소개

인적 자원 정보 시스템(HRIS) 분야에서 올바른 도구를 선택하는 것은 HR 프로세스를 간소화하고 최적의 조직 효율성을 보장하는 데 중요합니다. UKG Ready와 Lucca는 시간 추적, 급여 관리 및 인재 관리를 포함한 HR 기능을 관리하려는 중소기업에 적합한 두 가지 인기 있는 선택입니다. 

​

UKG Ready는 시간을 관리하고 급여와 인재를 관리하도록 설계된 종합 HR 솔루션으로, 모든 HR 작업이 간소화되고 효율적이도록 보장합니다. 반면 Lucca는 전통적인 스프레드시트를 대화형 온라인 서비스로 변환하여 내부 관리 프로세스를 향상시키는 HR 소프트웨어 제품군을 제공합니다.

​

이러한 도구들 간의 유사점과 차이점을 이해하면 기업들이 정보에 기반한 결정을 내리도록 도와줍니다.

​

UKG Ready 개요

주요 기능

UKG Ready는 HR 관리를 단순화할 수 있도록 고안된 강력한 기능 배열을 제공합니다:

​

• 시간 및 출석 관리: 직원의 시간, 출석 및 일정을 효율적으로 추적하여 오류를 줄이고 컴플라이언스를 개선합니다.
• 급여 통합: 정확성과 적시성을 보장하는 원활한 급여 처리.
• 인재 관리: 채용, 온보딩, 성과 관리 및 직원 개발을 위한 도구.
• 컴플라이언스 관리: 다양한 규정 준수를 유지하는 도구 및 알림.
• 셀프 서비스 포털: 직원이 자신의 정보에 접근하고 HR 관련 작업을 관리할 수 있도록 권한을 부여합니다.
• 분석 및 보고서: HR 전문가가 데이터 기반 결정을 내리는 데 도움이 되는 고급 분석 도구.

​

Lucca 개요

주요 기능

루카의 HR 소프트웨어 제품군은 전통적인 HR 프로세스를 변화시키고 간소화된 경험을 제공합니다:

​

• 시간 추적: 직원의 시간을 모니터링하고, 휴가 요청을 관리하며, 결근을 추적하는 도구.
• 비용 관리: 직원 비용을 효율적으로 수집하고 관리합니다.
• 인재 관리: 채용, 온보딩, 교육 및 성과 리뷰를 위한 도구.
• 급여 준비: 원활한 처리를 위한 급여 데이터 준비 도구.
• 직원 셀프 서비스: 직원이 직관적인 인터페이스를 통해 개인 HR 작업을 처리할 수 있도록 허용합니다.
• 데이터 분석: HR 데이터에서 통찰력을 도출하는 포괄적인 분석 기능.

​

유사점

UKG Ready와 Lucca는 HR 관리를 위한 이상적인 기능을 제공하는 몇 가지 공통 기능이 있습니다:

​

• 시간 및 출석 관리: 두 플랫폼 모두 직원 시간 및 출석 추적을 위한 강력한 도구를 제공하여 기업이 일정을 관리하고 오류를 줄이는 데 도움이 됩니다.
• 급여 준비: 각 도구는 직원이 정확하고 정시에 급여를 받을 수 있도록 급여 처리 및 관리를 지원합니다.
• 인재 관리: 두 솔루션 모두 채용, 온보딩, 성과 관리 및 직원 개발 기능을 포함합니다.
• 직원 셀프 서비스: 직원은 두 플랫폼 모두에서 HR 관련 정보를 독립적으로 액세스하고 관리할 수 있습니다.
• 데이터 분석: 각 도구는 HR 전문가가 정보에 기반한 결정을 내리도록 돕기 위해 종합적인 분석 기능을 제공합니다.

​

차이점

UKG Ready와 Lucca는 많은 핵심 기능을 공유하지만, 일부 주요 차이점도 있습니다:

​

• 사용자 경험: UKG Ready는 더 전통적인 HRIS 인터페이스를 제공하여 기존 HR 플랫폼에 익숙한 사용자에게 매력적일 수 있습니다. Lucca는 스프레드시트를 대화형 온라인 서비스로 변환하는 데 중점을 두며, 더 현대적이고 사용자 친화적인 경험을 제공합니다.
• 비용 관리: Lucca는 직원 비용 수집 및 관리에 대한 특정 도구를 포함하며, 이 기능은 UKG Ready에서 그렇게 두드러지지 않습니다.
• 사용자 설정: Lucca는 워크플로와 다른 도구들과의 통합을 사용자 설정하는 데 더 유연한 경향이 있으며, UKG Ready는 포괄적인 즉시 제공 솔루션을 제공하는 데 중점을 둡니다.

​

장점과 단점

UKG Ready

장점:

• 시간, 급여 및 인재 관리를 포괄하는 종합적인 HR 기능.
• 규제 요구 사항을 소화하는 데 도움이 되는 강력한 컴플라이언스 관리 기능.
• 데이터 기반 의사 결정을 위한 강력한 보고서 및 분석 도구.
• 다양한 HR 작업을 처리할 수 있는 단일 플랫폼을 제공하여 여러 도구의 필요성을 줄입니다.

​

단점:

• 전통적인 인터페이스는 현대 HRIS 솔루션에 비해 덜 직관적일 수 있습니다.
• 일부 경쟁사에 비해 사용자 설정 옵션이 제한될 수 있습니다.
• 구현 및 온보딩이 복잡하고 시간이 많이 걸릴 수 있습니다.

​

Lucca

장점:

• 현대적이고 사용자 친화적인 인터페이스로 사용자 경험을 향상시킵니다.
• 비용 관리에 대한 특정 도구로 직원 비용을 효율적으로 수집하고 처리하는 과정을 단순화합니다.
• 고도로 사용자 정의할 수 있는 워크플로와 다른 도구들과의 강력한 통합 기능.
• HR 작업을 관리하는 직관적이고 대화형 온라인 서비스.

​

단점:

• UKG Ready만큼 깊이 있는 컴플라이언스 관리 기능을 제공하지 않을 수 있습니다.
• 급여 처리는 더 준비 과정이 있을 수 있으며, 전액 급여 실행을 위해 추가 도구가 필요할 수 있습니다.
• 사용자 설정과 필요한 모듈에 따라 더 비쌀 수 있습니다.

​

사용 사례

UKG Ready

• 중소기업 HR 작업을 효율적으로 관리하기 위한 올인원 솔루션을 찾고 있습니다.
• 강력한 컴플라이언스 관리 도구가 필요한 기업.
• 정보 기반 결정을 위해 보고 및 분석이 중요한 기업.
• HR 기능을 포괄하는 기존 HRIS 플랫폼을 선호하는 조직.

​

Lucca

• 현대 조직 HR 관리를 위한 사용자 친화적이고 대화형 플랫폼을 찾고 있습니다.
• 특정 HR 작업과 함께 직원 비용을 관리할 도구가 필요한 기업.
• 기존 도구와 워크플로우와의 사용자 설정 및 통합을 우선시하는 기업.
• 전통적인 HR 프로세스를 현대화하는 직관적이고 현대적인 접근 방식을 원하는 조직.

​

결론

UKG Ready와 Lucca 중 선택은 기업의 특정 요구와 우선순위에 크게 의존합니다. 

​

UKG Ready는 강력한 컴플라이언스 관리, 세부 분석 및 광범위한 HR 기능을 포괄하는 플랫폼을 찾는 기업에 적합한 종합적인 올인원 솔루션을 제공합니다. 전통적인 인터페이스와 포괄적인 기능은 검증된 전통적인 HRIS 접근을 선호하는 조직에 적합합니다.

​

Lucca는 현대적이고 사용자 친화적인 인터페이스와 대화형 온라인 서비스에 중점을 두고 두드러집니다. 사용자 설정의 유연성과 비용 관리와 같은 고유한 기능은 HR 프로세스를 현대화하고 기존 시스템과 원활하게 통합하려는 기업에 훌륭한 선택입니다.

​

요약하자면, 전통적이지만 포괄적인 HR 관리에 집중하는 기업에는 UKG Ready가 훌륭한 선택입니다. 현대적이고 사용자 친화적인 경험을 중시하는 기업에는 Lucca가 더 적합할 가능성이 높습니다. 이러한 뉘앙스를 이해하면 특정 HR 요구와 조직 목표에 가장 잘 맞는 도구를 선택하는 데 도움이 될 것입니다.