บทนำ

การเลือกเครื่องมือ HRIS ที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการปรับปรุงกระบวนการ HR เพิ่มประสบการณ์ของพนักงาน และขับเคลื่อนโครงการเชิงกลยุทธ์ ในการเปรียบเทียบนี้ เราจะพิจารณางบกลาเซเม่ HR และ Freshteam ซึ่งเป็นเครื่องมือ HRIS (ระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล) ที่แข็งแกร่งซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านความสามารถในการทำให้กระบวนการ HR เป็นดิจิทัลและอัตโนมัติ

​

งบกลาเซเม่ HR ถูกออกแบบมาเพื่อให้บริษัทต่าง ๆ สามารถทำให้กระบวนการ HR ประจำวันเป็นดิจิทัล ทำให้การทำงานง่ายขึ้นและอัตโนมัติ ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและให้ผู้จัดการ HR ผู้บริหาร และผู้จัดการสามารถมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาประสบการณ์ของพนักงาน

​

Freshteam เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ชาญฉลาดที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโต มันจัดการเรื่องหลายอย่างตั้งแต่การดึงดูดและจ้างคนไปจนถึงการฝึกอบรมผู้จ้างงานใหม่ การจัดการข้อมูลของพนักงาน และการดูแลวันหยุด ทั้งหมดในแพลตฟอร์มเดียว

​

การเข้าใจความสามารถ ความเหมือน และความแตกต่างระหว่าง Sesame HR และ Freshteam จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลเกี่ยวกับเครื่องมือที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการขององค์กรของคุณ。

​

ภาพรวมของงบกลาเซเม่ HR

งบกลาเซเม่ HR เป็นโซลูชันทาง HR ที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการ HR ต่าง ๆ ง่ายขึ้นและอัตโนมัติ ทำให้ผู้จัดการ HR และผู้บริหารสามารถมุ่งเน้นไปที่โครงการเชิงกลยุทธ์แทนที่จะต้องทำงานด้วยงานประจำ

​

ฟีเจอร์หลัก

• การติดตามเวลาอัตโนมัติ: ติดตามชั่วโมงทำงานของพนักงาน การหยุดพัก และค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อย่างง่ายดายเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจ่ายเงินเดือนที่ถูกต้องและเป็นไปตามข้อกำหนด
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน: พอร์ทัลที่ใช้งานง่ายที่อนุญาตให้พนักงานจัดการข้อมูลของตน ขอวันหยุด และดูตารางเวลาของตน
• การจัดการเอกสาร: เก็บรักษาและจัดการเอกสาร HR อย่างปลอดภัยในที่เดียวเพื่อให้เข้าถึงได้ง่ายและปฏิบัติตามกฎระเบียบทางกฎหมาย
• การจัดการประสิทธิภาพ: เครื่องมือในการทำให้การประเมินผลพนักงาน ความคิดเห็น และการตั้งเป้าหมายง่ายขึ้น
• การจ้างงานและการเลิกจ้าง: ทำให้กระบวนการนำพนักงานใหม่เข้าไปได้อย่างรวดเร็วและจัดการกับการออกจากงานได้อย่างง่ายดาย
• การรายงานที่ปรับแต่งได้: สร้างรายงานที่ละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด HR หลากหลายเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกและช่วยในการตัดสินใจที่ใช้ข้อมูล
• ความสามารถในการบูรณาการ: บูรณาการอย่างราบรื่นกับเครื่องมือ HR อื่น ๆ และระบบธุรกิจเพื่อรวมข้อมูลและทำให้กระบวนการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

​

ภาพรวมของ Freshteam

Freshteam โดดเด่นเป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ครอบคลุมสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโต โดยมีชุดฟีเจอร์ที่สามารถจัดการทุกด้านของวัฏจักรพนักงานตั้งแต่การจ้างให้ถึงการเลิกจ้าง

​

ฟีเจอร์หลัก

• การหาความสามารถ: ดึงดูดและค้นหาความสามารถชั้นนำผ่านเว็บไซต์การทำงานที่ปรับแต่งได้ การรวมกับบอร์ดงานและช่องทางโซเชียลมีเดีย
• การบริหารจัดการผู้สมัคร: ร่วมมือกับผู้จัดการการจ้างงานในการตรวจสอบ สัมภาษณ์ ฝากโน้ต และแบ่งปันความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้สมัคร
• การจ้างงาน: จัดการแบบฟอร์ม เอกสาร คู่มือ และสร้างรายการงานที่ต้องทำเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่สามารถเริ่มงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• การจัดการข้อมูลพนักงาน: สร้างโปรไฟล์พนักงานที่ครอบคลุม จัดการสิทธิ์ และเก็บเอกสารพนักงานอย่างปลอดภัย
• การจัดการวันหยุด: กระบวนการจัดการคำขอลา การอนุมัติ และการวางแผนวันหยุดอย่างมีประสิทธิภาพ
• การรายงานทาง HR: สร้างรายงานเพื่อติดตามตัวชี้วัด HR ที่สำคัญและรับข้อมูลเชิงลึกที่มีค่า
• การบูรณาการกับเครื่องมืออื่น ๆ: ซิงค์กับเครื่องมือธุรกิจอื่น ๆ เพื่อสร้างระบบที่รวมเป็นหนึ่งเดียวเพื่อให้การดำเนินงานไหลลื่น

​

ความเหมือน

ทั้งงบกลาเซเม่ HR และ Freshteam นำเสนอทางออกการจัดการ HR ที่แข็งแกร่งซึ่งออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการ HR ง่ายขึ้นและอัตโนมัติ นี่คือความเหมือนบางประการ:

​

• การทำงานอัตโนมัติ: เครื่องมือทั้งสองมีการทำงานอัตโนมัติเกี่ยวกับฟังก์ชันพื้นฐานทาง HR เช่น การติดตามเวลา การจัดการเอกสาร และการจัดการข้อมูลของพนักงาน
• การบริการตนเองของพนักงาน: เครื่องมือทั้งสองมีพอร์ทัลบริการตนเองสำหรับพนักงานในการจัดการข้อมูลของพวกเขา ขอวันหยุด และอื่น ๆ
• การจ้างงานและการเลิกจ้าง: ทั้งสองระบบสามารถจัดการรายละเอียดการจ้างงานและการเลิกจ้างพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• การจัดการเอกสาร: มีการเก็บรักษาเอกสาร HR อย่างปลอดภัย และการจัดการในแพลตฟอร์มทั้งสองจะช่วยให้สามารถเข้าถึงและความปลอดภัยที่ดียิ่งขึ้น
• การปรับแต่งและการรายงาน: เครื่องมือทั้งสองช่วยให้สามารถปรับแต่งรายงานเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตัวชี้วัด HR หลากหลาย
• ความสามารถในการบูรณาการ: เครื่องมือแต่ละตัวมีการบูรณาการกับระบบธุรกิจอื่นเพื่อทำให้กระบวนการ HR เป็นไปได้อย่างรวดเร็วและรวมเป็นหนึ่ง

​

ความแตกต่าง

ในขณะที่ทั้งงบกลาเซเม่ HR และ Freshteam มีฟีเจอร์ที่คล้ายคลึงมากมาย แต่พวกเขายังมีความแตกต่างที่สำคัญซึ่งอาจส่งผลต่อการตัดสินใจตามความต้องการเฉพาะ

​

• การมุ่งเน้นการหาความสามารถ: Freshteam ให้ความสำคัญอย่างมากกับการค้นหาความสามารถ โดยมีฟีเจอร์ขั้นสูงในการดึงดูดและจัดการผู้สมัคร รวมถึงการมีเว็บไซต์หางานที่ปรับแต่งได้ และการบูรณาการกับบอร์ดงาน งบกลาเซเม่ HR ซึ่งให้ความสามารถทาง HR ที่แข็งแกร่ง แต่ไม่มีฟีเจอร์ลึกซึ้งด้านการหาความสามารถมากนัก
• การจัดการประสิทธิภาพ: งบกลาเซเม่ HR ประกอบด้วยเครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพที่ครอบคลุม เช่น การประเมินผลพนักงาน ข้อคิดเห็น และการติดตามเป้าหมาย Freshteam มุ่งเน้นไปที่กระบวนการจ้างงานและการเตรียมตัวสำหรับพนักงานใหม่
• ส่วนติดต่อผู้ใช้และประสบการณ์: งบกลาเซเม่ HR มีอินเทอร์เฟซที่ปรับให้เรียบง่ายเพื่อทำให้การทำงานประจำวันที่ยุ่งยากสำหรับผู้จัดการ HR ง่ายขึ้น Freshteam ที่ออกแบบมาเพื่อความร่วมมือระหว่าง HR และผู้จัดการการจ้างงาน นำเสนอเครื่องมือที่อำนวยความสะดวกในการสื่อสารและความร่วมมือในระหว่างกระบวนการจ้างงาน
• ขนาดและการปรับแต่ง: Freshteam เน้นไปที่ธุรกิจที่กำลังเติบโตด้วยการปรับแต่งกระบวนการและเวิร์กโฟลว์สำหรับบริษัทที่อยู่ในโหมดการขยาย คุณสมบัติของ Sesame HR นั้นเหมาะสมมากกว่าสำหรับบริษัทที่ต้องการพัฒนาประสิทธิภาพในแนวทางการทำงาน HR ที่มีอยู่。
• การตั้งราคาและความสามารถในการขยายตัว: โครงสร้างราคาของ Freshteam และการขยายตัวอาจแตกต่างกัน โดย Freshteam เป็นที่นิยมในหมู่บริษัทสตาร์ทอัพและธุรกิจขนาดเล็กเนื่องจากโมเดลราคาที่ยืดหยุ่น งบกลาเซเม่ HR น่าจะดึงดูดมากขึ้นสำหรับบริษัทขนาดกลางเนื่องจากชุดฟีเจอร์ที่ครอบคลุมที่มุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพ

​

ข้อดีและข้อเสีย

งบกลาเซเม่ HR

ข้อดี:

• ระบบการจัดการประสิทธิภาพที่ครอบคลุม
• การทำงานอัตโนมัติที่ดีขึ้นสำหรับงาน HR ประจำ
• การจัดเก็บเอกสารและการจัดการอย่างปลอดภัย
• ตัวเลือกที่แข็งแกร่งในการปรับแต่งรายงาน
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงานที่พัฒนาแล้ว

​

ข้อเสีย:

• มีความสำคัญน้อยกว่าที่จะเน้นด้านการหาคนและการจ้างคน
• อาจต้องมีการตั้งค่าและการกำหนดค่าเริ่มต้นมากขึ้น
• ราคาที่อาจสูงกว่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

​

Freshteam

ข้อดี:

• เครื่องมือการหาความสามารถและการบริหารจัดการผู้สมัครขั้นสูง
• กระบวนการการจ้างงานและการเลิกจ้างที่มีประสิทธิภาพ
• ส่วนติดต่อผู้ใช้ที่ใช้งานง่ายซึ่งออกแบบมาสำหรับการทำงานร่วมกันในการจ้างงาน
• คุ้มค่าราคาสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโต
• ฟีเจอร์การจัดการวันหยุดที่แข็งแกร่ง

​

ข้อเสีย:

• ฟีเจอร์การจัดการประสิทธิภาพที่มีจำกัด
• ความสนใจน้อยกว่าที่จะทำงานอัตโนมัติในกระบวนการ HR ที่มีอยู่
• อาจต้องมีการผสานรวมกับเครื่องมืออื่น ๆ เพื่อให้เป็นโซลูชัน HR ที่ครอบคลุมมากขึ้น

​

กรณีการใช้งาน

สถานการณ์ที่เหมาะที่สุดหรือกรณีการใช้งานสำหรับงบกลาเซเม่ HR:

• บริษัทขนาดกลาง: ธุรกิจที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพ HR ในหลากหลายกระบวนการจะได้รับประโยชน์จากการทำงานอัตโนมัติและเครื่องมือการจัดการที่ครอบคลุมของ Sesame HR。
• องค์กรที่มุ่งเน้นด้านประสิทธิภาพ: บริษัทที่ให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพของพนักงาน การประเมินผล และการตั้งเป้าหมายจะพบว่างบกลาเซเม่ HR มีคุณค่า
• อุตสาหกรรมที่ถูกควบคุมโดยกฎระเบียบ: องค์กรที่มีข้อกำหนดในการจัดการเอกสารและการปฏิบัติตามที่เข้มงวดจะชื่นชมโซลูชันการจัดเก็บที่ปลอดภัยของ Sesame HR。

​

สถานการณ์ที่เหมาะที่สุดหรือกรณีการใช้งานสำหรับ Freshteam:

• ธุรกิจที่กำลังเติบโต: สตาร์ทอัพและธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังเติบโตจะพบว่า Freshteam มีเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้และเครื่องมือการจัดหาความสามารถที่เป็นประโยชน์。
• บริษัทที่มุ่งเน้นความสามารถ: บริษัทที่มุ่งเน้นการดึงดูดความสามารถระดับสูงและการเริ่มต้นที่มีประสิทธิภาพจะได้รับประโยชน์จากฟีเจอร์การจัดการผู้สมัครของ Freshteam。
• ความพยายามในการจ้างงานร่วมกัน: องค์กรที่มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายคนในการกระบวนการจ้างงานจะชื่นชมความสามารถในการทำงานร่วมกันของ Freshteam。

​

บทสรุป

โดยสรุป ทั้งงบกลาเซเม่ HR และ Freshteam มีโซลูชันที่มีพลังในการปรับปรุงกระบวนการ HR แม้ว่าพวกเขาจะตอบสนองความต้องการที่แตกต่างกันเล็กน้อย งบกลาเซเม่ HR ข้อได้เปรียบในด้านการจัดการประสิทธิภาพ การจัดเก็บเอกสาร และการทำงานอัตโนมัติบ่อยครั้ง เป็นตัวเลือกที่แข็งแกร่งสำหรับบริษัทขนาดกลางและอุตสาหกรรมที่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่มองหาการปรับปรุงประสิทธิภาพ

​

ในทางกลับกัน Freshteam เป็นตัวเลือกที่แข็งแกร่งสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโตและบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการหาความสามารถ ความมุ่งมั่นในการหาความสามารถ การอบรมองค์กร และการจ้างงานร่วมกันทำให้มันเหมาะสำหรับสตาร์ทอัพและองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการจัดหาและบริหารจัดการความสามารถที่ดีที่สุด การมุ่งเน้นที่การหาและจัดหาความสามารถ การเริ่มต้นร่วมกัน และการจ้างงานแบบร่วมมือทำให้เหมาะสำหรับสตาร์ทอัพและองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการสรรหาและบริหารจัดการผู้มีความสามารถระดับสูง。

​

เมื่อเลือกใช้ระหว่าง Sesame HR และ Freshteam พิจารณาความต้องการเฉพาะขององค์กร ขั้นตอนการเติบโต และฟีเจอร์ที่สำคัญต่อกลยุทธ์ HR ของคุณ。 เครื่องมือทั้งสองมีคุณค่าอย่างยอดเยี่ยม แต่มีจุดเด่นในแต่ละด้านที่แตกต่างกัน ดังนั้นการเลือกเครื่องมือที่ตรงกับความต้องการของคุณจะทำให้ประสบการณ์การจัดการทรัพยากรบุคคลมีประสิทธิภาพมากขึ้น。