Johdanto

Maailmassa, jossa yritykset siirtävät toimintaansa yhä enemmän verkkoon, HRIS (ihmisresurssien tiedonhallintajärjestelmät) työkalut ovat tulleet välttämättömiksi. Nämä alustat auttavat virtaviivaistamaan HR-prosesseja, parantamaan tehokkuutta ja parantamaan työntekijäkokemusta. Kaksi merkittävää HRIS-työkalua tällä alalla ovat Seesami HR ja Hengittää.

​

Seesami HR on ohjelmisto, joka on suunniteltu digitalisoimaan ja automatisoimaan rutiiniprosesseja henkilöstöhallinnossa. Se tarjoaa johtajille, päälliköille ja HR-päälliköille työkalut, joita he tarvitsevat ajan säästämiseen ja keskittymiseen enemmän työntekijäkokemuksen parantamiseen. Toisaalta Hengitä on palkittu HR-ohjelmisto, joka auttaa PK-yrityksiä Isossa-Britanniassa ja Australiassa hallitsemaan ydinhallintoprosessejaan verkossa. Sen tavoitteena on säästää aikaa, tarjota mielenrauhaa ja tukea yrityksiä riippumatta siitä, missä ne toimivat.

​

Oikean HRIS-työkalun valinta on tärkeää yritykselle, sillä se voi merkittävästi vaikuttaa HR-efektiivisyyteen ja työntekijöiden tyytyväisyyteen. Siksi Seesamin ja Hengittämisen yksityiskohtainen vertailu auttaa määrittämään, mikä työkalu parhaiten vastaa tarpeitasi.

​

Seesami HR Yhteenveto

Seesami HR erottuu yksinkertaisella mutta tehokkaalla lähestymistavallaan HR-hallintaan. Digitalisoimalla rutiini-HR-prosessit Seesami HR mahdollistaa yritysten säästää arvokasta aikaa ja keskittyä strategisiin aloitteisiin.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Osallistuminen ja ajan seuranta: Mahdollistaa automatisoidun ajan seurannan ja läsnäolon hallinnan varmistaen tarkkuuden ja säästäen aikaa manuaalisilta merkinnöiltä.
• Lomien hallinta: Yksinkertaistaa lomahakemuksia ja hyväksyntöjä, mahdollistamalla virtaviivaistetun prosessin työntekijöille ja johtajille.
• Työntekijöiden itsepalvelu: Voimauttaa työntekijöitä hallitsemaan omia tietojaan ja pyyntöään, vähentäen hallinnollista taakkaa HR-osastoilta.
• Suoritusarvioinnit: Helpottaa jäsenneltyjä suoritusarviointeja mukautettavilla malleilla ja seurantatoiminnoilla.
• Asiakirjahallinta: Varmistaa, että kaikki HR-asiakirjat säilytetään turvallisesti ja ovat helposti saatavilla, vähentäen tärkeitä tiedostoja koskevia menetyksen riskejä.
• Raportointi ja analytiikka: Tarjoaa oivaltavia raportteja ja analyysejä, jotka auttavat HR-päälliköitä tekemään tietoon perustuvia päätöksiä.

​

Hengittää Yhteenveto

Hengittää on luonut maineen helppokäyttöisenä ja turvallisena HR-ohjelmistona. Se auttaa HR-tiimejä pienissä ja keskikokoisissa yrityksissä virtaviivaistamaan prosesseja ja keskittymään strategisempiin tehtäviin.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Poissaolon hallinta: Seuraa automaattisesti poissaolopyyntöjä ja -hyväksyntöjä, integroimalla työntekijöiden kalenterit saumatonta suunnittelua varten.
• Suorituskyvyn hallinta: Tarjoaa työkaluja suoritusarviointien tekemiseen ja työntekijöiden edistymisen seuraamiseen.
• Asiakirjasäilytys: Tarjoaa turvallisen säilytyspaikan kaikille HR-asiakirjoille, varmistaen sääntöjen noudattamisen ja saavutettavuuden.
• Työntekijäluettelo: Keskitetty, haettavissa oleva luettelo kaikista työntekijöistä yksityiskohtaisilla profiileilla.
• Raportointi: Tuottaa yksityiskohtaisia HR-raportteja, jotka auttavat johtajia saamaan oivalluksia erilaisista HR-mittareista.
• Koulutuksen hallinta: Seuraa työntekijöiden koulutus- ja kehitysprojekteja.

​

Samankaltaisuudet

Sekä Seesami HR että Hengittää tarjoavat kattavat ominaisuudet, jotka on suunniteltu virtaviivaistamaan HR-prosesseja. Ne molemmat tarjoavat työkaluja lomien hallintaan, suorituskyvyn arviointiin, asiakirjahallintaan ja raportointiin. Molemmat järjestelmät korostavat käytön helppoutta, tavoitteena vähentää hallinnollista taakkaa ja parantaa tehokkuutta. Lisäksi molemmat tarjoavat työntekijöiden itsepalvelutoimintoja, edistäen autonomiaa ja voimaannuttaen työntekijöitä hallitsemaan omia tietojaan.

​

Erot

Vaikka Seesami HR ja Hengittää jakavat monia samankaltaisuuksia, niillä on myös erottuvat erot, jotka erottavat ne toisistaan.

​

• Maantieteellinen keskittyminen: Seesami HR on suunniteltu globaalille yleisölle, kun taas Hengittää keskittyy erityisesti PK-yrityksiin Ison-Britannian ja Australian alueella.
• Koulutuksen hallinta: Hengittää sisältää erityisiä ominaisuuksia työntekijöiden koulutusohjelmien seuraamiseen, joita ei korosteta Seesami HR:ssä.
• Käyttöliittymä: Seesami HR keskittyy enemmän digitalisoituneeseen lähestymistapaan HR-prosessien automatisoinnissa, kun taas Hengittää painottaa yksinkertaista ja intuitiivista muotoilua, joka on suunnattu pienille ja keskikokoisille yrityksille.
• Tietoturva: Hengittää painottaa voimakkaasti turvallisuutta ja sääntöjen noudattamista, mikä heijastaa sen huomion tietosuojastandardeihin, jotka ovat erityisen tärkeitä Isossa-Britanniassa ja Australiassa.
• Mukautettavuus: Seesami HR tarjoaa mukautettavia suoritusarviointimalleja, jotka mahdollistavat yritysten räätälöidä arviointiprosessin tarpeidensa mukaan. Tätä mukautettavuuden tasoa ei korosteta Breathe:n tarjonnassa.

​

Hyödyt ja haitat

Seesami HR

Hyödyt:

• Kattava HR-prosessien digitalisointi.
• Mukautettavat suoritusarviointimallit.
• Vahva keskittyminen automaatioon, mikä säästää merkittävästi aikaa rutiinitehtävissä.
• Globaali soveltuvuus, mikä tekee siitä sopivan kansainvälisesti toimiville yrityksille.

​

Haitat:

• Saattaa olla jyrkempi oppimiskäyrä ei-teknisille käyttäjille.
• Jotkut edistyneet ominaisuudet saattavat maksaa lisää.

​

Hengittää

Hyödyt:

• Käyttäjäystävällinen ja intuitiivinen käyttöliittymä.
• Vahva painotus tietoturvalle ja sääntöjen noudattamiselle, erityisesti Ison-Britannian ja Australian yrityksille.
• Keskittyminen koulutuksen hallintaan, mikä auttaa seuraamaan työntekijöiden kehitystä.
• Ainakin PK-yrityksille räätälöity, varmistaen, että ominaisuusjoukko vastaa niiden tarpeita.

​

Haitat:

• Saattaa puuttua joitakin edistyneitä mukautusvaihtoehtoja, joita Seesami HR tarjoaa.
• Pääasiassa keskittynyt Ison-Britannian ja Australian markkinoille, mikä saattaa rajoittaa sen vetovoimaa kansainvälisille yrityksille.

​

Käyttötapaukset

Seesami HR

Seesami HR soveltuu erinomaisesti yrityksille, jotka haluavat digitalisoida ja automatisoida HR-prosessinsa kattavasti. Se soveltuu hyvin kansainvälisesti toimiville yrityksille sen globaalin soveltuvuuden vuoksi. Jos organisaatiosi tarvitsee mukautettavia suoritusarviointimalleja ja arvostaa vahvaa fokusointia automaatioon, Seesami HR on hyvä valinta.

​

Hengittää

Hengittää on täydellinen pienille ja keskikokoisille yrityksille Ison-Britannian ja Australian alueella. Sen käyttäjäystävällinen käyttöliittymä ja vahva painotus tietoturvalle ja sääntöjen noudattamiselle tekevät siitä luotettavan valinnan näille alueen yrityksille. Jos yrityksesi arvostaa koulutuksen hallintaa ja mieluummin yksinkertaista, suoraa HR-työkalua, Hengittää on oikea valinta.

​

Johtopäätös

Sekä Seesami HR että Hengittää tarjoavat vankkoja HRIS-ratkaisuja, jotka tähtäävät HR-efektiivisyyden parantamiseen ja työntekijäkokemuksen parantamiseen. Seesami HR erottuu automaatiossa ja mukautettavuudessa, mikä tekee siitä sopivan globaaleille yrityksille, jotka etsivät kattavaa HR-prosessien digitalisointia. Hengittää, intuitiivisen käyttöliittymänsä ja tietoturvaan ja sääntöjen noudattamiseen keskittymisensä ansiosta, on kohdistettu Ison-Britannian ja Australian PK-yrityksille.

​

Sesame HR:n ja Breathe:n valitseminen riippuu erityistarpeistasi. Jos organisaatiosi toimii kansainvälisesti ja tarvitsee edistynyttä mukauttamista, Seesami HR on parempi valinta. Kuitenkin, jos olet PK-yritys Ison-Britannian tai Australian alueella, etsit turvallista, helppokäyttöistä HR-työkalua vahvoilla koulutuksen hallintakeinoilla, Hengittää on ihanteellinen ratkaisu. Loppujen lopuksi molemmat työkalut voivat merkittävästi parantaa HR-toimintojasi, joten kumpikin valinta todennäköisesti tuo huomattavia etuja liiketoiminnallesi.