Indledning

Når det kommer til HRIS (Human Resource Information System) værktøjer, er Justworks og UKG Dimensioner to bemærkelsesværdige muligheder, som virksomheder ofte overvejer. Justworks er en multi-produktløsning, der tilbyder global løn, fordele, compliance-support, tidsregistrering, HR-værktøjer og mere, understøttet af prisvindende support fra HR-certificerede eksperter. På den anden side er UKG Dimensioner en cloud-baseret tidsregistreringsløsning, der hjælper virksomheder med at strømline deres processer og forbedre lønsikkerheden.

​

At vælge det rigtige HRIS-værktøj er afgørende for at sikre, at en organisations HR-operationer kører glat, effektivt og i overensstemmelse med alle regler. Denne sammenligning vil give en dybdegående analyse af både Justworks og UKG Dimensioner for at hjælpe dig med at afgøre, hvilket værktøj der bedst opfylder dine behov.

​

Justworks Oversigt

Nøglefunktioner

Justworks tilbyder en omfattende suite af funktioner designet til at støtte de forskellige HR-behov for en virksomhed:

• Global Payroll Management: Let at administrere og behandlere løn på tværs af forskellige lande, og sikrer overholdelse af internationale arbejdsretter.
• Fordele Administration: Giv medarbejdere adgang til sundheds-, tandlæge- og synsforsikring, 401(k)-ordninger og andre fordele.
• Compliance Support: Assistance til at forblive i overensstemmelse med føderale, statslige og lokale beskæftigelseslove.
• Tid og Tilgjengelighed Tracking: Overvåg medarbejderes timer arbejdet, overtid og fri med et robust tracking-system.
• HR-værktøjer: Strømlinede HR-processer, herunder onboarding, offboarding og medarbejder selvbetjening.
• HR Support: Adgang til HR-certificerede eksperter, der kan give vejledning og support.
• Performance Management: Værktøjer til at styre medarbejderperformance vurdere og udvikling.

​

UKG Dimensioner Oversigt

Nøglefunktioner

UKG Dimensioner fokuserer på at levere robuste tidsregistrering og arbejdsstyringsløsninger, herunder:

• Cloud-Baseret Tidsregistrering: Præcis tracking af medarbejder timer med en intuitiv og tilgængelig cloud-grænseflade.
• Lønintegration: Problemløs integration med lønsystemer for at sikre præcis og rettidig lønbehandling.
• Arbejdskraft Analyse: Kraftfulde analyseværktøjer til at hjælpe med at forstå arbejdsomkostninger og optimere arbejdsstyrket drift.
• Compliance Tracking: Funktioner til at sikre, at arbejdsregler og politikker følges konsekvent.
• Scheduling: Avancerede værktøjer til medarbejderplanlægning, der sikrer optimal arbejdsstyrke tildeling.
• Medarbejder Selvbetjening: En platform for medarbejdere til at håndtere deres skemaer, fri-anmodninger og andre HR-relaterede opgaver.
• Mobil Adgang: Mobilvenlige grænseflader gør det muligt for medarbejdere og ledere at få adgang til funktioner undervejs.

​

Ligheder

Både Justworks og UKG Dimensioner tilbyder robuste HRIS-funktioner, der er afgørende for moderne virksomheder:

• Compliance Support: Begge værktøjer sikrer, at virksomheder forbliver i overensstemmelse med forskellige arbejdsretter og forskrifter.
• Tid og Tilgjengelighed: Begge tilbyder omfattende tid og tilgængelighed tracking for at hjælpe med at styre medarbejder timer effektivt.
• Medarbejder Selvbetjening: Medarbejdere kan håndtere deres egne HR-relaterede opgaver, hvilket reducerer den administrative byrde på HR-afdelingerne.
• Cloud-Baserede Løsninger: Begge værktøjer bruger cloud-teknologi til at levere skalerbare, fleksible løsninger, der kan tilgås fra hvor som helst.
• Lønintegration: Problemløs integration med lønsystemer for at sikre præcise og rettidige lønudbetalinger.

​

Forskelle

Selvom både Justworks og UKG Dimensioner tilbyder værdifulde HRIS-funktioner, er der nøgleforskelle mellem de to:

• Omfang af Tjenester: Justworks tilbyder en multi-produktløsning, der omfatter løn, fordele, compliance og HR-værktøjer, hvorimod UKG Dimensioner primært fokuserer på tidsregistrering og arbejdsstyring.
• HR Support: Justworks tilbyder adgang til HR-certificerede eksperter, hvilket giver et højere niveau af HR-support sammenlignet med UKG Dimensioner.
• Fordele Administration: Justworks tilbyder omfattende fordeleadministration, mens UKG Dimensioner ikke har denne funktion.
• Performance Management: Justworks inkluderer værktøjer til at håndtere medarbejderperformance, hvilket ikke er et primært fokus for UKG Dimensioner.
• Arbejdskraft Analyse: UKG Dimensioner tilbyder avanceret arbejdsanalyse, der er mere detaljeret sammenlignet med det, Justworks tilbyder.

​

Fordele og ulemper

Justworks

Fordele:

• Omfattende HR-løsning med løn, fordele og compliance-support.
• Adgang til HR-certificerede eksperter.
• Robust tids- og fraværsregistrering.
• Medarbejder selvbetjeningsfunktionaliteter.
• Stærke compliance-ledelsesfunktioner.

​

Ulemper:

• Kan være dyrere på grund af omfanget af de tilbudte tjenester.
• Kompleksitet på grund af det brede udvalg af funktioner, der måske ikke er nødvendige for alle virksomheder.

​

UKG Dimensioner

Fordele:

• Enestående tidsregistrering og arbejdsstyringsfunktioner.
• Avanceret arbejdsanalyse.
• Effektiv lønintegration.
• Omfattende medarbejderskabelsesværktøjer.
• Mobil adgang for fleksibilitet.

​

Ulemper:

• Manglende omfattende HR- og fordeladministration.
• Lavere niveau af HR-support sammenlignet med Justworks.
• Fokuseret primært på tidsregistrering og kan mangle bredere HR-funktionaliteter.

​

Brugssager

Justworks

• Små til Mellemstore Virksomheder: Virksomheder, der søger en alt-i-en HR-løsning, der inkluderer løn, forvaltning af fordele, compliance og mere.
• Virksomheder med International Arbejdsstyrke: Organisationer, der har brug for at administrere global løn og forblive i overensstemmelse med internationale arbejdsretter.
• Virksomheder, der søger HR Support: Virksomheder, der ville drage fordel af adgangen til HR-certificerede eksperter for yderligere støtte og vejledning.
• Organisationer, der har brug for omfattende medarbejderstyring: Virksomheder, der kræver robuste værktøjer til onboarding, offboarding og performance management.

​

UKG Dimensioner

• Virksomheder, der prioriterer tidsregistrering: Virksomheder, der kræver præcis tidsregistrering og lønsikkerhed.
• Store Virksomheder: Organisationer med komplekse planlægningsbehov og fokus på at optimere arbejdsstyrkedrifts.
• Virksomheder med Mobil Arbejdsstyrke: Virksomheder, hvis medarbejdere har brug for mobil adgang til at håndtere deres skemaer og fri.
• Organisationer med fokus på arbejdsanalyse: Virksomheder, der lægger vægt på at forstå arbejdsomkostninger og har brug for avanceret analyse til at optimere arbejdsstyrkedrift.

​

Konklusion

Både Justworks og UKG Dimensioner tilbyder værdifulde HRIS-løsninger, men det bedste valg afhænger af dine specifikke behov og prioriteter.

​

Justworks er ideelt for virksomheder, der søger en omfattende HR-løsning, der inkluderer løn, fordele, compliance-support og adgang til HR-certificerede eksperter. Det er især gavnligt for virksomheder, der har brug for omfattende medarbejderadministrationsværktøjer og robust HR-support.

​

UKG Dimensioner, på den anden side, er bedre egnet til virksomheder, der prioriterer tidsregistrering og arbejdsstyring. Dens avancerede arbejdsanalyse, lønintegration og mobilvenlige funktioner gør det til et fremragende valg for store virksomheder og selskaber med en mobil arbejdsstyrke.

​

I sidste ende bør beslutningen mellem Justworks og UKG Dimensions baseres på din organisations specifikke krav og de særlige funktioner, der bedst vil støtte dine forretningsmål.