Introductie

In de huidige geglobaliseerde zakelijke omgeving is het efficiënt beheren van salarisadministratie en HR-acties cruciaal. HRIS-tools zoals Deel en Square Payroll bieden essentiële diensten om deze processen te stroomlijnen. Deel vereenvoudigt de salarisadministratie, zodat je iedereen, overal kunt aannemen. Wij stroomlijnen de naleving en betalingen via ons model voor onafhankelijke aannemers en EOR. Met Deel genereer je juridisch bindende contracten die voldoen aan lokale arbeidswetten in meer dan 150 landen, bied je flexibele opnames aan en geniet je van 24/7 klantenondersteuning. Het is het moderne betalingsplatform dat is gebouwd voor de toekomst van werk. Aan de andere kant is Square Payroll een online salarisdienst die vertrouwd wordt door kleine bedrijven. 

​

Het begrijpen van de sterke en zwakke punten van elk HRIS-hulpmiddel zorgt ervoor dat u de beste keuze kunt maken voor de unieke behoeften van uw organisatie.

​

Deel Overzicht

Deel is bedoeld om bedrijven in staat te stellen hun personeel wereldwijd uit te breiden zonder compliance-nachtmerries tegen te komen. Hier zijn enkele van de belangrijkste functies:

​

Belangrijkste Kenmerken

• Wereldwijde Huur: Deel dekt meer dan 150 landen, waardoor bedrijven onafhankelijke aannemers en fulltime medewerkers kunnen aannemen zonder zich zorgen te maken over lokale arbeidswetten.
• Nalevingsbeheer: Van het genereren van contracten die voldoen aan lokale wetten tot het beheren van salarisbelastingen, zorgt Deel ervoor dat naleving nooit een probleem is.
• Flexibele Opnames: Werknemers kunnen geld opnemen in hun voorkeursvaluta en -methode, inclusief bankoverschrijvingen, PayPal en cryptocurrency.
• 24/7 Ondersteuning: De 24/7 ondersteuning van Deel zorgt ervoor dat uw opmerkingen te allen tijde worden behandeld.
• EOR-model: Maak gebruik van de Employer of Record-dienst, waar Deel alle arbeidsverantwoordelijkheden afhandelt.

​

Square Payroll Overzicht

Square Payroll staat bekend om zijn eenvoud en integratie met het ecosysteem van tools van Square, waardoor het een naadloze oplossing is voor kleine bedrijven.

​

Belangrijkste Kenmerken

• Gebruiksgemak: Gebruiksvriendelijke interface die bedrijven in staat stelt om de salarisadministratie in slechts enkele klikken uit te voeren.
• Belastingbeheer: Automatiseert federale, staats- en lokale belastingaangiften, waardoor de administratieve last wordt verminderd.
• Werknemersvoordelen: Biedt verschillende werknemersvoordelen, waaronder ziektekostenverzekering en pensioenregelingen.
• Flexibiliteit: Geschikt voor zowel W-2-medewerkers als 1099-aannemers.
• Integratie: Integreert naadloos met de kassa van Square en andere bedrijfshulpmiddelen, waardoor verschillende bedrijfsprocessen op één platform worden samengevoegd.

​

Overeenkomsten

Zowel Deel als Square Payroll delen verschillende fundamentele overeenkomsten als HRIS-tools:

• Salarisbeheer: Beide systemen automatiseren salarisprocessen, wat zorgt voor tijdige en accurate salarisuitbetalingen.
• Naleving: Elk hulpmiddel geeft prioriteit aan naleving, waardoor het risico op juridische problemen in verband met salaris- en wervingspraktijken wordt verminderd.
• Belastingverwerking: Zowel Deel als Square Payroll bieden geautomatiseerde oplossingen voor belastingbeheer, inclusief aangiften en inhoudingen.
• Aannemersbeheer: Beide platforms bieden ondersteuning voor het beheren van aannemers, wat cruciaal is voor bedrijven die een gemengd personeelsbestand in dienst hebben.
• Klantenondersteuning: Elk biedt toegewijde klantenondersteuning om gebruikers te helpen met vragen of problemen die ze tegenkomen.

​

Verschillen

Hoewel ze vergelijkbare functionaliteiten delen, verschillen Deel en Square Payroll aanzienlijk op bepaalde gebieden:

• Wereldwijde Bereik: Deel biedt uitgebreide mogelijkheden voor het aannemen in meer dan 150 landen, terwijl Square Payroll zich voornamelijk richt op de Amerikaanse markt. markt.
• EOR-diensten: De Employer of Record-diensten van Deel stellen bedrijven in staat om wereldwijd fulltime werkgelegenheid te regelen, een functie die ontbreekt in Square Payroll.
• Integratie: De integratie van Square Payroll met het Square-ecosysteem biedt een gestroomlijnde ervaring voor bedrijven die al gebruikmaken van Square-producten.
• Werknemersvoordelen: Square Payroll biedt meer gediversifieerde werknemersvoordelen in vergelijking met Deel.
• Doelgroep: Deel richt zich meer op bedrijven die op zoek zijn naar een oplossing voor een wereldwijd personeelsbestand, terwijl Square Payroll voornamelijk kleine tot middelgrote bedrijven in de VS bedient.

​

Voor- en Nadelen

Deel

Voordelen

• Wereldwijde Huur Capaciteiten: Beheer effectief een wereldwijd personeelsbestand met gemak.
• Uitgebreide Naleving: Diepgaand inzicht in lokale arbeidswetten en regelgeving in meer dan 150 landen.
• Flexibele Betalingsopties: Ondersteunt meerdere valuta's en opnamemethoden, wat de tevredenheid van werknemers verhoogt.
• 24/7 Klantenondersteuning: Beschikbaarheid van 24/7 ondersteuning voor directe probleemoplossing.
• EOR-diensten: Vereenvoudigt fulltime werkgelegenheid op internationaal niveau.

​

Nadelen

• Complexiteit voor Kleine Bedrijven: Kan te ingewikkeld zijn voor kleine bedrijven met beperkte internationale blootstelling.
• Leerklok: Gebruikers kunnen een steilere leercurve tegenkomen in vergelijking met eenvoudigere systemen.
• Kosten: Hogere uitgaven, vooral voor kleinere bedrijven of bedrijven met minder internationale medewerkers.

​

Square Payroll

Voordelen

• Gebruiksvriendelijke Interface: Gemakkelijk te navigeren, waardoor de tijd die aan salarisbeheer wordt besteed, wordt verminderd.
• Effectieve Integratie: Integreert naadloos met Square’s point-of-sale en andere zakelijke tools.
• Uitgebreid Belastingbeheer: Automatiseert verschillende belastingaangiften, wat administratieve taken vergemakkelijkt.
• Werknemersvoordelen: Biedt robuuste voordelenpakketten voor werknemers, wat de algehele tevredenheid verhoogt.
• Betaalbaarheid: Over het algemeen kosteneffectiever voor kleine bedrijven.

​

Nadelen

• Beperkte internationale reikwijdte: Voornamelijk ontworpen voor de VS. markt, waardoor het nuttig voor wereldwijde bedrijven wordt beperkt.
• Basiscontractbeheer: Hoewel effectief, is de functie voor het beheren van aannemers niet zo geavanceerd als die van Deel.
• Beschikbaarheid van ondersteuning: Hoewel goed, is de klantenondersteuning niet zo uitgebreid als die van Deel's 24/7 toegang.

​

Gebruikstoepassingen

Deel

• Wereldwijde Expansie: Voor bedrijven die hun personeel internationaal willen uitbreiden zonder lokale entiteiten op te zetten, vereenvoudigt Deel's uitgebreide ondersteuning naleving en juridische complexiteiten.
• Onafhankelijke Aannemers: Ideaal voor startups en bedrijven die sterk afhankelijk zijn van freelance en contractwerkers in verschillende landen.
• Complexe nalevingsbehoeften: Organisaties die gedetailleerde oplossingen voor naleving van verschillende rechtsgebieden nodig hebben, zullen de diensten van Deel onmisbaar vinden.

​

Square Payroll

• Kleine Amerikaanse bedrijven: Perfect voor kleine en middelgrote ondernemingen die binnen de VS opereren. die een betaalbare, gebruiksvriendelijke salarisoplossing nodig hebben.
• Bedrijven die het Square-ecosysteem gebruiken: Bedrijven die al andere Square-producten gebruiken, profiteren van naadloze integratie en geconsolideerde operaties.
• In-House Salarisbeheer: Ideaal voor bedrijven die de salarisadministratie intern beheren met een mix van W-2-medewerkers en 1099-aannemers.

​

Conclusie

Zowel Deel als Square Payroll bieden robuuste HRIS-oplossingen die inspelen op verschillende zakelijke behoeften. Deel steekt bovenuit voor bedrijven die een wereldwijde personeel willen beheren, met uitgebreide naleving en salarisdiensten in meer dan 150 landen. Het is bijzonder nuttig voor organisaties die zich richten op internationale uitbreiding en voor degenen die sterk afhankelijk zijn van onafhankelijke aannemers.

​

Aan de andere kant excelleert Square Payroll voor kleine tot middelgrote bedrijven in de VS. die prioriteit geven aan gebruiksgemak, naadloze integratie met andere Square-tools en uitgebreide werknemersvoordelen tegen een betaalbare prijs. De gebruiksvriendelijke interface en de geautomatiseerde belastingbeheer maken het een populaire keuze voor bedrijven die hun salarisprocessen willen vereenvoudigen.

​

Kiezen tussen Deel en Square Payroll komt neer op jouw specifieke organisatorische vereisten:

• Kies voor Deel als je wilt uitbreiden naar een wereldwijde personeelsbestand en geavanceerd compliancebeheer nodig hebt.
• Kies Square Payroll als u in de VS opereert. en een intuïtieve, geïntegreerde salarisoplossing nodig hebt die administratieve taken vereenvoudigt en werknemersvoordelen verbetert.