Введение

В сегодняшнем цифровом рабочем месте системы управления человеческими ресурсами (HRIS), такие как Sesame HR и IntelliHR, стали незаменимыми. Эти платформы упрощают процессы HR, облегчая организациям эффективное управление своей рабочей силой. 

​

Сезам выделяется тем, что цифровизирует и автоматизирует рутинные HR-задачи. Это инструмент, который помогает менеджерам, руководителям и HR-специалистам экономить время на административные обязанности, позволяя им сосредоточиться на опыте сотрудников и стратегических инициативах.

​

С другой стороны, IntelliHR, часть семьи Humanforce, это интеллектуальная платформа, предназначенная для содействия созданию вовлекающих и высокоэффективных культур на рабочем месте. Его облачная среда особенно подходит для гибридных рабочих условий, увеличивая вовлеченность сотрудников, производительность и удержание через мощные возможности, основанные на данных, и бесшовные интеграции.

​

Сравнение инструментов HRIS, таких как Sesame HR и IntelliHR, имеет решающее значение для нахождения наилучшего решения для конкретных потребностей организации, обеспечивая эффективное управление HR и благоприятные условия труда.

​

Обзор Сезам HR

Ключевые функции

Сезам предлагает набор функций, разработанных для упрощения и автоматизации процессов HR:

​

• Управление посещаемостью и отпуском: Автоматизирует отслеживание посещаемости сотрудников, отпусков и запросов на время отсутствия, сокращая ручную бумажную работу.
• Планирование смен: Позволяет менеджерам легко создавать, назначать и управлять сменами сотрудников.
• Портал самообслуживания сотрудников: Обеспечивает сотрудников доступом к их личным записям, помогая им подавать запросы на отпуск и просматривать расписания.
• Отслеживание производительности: Упрощает процесс установки целей и проведения обзоров производительности, помогая менеджерам следить за развитием сотрудников.
• Управление документами: Централизует все документы, связанные с сотрудниками, обеспечивая легкий доступ и соблюдение требований.
• Возможности интеграции: Хорошо работает с другими бизнес-инструментами, обеспечивая беспрепятственный обмен информацией между различными системами.

​

Обзор IntelliHR 

Ключевые функции

IntelliHR предлагает исчерпывающий набор функций, предназначенных для улучшения управления HR:

​

• Вовлеченность сотрудников и обратная связь: Облегчает постоянную обратную связь и опросы для оценивания мнений сотрудников и уровней вовлеченности.
• Управление производительностью: Продвинутые инструменты для установки целей, отслеживания и проведения обзоров производительности для стимулирования развития сотрудников и производительности.
• Аналитика людей: Предоставляет мощные идеи через аналитику данных, помогая HR-менеджерам принимать обоснованные решения на основе данных в реальном времени.
• Соблюдение норм и управление записями: Гарантирует, что все записи сотрудников и требования соблюдения управляются эффективно.
• Адаптация и увольнение: Упрощает процесс адаптации, обеспечивая новый набор сотрудников плавной интеграцией в компанию.
• Экосистема интеграции: Обширные возможности интеграции с другими бизнес-системами, обеспечивающими связный опыт управления HR.

​

Схожести

Как Сезам, так и IntelliHR предлагают основные функции управления HR, что делает их устойчивыми выборами для современных рабочих мест:

​

• Автоматизация и цифровизация: Обе платформы автоматизируют рутинные HR-задачи, уменьшая ручные усилия и увеличивая эффективность.
• Управление производительностью: Они предлагают инструменты для отслеживания производительности сотрудников, установки целей и проведения обзоров.
• Управление документами: Обе системы централизуют документы сотрудников, обеспечивая легкий доступ и соблюдение требований.
• Возможности интеграции: Каждый инструмент плавно интегрируется с другими бизнес-системами, обеспечивая беспрепятственный обмен данными и расширенную функциональность.
• Самообслуживание сотрудников: Обе платформы предоставляют возможность сотрудникам управлять своими личными записями и запросами через порталы самообслуживания.

​

Различия 

Хотя и Сезам, и IntelliHR предлагают комплексные решения для управления HR, у них есть свои отличия:

​

• Области внимания: Sesame HR акцентирует внимание на упрощении и автоматизации рутинных HR-задач, в то время как IntelliHR фокусируется на содействии вовлеченности сотрудников и производительности, особенно в гибридных рабочих условиях.
• Аналитика и данные: IntelliHR предоставляет продвинутую аналитику по людям и аналитические данные в реальном времени, которые более обширны по сравнению с отслеживанием производительности Sesame HR.
• Внедрение и масштабирование: Масштабируемость и простота внедрения IntelliHR делают его подходящим для крупных, глобальных организаций, тогда как Sesame HR больше ориентирован на малый и средний бизнес.
• Вовлеченность сотрудников: IntelliHR предлагает специфические функции для постоянной обратной связи и опросов, в отличие от Сезам HR, который имеет более общий подход к самообслуживанию сотрудников.
• Инструменты для адаптации: IntelliHR обеспечивает более комплексный процесс адаптации, чтобы гарантировать, что новые сотрудники плавно интегрируются, что меньше подчеркивается в Сезам HR.

​

Плюсы и минусы

Сезам HR

Плюсы:

• Интуитивно понятный интерфейс.
• Сильный акцент на автоматизацию и цифровизацию рутинных HR-задач.
• Эффективное управление посещаемостью и отпуском.
• Централизованное управление документами.
• Подходит для малых и средних предприятий.

​

Недостатки:

• Ограниченная продвинутая аналитика.
• Менее полные инструменты ориентирования сотрудников.
• Может не подходить для более крупных организаций.

​

IntelliHR 

Плюсы:

• Продвинутая аналитика данных и аналитика в реальном времени.
• Широкий спектр инструментов для вовлеченности сотрудников и обратной связи.
• Комплексное управление производительностью.
• Бесшовные возможности интеграции.
• Эффективный для глобальных и гибридных рабочих условий.

​

Недостатки:

• Может быть устрашающим для малых предприятий.
• Более высокая стоимость по сравнению с более простыми решениями HR.
• Требует обучения для полного использования функций, основанных на данных.

​

Случаи использования

Сезам HR:

• Идеально подходит для малых и средних предприятий, стремящихся автоматизировать рутинные HR-задачи и снизить ручные усилия.
• Организации, которым нужен интуитивно понятный интерфейс для управления посещаемостью и отпуском.
• Компании, ищущие централизованную систему управления документами без необходимости в продвинутой аналитике.

​

IntelliHR:

• Подходит для больших организаций и глобальных компаний, требующих продвинутых данных и аналитики в реальном времени.
• Компании, нацеленные на повышение вовлеченности сотрудников и производительности в гибридных рабочих условиях.
• Организации, нуждающиеся в комплексной адаптации и непрерывных механизмах обратной связи для содействия высокоэффективным рабочим культурам.

​

Заключение

В заключение, и Сезам HR, и IntelliHR каждая имеют уникальные сильные стороны в управлении HR. 

​

Сезам HR преуспевает в упрощении и автоматизации рутинных HR-процессов, что делает его отличным выбором для малых и средних предприятий, которым нужен интуитивный и эффективный инструмент HRIS. Его акцент на управлении посещаемостью, управлении отпуском и централизованном хранении документов предоставляет основные функциональные возможности, необходимые для этих целей.

​

Тем не менее, IntelliHR предлагает мощные аналитики и инструменты вовлеченности, предназначенные для содействия высокоэффективной и взаимосвязанной рабочей силе, особенно подходящие для крупных глобальных организаций. Его мощные возможности, основанные на данных, и обширные возможности интеграции предоставляют комплексное решение для управления HR, которое может эффективно масштабироваться с ростом организации.

​

При выборе между Сезам HR и IntelliHR учитывайте конкретные потребности и объем вашей организации. Для автоматизации и простоты Сезам HR — один из лучших претендентов, в то время как IntelliHR идеален для организаций, ищущих продвинутую аналитику, повышенную вовлеченность сотрудников и бесшовную интеграцию в гибридной рабочей среде.