Введение

Когда дело доходит до эффективного управления человеческими ресурсами, предприятия часто полагаются на сложные инструменты HRIS (Система управления кадровой информацией). Justworks и HR Cloud - это два ведущих игрока в этой области, каждый из которых предлагает уникальные преимущества для удовлетворения различных потребностей HR.

​

Justworks - это многофункциональное решение, предлагающее глобальную заработную плату, льготы, поддержку соблюдения норм, учет рабочего времени, инструменты HR и многое другое. Он гордится тем, что предоставляет награжденную поддержку от сертифицированных специалистов HR, что делает его привлекательным вариантом для предприятий, ищущих комплексное управление HR.

​

С другой стороны, HR Cloud является ведущим поставщиком программного обеспечения для HR и решений HRMS, нацеленным на повышение вовлеченности сотрудников, удовлетворенности и продуктивности. Он предлагает надежные решения для каждого этапа жизненного цикла сотрудника—от адаптации до управления результативностью и всего, что между ними.

​

Понимание этих инструментов и их функций может помочь предприятиям выбрать наилучший вариант для их конкретных потребностей в HR.

​

Обзор Justworks

​

Ключевые функции

Justworks предлагает широкий спектр функций, предназначенных для упрощения HR-процессов и обеспечения соблюдения норм. Некоторые ключевые функции включают:

​

• Глобальная заработная плата: Justworks предоставляет эффективную систему заработной платы, которая обрабатывает платежи для сотрудников в различных странах. 
• Управление льготами: Эта функция обеспечивает предприятиям возможность предлагать и управлять конкурентоспособными льготами для сотрудников без швов.
• Поддержка соблюдения норм: Justworks помогает компаниям оставаться в соответствии с местными, государственными и федеральными нормами, снижая риск юридических проблем.
• Учет рабочего времени: Интегрированные инструменты учета рабочего времени позволяют точно записывать и управлять рабочими часами сотрудников.
• Инструменты HR: От онбординга до производственных оценок Justworks предлагает полный набор инструментов HR.
• Поддержка 24/7: Доступ к сертифицированным экспертом HR для любых запросов и проблем обеспечивает непрерывную поддержку для бизнеса.

​

Обзор HR Cloud

​

Ключевые функции

HR Cloud разработан для повышения вовлеченности сотрудников и оптимизации HR-процессов с помощью разнообразных функций, включая:

​

• Онбординг: HR Cloud предоставляет интуитивные инструменты онбординга, чтобы гарантировать, что новые сотрудники интегрированы плавно.
• Вовлеченность сотрудников: С функциями, нацеленными на повышение морального духа и вовлеченности, HR Cloud помогает поддерживать продуктивность и удовлетворенность сотрудников.
• Управление производительностью: Инструменты для отслеживания и управления производительностью сотрудников обеспечивают, что менеджеры HR могут отслеживать прогресс и области для улучшения.
• Решения HRMS: Комплексные решения системы управления человеческими ресурсами охватывают каждый этап жизненного цикла сотрудника.
• Инструменты для сотрудничества: Функции, которые улучшают сотрудничество среди членов команды, способствуя единой и продуктивной рабочей среде.
• Служба самообслуживания сотрудников: Дает возможность сотрудникам управлять своей информацией и запросами, уменьшая нагрузку на сотрудников HR.

​

Схожести

Несмотря на их различия, Justworks и HR Cloud имеют несколько схожестей как инструменты HRIS:

​

• Оптимизация HR-процессов: Оба платформы предлагают решения для автоматизации и упрощения HR-задач, от онбординга до управления производительностью.
• Управление соблюдением норм: Каждый инструмент предоставляет функции, которые помогают предприятиям оставаться в соответствии с действующими законами и нормами.
• Вовлеченность сотрудников: Оба решения стремятся повысить удовлетворенность и вовлеченность сотрудников через различные инструменты и функции.
• Учет рабочего времени: Интегрированные возможности учета рабочего времени для мониторинга и управления часами сотрудников.
• Служба самообслуживания сотрудников: Предоставляет возможность сотрудникам обрабатывать свои собственные HR-связанные запросы и информацию.

​

Различия

Хотя Justworks и HR Cloud имеют несколько ключевых функций, у них также есть четкие различия, которые соответствуют различным потребностям:

​

• Области фокуса: Justworks придает большее значение поддержке заработной платы и соблюдения норм, в то время как HR Cloud значительно акцентирует внимание на вовлеченности сотрудников и сотрудничестве.
• Поддержка: Justworks предлагает поддержку 24/7 от сертифицированных специалистов HR, что может быть критически важным для бизнеса, нуждающегося в постоянной помощи. Поддержка HR Cloud надежна, но не подчеркивает круглосуточную доступность.
• Глобальная заработная плата: Justworks включает функции глобальной заработной платы, что делает его подходящим для международных операций. HR Cloud не подчеркивает эту возможность.
• Управление производительностью: HR Cloud имеет более детализированный набор инструментов для управления производительностью по сравнению с Justworks.
• Инструменты для сотрудничества: HR Cloud предлагает специфические функции, направленные на улучшение командного сотрудничества, которые менее выражены в Justworks.

​

Плюсы и минусы

​

Justworks

Преимущества:

• Всеобъемлющая поддержка соблюдения норм
• Интегрированная глобальная заработная плата
• Круглосуточная поддержка клиентов
• Широкое управление льготами
• Упрощенный учет рабочего времени

​

Недостатки:

• Может быть перегружен функциями для малых предприятий
• Высокая стоимость из-за комплексных услуг
• Меньше внимания к деталям инструментов управления производительностью

​

HR Cloud

Преимущества:

• Сильный акцент на вовлеченности сотрудников
• Подробные функции управления производительностью
• Отличные инструменты онбординга
• Функции, улучшающие сотрудничество
• Экономически эффективное решение для малых и средних предприятий

​

Недостатки:

• Глобальная функция заработной платы не так развита
• Поддержка может не предоставляться 24/7
• Поддержка соблюдения норм менее комплексна по сравнению с Justworks

​

Сценарии использования

​

Justworks:

Justworks идеально подходит для:

• Средние и крупные предприятия с сложными потребностями в области заработной платы и соблюдения норм
• Компании, работающие на международном уровне, требующие надежного управления глобальной заработной платой
• Организации, стремящиеся к комплексному управлению льготами
• Предприятия, нуждающиеся в круглосуточной поддержке специалистов HR

​

HR Cloud:

HR Cloud подходит для:

• Малые и средние предприятия, нацеленные на улучшение вовлеченности сотрудников и удовлетворенности
• Компании, ищущие эффективные инструменты онбординга и управления производительностью
• Организации, приоритизирующие командное сотрудничество и внутреннюю коммуникацию
• HR-команды, стремящиеся к экономически эффективным, но мощным решениям HRMS

​

Заключение

И Justworks, и HR Cloud предлагают привлекательные функции как инструменты HRIS, учитывая различные потребности и предпочтения бизнеса. Justworks выделяется своей всесторонней поддержкой заработной платы и соблюдения норм, что делает его идеальным выбором для предприятий с комплексными требованиями HR и международными операциями. Его поддержка 24/7 также обеспечивает непрерывную помощь по вопросам HR.

​

С другой стороны, HR Cloud преуспевает в повышении вовлеченности сотрудников и сотрудничества. Его подробные инструменты управления производительностью и онбординга полезны для малых и средних предприятий, ориентированных на удовлетворенность сотрудников и продуктивность.

​

Выбор между Justworks и HR Cloud в конечном итоге зависит от конкретных потребностей бизнеса. Для компаний с существенными требованиями к зарплате и соблюдению норм Justworks является лучшим выбором. С другой стороны, HR Cloud более подходит для предприятий, стремящихся улучшить вовлеченность сотрудников и оптимизировать процессы HR экономически эффективным образом.