บทนำ

IntelliHR ซึ่งเป็นบริษัท Humanforce เป็นแพลตฟอร์มที่ชาญฉลาดสำหรับบุคคลซึ่งปฏิวัติการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยการอำนวยความสะดวกให้กับผู้นำ HR ทั่วโลกในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่รวมถึงการมีส่วนร่วม ประสิทธิภาพสูง และสอดคล้องกัน. ออกแบบมาสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริดในปัจจุบัน แพลตฟอร์มบนคลาวด์ของ IntelliHR ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ประสิทธิภาพ และการรักษาพนักงานไว้. ด้วยความง่ายในการนำไปใช้ การรวมระบบที่ดีที่สุดในประเภท และความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่แข็งแกร่ง IntelliHR เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ได้รับความนิยมจากองค์กรที่มองการณ์ไกลหลายร้อยแห่งและผู้ใช้ 70,000 คนทั่วโลก.

​

เข้าใจถึงความสำคัญของการหาผู้ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการ HR ที่ไม่ซ้ำใครของบริษัทของคุณ การสำรวจทางเลือกต่าง ๆ ต่อ IntelliHR จึงเป็นสิ่งสำคัญ. บทความนี้นำเสนอทางเลือกที่ดีที่สุดหลายรายการให้พิจารณา โดยแต่ละตัวมีจุดแข็งและฟีเจอร์เฉพาะของตัวเอง.

​

ทางเลือกที่ 1: BambooHR

BambooHR เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ HR ที่ครอบคลุมที่มุ่งเป้าไปที่ธุรกิจขนาดเล็กถึงกลาง. มันช่วยให้การจัดการงาน HR ต่างๆ เช่น การจัดการข้อมูลพนักงาน การสรรหา และการจัดการผลการดำเนินงาน.

​

คุณสมบัติหลัก

• บริการตนเองของพนักงาน
• เครื่องมือการจัดการผลการดำเนินงาน
• ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS)
• การเข้าทำงานและการออกจากงาน
• การรายงานและการวิเคราะห์
• การติดตามเวลาแบบรวม

​

ความคล้ายคลึงกับ IntelliHR

• ทั้ง BambooHR และ IntelliHR มีฟังก์ชันการบริการตนเองของพนักงานที่แข็งแกร่งและเครื่องมือการจัดการผลการดำเนินงาน.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มเสนอความสามารถในการรายงานและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งเพื่อช่วยให้ผู้นำ HR ตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล.
• ทั้งสองโซลูชันมุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้างการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์ที่เป็นเอกลักษณ์

• BambooHR เป็นที่รู้จักในด้านส่วนติดต่อผู้ใช้ที่มีความเป็นมิตรและใช้งานง่าย ทำให้เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีมขนาดเล็ก.
• ในขณะที่ IntelliHR ให้บริการการบูรณาการที่ดีที่สุดในระดับที่หลากหลาย BambooHR โดดเด่นในการให้ประสบการณ์ที่ราบรื่นด้วย ATS ที่พัฒนาแล้วและการติดตามเวลา.
• โมเดลราคาของ BambooHR มักจะเหมาะสมกว่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางเมื่อเปรียบเทียบกับข้อเสนอที่ปรับขนาดได้และมุ่งเป้าไปที่องค์กรของ IntelliHR.

​

ทางเลือกที่ 2: Workday HCM

Workday Human Capital Management (HCM) เป็นโซลูชัน HR ระดับองค์กรที่ออกแบบมาเพื่อจัดการทุกด้านของการจัดการทุนมนุษย์ รวมถึงการสรรหาเงินเดือนและการวางแผนแรงงาน.

​

คุณสมบัติหลัก

• การจัดหาทุนและการสรรหา
• การจัดการเงินเดือน
• การวางแผนและการวิเคราะห์แรงงาน
• การปฏิบัติตามกฎหมายและการปรับแต่งเฉพาะภูมิภาค
• การจัดการวงจรชีวิตของพนักงานอย่างครอบคลุม

​

ความคล้ายคลึงกับ IntelliHR

• ทั้ง Workday HCM และ IntelliHR เป็นแพลตฟอร์มที่ใช้บริการบนคลาวด์ที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพของพนักงาน.
• ทั้งสองโซลูชันเสนอเครื่องมือการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและการวางแผนแรงงานเพื่อช่วยให้ผู้นำ HR ตัดสินใจอย่างมีข้อมูล.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มสามารถปรับตัวได้สูงและเหมาะสำหรับองค์กรที่กำลังเติบโต.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์ที่เป็นเอกลักษณ์

• Workday HCM เป็นที่รู้จักในด้านการจัดการเงินเดือนที่ครอบคลุม ซึ่งไม่ใช่จุดสนใจหลักของ IntelliHR.
• Workday มีฟีเจอร์การปฏิบัติตามข้อกำหนดและการปรับแต่งเฉพาะภูมิภาคอย่างกว้างขวาง ทำให้เหมาะสำหรับองค์กรที่มีหลายประเทศ ในขณะที่ IntelliHR เน้นการรวมระบบกับเครื่องมือที่ดีที่สุดในประเภทเดียวกันมากกว่า.
• อินเตอร์เฟซและตัวเลือกการปรับแต่งของ Workday มักจะมุ่งเป้าไปที่องค์กรขนาดใหญ่ ในขณะที่ IntelliHR ให้แนวทางที่ราบรื่นมากขึ้นสำหรับบริษัทที่ต้องการนำไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว.

​

ทางเลือกที่ 3: SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors เป็นชุดโซลูชัน HR ที่กว้างขวางออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และขนาดกลาง. มันรวมฟังก์ชัน HR หลักเข้ากับการจัดการงานและเครื่องมือในการสร้างประสบการณ์ของพนักงาน.

​

คุณสมบัติหลัก

• HR และการจัดการเงินเดือน
• การจัดการความสามารถ
• การเรียนรู้และการพัฒนา
• เครื่องมือในการมีส่วนร่วมของพนักงานและการให้ข้อเสนอแนะแต่ละประเภท
• การวิเคราะห์และการวางแผนแรงงาน

​

ความคล้ายคลึงกับ IntelliHR

• ทั้ง SAP SuccessFactors และ IntelliHR เสนอการมีส่วนร่วมและการจัดการผลการดำเนินงานของพนักงานอย่างครอบคลุม.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มให้เครื่องมือวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล HR.
• ทั้งสองใช้บริการบนคลาวด์และมุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์ในการใช้งานที่ราบรื่น.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์ที่เป็นเอกลักษณ์

• SAP SuccessFactors โดดเด่นด้วยการบูรณาการที่ลึกซึ้งกับโซลูชัน SAP อื่น ๆ โดยนำเสนอระบบนิเวศที่ครอบคลุมสำหรับการวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) และการจัดการห่วงโซ่อุปทาน.
• จุดแข็งโดยเฉพาะของ IntelliHR อยู่ที่ความง่ายในการนำไปใช้และอินเตอร์เฟซที่ใช้งานง่าย ในขณะที่ SAP SuccessFactors อาจต้องการการตั้งค่าและการฝึกอบรมที่กว้างขวางกว่า.
• SuccessFactors ยังให้เครื่องมือการเรียนรู้และการพัฒนาที่ละเอียดเป็นส่วนหนึ่งของชุดการจัดการความสามารถ โดยมีการสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการเติบโตของพนักงานและการพัฒนาวิชาชีพ.

​

ทางเลือกที่ 4: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now เป็นโซลูชัน HR และการจ่ายเงินที่ได้รับความนิยม ซึ่งออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่. มันมุ่งเน้นไปที่การทำให้การจ่ายเงิน การจัดการ HR การจัดการและการบริหารผลประโยชน์อยู่ในแพลตฟอร์มเดียวกัน.

​

คุณสมบัติหลัก

• การประมวลผลเงินเดือนอย่างครอบคลุม
• การบริหารจัดการผลประโยชน์
• การติดตามเวลาและการเข้าทำงาน
• การจัดการความสามารถและการสรรหา
• การวิเคราะห์และการรายงานด้าน HR

​

ความคล้ายคลึงกับ IntelliHR

• ทั้ง ADP Workforce Now และ IntelliHR มีเครื่องมือการจัดการความสามารถที่แข็งแกร่งเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและความมีส่วนร่วมของพนักงาน.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มเสนอความสามารถในการวิเคราะห์และการรายงานที่ทรงพลัง.
• ทั้งสองโซลูชันมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานด้าน HR.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์ที่เป็นเอกลักษณ์

• ADP Workforce Now โดดเด่นในด้านการประมวลผลเงินเดือนและการบริหารจัดการผลประโยชน์ ซึ่งไม่ใช่ฟีเจอร์หลักของ IntelliHR.
• IntelliHR มีความยืดหยุ่นมากขึ้นและง่ายต่อการรวมกับระบบ HR และธุรกิจอื่น ๆ เมื่อเปรียบเทียบกับแนวทางแบบครบวงจรของ ADP.
• ฟีเจอร์การปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กว้างขวางของ ADP Workforce Now ทำให้มันเหมาะสำหรับธุรกิจที่มีข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อน.

​

ทางเลือกที่ 5: Zenefits

Zenefits เป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ HR ที่ครอบคลุม ซึ่งเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง. มันมุ่งเน้นไปที่การทำให้กระบวนการ HR เช่นเงินเดือน ผลประโยชน์ และการปฏิบัติตามกฎหมายมีความง่ายดาย.

​

คุณสมบัติหลัก

• การจัดตั้งพนักงานใหม่
• การจัดการเงินเดือนและผลประโยชน์
• การประเมินความสอดคล้องและความเสี่ยง
• เครื่องมือการจัดการเวลาและการนัดหมาย
• บริการตนเองของพนักงาน

​

ความคล้ายคลึงกับ IntelliHR

• ทั้ง Zenefits และ IntelliHR เน้นย้ำถึงการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านเครื่องมือบริการตนเองที่ใช้งานง่าย.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มให้ความสามารถในการวิเคราะห์และการรายงานที่แข็งแกร่งเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของ HR.
• ทั้งสองโซลูชันสนับสนุนกระบวนการการเข้าทำงานที่ราบรื่นเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานตั้งแต่วันแรก.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์ที่เป็นเอกลักษณ์

• Zenefits มีความแข็งแกร่งในด้านการจัดการเงินเดือนและผลประโยชน์ ในขณะที่ IntelliHR มีความเชี่ยวชาญในการจัดการผลการดำเนินงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน.
• IntelliHR มีความสามารถด้านข้อมูลที่พัฒนาแล้วและการรวมที่ดีที่สุดในชั้นเมื่อเปรียบเทียบกับ Zenefits ที่มาพร้อมกับฟีเจอร์มาตรฐานมากกว่า.
• โมเดลราคาของ Zenefits มักจะน่าสนใจมากกว่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางที่มองหาวิธีการ HR แบบครบวงจร.

​

ทางเลือกที่ 6: Namely

Namely เป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ HR ที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดกลาง โดยเสนอวิธีแก้ไขเกี่ยวกับ HR การจัดการเงินเดือน และการบริหารผลประโยชน์ควบคู่ไปกับการจัดการผลการดำเนินงานและความสามารถ.

​

คุณสมบัติหลัก

• การจัดการ HR และการปฏิบัติตามกฎหมาย
• การบริหารเงินเดือนและผลประโยชน์
• การติดตามเวลาและการเข้าทำงาน
• การจัดการผลการดำเนินงานและความสามารถ
• การสำรวจความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับการมีส่วนร่วม

​

ความคล้ายคลึงกับ IntelliHR

• ทั้ง Namely และ IntelliHR มีเครื่องมือการจัดการผลการดำเนินงานและความสามารถที่ครอบคลุม.
• ทั้งสองแพลตฟอร์มมีรายงานที่แข็งแกร่งและการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ HR.
• ทั้งสองโซลูชันมีเป้าหมายเพื่อสร้างความมีส่วนร่วมของพนักงานและทำให้กระบวนการ HR ราบรื่น.

​

ความแตกต่างและฟีเจอร์ที่เป็นเอกลักษณ์

• ระบบการจ่ายเงินเดือนและการบริหารสวัสดิการของ Namely ที่รวมเข้าด้วยกันเป็นปัจจัยที่สำคัญทำให้แตกต่าง โดยเสนอทางออกด้าน HR ที่ครบวงจรมากกว่าแนวทางของ IntelliHR ที่มุ่งเน้นการบูรณาการที่ดีที่สุดในประเภทเดียวกัน
• IntelliHR มีข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่ทันสมัยและการติดตั้งที่ง่ายขึ้นกับระบบ HR ที่มีอยู่.

​

บทสรุป

การเลือกซอฟต์แวร์ HR ที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรของคุณ. ในขณะที่ IntelliHR มีฟีเจอร์ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน การจัดการประสิทธิภาพ และการบูรณาการอย่างราบรื่น การพิจารณาทางเลือกอื่น ๆ ก็เป็นสิ่งสำคัญเพื่อค้นหาทางออกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการเฉพาะของคุณ BambooHR, Workday HCM, SAP SuccessFactors, ADP Workforce Now, Zenefits, และ Namely แต่ละตัวนำเสนอกลยุทธ์และความสามารถที่เป็นเอกลักษณ์. การประเมินตัวเลือกเหล่านี้อย่างรอบคอบจะช่วยให้คุณตัดสินใจอย่างมีข้อมูลและเลือกแพลตฟอร์มที่สนับสนุนเป้าหมายและการเติบโตขององค์กรของคุณ

​

---

หน้านี้มีข้อมูลเชิงลึกในการเปรียบเทียบอย่างละเอียด ช่วยให้ผู้ซื้อที่มีศักยภาพเข้าใจตัวเลือกของพวกเขา. หากคุณต้องการเนื้อหาที่ปรับแต่งเพิ่มเติมหรือต้องการเน้นฟีเจอร์เฉพาะ โปรดอย่าลืมถาม!