Введение

Выбор правильного инструмента программного обеспечения для управления человеческими ресурсами имеет решающее значение для эффективного управления различными HR-задачами. UKG Ready и UKG Pro - это два инструмента HRIS, разработанных для обслуживания бизнеса различных размеров, каждый с уникальными функциями.

​

UKG Ready - это решение для управления человеческими ресурсами (HR), которое помогает малым и средним предприятиям управлять временем, зарплатой и талантами. Он предлагает полный набор инструментов, предназначенных для упрощения HR-процессов, что облегчает этим предприятиям эффективное управление их HR-потребностями.

​

С другой стороны, UKG Pro — это облачное решение для управления человеческим капиталом (HCM), подходящее для средних и крупных организаций, сосредоточенное на управлении заработной платой сотрудников. UKG Pro выходит за рамки основных HR-задач, предоставляя мощные функции, которые отвечают более широкому спектру потребностей в управлении человеческим капиталом.

​

При рассматривании инструментов HRIS, таких как UKG Ready и UKG Pro, важно сравнивать их, чтобы найти оптимальное решение для конкретных потребностей вашей организации.

​

Обзор UKG Ready

UKG Ready адаптирован для малых и средних предприятий, которые ищут универсальное решение для HR. Он нацелен на упрощение учета рабочего времени, обработки заработной платы и управления талантами, что делает его доступным и эффективным вариантом для предприятий с меньшими ресурсами.

​

Ключевые функции

• Управление временем и посещаемостью: Упрощает учет рабочего времени сотрудников и составление расписания, снижая административные накладные расходы и обеспечивая соблюдение трудовых законов.
• Обработка заработной платы: Автоматизирует процесс заработной платы, обеспечивая точные и своевременные выплаты сотрудникам, а также решая налоговые задачи.
• Привлечение талантов: Помогает в рекрутинге, от размещения вакансий до введения новых сотрудников в должность, упрощая весь процесс найма.
• Управление эффективностью: Отслеживает производительность сотрудников, устанавливает цели и способствует регулярной обратной связи, чтобы обеспечить развитие сотрудников.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам просматривать расчетные ведомости, управлять льготами и отслеживать выходные дни, предоставляя им возможность управлять своими HR-задачами.

​

Обзор UKG Pro

UKG Pro разработан для средних и крупных организаций, ищущих комплексное HCM-решение. Он предоставляет богатый набор функций для управления всеми аспектами человеческого капитала, от набора до выхода на пенсию.

​

Ключевые функции

• Комплексное управление HR: Охватывает все основные функции HR, включая найм, введение в должность и управление жизненным циклом сотрудников.
• Обработка зарплаты и администрирование льгот: Обеспечивает устойчивые возможности обработки заработной платы вместе с администрированием льгот, чтобы гарантировать, что сотрудники адекватно компенсированы и защищены.
• Управление талантами: Функции для оценки эффективности, планирования преемственности и управления обучением, способствующие росту и удовлетворению сотрудников.
• Продвинутая отчетность и аналитика: Предоставляет глубокие инсайты в данные о рабочей силе, помогая организациям принимать обоснованные решения.
• Глобальные возможности: Поддерживает организации с глобальными операциями, обеспечивая соблюдение международных трудовых законов и упрощая управление разнообразным рабочим контингентом.

​

Схожести

Оба инструмента UKG Ready и UKG Pro разработаны для выполнения основных HR функций, но они ориентированы на предприятия разных размеров и потребностей. Вот некоторые из ключевых сходств:

• Управление временем сотрудников: Оба решения предоставляют инструменты для отслеживания посещаемости сотрудников и управления расписаниями.
• Обработка заработной платы: Автоматизация функций заработной платы для обеспечения точных и своевременных выплат.
• Управление талантами: Функции, помогающие в найме, введении в должность и управлении развитием сотрудников.
• Самообслуживание сотрудников: Порталы для сотрудников, чтобы управлять своими HR-потребностями, просматривать расчетные ведомости и запрашивать выходные.
• Управление соблюдением норм: Инструменты, помогающие обеспечить соблюдение трудовых законов и норм.

​

Различия

Хотя UKG Ready и UKG Pro имеют некоторые общие функции, существуют значительные различия, которые отличают их друг от друга:

• Целевая аудитория: UKG Ready нацелен на малые и средние предприятия, в то время как UKG Pro разработан для средних и крупных организаций.
• Глубина функции: UKG Pro предлагает более продвинутые функции, такие как углубленная отчетность и аналитика, глобальные возможности и более комплексные инструменты управления талантами.
• Поддержка глобальных операций: UKG Pro поддерживает международные трудовые законы и многоязычные возможности, что делает его подходящим для глобальных компаний.
• Настройка и интеграция: UKG Pro предлагает более широкие возможности настройки и интеграции с другими корпоративными системами, в то время как UKG Ready более упрощен с меньшими возможностями настройки.
• Пользовательский интерфейс: UKG Pro часто включает более мощный и настраиваемый пользовательский интерфейс, подходящий для более крупных организаций с комплексными потребностями.
• Структура затрат: Из-за более широкого спектра функций UKG Pro обычно имеет более высокую цену, чем UKG Ready.

​

Плюсы и минусы

UKG Ready

Плюсы:

• Экономичность: Экономичное решение для малых и средних предприятий.
• Простота использования: Удобный интерфейс, легко навигируемый.
• Комплексные инструменты HR: Универсальное решение, охватывающее основные функции HR.
• Масштабируемость: Может расти вместе с компанией до определенного размера.

​

Минусы:

• Ограниченные продвинутые функции: Не хватает глубины, найденной в более комплексных HR-решениях.
• Меньше настроек: Ограниченные возможности настройки по сравнению с более крупными комплектами, такими как UKG Pro.
• Базовая отчетность: Менее надежные возможности отчетности и аналитики.

​

UKG Pro

Плюсы:

• Продвинутые функции: Предлагает более детализированные инструменты для управления HR, аналитики и отчетности.
• Глобальные возможности: Поддерживает международные операции, включая соблюдение норм и многоязычные потребности.
• Настройка: Широкие возможности настройки для адаптации системы к конкретным потребностям организации.
• Интеграция: Может быть интегрирована с различными корпоративными системами для бесперебойного HR-опыта.

​

Минусы:

• Высокая стоимость: Более дорогое, что может быть непрактично для малых предприятий.
• Сложность: Разнообразие функций может сделать его более сложным для реализации и использования.
• Нагрузки для малых предприятий: Может предоставить больше возможностей, чем необходимо для небольших компаний.

​

Сценарии использования

UKG Ready идеален для малых и средних предприятий, которым необходимо доступное, простое в использовании решение для управления HR-задачами. Это идеальное решение для организаций, которые хотят оптимизировать отслеживание рабочего времени, обработку заработной платы и привлечение талантов без необходимости в обширных кастомизациях или продвинутых функциях.

​

UKG Pro подходит для средних и крупных организаций, требующих комплексного решения HCM, которое может справляться со сложными HR-потребностями, включая глобальные операции. Это правильный выбор для компаний, которым необходима подробная аналитика, обширная кастомизация и надежные инструменты управления талантами для эффективного управления разнообразной и крупной рабочей силой.

​

Заключение

Выбор между UKG Ready и UKG Pro зависит от размера вашей организации, ее сложности и конкретных потребностей в области HR. 

​

Если вы являетесь малым или средним бизнесом, ищущим доступное и упрощенное HR-решение, UKG Ready предоставляет все необходимые инструменты для эффективного управления вашими HR-задачами. Его удобный интерфейс и обширный набор функций делают его надежным выбором для компаний, которым не нужны обширные кастомизации.

​

Для средних и крупных организаций, UKG Pro предлагает более комплексное HCM-решение, которое поддерживает сложные HR-функции и глобальные операции. Его продвинутые функции, подробная отчетность и возможности настройки делают его идеальным для компаний с разнообразными и крупномасштабными HR-потребностями.

​

В конечном итоге лучший выбор будет зависеть от конкретных требований вашей организации и объема функциональности, который вам нужен от вашего инструмента HRIS.