจผลประโยชน์ที่แข่งขันได้.
• อินเตอร์เฟซผู้ใช้ของ Gusto มีความเรียบง่ายและใช้งานง่าย ทำให้เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจที่ไม่มีบุคลากร HR โดยเฉพาะ.

​

ทางเลือกที่ 6: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now เป็นโซลูชัน HCM ที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่.

​

ฟีเจอร์หลัก

• การจัดการ HR หลัก
• การจัดการพรสวรรค์
• การประมวลผลเงินเดือน
• การบริหารจัดการผลประโยชน์
• การติดตามเวลาและการเข้าทำงาน
• การจัดการความสอดคล้อง

​

ความคล้ายคลึงกับ Sage HR

• ทั้ง ADP Workforce Now และ Sage HR มีเครื่องมือการจัดการ HR อย่างกว้างขวาง ครอบคลุมงาน HR หลัก การจัดการผลการปฏิบัติงาน และการรายงาน.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มมีเป้าหมายในการปรับปรุงกระบวนการ HR และอัตโนมัติภารกิจที่ซ้ำซาก.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ

• ADP Workforce Now มีการประมวลผลเงินเดือน การบริหารจัดการผลประโยชน์ และการบริหารจัดการความสอดคล้องที่มีความครอบคลุมมากกว่าที่พบใน Sage HR.
• แพลตฟอร์มนี้ถูกออกแบบมาเพื่อรองรับความต้องการที่ซับซ้อนของธุรกิจขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ ขณะที่ Sage HR เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง.
• ADP Workforce Now มีการบูรณาการกับแอพพลิเคชันของบุคคลที่สามอย่างหลากหลาย ทำให้มีความยืดหยุ่นและตัวเลือกในการปรับแต่งมากขึ้น.

​

สรุป

เมื่อเลือกโซลูชันซอฟต์แวร์ HR สิ่งสำคัญคือการประเมินความต้องการเฉพาะของธุรกิจของคุณและเปรียบเทียบกับความสามารถของแพลตฟอร์มต่างๆ. Sage HR เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพซึ่งสามารถตอบสนองความท้าทายด้าน HR หลากหลาย แต่ทางเลือกเช่น BambooHR, Namely, Workday HCM, Zenefits, Gusto และ ADP Workforce Now แต่ละตัวมีฟีเจอร์และจุดเด่นที่เป็นเอกลักษณ์.

​

พิจารณาฟังก์ชันการทำงานเฉพาะ ฟีเจอร์เฉพาะ และความสามารถในการขยายของทางเลือกแต่ละตัวเพื่อกำหนดว่าโซลูชันใดตรงกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของคุณได้ดีที่สุด. ไม่ว่าคุณจะให้ความสำคัญกับการใช้งานง่าย การจัดการเงินเดือนและผลประโยชน์อย่างครบวงจร หรือเครื่องมือด้านความสอดคล้องที่ทันสมัย การสำรวจทางเลือกเหล่านี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจอย่างมีข้อมูล.