Введение

Выбор подходящей системы управления человеческими ресурсами (HRIS) имеет решающее значение для эффективного управления данными и процессами сотрудников. Это сравнение углубится в Dышите и UKG Pro, два известных инструмента HRIS на рынке.

​

Breathe — это многократно награждаемое, простое и безопасное программное обеспечение для управления персоналом, адаптированное для малого и среднего бизнеса в Великобритании и Австралии. Он помогает предприятиям оптимизировать свои основные процессы управления персоналом онлайн, экономя время, обеспечивая спокойствие и позволяя работать удаленно.

​

UKG Pro — это облачное решение для управления человеческим капиталом (HCM), разработанное для средних и крупных организаций. Оно способствует комплексному управлению персоналом, включая заработную плату, и известно своими мощными функциями, ориентированными на более крупные предприятия.

​

Сравнение этих инструментов HRIS поможет вам определить, какой из них наилучшим образом соответствует потребностям вашей организации.

​

Обзор Dышите

Dышите предлагает интуитивно понятную платформу, специально разработанную для малых и средних предприятий (SMEs), которые хотят перенести свои HR-процессы в онлайн. Его простота и сосредоточенность на основных функциях HR делают его привлекательным выбором для бизнеса, который ищет простоту в использовании без жертвования необходимыми функциями.

​

Ключевые функции

• База данных сотрудников: Централизованная запись для хранения информации о сотрудниках.
• Управление отсутствиями: Легкое отслеживание ежегодного отпуска, болезни и других отсутствий.
• Управление производительностью: Инструменты для оценки производительности, целей и обзоров.
• Управление документами: Безопасное хранение и обмен HR-документами.
• Отчетность: Генерируйте комплексные отчеты HR, чтобы получить представления о различных метриках.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам получать доступ и управлять своими данными HR.
• Управление соблюдением: Обеспечьте соблюдение местных HR-законов и норм.
• Интеграционные возможности: Интегрируется с различными инструментами для учета зарплаты и другими HR-инструментами.

​

Обзор UKG Pro

UKG Pro, ранее известный как UltiPro, разработан для более крупных организаций, нуждающихся в более комплексном и масштабируемом решении HRIS. Это облачное решение HCM, которое предлагает обширные функции, выходящие за рамки основ, включая сложные функции расчета заработной платы.

​

Ключевые функции

• Обработка заработной платы: Комплексное управление расчетами заработной платы для больших коллективов.
• Администрирование льгот: Управление программами льгот для сотрудников и открытого обучения.
• Управление талантами: Инструменты для подбора и удержания талантов.
• Управление компенсацией: Совершенные инструменты для планирования и администрирования зарплат.
• Управление рабочей силой: Управление временем, посещаемостью и расписанием сотрудников.
• Доставка HR-услуг: Совершенные функции управления делами сотрудников и службы поддержки.
• Управление обучением: Инструменты для программ обучения и развития.
• Соблюдение и аналитика: Сильные аналитические возможности для соблюдения и стратегического планирования.
• Глобальные человеческие ресурсы: Поддержка глобальных функций HR и много валютная зарплата.

​

Сходства

Dышите и UKG Pro имеют несколько общих функций, которые относят их к области HRIS:

• Централизованные данные сотрудников: Обе платформы предоставляют централизованный репозиторий для управления информацией сотрудников.
• Порталы самообслуживания: Они предоставляют возможности самообслуживания сотрудников, чтобы дать возможность сотрудникам управлять своими HR-данными.
• Инструменты соблюдения: Оба решения помогают гарантировать соблюдение соответствующих HR норм.
• Интеграционные возможности: Они могут интегрироваться с другими важными бизнес-программами, такими как системы учета зарплаты.
• Отчетность и аналитика: Предлагают мощные инструменты отчетности, помогающие HR-профессионалам получать представления и принимать стратегические решения.

​

Различия

Хотя Dышите и UKG Pro предлагают основные функции HRIS, они значительно различаются в нескольких областях:

​

• Целевая аудитория: Dышите адаптирован для малых и средних предприятий, особенно в Великобритании и Австралии. Оно разработано для удобства использования и оптимизации процессов. Напротив, UKG Pro ориентирован на средние и крупные предприятия, часто с глобальными операциями, нуждающимися в обширных функциях и масштабируемости.
• Управление зарплатой: UKG Pro предлагает комплексные услуги по начислению зарплаты, способные удовлетворить сложные потребности в расчетах, включая много валютную зарплату и соблюдение международных стандартов. Dышите, напротив, больше ориентирован на интеграцию сPayroll services, чем на предоставление углубленной функциональности самой зарплаты.
• Управление талантами и обучением: UKG Pro предлагает комплексное управление талантами, включая системы подбора, оценки, компенсации и управления обучением. Dышите имеет более базовые инструменты управления производительностью и не предлагает интегрированную систему управления обучением.
• Сложность и индивидуализация: UKG Pro мощнее, но требует более крутой кривой обучения и более высокого уровня индивидуализации. Dышите подчеркивает простоту и легкость использования, что подходит для бизнеса, который предпочитает простое управление HR.
• Глобальные возможности: UKG Pro поддерживает глобальные HR-функции и множество валют, делая его подходящим для многонациональных корпораций. Dышите более локализован для рынков Великобритании и Австралии.
• Цена и реализация: Dышите, как правило, более доступно и быстрее реализуется благодаря своей простоте. UKG Pro, будучи более мощным и комплексным решением, часто влечет за собой более высокие затраты и более длительные сроки реализации.

​

Плюсы и минусы

Dышите

Плюсы:

• Удобный интерфейс
• Доступно для SMEs
• Быстрая настройка и реализация
• Сосредоточенность на основных функциях HR
• Сильные инструменты соблюдения для рынков Великобритании и Австралии

​

Недостатки:

• Ограниченные возможности управления зарплатой
• Менее подходит для крупных предприятий
• Основные возможности управления талантами
• Ограниченная поддержка глобального HR

​

UKG Pro

Плюсы:

• Комплексное управление начислением зарплаты и льготами
• Совершенные инструменты управления талантами и обучением
• Поддерживает глобальные функции HR
• Высокая настраиваемость
• Сильные аналитические и соответствующие функции

​

Недостатки:

• Высокая цена
• Длительный срок реализации
• Крутая кривая обучения
• Более сложный интерфейс

​

Случаи использования

Dышите

Dышите идеально подходит для SMEs, расположенных в Великобритании и Австралии, которым необходимо простое, удобное в использовании HR-программное обеспечение для переноса своих основных процессов в онлайн. Это особенно полезно для организаций, которые стремятся к:

• Оптимизировать процессы HR без значительного обучения.
• Быстро внедрить HRIS с минимальными нарушениями.
• Управление соблюдением требований в Великобритании и Австралии.
• Интеграция функций HR с существующими приложениями для учета зарплаты.

​

UKG Pro

UKG Pro подходит для средних и крупных организаций, которым требуется комплексное и масштабируемое HCM-решение для управления их сложными потребностями в HR. Это идеально подходит для:

• Организации, нуждающиеся в обширном управлении зарплатой, включая глобальную зарплату.
• Компании с продвинутыми потребностями в управлении талантами, от найма до обучения.
• Бизнесы, требующие настраиваемой платформы для соответствия их конкретным процессам.
• Предприятия, которым нужны мощные функции соблюдения и аналитики.

​

Заключение

При выборе между Breathe и UKG Pro учитывайте размер вашей организации, её сложность и специфические потребности в HR. Dышите превосходен для SMEs, ищущих простоту и доступность, особенно в Великобритании и Австралии. Его акцент на основных HR-процессах и простоте использования делает его практичным выбором для небольших организаций.

​

UKG Pro, с другой стороны, лучше подходит для средних и крупных организаций с сложными HR-требованиями и необходимостью масштабируемости. Его обширные функции, хотя и с более крутой кривой обучения и более высокой ценой, предлагают обширные возможности в области заработной платы, управления талантами и глобальных HR-функциях.

​

В конце концов, выбор между Dышите и UKG Pro зависит от ваших организационных целей, бюджета и сложности HR. Оцените свои потребности в соответствии с функциями и сильными сторонами каждой платформы, чтобы найти лучшее решение HRIS для вашего бизнеса.