Wstęp

W dzisiejszym szybko zmieniającym się krajobrazie biznesowym systemy informacji o zasobach ludzkich (HRIS) stały się niezbędne. Te narzędzia usprawniają różne procesy HR, pomagając organizacjom efektywniej zarządzać swoją siłą roboczą. To porównanie koncentruje się na dwóch popularnych narzędziach HRIS: JumpCloud i Freshteam.

​

JumpCloud® wspiera zespoły IT i dostawców usług zarządzanych (MSP) w centralizacji zarządzania tożsamościami użytkowników i urządzeniami, umożliwiając małym i średnim przedsiębiorstwom przyjęcie modeli bezpieczeństwa Zero Trust. Ma silną bazę użytkowników liczącą ponad 200,000 organizacji, w tym GoFundMe, Grab, Beyond Finance i TechStars. Dodatkowo, JumpCloud pozyskał ponad 400 milionów dolarów od renomowanych inwestorów, takich jak Sapphire Ventures i CrowdStrike.

​

Freshteam, z drugiej strony, jest inteligentnym oprogramowaniem HR zaprojektowanym dla rozwijających się firm. Świetnie sprawdza się w przyciąganiu, zatrudnianiu i wprowadzaniu nowych pracowników, zarządzaniu informacjami o pracownikach oraz handlingiem czasu wolnego—wszystko z jednego miejsca. Freshteam pomaga firmom pozyskiwać najlepsze talenty poprzez dostosowane strony kariery, tablice ogłoszeń o pracę i kanały w mediach społecznościowych. Usprawnia również procesy związane z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, tworząc wysoce efektywny workflow HR.

​

Biorąc pod uwagę krytyczną rolę, jaką narzędzia HRIS odgrywają w nowoczesnych przedsiębiorstwach, istotne jest porównanie tych rozwiązań, aby określić, która aplikacja najlepiej odpowiada specyficznym potrzebom organizacyjnym.

​

Przegląd JumpCloud

JumpCloud centralizuje zarządzanie tożsamością i urządzeniami dla zespołów IT i MSP, umożliwiając organizacjom przyjęcie modeli bezpieczeństwa Zero Trust. Integruje różne funkcjonalności, aby zapewnić płynne zarządzanie tożsamościami użytkowników i urządzeniami.

​

Kluczowe cechy

• Centralizacja zarządzania użytkownikami: Integruje się z wieloma katalogami w celu zarządzania tożsamościami użytkowników i uprawnieniami dostępu.
• Bezpieczeństwo Zero Trust: Wdraża modele bezpieczeństwa Zero Trust, zapewniając, że tylko upoważnione osoby mają dostęp do zasobów krytycznych.
• Zarządzanie urządzeniami: Wspiera zarządzanie różnymi urządzeniami, w tym komputerami stacjonarnymi, laptopami i urządzeniami mobilnymi w różnych systemach operacyjnych.
• Wieloskładnikowe uwierzytelnianie (MFA): Zapewnia silne bezpieczeństwo za pomocą MFA, zapewniając bezpieczny dostęp do zasobów organizacyjnych.
• Jednolity dostęp (SSO): Ułatwia bezproblemowy dostęp do różnych aplikacji za pomocą jednego zestawu poświadczeń.
• Compliance i audyty: Pomaga organizacjom spełniać normy branżowe i zapewnia szczegółowe ścieżki audytów dla celów bezpieczeństwa i rozwiązywania problemów.

​

Przegląd Freshteam

Freshteam jest zaprojektowany, aby uprościć procesy HR w rozwijających się przedsiębiorstwach. Oferuje kompleksowe funkcje, które obejmują cały cykl życia pracownika, od rekrutacji po zwalnianie.

​

Kluczowe cechy

• Pozyskiwanie talentów: Umożliwia pozyskiwanie z wielu kanałów, w tym tablic ogłoszeń o pracę i mediów społecznościowych. Oferuje narzędzia do przeglądania CV, planowania rozmów kwalifikacyjnych i dzielenia się opiniami.
• Zatrudnianie i zwalnianie: Upraszcza proces wprowadzania pracowników za pomocą zarządzania zadaniami, podpisów dokumentów i dystrybucji podręczników. Podobnie, upraszcza procesy związane z zwalnianiem pracowników.
• Zarządzanie informacjami o pracownikach: Utrzymuje szczegółowy katalog profilów pracowników, uprawnień dostępu i rekordów.
• Zarządzanie urlopami: Pozwala pracownikom na składanie wniosków o urlop, a menedżerom na łatwe ich zatwierdzanie lub odrzucanie.
• Dostosowana strona kariery: Zapewnia dostosowaną stronę kariery, aby przyciągnąć najlepsze talenty i poprawić branding pracodawcy.
• Narzędzia współpracy: Ułatwia komunikację i współpracę między zespołami HR a menedżerami zatrudnienia.

​

Podobieństwa

JumpCloud i Freshteam, mimo że pełnią różne podstawowe funkcje, dzielą wiele podobieństw jako narzędzia HRIS:

• Centralne Zarządzanie: Obie platformy oferują zcentralizowane podejście do zarządzania pracownikami—JumpCloud dla zarządzania tożsamościami i urządzeniami, a Freshteam dla procesów HR.
• Bezpieczeństwo: Podkreślaj silne środki bezpieczeństwa—JumpCloud z Zero Trust i MFA, a Freshteam z bezpiecznym zarządzaniem informacjami o pracownikach i dokumentach.
• Możliwości integracji: Oba narzędzia integrują się z różnymi aplikacjami firm trzecich, aby zwiększyć funkcjonalność i usprawnić przepływy pracy.
• Przyjazne dla użytkownika: Zaprojektowane z myślą o użytkownikach, zapewniając zespołom sprawne poruszanie się i obsługę systemów.

​

Różnice

Pomimo tych podobieństw, JumpCloud i Freshteam znacznie różnią się w swoich core'owych ofertach i grupach docelowych:

• Podstawowa funkcjonalność: JumpCloud koncentruje się na zarządzaniu IT, szczególnie na tożsamościach użytkowników i urządzeniach. Freshteam jest dedykowany procesom HR, od rekrutacji po zarządzanie cyklem zatrudnienia.
• Grupa docelowa: JumpCloud głównie kieruje ofertę do zespołów IT i MSP, kładąc nacisk na bezpieczeństwo i zgodność. Freshteam jest skierowany do działów HR w rozwijających się firmach, kładąc nacisk na zarządzanie talentami i doświadczenie pracowników.
• Zarządzanie urządzeniami: JumpCloud zawiera rozbudowane funkcje zarządzania urządzeniami, których brak w Freshteam.
• Funkcje Rekrutacyjne: Freshteam doskonale sprawdza się w funkcjonalności rekrutacji i on-boardingu, które są poza podstawowymi ofertami JumpCloud.
• Podejście do bezpieczeństwa: JumpCloud wdraża model bezpieczeństwa Zero Trust, podczas gdy Freshteam koncentruje się bardziej na bezpieczeństwie danych i uprawnieniach użytkowników, choć nie w stopniu kompleksowego modelu bezpieczeństwa, takiego jak Zero Trust.

​

Zalety i Wady

JumpCloud

Zalety:

• Kompleksowe zarządzanie tożsamością i urządzeniami
• Solidne funkcje bezpieczeństwa z MFA i SSO
• Wsparcie dla modeli bezpieczeństwa Zero Trust
• Rozbudowane możliwości integracji
• Silny nacisk na zgodność i audyting

​

Wady:

• Ograniczone funkcjonalności poza zarządzaniem IT i tożsamościami
• Wyższa krzywa uczenia się dla mniej technicznych użytkowników
• Może być przesadą dla małych firm bez skomplikowanych wymagań IT

​

Freshteam

Zalety:

• Kompleksowe funkcje zarządzania HR od rekrutacji po zwalnianie
• Interfejs przyjazny dla użytkownika zaprojektowany dla profesjonalistów HR
• Silne narzędzia pozyskiwania talentów, w tym dostosowane strony kariery
• Efektywne procesy zatrudniania i zwalniania
• Upraszcza zarządzanie urlopami i utrzymanie danych pracowników

​

Wady:

• Brak rozbudowanych funkcji zarządzania urządzeniami
• Głównie skoncentrowany na HR, nieprzydatny do zadań związanych z IT
• Może wymagać wielu integracji dla pełnego rozwiązania HRMS

​

Przykłady zastosowania

JumpCloud

JumpCloud jest idealny dla:

• Zespoły IT: Szukające scentralizowanego zarządzania użytkownikami i urządzeniami.
• MSP: Efektywne zarządzanie wieloma środowiskami klientów.
• Przedsiębiorstwa o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa: Wdrażanie modeli bezpieczeństwa Zero Trust.
• Organizacje potrzebujące zgodności: Utrzymywanie szczegółowych ścieżek audytów i dokumentacji zgodności.

​

Freshteam

Freshteam jest idealny dla:

• Rośnie firmy: Potrzebujące skalowalnych rozwiązań HR.
• Działy HR: Obsługujące rekrutację, zatrudnianie i zarządzanie pracownikami.
• Organizacje skoncentrowane na pozyskiwaniu talentów: Wykorzystujące wiele kanałów pozyskiwania i dostosowane strony kariery.
• Firmy poszukujące efektywnego zatrudnienia: Upraszczające procesy i poprawiające doświadczenie nowych pracowników.

​

Wniosek

Porównując JumpCloud i Freshteam, jest jasne, że oba narzędzia odpowiadają na różne podstawowe potrzeby.

​

JumpCloud wyróżnia się w zarządzaniu IT, oferując solidne rozwiązania w zakresie zarządzania tożsamością i urządzeniami z silnym naciskiem na bezpieczeństwo poprzez modele Zero Trust. Jest odpowiedni dla firm z złożonymi wymaganiami IT oraz tych, które potrzebują zcentralizowanego narzędzia do zarządzania IT.

​

Freshteam, z drugiej strony, jest zaprojektowany dla działów HR w rozwijających się firmach. Oferuje kompleksowy zestaw narzędzi do zarządzania HR, koncentrując się na pozyskiwaniu talentów, zatrudnianiu i zarządzaniu cyklem życia pracownika. Freshteam jest idealny dla profesjonalistów HR, którzy dążą do uproszczenia swoich procesów i poprawy doświadczenia pracowników.

​

Wybór między JumpCloud a Freshteam zależy od potrzeb Twojej organizacji. Jeżeli Twoją uwagę skupia IT i bezpieczeństwo, JumpCloud jest lepszym wyborem. Jeżeli szukasz kompleksowego narzędzia do zarządzania HR, które zajmie się rekrutacją i informacjami o pracownikach, Freshteam powinien być wyborem.