Введение

Когда дело доходит до управления человеческими ресурсами, наличие надежной и комплексной системы управления человеческими ресурсами (HRIS) имеет решающее значение для любой организации. Густо и IntelliHR — это два ведущих инструмента HRIS, каждый из которых предлагает уникальные функции и возможности.

​

Густо предоставляет современные функции HR, такие как расчет заработной платы, льготы, найм, ресурсы управления и многое другое — все в одном месте. Он нацелен на упрощение HR-процессов и повышение их эффективности для малых и средних предприятий.

​

IntelliHR, компания Humanforce, представляет собой интеллектуальную платформу для людей, которая революционизирует управление человеческими ресурсами, давая возможность глобальным HR-лидерам способствовать инклюзивной, увлекательной, высокопроизводительной и согласованной культуре рабочего места. Созданная для сегодняшней гибридной рабочей среды, облачная платформа IntelliHR улучшает вовлеченность сотрудников, производительность и удержание. Она предлагает простоту реализации, лучшие в своем классе интеграции и мощные возможности на основе данных, становясь предпочтительным программным обеспечением HR для сотен продуманных организаций и 70 000 пользователей по всему миру.

​

Сравнение этих инструментов HRIS имеет решающее значение для нахождения наилучшего соответствия конкретным потребностям вашего бизнеса.

​

Обзор Густо

Густо разработан для оптимизации HR путем объединения основных услуг в одной платформе. Он нацелен на малые и средние предприятия, которым нужны эффективные и простые решения в области HR.

​

Ключевые функции

• Управление заработной платой: Густо упрощает процесс расчета заработной платы с автоматическими расчетами, налоговыми декларациями и прямыми переводами.
• Администрирование льгот: Он предлагает широкий спектр льгот, включая медицинскую страховку, планы 401(k) и другое.
• Отслеживание времени: Интеграция функций отслеживания времени и управления PTO в процесс расчета заработной платы.
• Найм и введение в должность: Предоставляет инструменты для размещения вакансий, управления кандидатами и ввода новых сотрудников в должность.
• Соответствие требованиям HR: Поддерживает соответствие бизнеса трудовому законодательству и нормам.
• Самообслуживание сотрудников: Сотрудники могут получить доступ к своим платежным ведомостям, налоговым формам и информации о льготах.
• Поддержка клиентов: Густо предлагает специализированную поддержку клиентов, чтобы помочь с вопросами, связанными с HR.

​

Обзор IntelliHR

IntelliHR фокусируется на повышении вовлеченности сотрудников, производительности и удержания с помощью аналитики данных и мощных функций управления HR. Она разработана для средних и крупных организаций, которым нужны более сложные данные о HR и принятии решений на основе данных.

​

Ключевые функции

• Вовлеченность сотрудников: Современные инструменты для регулярных встреч, обратной связи и опросов вовлеченности.
• Управление производительностью: Комплексное отслеживание производительности, установка целей и планирование развития.
• HR-аналитика: Предоставляет надежную аналитическую информацию для отслеживания и улучшения HR-метрик.
• Соответствие и управление записями: Обеспечивает актуальность всех записей сотрудников и документации по соблюдению требований.
• Обучение и развитие: Обеспечивает непрерывное обучение и развитие через обучающие программы и инструменты карьерного роста.
• Интеграция: Лучшие в своем классе интеграции с другими инструментами и платформами HR.
• Облачный: Безопасно, масштабируемо и доступно из любой точки, поддерживает гибридные рабочие среды.

​

Схожести

Оба, Густо и IntelliHR, стремятся упростить HR-процессы и повысить общую эффективность и результативность управления HR.

​

• Заработная плата и льготы: Обе платформы предлагают надежное управление заработной платой и льготами, обеспечивая правильную и своевременную оплату сотрудникам.
• Соответствие: Они помогают бизнесу сохранять соответствие трудовому законодательству и нормам.
• Самообслуживание сотрудников: Обе системы предоставляют сотрудникам инструменты для доступа к важной информации, такой как платежные ведомости, налоговые формы и льготы.
• Интеграция: Каждая платформа поддерживает интеграцию с различными сторонними инструментами для повышения их функциональности.
• Поддержка клиентов: Специализированная поддержка клиентов для помощи бизнесу в решении сложностей управления HR.

​

Различия

Несмотря на их сходства, Густо и IntelliHR обращаются к различным аспектам управления HR и нацелены на разные сегменты рынка.

​

• Целевая аудитория: Густо больше подходит для малых и средних предприятий, в то время как IntelliHR предназначен для средних и крупных организаций.
• Области фокуса:
• Густо: Сделан акцент на зарплате, льготах и найме.
• IntelliHR: Сфокусирован на вовлеченности сотрудников, управлении производительностью и HR-аналитике.
• HR-аналитика:
• IntelliHR: Предоставляет продвинутую аналитическую информацию для глубоких HR-инсайтов и принятия решений.
• Густо: Предлагает базовые функциональные возможности отчетности.
• Управление производительностью:
• IntelliHR: Оснащен детальным отслеживанием производительности, установкой целей и инструментами планирования развития.
• Густо: Предоставляет базовые инструменты для оценки производительности.
• Интерфейс пользователя:
• Густо: Разработан для простоты и удобства использования для малых предприятий.
• IntelliHR: Более сложный интерфейс, ориентированный на более крупные организации с комплексными потребностями в HR.

​

Плюсы и минусы

Густо

Плюсы:

• Простой в использовании с простым и интуитивно понятным интерфейсом.
• Комплексное управление зарплатой и льготами.
• Эффективные инструменты найма и ввода в должность.
• Надежная поддержка клиентов.
• Доступные цены для малых и средних предприятий.

​

Минусы:

• Ограниченные возможности продвинутой HR-аналитики.
• Функции управления производительностью базовые по сравнению с конкурентами.
• Может не масштабироваться так эффективно для очень крупных организаций.

​

IntelliHR

Плюсы:

• Продвинутая HR-аналитика для глубоких инсайтов.
• Комплексные функции вовлеченности сотрудников и управления производительностью.
• Бесшовная интеграция с другими инструментами и платформами HR.
• Облачная платформа, доступная из любой точки.
• Разработан для поддержки гибридных рабочих сред.

​

Минусы:

• Более высокая стоимость, которая может не подойти для небольших предприятий.
• Более сложный интерфейс, который может потребовать обучения для новых пользователей.
• Реализация может занять больше времени из-за мощных функций и настроек.

​

Случаи использования

Густо

• Малые предприятия: Идеально подходит для малых предприятий, которым нужно простое, универсальное HR-решение.
• Стартапы: Идеально подходит для стартапов, ищущих доступное управление HR с расчетом заработной платы и льготами.
• Компании без HR-команды: Предоставляет комплексные инструменты, которые упрощают HR-процессы для компаний без выделенной HR-команды.

​

IntelliHR

• Средние и большие организации: Лучше всего подходит для средних и крупных организаций, которым нужны подробные HR-данные и современные инструменты управления производительностью.
• Гибридные рабочие среды: Отлично подходит для бизнеса с гибридной моделью работы, благодаря своим облачным возможностям.
• Инсайты HR-данных: Идеально подходит для компаний, которые отдают предпочтение данным, основанным на аналитических данных, для информирования принятия решений и бизнес-стратегии.

​

Заключение

Оба, Густо и IntelliHR, предлагают мощные возможности HRIS, адаптированные к различным потребностям и сегментам рынка. 

​

Густо превосходит для малых и средних предприятий, ищущих простое, универсальное HR-решение с сильным акцентом на зарплату и льготы. Он предоставляет отличное соотношение цены и качества и легкость в использовании, что делает его идеальным выбором для предприятий с ограниченными ресурсами HR.

​

IntelliHR, с другой стороны, предназначен для средних и крупных организаций, которым нужны сложные HR-аналитические данные, современные инструменты управления производительностью и вовлеченности сотрудников. Его комплексные функции и масштабируемость делают его лучшим выбором для организаций, которым нужны глубокие HR-інсайты и имеют более сложные потребности в HR.

​

Выбор между Gusto и IntelliHR будет зависеть от размера вашей организации, сложности потребностей HR и вашего бюджета. Если вы отдадите предпочтение простоте и доступности, Густо, вероятно, будет лучшим вариантом. Если вам нужны продвинутые функции HR и вы готовы инвестировать в более комплексное решение, IntelliHR будет идеальным выбором.