Введение

В современном глобализированном деловом окружении эффективное управление зарплатой и действиями в сфере HR имеет решающее значение. Инструменты HRIS, такие как Deel и Square Payroll, предоставляют необходимые услуги для оптимизации этих процессов. Deel упрощает расчет заработной платы, так что вы можете нанимать кого угодно, откуда угодно. Мы упрощаем соблюдение норм и оплату через нашу модель независимого подрядчика и EOR. С помощью Deel вы можете создавать юридически обязательные контракты, которые соответствуют местным трудовым законам более чем в 150 странах, предлагать гибкие способы вывода средств и наслаждаться поддержкой клиентов 24/7. Это современная платежная платформа, созданная для будущего работы. С другой стороны, Square Payroll - это онлайн-сервис расчетов заработной платы, которому доверяют малый бизнес. 

​

Понимание сильных и слабых сторон каждого инструмента HRIS помогает вам выбрать наилучший вариант для уникальных потребностей вашей организации.

​

Обзор Deel

Deel создан для того, чтобы помочь компаниям расширить свою рабочую силу по всему миру, не сталкиваясь с проблемами соблюдения норм. Вот некоторые из его ключевых функций:

​

Ключевые функции

• Глобальный найм: Deel охватывает более 150 стран, позволяя компаниям нанимать независимых подрядчиков и сотрудникам на полную ставку без забот о местных трудовых законах.
• Управление соблюдением норм: От генерации контрактов, соответствующих местным законам, до управления налогами на заработную плату, Deel обеспечивает соблюдение норм как никогда ранее.
• Гибкие способы снятия: Работники могут снимать средства в своей предпочитаемой валюте и способом, включая банковские переводы, PayPal и криптовалюту.
• Круглосуточная поддержка: Круглосуточная поддержка Deel обеспечивает решение ваших проблем в любое время.
• Модель EOR: Воспользуйтесь услугами работодателя записи, где Deel берет на себя все трудовые обязательства.

​

Обзор Square Payroll

Square Payroll известен своей простотой и интеграцией с экосистемой инструментов Square, что делает его удобным решением для малого бизнеса.

​

Ключевые функции

• Удобство использования: Удобный интерфейс, позволяющий компаниям управлять расчетом заработной платы всего за несколько кликов.
• Управление налогами: Автоматизирует федеральные, государственные и местные налоговые декларации, снижая административную нагрузку.
• Преимущества для сотрудников: Предлагает различные льготы для сотрудников, включая медицинское страхование и планы пенсионного обеспечения.
• Гибкость: Подходит как для сотрудников W-2, так и для подрядчиков 1099.
• Интеграция: Без проблем интегрируется с системой Square для обработки платежей и другими бизнес-инструментами, объединяя различные бизнес-операции на одной платформе.

​

Сходства

Как Deel, так и Square Payroll имеют несколько основных сходств в качестве инструментов HRIS:

• Управление расчетами: Оба системы автоматизируют процессы расчета заработной платы, обеспечивая своевременные и точные выплаты.
• Соблюдение норм: Каждый инструмент придает первостепенное значение соблюдению норм, снижая риск правовых проблем, связанных с расчетами и практиками найма.
• Управление налогами: И Deel, и Square Payroll предлагают автоматизированные решения для управления налогами, включая подачи и удержания.
• Управление подрядчиками: Обе платформы предоставляют поддержку для управления подрядчиками, что имеет решающее значение для бизнеса, работающего с смешанной рабочей силой.
• Поддержка пользователей: Каждая из них предлагает специализированную поддержку клиентов, чтобы помочь пользователям с любыми вопросами или проблемами, с которыми они могут столкнуться.

​

Различия

Несмотря на схожесть функционала, Deel и Square Payroll значительно различаются в определенных областях:

• Глобальный охват: Deel предлагает обширные возможности для найма в более чем 150 странах, в то время как Square Payroll в основном ориентирован на США. маркетинг.
• Услуги EOR: Услуги Deel по организации работодателя позволяют компаниям осуществлять полное трудоустройство по всему миру, что отсутствует в Square Payroll.
• Интеграция: Интеграция Square Payroll с экосистемой Square предлагает упрощенный опыт для бизнесов, уже использующих продукты Square.
• Преимущества для сотрудников: Square Payroll предоставляет более разнообразные льготы для сотрудников по сравнению с Deel.
• Целевая аудитория: Deel больше ориентирован на компании, ищущие решение для глобальной рабочей силы, в то время как Square Payroll в основном обслуживает малый и средний бизнес в США.

​

Плюсы и минусы

Deel

Преимущества

• Возможности глобального найма: Эффективно управляйте мировой рабочей силой с легкостью.
• Комплексный контроль соблюдения норм: Глубокое знание местных трудовых законов и норм в более чем 150 странах.
• Гибкие варианты оплаты: Поддерживает несколько валют и способов вывода средств, повышая удовлетворенность сотрудников.
• Круглосуточная поддержка клиентов: Доступность круглосуточной поддержки для немедленного решения проблем.
• Услуги EOR: Упрощает трудоустройство на полную ставку за границей.

​

Недостатки

• Сложность для малых предприятий: Может быть слишком сложным для малых предприятий с ограниченным международным присутствием.
• Кривая обучения: Пользователи могут столкнуться с более крутой кривой обучения по сравнению с более простыми системами.
• Стоимость: Более высокие расходы, особенно для небольших компаний или тех, у кого меньше международных сотрудников.

​

Square Payroll

Преимущества

• Удобный интерфейс: Легкий в навигации, сокращает время, затрачиваемое на управление расчетами.
• Эффективная интеграция: Без проблем интегрируется с системой Square для обработки платежей и другими бизнес-инструментами.
• Комплексное управление налогами: Автоматизирует различные налоговые декларации, облегчая административные задачи.
• Преимущества для сотрудников: Предлагает надежные пакеты льгот для сотрудников, повышая общую удовлетворенность.
• Доступность: Обычно более выгодный по цене для малых предприятий.

​

Недостатки

• Ограниченный международный охват: В основном предназначен для американского рынка. рынок, ограничивая его полезность для глобальных компаний.
• Базовое управление подрядчиками: Хотя эффективно, функция управления подрядчиками не так развита, как у Deel.
• Доступность поддержки: Хотя хороша, поддержка клиентов не так обширна, как у Deel с его круглосуточным доступом.

​

Сценарии использования

Deel

• Глобальная экспансия: Для бизнеса, стремящегося расширить свою рабочую силу на международном уровне, не создавая местных юридических лиц, комплексная поддержка Deel упрощает соответствие и юридические сложности.
• Независимые подрядчики: Идеально подходит для стартапов и компаний, сильно полагающихся на фрилансеров и контрактников в разных странах.
• Сложные потребности в соблюдении: Организации, которым нужны детальные решения по соблюдению законодательства для различных юрисдикций, найдут услуги Deel незаменимыми.

​

Square Payroll

• Малый бизнес в США: Идеально подходит для малых и средних предприятий, работающих в США. которые нуждаются в доступном, удобном решении для расчета заработной платы.
• Компании, использующие экосистему Square: Компании, уже использующие другие продукты Square, получают выгоду от бесшовной интеграции и консолидированных операций.
• Внутреннее управление расчетами: Идеально подходит для компаний, управляющих расчетами внутри с сочетанием сотрудников W-2 и подрядчиков 1099.

​

Заключение

Как Deel, так и Square Payroll предлагают надежные решения HRIS, которые отвечают различным бизнес-потребностям. Deel выделяется для компаний, стремящихся управлять глобальной рабочей силой, предлагая комплексные услуги по соблюдению норм и расчётам заработной платы более чем в 150 странах. Это особенно полезно для организаций, ориентированных на международную экспансию и тех, кто сильно зависит от независимых подрядчиков.

​

С другой стороны, Square Payroll отлично подходит для малого и среднего бизнеса в США. которые придают приоритет легкости использования, бесшовной интеграции с другими инструментами Square и комплексным преимуществам для сотрудников по доступной цене. Его удобный интерфейс и автоматизированное управление налогами делают его популярным выбором для компаний, которые хотят упростить процессы расчета заработной платы.

​

Выбор между Deel и Square Payroll сводится к вашим конкретным организационным требованиям:

• Выберите Deel, если вы стремитесь к расширению глобальной рабочей силы и требуете сложного управления соблюдением норм.
• Выберите Square Payroll, если вы работаете в США. и нуждаетесь в интуитивно понятном, интегрированном решении для расчета заработной платы, которое упрощает административные задачи и улучшает преимущества для сотрудников.