Pendahuluan

Sage HR adalah perangkat lunak HR yang komprehensif yang dirancang untuk mengatasi berbagai tantangan HR, memungkinkan bisnis untuk fokus pada aktivitas inti mereka. Fitur utamanya mencakup manajemen data karyawan, proses HR otomatis, pelacakan kinerja, dan pelaporan yang canggih. Sage HR dirancang untuk menyederhanakan fungsionalitas HR, membuatnya lebih mudah untuk mengelola peristiwa siklus hidup karyawan dari onboarding hingga offboarding.

​

Sementara Sage HR adalah solusi yang kuat untuk banyak bisnis, sangat penting untuk menjelajahi alternatif guna menemukan yang paling sesuai dengan kebutuhan spesifik Anda. Halaman ini memberikan gambaran mendalam tentang beberapa alternatif utama untuk Sage HR, membantu Anda membuat keputusan yang terinformasi.

​

Alternatif 1: BambooHR

BambooHR adalah perangkat lunak HR yang populer karena antarmukanya yang intuitif dan desain yang ramah pengguna.

​

Fitur Kunci

• Sistem Pelacakan Pelamar (ATS)
• Layanan Mandiri Karyawan
• Manajemen waktu cuti
• Manajemen Kinerja
• Pelaporan dan analitik
• Aplikasi seluler untuk akses jarak jauh

​

Kesamaan dengan Sage HR

• BambooHR dan Sage HR menawarkan alat manajemen HR yang komprehensif termasuk manajemen data karyawan, pelacakan cuti, dan sistem manajemen kinerja.
• Kedua platform menyediakan fungsionalitas pelaporan dan analitik yang kuat.

​

Perbedaan dan fitur unik

• BambooHR menawarkan antarmuka yang lebih ramah pengguna dan intuitif, membuatnya lebih mudah bagi tim HR untuk menavigasi dan menggunakan sistem secara efektif.
• Sistem pelacakan pelamar (ATS) di BambooHR lebih maju daripada yang biasanya ditemukan di Sage HR.
• BambooHR menyediakan aplikasi seluler khusus, memungkinkan fleksibilitas lebih besar dan akses jarak jauh, yang bisa menjadi fitur penting untuk tim yang terdesentralisasi atau remote.

​

Alternatif 2: Namely

Namely adalah platform HR, penggajian, dan manfaat serba ada yang ditujukan untuk perusahaan menengah.

​

Fitur Kunci

• Manajemen penggajian
• Administrasi manfaat
• Peninjauan kinerja dan penetapan tujuan
• Pelacakan waktu dan kehadiran
• Alat kepatuhan HR
• Portal layanan mandiri karyawan

​

Kesamaan dengan Sage HR

• Namely dan Sage HR sama-sama menyediakan fungsionalitas HR yang kuat, termasuk pelacakan kinerja dan manajemen data karyawan.
• Kedua platform menekankan otomatisasi dan pelaporan.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Namely menyertakan manajemen penggajian dan administrasi manfaat yang terintegrasi, yang bukan merupakan fitur standar di Sage HR.
• Namely menawarkan alat kepatuhan HR yang luas untuk membantu bisnis tetap mematuhi undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
• Penekanan pada perusahaan menengah berarti Namely menawarkan solusi yang dapat diskalakan yang berkembang seiring bisnis Anda.

​

Alternatif 3: Workday HCM

Workday Human Capital Management (HCM) adalah perangkat lunak berbasis cloud yang dikenal karena pendekatan inovatifnya terhadap manajemen HR.

​

Fitur Kunci

• Manajemen modal manusia
• Manajemen talenta
• Solusi penggajian
• Perencanaan dan analitik tenaga kerja
• Pembelajaran dan pengembangan

​

Kesamaan dengan Sage HR

• Baik Workday HCM maupun Sage HR menyediakan alat manajemen HR yang luas, mencakup segala sesuatu mulai dari manajemen data karyawan hingga pelacakan kinerja.
• Keduanya menawarkan kemampuan pelaporan dan analitik yang kuat.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Workday HCM menawarkan alat manajemen talenta yang luas, termasuk perencanaan tenaga kerja yang canggih dan sistem pengembangan karyawan.
• Platform ini mencakup komponen pembelajaran dan pengembangan yang komprehensif, yang dapat membantu dalam perbaikan dan peningkatan keterampilan karyawan yang berkelanjutan.
• Workday HCM ditujukan untuk perusahaan besar dan unggul dalam menyediakan solusi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi yang kompleks.

​

Alternatif 4: Zenefits

Zenefits adalah perangkat lunak HR yang fokus pada menyederhanakan HR, penggajian, dan administrasi manfaat.

​

Fitur Kunci

• Administrasi manfaat karyawan
• Manajemen penggajian
• Penilaian kepatuhan dan risiko
• Pelacakan waktu
• Onboarding Karyawan
• Manajemen Kinerja

​

Kesamaan dengan Sage HR

• Zenefits dan Sage HR sama-sama menyediakan fungsionalitas HR yang penting seperti manajemen kinerja dan manajemen data karyawan.
• Kedua platform fokus pada menyederhanakan proses HR untuk meningkatkan efisiensi.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Zenefits menawarkan administrasi penggajian dan manfaat yang terintegrasi, menjadikannya solusi yang lebih komprehensif untuk bisnis yang mencari platform serba ada.
• Ia menyediakan alat kepatuhan yang kuat, seperti pembaruan otomatis untuk menjaga kepatuhan bisnis dengan undang-undang ketenagakerjaan terbaru.
• Pendekatan modular platform ini memungkinkan bisnis untuk memilih dan memilih layanan yang mereka butuhkan, menawarkan lebih banyak fleksibilitas dalam kustomisasi.

​

Alternatif 5: Gusto

Gusto adalah platform HR dan penggajian yang sangat populer di kalangan bisnis kecil.

​

Fitur Kunci

• Penggajian layanan penuh
• Manajemen manfaat
• Onboarding karyawan
• Pelacakan waktu dan kehadiran
• Manajemen kepatuhan
• Portal layanan mandiri untuk karyawan

​

Kesamaan dengan Sage HR

• Gusto dan Sage HR sama-sama menawarkan fungsionalitas HR yang penting, seperti onboarding karyawan dan manajemen kinerja.
• Kedua platform bertujuan untuk menyederhanakan manajemen HR untuk membantu bisnis kecil beroperasi lebih efisien.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Gusto menawarkan fitur penggajian layanan penuh yang lebih kuat, yang mencakup pengarsipan pajak dan formulir akhir tahun, yang bukan merupakan standar di Sage HR.
• Alat manajemen manfaat di Gusto dirancang untuk membantu bisnis kecil menawarkan paket manfaat yang kompetitif.
• Antarmuka pengguna Gusto sederhana dan intuitif, menjadikannya pilihan yang sangat baik untuk bisnis tanpa personel HR yang didedikasikan.

​

Alternatif 6: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now adalah solusi HCM komprehensif yang dirancang untuk bisnis menengah dan besar.

​

Fitur Kunci

• Manajemen HR inti
• Manajemen Talenta
• Proses penggajian
• Administrasi manfaat
• Pelacakan waktu dan kehadiran
• Manajemen kepatuhan

​

Kesamaan dengan Sage HR

• ADP Workforce Now dan Sage HR sama-sama menyediakan alat manajemen HR yang luas, mencakup tugas-tugas inti HR, manajemen kinerja, dan pelaporan.
• Kedua platform bertujuan untuk meningkatkan proses HR dan mengotomatiskan tugas berulang.

​

Perbedaan dan fitur unik

• ADP Workforce Now menawarkan pemrosesan penggajian yang komprehensif, administrasi manfaat, dan manajemen kepatuhan, yang lebih luas daripada yang biasanya ditemukan di Sage HR.
• Platform ini dirancang untuk menangani kebutuhan kompleks bisnis menengah hingga besar, sementara Sage HR lebih sesuai untuk perusahaan kecil hingga menengah.
• ADP Workforce Now terintegrasi dengan berbagai aplikasi pihak ketiga, memberikan fleksibilitas dan opsi kustomisasi yang lebih besar.

​

Kesimpulan

Ketika memilih solusi perangkat lunak HR, penting untuk mengevaluasi kebutuhan bisnis spesifik Anda dan membandingkannya dengan kemampuan berbagai platform. Sage HR adalah alat yang kuat yang mengatasi banyak tantangan HR, tetapi alternatif seperti BambooHR, Namely, Workday HCM, Zenefits, Gusto, dan ADP Workforce Now masing-masing menawarkan fitur dan kekuatan unik.

​

Pertimbangkan fungsionalitas spesifik, fitur unik, dan skalabilitas masing-masing alternatif untuk menentukan solusi mana yang paling sesuai dengan tujuan bisnis Anda. Apakah Anda memprioritaskan kemudahan penggunaan, manajemen penggajian dan manfaat yang komprehensif, atau alat kepatuhan yang canggih, mengeksplorasi alternatif ini akan membantu Anda membuat keputusan yang terinformasi dengan baik.