Введение

Выбор правильного инструмента для управления информацией о человеческих ресурсах (HRIS) может значительно упростить процессы HR и повысить эффективность. Paychex Flex® и Breathe являются двумя важными инструментами HRIS, созданными для удовлетворения различных потребностей в области человеческих ресурсов.

​

Paychex Flex® — это универсальное HR решение, разработанное с учетом простоты. Paychex снижает сложность и риск ведения собственного расчета заработной платы, обеспечивая большую точность с актуальными налоговыми ставками и нормативной информацией.

​

С другой стороны, Breathe — это многократно награждаемое простое и безопасное программное обеспечение для управления персоналом, которое помогает малым и средним предприятиям Великобритании и Австралии перевести свои ключевые процессы управления персоналом в онлайн — экономя время, даря спокойствие и позволяя бизнесу работать из любой точки.

​

Это сравнение направлено на предоставление глубокого анализа Paychex и Breathe, чтобы помочь компаниям решить, какой инструмент HRIS может быть наиболее подходящим для их конкретных потребностей.

​

Обзор Paychex

Paychex Flex® предлагает комплексный набор HR решений, которые упрощают обработку заработной платы, соблюдение нормативных требований и управление сотрудниками. Он предназначен для снижения сложностей и смягчения рисков, связанных с HR-операциями.

​

Ключевые функции

• Управление зарплатой: Автоматизация расчетов заработной платы, удержаний налогов и соблюдения нормативных требований.
• Администрация HR: Предоставляет инструменты для управления льготами сотрудников, отслеживания запросов на отпуск и ведения отношений с работниками.
• Управление льготами сотрудников: Упрощает администрирование льгот сотрудников, таких как медицинская страховка, пенсионные планы и многое другое.
• Время и посещаемость: Позволяет отслеживать часы работы сотрудников, составлять расписание и контролировать посещаемость.
• Управление соблюдением требований: Держит в курсе федеральных, государственных и местных нормативных требований, чтобы обеспечить соблюдение.
• Система управления обучением (LMS): Поддерживает обучение и развитие сотрудников через различные онлайн-курсы.
• Мобильное приложение: Предоставляет сотрудникам и менеджерам доступ к основным функциям HR в любое время.

​

Обзор Breathe

Breathe предоставляет простую и безопасную платформу для малых и средних предприятий Великобритании и Австралии, позволяя им эффективно управлять своими HR-процессами онлайн. Инструмент особенно высоко ценится за свою простоту и удобство, что делает его идеальным для малых и средних предприятий.

​

Ключевые функции

• Централизованная база данных сотрудников: Хранит всю информацию о сотрудниках в одном безопасном месте.
• Управление праздниками и отсутствием: Позволяет сотрудникам запрашивать отпуск и управлять своими отсутствиями без труда.
• Управление производительностью: Упрощает проведение оценок производительности и отслеживание целей.
• Управление документами: Предоставляет безопасный репозиторий для хранения и управления документами HR.
• Отчетность и аналитика: Предлагает различные отчеты, чтобы помочь отслеживать HR-метрики и получить представление о работе HR.
• Мобильный доступ: Позволяет получать доступ к основным HR функциям с мобильных устройств.

​

Схожести

Оба инструмента Paychex и Breathe предлагают надежные HRIS решения, направленные на упрощение задач, связанных с HR. Сходства включают:

​

• Управление данными сотрудников: Оба платформы централизуют информацию о сотрудниках, делая ее легко доступной и управляемой.
• Управление отсутствием и отпуском: Каждая платформа предоставляет функции для управления запросами на отпуск сотрудников и отслеживания отсутствий.
• Управление документами: Оба платформы включают возможности для безопасного хранения и управления HR документами.
• Мобильная доступность: Оба Paychex и Breathe предлагают мобильный доступ, обеспечивая пользователей возможностью управлять HR задачами на ходу.
• Удобный интерфейс: Каждая платформа разработана так, чтобы быть интуитивно понятной и легкой в использовании, минимизируя кривую обучения для новичков.

​

Отличия

Хотя оба инструмента имеют сходства, у них также есть отличительные различия:

​

• Целевая аудитория: Paychex ориентирован больше на бизнес в США и в значительной степени сосредоточен на управление зарплатой и соблюдении требований. С другой стороны, Breathe ориентирован на малые и средние предприятия в Великобритании и Австралии, сосредоточив внимание на упрощении повседневных задач HR.
• Управление заработной платой: Paychex предлагает более обширную систему управления заработной платой с автоматизацией и функциями соблюдения требований. Breathe не уделяет внимания обработке заработной платы.
• Система управления обучением (LMS): Paychex включает LMS для обучения сотрудников, в то время как Breathe не имеет этой функции.
• Управление соблюдением требований: Paychex предоставляет надежные инструменты для соблюдения требований к различным нормативам, что ограничивается в Breathe.
• Возможности отчетности: Хотя оба инструмента предлагают функции отчетности, Paychex, возможно, предоставляет более сложные и детализированные отчеты по соблюдению требований и оплате труда по сравнению с отчетностью Breathe, сосредоточенной в основном на показателях HR.

​

Плюсы и минусы

Paychex

Плюсы

• Комплексные функции управления зарплатой: Автоматизирует заработную плату, налоги и соблюдение, сокращая количество ошибок и экономя время.
• Соблюдение требований: Обеспечивает актуальную информацию о требованиях, сокращая риск несоответствия.
• Подробная отчетность: Предлагает обширные функции отчетности, которые имеют решающее значение для аудиторских следов и проверок соблюдения.
• Система управления обучением (LMS): Обеспечивает обучение сотрудников и развитие навыков.

​

Минусы

• Сложность для МСП: Меньшие предприятия могут найти систему слишком сложной или перегруженной функциями для их потребностей.
• Стоимость: Может быть дороже по сравнению с более простыми HRIS решениями, такими как Breathe.

​

Breathe

Плюсы

• Простота и удобство использования: Очень удобен в использовании, что делает его идеальным для малых и средних предприятий.
• Экономически выгоден: Более доступен для малых и средних предприятий, особенно для тех, кто не нуждается в обширных функциях управления заработной платой.
• Фокус на основных HR процессах: Эффективно управляет основными задачами HR, такими как управление отпуском, оценка производительности и управление документами.

​

Минусы

• Ограниченные функции управления зарплатой: Не предлагает обширного управления зарплатой, что может быть недостатком для бизнесов, ищущих универсальное HR и программу управления зарплатой.
• Обновления нормативных требований: Менее сосредоточен на соблюдении требований по сравнению с такими инструментами, как Paychex, что может быть важно для бизнеса с более строгими нормативными требованиями.

​

Сценарии использования

Paychex

Paychex идеально подходит для крупных компаний или тех, у кого более сложные потребности в области HR и зарплаты. Он идеально подходит для бизнеса, который:

• Нуждаются в надежной обработке заработной платы и управлении соблюдением нормативных требований.
• Требуют подробной отчетности для аудитов и соблюдения нормативных требований.
• Хотят интегрировать обучение и развитие сотрудников через LMS.
• Осуществляют деятельность в регионах с сложными налоговыми и трудовыми законами, которые требуют актуальных функций соблюдения.

​

Breathe

Breathe наиболее подходит для малых и средних предприятий, особенно для тех, кто находится в Великобритании и Австралии, ищущих простой инструмент HRIS без сложностей обширного управления заработной платой. Идеальные сценарии включают:

• Малые и средние предприятия, нуждающиеся в простой, удобной системе управления HR.
• Компании, ищущие экономически эффективные решения, обеспечивающие основные функции HR, такие как управление отпуском и оценка производительности.
• Бизнесы, для которых важны простота использования и быстрая реализация, без необходимости в расширенных функциях по зарплате.

​

Заключение

При сравнении Paychex и Breathe для нужд HRIS выбор в значительной степени зависит от специфических требований вашего бизнеса. 

​

Paychex Flex выделяется своим комплексным управлением заработной платой и соблюдением требований, что делает его сильным кандидатом для крупных компаний или тех, у кого сложные потребности в области заработной платы. Его обширные возможности отчетности и функции LMS дополнительно повышают его пригодность для компаний, требующих надежных HR решений.

​

С другой стороны, Breathe выделяется своей простотой и доступностью, ориентированной на малые и средние предприятия в Великобритании и Австралии. Это отличный вариант для бизнеса, который нуждается в удобном и эффективном инструменте для управления основными HR-процессами без добавленной сложности и затрат, связанных с комплексным управлением заработной платой.

​

В конечном итоге, если вашему бизнесу требуется подробное управление заработной платой и функции соблюдения требований, Paychex является идеальным выбором. Тем не менее, если вы малое или среднее предприятие, ищущее простой и экономически эффективный HR решение, Breathe, вероятно, будет лучшим выбором.