Einführung

Die Wahl des richtigen HRIS (Human Resource Information System)-Tools ist entscheidend für jede Organisation, die ihre HR-Prozesse optimieren, das Mitarbeitererlebnis verbessern und die Betriebseffizienz steigern möchte. Dieser Vergleich konzentriert sich auf zwei beliebte HRIS-Tools: Lucca und Namely.

​

Lucca bietet eine Suite von HR-Software, die Tabellen in interaktive Online-Dienste verwandelt und interne Managementprozesse optimiert. Namely hingegen bietet moderne, intuitive Lösungen für das Human Capital Management (HCM), einschließlich skalierbarer Technologie, von Experten verwalteter Lohn- und Sozialleistungen und umfassender professioneller Arbeitgeberdienste.

​

Die Kenntnis der Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen diesen Tools hilft Organisationen, zu entscheiden, welches am besten zu ihren spezifischen Anforderungen passt.

​

Lucca Übersicht

Die Suite von HR-Software von Lucca ist darauf ausgelegt, das HR-Management zu modernisieren und zu automatisieren. Hier sind einige Hauptmerkmale, die Lucca zu einem starken Kandidaten auf dem HRIS-Markt machen:

​

Hauptmerkmale

• Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement: Lucca vereinfacht die Erfassung von Arbeitsstunden, Urlaubsanträgen und Abwesenheiten und stellt die Einhaltung der Arbeitsgesetze und internen Richtlinien sicher.
• Spesenmanagement: Das Tool ermöglicht es Mitarbeitern, Spesen online einzureichen und nachzuverfolgen, wodurch der Erstattungsprozess effizient und transparent wird.
• Mitarbeiter-Onboarding: Lucca unterstützt das reibungslose Onboarding neuer Mitarbeiter, indem es Formulare und Arbeitsabläufe digitalisiert, um einen nahtlosen Start für neue Teammitglieder zu gewährleisten.
• Leistungsmanagement: Die Plattform bietet Werkzeuge zur Zielsetzung, Durchführung von Bewertungen und Verfolgung der Mitarbeiterleistung im Laufe der Zeit.
• HR-Analysen und Berichterstattung: Mit umfassenden Berichtsfunktionen hilft Lucca HR-Abteilungen, datengestützte Entscheidungen zu treffen, indem es Einblicke in Mitarbeiterkennzahlen bietet.
• Anpassbare Arbeitsabläufe: Lucca ermöglicht die Anpassung von HR-Prozessen, um den einzigartigen Bedürfnissen verschiedener Organisationen gerecht zu werden.

​

Namely Übersicht

Namely ist dafür konzipiert, eine All-in-One-HCM-Lösung anzubieten, die verschiedene HR-Bedürfnisse abdeckt, und eignet sich ideal für Unternehmen, die nach einem umfassenden und skalierbaren HRIS-Tool suchen.

​

Hauptmerkmale

• Lohnabrechnungsmanagement: Namely bietet professionelle Lohnabrechnungsdienste, die eine pünktliche und genaue Lohnabrechnung gewährleisten.
• Leistungsmanagement: Die Plattform bietet umfassende Funktionen für die Verwaltung von Leistungen von der Registrierung der Mitarbeiter bis zur Verwaltung der offenen Einschreibungszeiträume.
• Talentmanagement: Namely umfasst Leistungsbewertungen, Zielverfolgung und Mitarbeiterfeedback zur Unterstützung der Talententwicklung.
• Zeiterfassung: Ähnlich wie Lucca bietet Namely Zeiterfassungsfunktionen, die in die Lohnabrechnung und andere HR-Prozesse integriert sind.
• Mitarbeiterengagement: Das Tool umfasst Funktionen wie Umfragen und Anerkennungsprogramme zur Förderung des Mitarbeiterengagements.
• Compliance-Management: Namely hilft Organisationen, die gesetzlichen Anforderungen auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene durch automatisierte Compliance-Warnungen einzuhalten.

​

Gemeinsamkeiten

Sowohl Lucca als auch Namely bieten eine Vielzahl von Funktionen, die darauf abzielen, HR-Prozesse zu optimieren und die Gesamteffizienz zu verbessern. Hier sind einige wichtige Gemeinsamkeiten:

• Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement: Beide Tools bieten Funktionen zum Tracking von Arbeitsstunden, Urlauben und Abwesenheiten.
• Leistungsmanagement: Beide Plattformen unterstützen die Zielsetzung, Leistungsbewertungen und die Verfolgung des Mitarbeiterfortschritts.
• Anpassbare Arbeitsabläufe: Jedes System ermöglicht die Anpassung von HR-Prozessen, um die spezifischen Anforderungen der Organisation zu erfüllen.
• HR-Analysen und Berichterstattung: Sowohl Lucca als auch Namely bieten robuste Berichtswerzeuge, die eine datengestützte Entscheidungsfindung ermöglichen.
• Mitarbeiter-Onboarding: Beide Plattformen bieten digitalisierte Onboarding-Prozesse, um einen reibungslosen Einstieg für neue Mitarbeiter zu gewährleisten.

​

Unterschiede

Trotz ihrer Gemeinsamkeiten haben Lucca und Namely mehrere Unterschiede, die sie voneinander abheben:

• Spesenmanagement: Lucca bietet einen spezialisierteren Ansatz für das Spesenmanagement, während Namely mehr auf Lohnabrechnung und Leistungen fokussiert.
• Mitarbeiterengagement: Namely bietet mehr Funktionen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements, wie Umfragen und Anerkennungsprogramme, die in Lucca nicht so ausgeprägt sind.
• Compliance-Management: Namely bietet mehr automatisierte Tools für das Compliance-Management und hilft Organisationen, mit verschiedenen Vorschriften konform zu bleiben.
• Skalierbarkeit und Eignung: Die umfassenden HCM-Lösungen von Namely machen es geeigneter für größere Organisationen oder solche, die nach einer All-in-One-Plattform suchen, während Luccas Fokus auf der Transformation von Tabellenkalkulationen möglicherweise eher kleinere bis mittelgroße Unternehmen anspricht.

​

Vor- und Nachteile

Lucca

Vorteile:

• Hochgradig anpassbare Arbeitsabläufe, die den spezifischen Bedürfnissen der Organisation gerecht werden.
• Starker Fokus auf Ausgabenmanagement und Mitarbeitereinführung.
• Benutzerfreundliche Oberfläche, die leicht zu navigieren ist.
• Robuste HR-Analytik- und Reporting-Funktionen.

​

Nachteile:

• Im Vergleich zu Namely begrenzte Funktionen für das Mitarbeiterengagement.
• Vielleicht nicht so gut skalierbar für sehr große Organisationen.
• Weniger Betonung auf verwaltete Lohnbuchhaltungsdienste.

​

Namely

Vorteile:

• Umfassende HCM-Lösung, die eine Vielzahl von HR-Bedürfnissen abdeckt.
• Starke Funktionen für das Mitarbeiterengagement, einschließlich Umfragen und Anerkennungsprogrammen.
• Von Experten verwaltete Lohn- und Leistungsverwaltung.
• Automatisierte Compliance-Management-Tools.

​

Nachteile:

• Kann für kleinere Unternehmen aufgrund seiner umfassenden Natur überwältigend sein.
• Höhere Kosten sind möglicherweise nicht gerechtfertigt für Organisationen mit einfacheren HR-Bedürfnissen.
• Die Anpassungsoptionen sind vielleicht weniger flexibel im Vergleich zu Lucca.

​

Anwendungsfälle

Lucca

Lucca eignet sich ideal für Organisationen, die:

• Sind klein- bis mittelgroß und suchen ein kosteneffizientes HRIS-Tool.
• Benötigen starke Fähigkeiten im Ausgabenmanagement und bei der Einarbeitung von Mitarbeitern.
• Bevorzugen hochgradig anpassbare Workflows und benutzerfreundliche Oberflächen.
• Benötigen robuste HR-Analysen und Berichterstattung.

​

Namely

Namely eignet sich am besten für Organisationen, die:

• Sind mittelgroß bis groß und benötigen eine umfassende HCM-Lösung.
• Benötigen professionell verwaltete Lohn- und Sozialleistungsdienste.
• Möchten die Mitarbeiterbindung durch Umfragen und Anerkennungsprogramme verbessern.
• Benötigen automatisierte Tools für das Compliance-Management.

​

Fazit

Sowohl Lucca als auch Namely bieten wertvolle HRIS-Lösungen, richten sich jedoch an leicht unterschiedliche Bedürfnisse und Organisationsgrößen. Lucca zeichnet sich durch seinen Fokus auf Ausgabenmanagement, anpassbare Arbeitsabläufe und eine benutzerfreundliche Oberfläche aus, was es zu einer geeigneten Wahl für kleinere bis mittelgroße Unternehmen macht, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten. 

​

Namely hingegen ist eine umfassende HCM-Lösung, die eine Vielzahl von HR-Bedürfnissen abdeckt, einschließlich Lohn, Leistungen und Mitarbeiterengagement, was es ideal für mittelgroße bis große Organisationen macht, die nach einer All-in-One-Plattform suchen.

​

Bei der Wahl zwischen beiden sollten Sie die spezifischen Bedürfnisse und die Größe Ihrer Organisation berücksichtigen. Wenn Sie ein hochgradig anpassbares Tool mit starken Fähigkeiten im Ausgabenmanagement benötigen, könnte Lucca die beste Wahl sein. Wenn Sie jedoch eine umfassende Lösung mit von Experten verwalteten Diensten und robusten Engagementfunktionen benötigen, könnte Namely die bessere Wahl sein.