Введение

В области информационных систем управления человеческими ресурсами (HRIS) UKG Ready и Ceridian Dayforce выделяются как ведущие решения, которые обслуживают малый и средний бизнес и крупные предприятия соответственно. UKG Ready предназначен для помощи компаниям в управлении временем, заработной платой и талантами, предлагая комплексный набор функций HR. С другой стороны, Ceridian Dayforce является облачной платформой управления человеческим капиталом (HCM), которая объединяет HR, заработную плату, льготы, управление трудозатратами и управление талантами в одном приложении, используя ИИ для решения сложностей современных рабочих коллективов.

​

Выбор правильного инструмента HRIS имеет решающее значение для оптимизации операций HR, улучшения опыта сотрудников и повышения организационной эффективности. Это сравнение нацелено на предоставление детального анализа UKG Ready и Ceridian Dayforce, выделяя их сильные и слабые стороны, а также уникальные функции, чтобы помочь вам принять обоснованное решение.

​

Обзор UKG Ready

Ключевые функции

• Учет рабочего времени и посещаемости: UKG Ready обеспечивает точный учет рабочего времени сотрудников с функциями учета времени, снижая количество ошибок и обеспечивая соблюдение трудового законодательства.
• Управление заработной платой: Платформа оптимизирует процессы расчета заработной платы, автоматизируя расчеты, налоговую отчетность и прямые переводы.
• Управление талантами: Включает инструменты для набора, адаптации, управления производительностью и развития сотрудников, чтобы улучшить набор и удержание талантов.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам получать доступ к своим графикам, запрашивать время отсутствия и просматривать платежные ведомости, улучшая прозрачность и вовлеченность.
• Управление соответствием: Обеспечивает соблюдение нормативных требований с помощью автоматических обновлений и функций отчетности.
• Мобильная доступность: Предоставляет мобильное приложение для управления задачами HR на ходу, увеличивая гибкость для пользователей.

​

Обзор Ceridian Dayforce

Ключевые функции

• Интегрированное управление HR, заработной платой и льготами: Dayforce объединяет эти основные функции HR на одной платформе, упрощая управление данными и уменьшая избыточность.
• Управление трудозатратами: Расширенное планирование, прогнозирование рабочего времени и учет времени обеспечивают оптимальное использование рабочей силы и контроль затрат.
• Управление талантами: Поддерживает весь жизненный цикл талантов, от набора и адаптации к оценке производительности и планированию преемственности.
• Аналитика, основанная на ИИ: С помощью ИИ Dayforce предлагает прогнозную аналитику и данные в реальном времени для информирования принятия решений и стратегического планирования.
• Управление соответствием и рисками: Помогает смягчить риски с помощью надёжных инструментов соблюдения и автоматических обновлений по изменениям в законодательстве.
• Гибкое развертывание: Предлагает как облачные, так и локальные варианты развертывания для удовлетворения различных организационных потребностей и предпочтений.

​

Схожести

• Комплексные HR-решения: Как UKG Ready, так и Ceridian Dayforce предлагают решения «все в одном», которые охватывают основные функции HR, такие как расчёт заработной платы, управление талантами и соблюдение нормативных требований.
• Самообслуживание сотрудников: Обе платформы предоставляют порталы самообслуживания, где сотрудники могут управлять своими графиками, льготами и личной информацией.
• Мобильный доступ: Каждый инструмент предлагает мобильные приложения, поддерживающие задачи HR на ходу, обеспечивая гибкость и удобство для пользователей.
• Поддержка соответствия: Автоматические обновления и функции отчетности доступны на обеих платформах, чтобы помочь организациям соблюдать нормативные требования.
• Масштабируемость: Обе решения масштабируемы, способны расти вместе с организацией и удовлетворять растущие потребности пользователей. 

​

Различия

• Целевая аудитория: В то время как UKG Ready предназначен для малых и средних предприятий, Ceridian Dayforce ориентирован на крупные предприятия с комплексными HR-потребностями.
• Возможности ИИ: Ceridian Dayforce выделяется своими аналитическими данными на основе ИИ и прогнозной аналитикой, предоставляя продвинутую поддержку принятия решений, которой не хватает UKG Ready.
• Интеграция функций: Dayforce предлагает более тесно интегрированную платформу, объединяющую HR, заработную плату, льготы и управление трудозатратами в одном приложении. В отличие от этого, UKG Ready предоставляет модульный подход, где компании могут выбирать и убирать конкретные функциональные возможности.
• Инструменты соблюдения: Dayforce предлагает более продвинутые функции управления соответствием и рисками, подходящие для крупных организаций, в то время как UKG Ready предлагает основные инструменты соблюдения, более соответствующие потребностям среднего бизнеса.

​

Плюсы и минусы

UKG Ready

• Преимущества:
• Удобный интерфейс
• Экономически эффективное решение для малых и средних предприятий
• Комплексные функции управления талантами
• Сильные инструменты для расчета заработной платы и учета рабочего времени
• Бесшовная функциональность мобильного приложения
• Недостатки:
• Ограниченные возможности продвинутой аналитики и ИИ 
• Модульный подход может требовать дополнительных инвестиций для расширенных функциональных возможностей
• Менее подходящ для крупных предприятий с сложными HR-потребностями

​

Ceridian Dayforce

• Преимущества:
• Мощные аналитические данные, основанные на ИИ, и прогнозная аналитика
• Комплексный набор интегрированных функций HR
• Расширенные инструменты управления трудозатратами и планирования
• Сильные функции управления соответствием и рисками
• Гибкие варианты развертывания
• Недостатки:
• Высокая стоимость, что делает его менее доступным для мелких компаний
• Более крутая кривая обучения из-за продвинутых функций
• Опыт использования мобильного приложения можно улучшить, чтобы соответствовать функциональности ноутбука

​

Случаи использования

• UKG Ready:
• Малые и средние предприятия, ищущие экономически эффективное, удобное решение HRIS.
• Организации, которые придают приоритет оптимизированным функциям расчета заработной платы и учета рабочего времени.
• Компании, нуждающиеся в надежных инструментах управления талантами для набора, адаптации и развития сотрудников.
• Компании, которым нужна основная поддержка соответствия без необходимости в продвинутой аналитике.

​

• Ceridian Dayforce:
• Крупные предприятия с комплексными HR-потребностями, требующими интегрированную платформу HCM.
• Организации, ищущие аналитические данные на основе ИИ для информирования стратегического HR-принятия решений.
• Компании с продвинутыми требованиями к соблюдению нормативных актов и управлению рисками.
• Компании, которые нуждаются в современных инструментах управления трудозатратами и планирования, чтобы оптимизировать затраты на труд и эффективность.

​

Заключение

UKG Ready и Ceridian Dayforce — это мощные инструменты HRIS с уникальными функциями, нацеленными на разные сегменты рынка. UKG Ready выделяется среди малых и средних предприятий благодаря своему удобному интерфейсу, надежным инструментам расчета заработной платы и управления талантами. Тем не менее, он отстает в области продвинутой аналитики и функций ИИ.

​

С другой стороны, Ceridian Dayforce идеально подходит для крупных предприятий, которым нужна комплексная платформа HCM. Его интегрированные функции, аналитические данные на основе ИИ и продвинутые инструменты соблюдения создают привлекательный пакет для организаций с комплексными требованиями в области HR, хотя и по более высокой цене и с крутой кривой обучения.

​

В конечном итоге выбор между UKG Ready и Ceridian Dayforce будет зависеть от конкретных потребностей и масштабов вашей организации. Если вы придаете приоритет удобству использования и экономической эффективности, UKG Ready является разумным выбором. Тем не менее, если вашей организации требуются продвинутые функции и она готова инвестировать в более сложный инструмент, Ceridian Dayforce может быть лучшим вариантом.