المقدمة

اختيار نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) المناسب يعد أمرًا حيويًا للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تهدف إلى تحسين عمليات الموارد البشرية لديها. أداتان بارزتان في السوق لنظام إدارة الموارد البشرية هما UKG Ready و Breathe. UKG Ready هو حل شامل للموارد البشرية مصمم لمساعدة الشركات على إدارة الوقت والرواتب والمواهب بكفاءة. من ناحية أخرى، فإن Breathe هو برنامج متعدد الجوائز يُبسط ويؤمن إدارة الأشخاص للشركات الصغيرة والمتوسطة، خصوصًا في المملكة المتحدة وأستراليا، من خلال نقل العمليات الأساسية عبر الإنترنت لتوفير الوقت وتوفير راحة البال.

​

نظرًا لتنوع أدوات إدارة الموارد البشرية المتاحة، فإن العثور على التطابق المثالي لاحتياجاتك المحددة ينطوي على فهم الميزات والأوجه المشتركة والاختلافات والمزايا والعيوب والوظائف الفريدة لكل نظام.

​

نظرة عامة عن UKG Ready

UKG Ready هو حل شامل موجه للشركات الصغيرة والمتوسطة. يركز على تبسيط المهام المعقدة في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من تتبع الوقت والحضور إلى إدارة الرواتب واكتساب المواهب.

​

الميزات الرئيسية

• إدارة الوقت والحضور: توفر رؤية في الوقت الحقيقي حول حضور الموظفين، مما يتيح تتبعًا دقيقًا وإعداد تقارير.
• معالجة الرواتب: يتكامل بسلاسة مع بيانات الوقت والحضور لضمان حسابات الرواتب الدقيقة والامتثال.
• إدارة المواهب: يسهل عملية التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء المستمر للحفاظ على قوة عمل ماهرة.
• الخدمة الذاتية للموظف: تمكن الموظفين من الوصول إلى بياناتهم الشخصية والمهام المتعلقة بالموارد البشرية من خلال بوابة ذاتية الخدمة سهلة الاستخدام.
• إدارة الامتثال: تساعد الشركات على البقاء على اطلاع بقوانين العمل واللوائح لتجنب مشكلات الامتثال.
• التحليلات والتقارير: تقدم رؤى مفصلة وتقارير قابلة للتخصيص لدفع قرارات الموارد البشرية الاستراتيجية.

​

نظرة عامة عن Breathe

بريث تقدم خدماتها بشكل خاص للشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة وأستراليا، حيث تقدم منصة إدارة موظفين بسيطة ولكن قوية. يركز على رقمنة عمليات الموارد البشرية لزيادة الكفاءة وراحة البال للفرق المشغولة.

​

الميزات الرئيسية

• قاعدة بيانات الموظفين: يركز على مركزية المعلومات عن الموظفين، مما يجعلها سهلة الوصول والإدارة.
• لوحة التحكم للموارد البشرية: توفر نظرة عامة على جميع المقاييس والأنشطة الرئيسية للموارد البشرية في مكان واحد.
• إدارة الإجازات: يسمح للموظفين بطلب الإجازات وتتبع رصيد غيابهم، بينما يمكن للموارد البشرية الموافقة على الطلبات وإدارة سياسات الإجازات.
• إدارة الأداء: يدعم إدارة مراجعات الموظفين والأهداف والتعليقات المستمرة حول الأداء.
• تخزين المستندات: يخزن جميع مستندات الموارد البشرية بأمان في مكان واحد، مع خيارات وصول ومشاركة سهلة.
• عمليات العمل المخصصة: يأتمت المهام الروتينية وعمليات الموارد البشرية لتوفير الوقت وتقليل الجهد اليدوي.

​

أوجه التشابه

تقدم كل من UKG Ready و Breathe قدرات قوية لإدارة الموارد البشرية مصممة لتبسيط العمليات وتحسين كفاءة الأعمال. إليك بعض أوجه التشابه الرئيسية:

• أتمتة العمليات في الموارد البشرية: تهدف الحلول إلى أتمتة وتبسيط مهام الموارد البشرية، مما يقلل من الجهد اليدوي ويزيد من الدقة.
• الخدمة الذاتية للموظف: كل نظام يمكّن الموظفين من قدرات الخدمة الذاتية، مما يسمح لهم بإدارة بياناتهم والمهام بشكل مستقل.
• الامتثال والأمان: كلا النظامين ي prioritydata security and compliance with local labor laws and regulations.
• إدارة البيانات المركزية: كل حل مركزي البيانات المتعلقة بالموظفين، مما يسهل الوصول والإدارة للمعلومات الأساسية.
• التقارير والتحليلات: كلا الأداتين تقدم ميزات تقارير وتحليلات لمساعدة الشركات على اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات في إدارة الموارد البشرية.

​

الاختلافات

رغم أوجه التشابه بينهما، تمتلك UKG Ready و Breathe اختلافات واضحة تلبي احتياجات وتفضيلات الأعمال المختلفة:

• الجمهور المستهدف: تم تصميم UKG Ready للشركات الصغيرة والمتوسطة في مجموعة متنوعة من الصناعات، بينما يستهدف Breathe بشكل خاص الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة وأستراليا.
• عمق الميزات: تقدم UKG Ready ميزات أكثر تقدمًا مثل معالجة الرواتب وإدارة المواهب الشاملة، في حين أن Breathe تركز على الوظائف الأساسية للموارد البشرية والبساطة.
• واجهة المستخدم: يُعرف Breathe بواجهة المستخدم السهلة وخفة الاستخدام، مما يعود بفائدة خاصة على غير المحترفين في الموارد البشرية. بينما تعتبر UKG Ready شاملة، قد تواجه منحى تعليميًا أصعب.
• التسعير: عادة ما يقدم Breathe هيكل تسعير أكثر ملاءة، مما يجعله متاحًا للشركات الصغيرة ذات الميزانيات المحدودة. قد تكون أسعار UKG Ready أعلى بسبب قدراته المتقدمة.
• التخصيص: توفر UKG Ready خيارات تخصيص أكثر اتساعًا، مما يسمح للشركات بتخصيص النظام ليتناسب مع احتياجاتها المحددة. تقدم Breathe ميزات قياسية مع بعض مستويات التخصيص لكنها تركز على البساطة.

​

المزايا والعيوب

UKG Ready

المزايا:

• مجموعة ميزات شاملة تغطي الوقت والرواتب وإدارة المواهب.
• تحليلات متقدمة وقدرات تقارير.
• إدارة امتثال قوية للإلتزام بقوانين العمل.
• خيار تخصيص واسع لتناسب احتياجات الأعمال المختلفة.
• تكامل سلس مع أنظمة الأعمال الأخرى.

​

العيوب:

• قد يكون لديه منحنى تعليمي أكثر حدة للمستخدمين الجدد.
• قد تكون الأسعار أعلى بما لا يتناسب مع الشركات الصغيرة جدًا أو تلك ذات الميزانيات المحدودة.
• قد يكون الأمر مرهقًا بالنسبة للشركات التي تبحث عن وظائف أساسية للموارد البشرية.

​

Breathe

المزايا:

• واجهة سهلة الاستخدام مناسبة لغير المحترفين في إدارة الموارد البشرية.
• هيكل تسعير ميسور يرتكز على الشركات الصغيرة والمتوسطة.
• يبسط العمليات الأساسية لإدارة الموارد البشرية، مما يوفر الوقت ويقلل من الجهد اليدوي.
• تخزين مستندات آمن وسهولة الوصول.
• مثالي للشركات في المملكة المتحدة وأستراليا مع ميزات الامتثال المحددة.

​

العيوب:

• ميزات متقدمة محدودة مقارنة بأدوات إدارة الموارد البشرية الشاملة.
• مرونة أقل في التخصيص.
• قد لا تكون مناسبة للشركات الكبيرة التي لديها احتياجات موارد بشرية معقدة.
• تفتقر إلى معالجة الرواتب المتكاملة.

​

حالات الاستخدام

• UKG Ready: مثالي للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى حل شامل لإدارة الموارد البشرية مع ميزات متقدمة مثل معالجة الرواتب، وإدارة المواهب، والتحليلات العميقة. إنه مناسب تمامًا للشركات التي تحتاج إلى ضمان الامتثال لقوانين العمل المعقدة وتنظم الأمور وتبحث عن نظام إدارة موارد بشرية قابل للتخصيص بشكل كبير.

​

• Breathe: مثالية للشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة وأستراليا التي تبحث عن حل سهل الاستخدام وميسور التكلفة يغطي الوظائف الأساسية للموارد البشرية. إنه مثالي للشركات التي لديها خبرة محدودة في الموارد البشرية وتريد رقمنة عمليات الموارد البشرية الأساسية بسرعة وكفاءة دون الحاجة إلى ميزات متقدمة.

​

الخاتمة

تقدم كل من UKG Ready و Breathe حلولاً قوية لإدارة الموارد البشرية مصممة لتلبية احتياجات الأعمال المختلفة. UKG Ready هو أداة قوية وشاملة موجهة نحو الشركات التي تحتاج إلى قدرات متقدمة في الموارد البشرية وتكون مستعدة للاستثمار في نظام أكثر تعقيدًا. بينما تقدم بريث حلاً أبسط وأكثر تكلفة مما يجعله مثالياً للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن تبسيط عمليات الموارد البشرية الأساسية دون الحاجة إلى ميزات إضافية.

​

عند الاختيار بين UKG Ready و بريث، ضع في اعتبارك احتياجات عملك الخاصة، وحجمه، وميزانيتك، وتعقيد عمليات الموارد البشرية لديك. قد تكون UKG Ready الخيار الأفضل لأولئك الذين يحتاجون إلى حل شامل وقابل للتخصيص، بينما قد تكون Breathe هي الخيار الأمثل للشركات الصغيرة التي تعطي أولوية للبساطة وسهولة الاستخدام والمدخرات.