บทนำ

เมื่อพูดถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การมีระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่เชื่อถือได้และครอบคลุมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรใดๆ Gusto และ IntelliHR เป็นเครื่องมือ HRIS ชั้นนำสองตัว ซึ่งแต่ละตัวมีฟีเจอร์และความสามารถเฉพาะตัว

​

Gusto มีฟีเจอร์ HR สมัยใหม่ เช่น การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ การจ้างงาน ทรัพยากรการจัดการ และอื่น ๆ — ทั้งหมดในที่เดียว. มันมุ่งหมายที่จะทำให้กระบวนการ HR ง่ายขึ้นและทำให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

​

IntelliHR ซึ่งเป็นบริษัท Humanforce เป็นแพลตฟอร์มที่ชาญฉลาดสำหรับบุคคลซึ่งปฏิวัติการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยการอำนวยความสะดวกให้กับผู้นำ HR ทั่วโลกในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่รวมถึงการมีส่วนร่วม ประสิทธิภาพสูง และสอดคล้องกัน ออกแบบมาสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริดในปัจจุบัน แพลตฟอร์มบนคลาวด์ของ IntelliHR ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ประสิทธิภาพ และการรักษาพนักงานไว้. มันนำเสนอความง่ายในการใช้งาน การบูรณาการที่ดีที่สุดในระดับ และความสามารถในการขับเคลื่อนข้อมูลที่แข็งแกร่ง และกลายเป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ชื่นชอบสำหรับองค์กรที่มองการณ์ไกลหลายร้อยแห่งและผู้ใช้มากกว่า 70,000 คนทั่วโลก

​

การเปรียบเทียบเครื่องมือ HRIS เหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญเพื่อค้นหาสิ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการเฉพาะของธุรกิจของคุณ.

​

ภาพรวมของ Gusto

Gusto ถูกออกแบบมาเพื่อทำให้การจัดการ HR ง่ายขึ้นโดยการรวมบริการที่จำเป็นเข้าด้วยกันในแพลตฟอร์มเดียว มันมุ่งเป้าไปที่ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ต้องการโซลูชัน HR ที่มีประสิทธิภาพและตรงไปตรงมา

​

ฟีเจอร์หลัก

• การจัดการเงินเดือน: Gusto ปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือนด้วยการคำนวณอัตโนมัติ การยื่นภาษี และการฝากเงินโดยตรง
• การบริหารผลประโยชน์: มันเสนอผลประโยชน์ที่หลากหลาย รวมถึงประกันสุขภาพ แผน 401(k) และอื่น ๆ
• การติดตามเวลา: รวมฟีเจอร์การติดตามเวลาและการจัดการ PTO เข้ากับการจ่ายเงินเดือน
• การจ้างงานและการฝึกอบรม: ให้เครื่องมือสำหรับการโพสต์งาน การจัดการผู้สมัคร และการฝึกอบรมพนักงานใหม่
• การปฏิบัติตามกฎหมาย: ช่วยให้ธุรกิจปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับ
• การบริการตนเองของพนักงาน: พนักงานสามารถเข้าถึงสลิปเงินเดือน แบบฟอร์มภาษี และข้อมูลผลประโยชน์
• การสนับสนุนลูกค้า: Gusto มีการสนับสนุนลูกค้าเฉพาะทางเพื่อช่วยจัดการกับข้อสงสัยเกี่ยวกับ HR

​

ภาพรวมของ IntelliHR

IntelliHR มุ่งมั่นในการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ประสิทธิภาพ และการรักษาผ่านข้อมูลเชิงลึกที่มีความหมายและฟีเจอร์การจัดการ HR ที่ทรงพลัง มันถูกออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ต้องการข้อมูลเชิงลึกด้าน HR ที่ซับซ้อนมากขึ้นและการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล.

​

ฟีเจอร์หลัก

• การมีส่วนร่วมของพนักงาน: เครื่องมือขั้นสูงสำหรับการตรวจสอบสม่ำเสมอ ข้อมูลย้อนกลับ และการสำรวจการมีส่วนร่วม
• การจัดการประสิทธิภาพ: การติดตามประสิทธิภาพอย่างครอบคลุม การตั้งเป้าหมาย และการวางแผนการพัฒนา
• การวิเคราะห์พนักงาน: ให้การวิเคราะห์ข้อมูลที่แข็งแกร่งเพื่อติดตามและปรับปรุงเมตริก HR
• การจัดการการปฏิบัติตามกฎหมายและเอกสาร: รับประกันว่าเอกสารการปฏิบัติตามกฎหมายและบันทึกของพนักงานจะเป็นปัจจุบันและเข้าถึงได้ง่าย
• การเรียนรู้และการพัฒนา: ช่วยอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมและเครื่องมือการพัฒนาทางอาชีพ
• การรวมเข้ากัน: การบูรณาการที่ดีที่สุดในระดับกับเครื่องมือและแพลตฟอร์ม HR อื่นๆ
• แพลตฟอร์มบนคลาวด์: ปลอดภัย ยืดหยุ่น และเข้าถึงได้จากทุกที่ รองรับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริด

​

ความเหมือน

ทั้ง Gusto และ IntelliHR มุ่งหวังที่จะทำให้กระบวนการ HR เป็นระบบอัตโนมัติและปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลโดยรวมของการจัดการ HR

​

• การจัดการเงินเดือนและผลประโยชน์: ทั้งสองแพลตฟอร์มมีการบริหารเงินเดือนและผลประโยชน์ที่แข็งแกร่ง รับรองว่าพนักงานได้รับเงินตามที่กำหนด
• การปฏิบัติตาม: พวกเขาช่วยให้ธุรกิจปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับ
• การบริการตนเองของพนักงาน: ทั้งสองระบบจัดให้พนักงานเข้าถึงข้อมูลสำคัญ เช่น สลิปเงินเดือน แบบฟอร์มภาษี และผลประโยชน์
• การรวมเข้ากัน: แพลตฟอร์มแต่ละแห่งสนับสนุนการรวมเข้ากับเครื่องมือของบุคคลที่สามที่หลากหลายเพื่อเพิ่มฟังก์ชันการทำงาน
• การสนับสนุนลูกค้า: การสนับสนุนเฉพาะเจาะจงเพื่อช่วยธุรกิจในการขับเคลื่อนความซับซ้อนทาง HR

​

ความแตกต่าง

แม้จะมีความคล้ายคลึงกัน Gusto และ IntelliHR ให้การบริการที่แตกต่างกันในด้านการจัดการ HR และมุ่งเป้าไปที่กลุ่มตลาดที่แตกต่างกัน

​

• ตลาดเป้าหมาย: Gusto เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางในขณะที่ IntelliHR ถูกออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่
• พื้นที่โฟกัส:
• Gusto: เน้นที่การจ่ายเงินเดือน ผลประโยชน์ และการจ้างงาน
• IntelliHR: มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน การจัดการประสิทธิภาพ และการวิเคราะห์ HR
• การวิเคราะห์ HR:
• IntelliHR: ให้การวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูงเพื่อข้อมูลเชิงลึกด้าน HR ที่สามารถดำเนินการได้และการตัดสินใจ
• Gusto: เสนอฟังก์ชันรายงานพื้นฐาน
• การจัดการประสิทธิภาพ:
• IntelliHR: มีการติดตามประสิทธิภาพที่ละเอียด การตั้งเป้าหมาย และเครื่องมือการวางแผนการพัฒนา
• Gusto: มีเครื่องมือการตรวจสอบประสิทธิภาพพื้นฐาน
• ส่วนต่อประสานผู้ใช้:
• Gusto: ออกแบบมาเพื่อความเรียบง่ายและความสะดวกในการใช้งานสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
• IntelliHR: อินเทอร์เฟซที่ซับซ้อนมากขึ้นซึ่งปรับให้เข้ากับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการ HR ที่ซับซ้อน

​

ข้อดีและข้อเสีย

Gusto

ข้อดี:

• ใช้งานง่ายด้วยอินเทอร์เฟซที่ง่ายและเข้าใจง่าย
• การบริหารเงินเดือนและผลประโยชน์แบบครบวงจร
• เครื่องมือการจ้างงานและการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
• การสนับสนุนลูกค้าที่เชื่อถือได้
• ราคาที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง

​

ข้อเสีย:

• การวิเคราะห์ HR ขั้นสูงที่จำกัด
• ฟีเจอร์การจัดการประสิทธิภาพที่เบื้องต้นเมื่อเปรียบเทียบกับคู่แข่ง
• อาจไม่ปรับขนาดได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการซับซ้อน

​

IntelliHR

ข้อดี:

• การวิเคราะห์ HR ขั้นสูงสำหรับข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้ง
• ฟีเจอร์การมีส่วนร่วมของพนักงานและการจัดการประสิทธิภาพที่ครอบคลุม
• การบูรณาการที่ราบรื่นกับเครื่องมือและแพลตฟอร์ม HR อื่น ๆ
• แพลตฟอร์มที่สามารถเข้าถึงได้จากทุกที่
• ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริด

​

ข้อเสีย:

• ค่าใช้จ่ายสูง ซึ่งอาจไม่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
• อินเทอร์เฟซที่ซับซ้อนมากขึ้นซึ่งอาจต้องการการฝึกอบรมสำหรับผู้ใช้ใหม่
• การดำเนินการอาจใช้เวลานานขึ้นเนื่องจากฟีเจอร์และการตั้งค่าที่แข็งแกร่ง

​

กรณีการใช้งาน

Gusto

• ธุรกิจขนาดเล็ก: เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการโซลูชัน HR แบบง่ายที่ครบวงจร
• ธุรกิจเริ่มต้น: เหมาะสำหรับธุรกิจเริ่มต้นที่มองหาHR ที่มีการบริหารจัดการราคาที่ไม่แพง
• ธุรกิจที่ไม่มีทีม HR: ให้เครื่องมือที่ครบวงจรที่ทำให้กระบวนการ HR ง่ายขึ้นสำหรับธุรกิจที่ไม่มีทีม HR เฉพาะทาง

​

IntelliHR

• องค์กรขนาดกลางถึงใหญ่: เหมาะที่สุดสำหรับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ที่ต้องการการวิเคราะห์ HR ที่ละเอียดและการจัดการประสิทธิภาพขั้นสูง
• สภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริด: ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจที่มีโมเดลการทำงานแบบผสมผสาน เนื่องจากความสามารถในการทำงานบนคลาวด์
• ข้อมูลเชิงลึกของ HR: เหมาะสำหรับ บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับข้อมูลเชิงลึกของ HR ที่ขับเคลื่อนโดยข้อมูลเพื่อใช้ในการตัดสินใจและกลยุทธ์ทางธุรกิจ

​

ข้อสรุป

ทั้ง Gusto และ IntelliHR มีความสามารถด้าน HRIS ที่แข็งแกร่งซึ่งปรับให้เหมาะกับความต้องการและกลุ่มตลาดที่แตกต่างกัน. 

​

Gusto โดดเด่นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่กำลังมองหาโซลูชัน HR แบบง่ายที่ครอบคลุมพร้อมเน้นที่เงินเดือนและผลประโยชน์ มันให้ความคุ้มค่าและความง่ายในการใช้งาน ทำให้มันเหมาะสำหรับธุรกิจที่มีทรัพยากร HR จำกัด

​

ในทางกลับกัน IntelliHR ถูกออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ที่ต้องการการวิเคราะห์ HR ที่ซับซ้อน การจัดการประสิทธิภาพขั้นสูง และเครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงาน ฟีเจอร์ที่ครอบคลุมและความสามารถในการปรับขนาดทำให้มันเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าสำหรับองค์กรที่ต้องการข้อมูลเชิงลึกใน HR และมีความต้องการ HR ที่ซับซ้อนมากขึ้น

​

การเลือก Gusto หรือ IntelliHR จะขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร ความซับซ้อนของความต้องการด้าน HR ของคุณ และงบประมาณของคุณ. หากคุณให้ความสำคัญกับความเรียบง่ายและความสามารถในการจ่าย Gusto เป็นตัวเลือกที่ดีกว่า หากคุณต้องการฟังก์ชันการทำงานที่ซับซ้อนด้าน HR และพร้อมที่จะลงทุนในโซลูชันที่ครอบคลุมมากขึ้น IntelliHR จะเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด