บทนำ

​

เมื่อลงลึกไปในเครื่องมือ HRIS (ระบบข้อมูลการจัดการทรัพยากรมนุษย์) ทางเลือกที่น่าสังเกตสองตัวคือ Justworks และ UKG Pro. เครื่องมือเหล่านี้นำเสนอทางออกด้าน HR ที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่หลากหลาย แต่มุ่งเน้นไปที่ตลาดที่แตกต่างกันในสภาพแวดล้อมด้าน HR.

​

Justworks เป็นโซลูชันผลิตภัณฑ์หลายรายการที่นำเสนอตลาดเงินเดือนระดับโลก, ผลประโยชน์, การสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ, การติดตามเวลา, เครื่องมือ HR, และอื่นๆ โดยมีการสนับสนุนที่ได้รับรางวัลจากผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองด้าน HR. ซอฟต์แวร์นี้ถูกออกแบบมาเพื่อลดความซับซ้อนของการจัดการกำลังคน โดยเฉพาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กจนถึงกลางที่มองหาแพลตฟอร์มที่ครบวงจร.

​

ในทางกลับกัน, UKG Pro เป็นโซลูชันการจัดการทุนมนุษย์ (HCM) ที่อยู่บนคลาวด์ที่เหมาะสำหรับองค์กรขนาดกลางและใหญ่ โดยมุ่งเน้นไปที่การจัดการการจ่ายเงินของผู้คน. มันมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีความซับซ้อนสูงทางการเงินและการจัดการทุนมนุษย์ เสนอลูกเล่นที่ค่อนข้างหนักในการจัดการทุกอย่างตั้งแต่การสรรหาจนถึงการเกษียณอายุ.

​

การเลือกเครื่องมือ HRIS ที่เหมาะสมมีความสำคัญในการทำให้การดำเนินงาน HR มีประสิทธิภาพและปฏิบัติตามข้อกำหนด ปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน และขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจ. การเปรียบเทียบเครื่องมือเช่น Justworks และ UKG Pro ช่วยในการระบุว่าโซลูชันใดที่ตรงกับความต้องการของบริษัทของคุณดีที่สุด.

​

ภาพรวมของ Justworks

​

Justworks ถูกออกแบบมาเพื่อลดความซับซ้อนและทำให้กระบวนการ HR ง่ายขึ้นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลาง. ซอฟต์แวร์นี้บูรณาการฟังก์ชันการทำงานหลายอย่างเข้ากับแพลตฟอร์มเดียว ทำให้ธุรกิจสามารถจัดการเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ผลประโยชน์ และการติดตามเวลาได้ง่ายขึ้น.

​

ฟีเจอร์หลัก

​

• การจัดการเงินเดือนระดับโลก: จัดการเงินเดือนสำหรับพนักงานทั่วประเทศต่างๆ โดยรับประกันความสอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับในท้องถิ่น.
• การบริหารผลประโยชน์: เสนอและจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงประกันสุขภาพ แผน 401(k) และสิทธิพิเศษอื่นๆ.
• การสนับสนุนความสอดคล้อง: รักษาความสอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงานโดยได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองด้าน HR.
• การติดตามเวลา: ติดตามชั่วโมงการทำงานของพนักงาน จัดการคำขอเวลาออก และประกันว่าการจัดการเงินเดือนมีความถูกต้อง.
• เครื่องมือ HR: เข้าถึงเครื่องมือสำหรับการนำพนักงานเข้ามา การจัดการเอกสาร และการติดตามประสิทธิภาพ.
• การสนับสนุนที่ได้รับรางวัล: รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่สามารถช่วยจัดการปัญหา HR ที่ซับซ้อนได้.

​

ภาพรวมของ UKG Pro

​

UKG Pro ถูกออกแบบให้มีไว้สำหรับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่โดยมุ่งเน้นไปที่การจัดการทุนมนุษย์ที่ครบถ้วน. มันเสนอฟังก์ชันการทำงานที่หลากหลายเพื่อจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด.

​

ฟีเจอร์หลัก

​

• การจัดการเงินเดือน: การประมวลผลเงินเดือนที่ซับซ้อน รวมถึงการจัดการเงินเดือนหลายประเทศ การยื่นภาษี และการปฏิบัติตามข้อกำหนด.
• การบริหารทุนมนุษย์ (HCM): จัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด ตั้งแต่การสรรหาจนถึงการเกษียณอายุ.
• เวลาและการเข้าร่วม: ติดตามการเข้าร่วมของพนักงาน จัดการกำหนดการ และรับประกันความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน.
• การจัดการพรสวรรค์: เครื่องมือสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน การวางแผนสืบทอด และการพัฒนาของพนักงาน.
• การวิเคราะห์และการรายงาน: ความสามารถในการวิเคราะห์และการรายงานที่มีความก้าวหน้าเพื่อการตัดสินใจที่ชาญฉลาด.
• Employee Self-Service: Empower employees with self-service tools for managing their profiles, benefits, and payroll information.

​

ความเหมือน

​

เมื่อพิจารณา Justworks และ UKG Pro ในฐานะเครื่องมือ HRIS จะมีความเหมือนที่สำคัญหลายประการ:

​

• โซลูชัน HR ที่ครอบคลุม: ทั้งสองแพลตฟอร์มเสนอทางนั้น HR ที่ครอบคลุมซึ่งครอบคลุมด้านต่างๆ รวมถึงเงินเดือน ผลประโยชน์ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการติดตามเวลา.
• การสนับสนุนความสอดคล้อง: ทั้งสองจัดหาเครื่องมือและการสนับสนุนเพื่อให้มีความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และข้อบังคับ ซึ่งถือเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจใดๆ.
• การบริการตนเองของพนักงาน: ทั้ง Justworks และ UKG Pro ให้ความสามารถในการบริการตนเองแก่พนักงาน ทำให้พนักงานสามารถจัดการข้อมูลและผลประโยชน์ของพวกเขา.
• การติดตามเวลาและการเข้าร่วม: ทั้งสองแพลตฟอร์มรวมถึงฟังก์ชันการทำงานสำหรับการติดตามชั่วโมงทำงานและการเข้าร่วม ซึ่งช่วยให้การจัดการเงินเดือนมีความถูกต้อง.
• ความสามารถในการรวมระบบ: การรวมกับระบบธุรกิจและซอฟต์แวร์อื่นๆ ได้รับการรองรับจากทั้งสองแพลตฟอร์ม เพื่อให้การดำเนินงานด้าน HR ราบรื่น.
• ความสามารถในการขยายขนาด: โซลูชันทั้งสองสามารถขยายเพื่อรองรับธุรกิจที่เติบโต ถึงแม้ว่าพวกเขาจะมุ่งเป้าไปที่ขนาดและความซับซ้อนที่แตกต่างกัน.

​

ความแตกต่าง

​

แม้จะมีความเหมือนกัน Justworks และ UKG Pro มีความแตกต่างที่สำคัญหลายประการที่ทำให้พวกเขาแตกต่าง:

​

• กลุ่มเป้าหมาย: Justworks เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลาง โดย UKG Pro จะออกแบบมาให้เหมาะกับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่.
• ความซับซ้อนของฟีเจอร์: UKG Pro เสนอฟีเจอร์ที่ปรับให้เหมาะกับธุรกิจใหญ่ที่มีความต้องการด้านการจัดการเงินเดือนและทุนมนุษย์ที่ซับซ้อน Justworks มุ่งเน้นไปที่การลดความซับซ้อนของกระบวนการ HR สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก. Justworks มุ่งเน้นไปที่การลดความซับซ้อนของกระบวนการ HR สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก.
• อินเตอร์เฟซและประสบการณ์ผู้ใช้: Justworks เน้นการใช้งานที่ง่ายและความเรียบง่าย ทำให้เข้าถึงได้สำหรับธุรกิจที่ไม่มีแผนก HR ที่เฉพาะเจาะจง. UKG Pro ถึงแม้ว่าจะใช้งานง่าย แต่ก็เสนออินเตอร์เฟซที่มีความสามารถและเต็มไปด้วยฟีเจอร์มากขึ้น.
• การสนับสนุนและบริการ: Justworks ให้การสนับสนุนที่ได้รับรางวัลจากผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองด้าน HR โดยให้ความสำคัญกับการให้ความช่วยเหลือเป็นการส่วนตัว. UKG Pro ให้การสนับสนุนที่ครอบคลุมด้วยบริการที่ปรึกษาทางเทคนิคและ HR ที่มีความก้าวหน้ามากขึ้น.
• โครงสร้างราคา: โครงสร้างราคาจะแตกต่างกัน โดยทั่วไป Justworks จะมีราคาไม่แพงกว่า สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง ในขณะที่ราคาของ UKG Pro สะท้อนความพร้อมของฟีเจอร์ที่ล้ำหน้าและปรับให้เข้ากับความต้องการขององค์กรใหญ่.

​

ข้อดีและข้อเสีย

​

Justworks

​

ข้อดี:

• อินเตอร์เฟซที่ใช้งานง่าย
• โซลูชัน HR ที่ครอบคลุมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง
• การสนับสนุนที่ได้รับรางวัลจากผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองด้าน HR
• ลดความซับซ้อนในการจัดการเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• แผนราคาที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

​

ข้อเสีย:

• ฟังก์ชันขั้นสูงที่จำกัดเมื่อเปรียบเทียบกับเครื่องมือระดับองค์กร
• อาจไม่เหมาะสำหรับองค์กรที่มีขนาดใหญ่มากที่มีความต้องการซับซ้อน

​

UKG Pro

​

ข้อดี:

• ชุดฟีเจอร์ที่แข็งแกร่งซึ่งปรับให้เหมาะกับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่
• ความสามารถในการจัดการเงินเดือนและทุนมนุษย์ที่ก้าวหน้า
• เครื่องมือการวิเคราะห์และการรายงานที่กว้างขวาง
• ฟีเจอร์การจัดการพรสวรรค์ที่ครอบคลุม
• สามารถขยายขนาดได้สำหรับองค์กรขนาดใหญ่

​

ข้อเสีย:

• ราคาที่สูงกว่าซึ่งสะท้อนฟีเจอร์ที่ก้าวหน้า อาจมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
• อินเตอร์เฟซที่ซับซ้อนมากขึ้นอาจต้องการการฝึกอบรม
• อาจจะมากเกินไปสำหรับธุรกิจที่มีความต้องการด้าน HR ที่เรียบง่าย

​

การใช้กรณี

​

Justworks

​

เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่มองหาโซลูชัน HR ที่ครบวงจรซึ่งทำให้เงินเดือน ผลประโยชน์ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบง่ายขึ้น. มันมีประโยชน์โดยเฉพาะสำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพและการเติบโตที่ต้องการการสนับสนุนที่เชื่อถือได้และเครื่องมือที่เข้าใจง่ายในการจัดการ HR โดยไม่ต้องมีเจ้าหน้าที่ HR ที่ทุ่มเท.

​

UKG Pro

​

เหมาะที่สุดสำหรับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ที่มีความต้องการด้านการจัดการทุนมนุษย์ที่ซับซ้อน. บริษัทที่ต้องการการประมวลผลเงินเดือนที่ก้าวหน้า การจัดการพรสวรรค์ที่ครบวงจร และการวิเคราะห์เชิงลึกจะพบว่าทำงานได้อย่างดีใน UKG Pro. มันยังเหมาะสำหรับธุรกิจที่กำลังมองหาแพลตฟอร์มที่สามารถปรับขนาดได้ซึ่งสามารถเติบโตได้ตามความต้องการ.

​

บทสรุป

​

ในการเปรียบเทียบ Justworks และ UKG Pro ในฐานะโซลูชัน HRIS ทั้งสองแพลตฟอร์มเสนอเครื่องมือที่มีค่าสำหรับธุรกิจ แต่พวกเขาให้ความสำคัญกับความต้องการและขนาดของธุรกิจที่แตกต่างกัน. Justworks โดดเด่นด้วยความเรียบง่าย ความสะดวกในการใช้งาน และความสามารถในการจ่าย ทำให้เป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ต้องการโซลูชัน HR ที่ครบวงจรทั้งที่เข้าใจง่าย. ในทางตรงกันข้าม UKG Pro มอบแพลตฟอร์มที่ซับซ้อนกว่าและเต็มไปด้วยฟีเจอร์ที่เหมาะสำหรับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ที่ต้องการความสามารถในการจัดการทุนมนุษย์ที่ก้าวหน้า.

​

การเลือกเครื่องมือที่ถูกต้องขึ้นอยู่กับความต้องการทางธุรกิจ ขนาด และงบประมาณเฉพาะของคุณ. บริษัทขนาดเล็กที่มองหาทางเลือกที่ง่ายต่อการนำไปใช้และมีราคาไม่สูงจะได้รับประโยชน์จาก Justworks. องค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการด้าน HR ที่มีรายละเอียดมากขึ้นและต้องการฟีเจอร์ที่สูงกว่าจะพบว่า UKG Pro เป็นตัวเลือกที่เหมาะสมกว่า. ประเมินเป้าหมายทางธุรกิจและความต้องการ HR ของคุณเพื่อตัดสินใจว่าแพลตฟอร์มใดที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัทของคุณดีที่สุด.