Введение

В сегодняшней быстро меняющейся бизнес-среде выбор правильной системы управления человеческими ресурсами (HRIS) имеет решающее значение для эффективного управления HR-функциями. UKG Ready и Gusto — это два популярных инструмента HRIS, разработанных для упрощения и автоматизации различных HR-задач для малых и средних предприятий.

​

UKG Ready — это комплексное HR-решение, которое помогает компаниям управлять временем, зарплатой и талантами. С его мощными возможностями UKG Ready стремится улучшить оперативную эффективность и вовлеченность сотрудников.

​

С другой стороны, Gusto предлагает современные функций HR, такие как управление заработной платой, льготами, набором персонала и ресурсами управления в одном месте. Gusto известен своим удобным интерфейсом и возможностями полного спектра, что делает его предпочтительным выбором для многих растущих компаний.

​

Сравнение этих инструментов HRIS имеет решающее значение для определения того, какое решение лучше всего соответствует потребностям вашего бизнеса, обеспечивая эффективное управление HR и улучшенный опыт сотрудников.

​

Обзор UKG Ready

UKG Ready разработан для удовлетворения потребностей малых и средних предприятий, ищущих интегрированное HR-решение. Он сочетает функции для управления временем, заработной платой и талантами, чтобы помочь организациям оптимизировать свои HR-процессы и улучшить общую эффективность.

​

Ключевые функции

• Время и посещаемость: UKG Ready предлагает расширенные возможности отслеживания времени и управления посещаемостью, включая расписание, отслеживание часов работы и управление запросами на отпуск.
• Управление заработной платой: Эта функция обеспечивает точную и эффективную обработку заработной платы, с автоматическими расчетами налогов, прямыми депозитами и управлением соблюдением норм.
• Управление талантами: UKG Ready поддерживает набор, внедрение и управление результатами, предоставляя инструменты для привлечения, удержания и развития талантов.
• Самообслуживание сотрудников: Сотрудники могут получить доступ к своей HR-информации, подать запросы на отпуск и просмотреть расчетные листы через удобный портал.
• Соблюдение норм: Решение гарантирует соблюдение различных трудовых законов и норм, снижая риск штрафов и судебных исков.
• Отчетность и аналитика: UKG Ready предлагает надежные инструменты отчетности и аналитики, чтобы помочь организациям принимать решения на основе данных.

​

Обзор Gusto

Gusto — это универсальная платформа HR, предназначенная для упрощения HR-задач для малых и растущих компаний. Она объединяет управление заработной платой, льготами, набором персонала и ресурсами управления в удобном интерфейсе, что делает управление HR без усилий.

​

Ключевые функции

• Обработка заработной платы: Gusto автоматизирует процесс обработки заработной платы, включая расчеты налогов, подачу отчетности и прямые депозиты, гарантируя точные и своевременные выплаты.
• Льготы для сотрудников: Эта функция предлагает широкий спектр льгот, включая медицинскую страховку, пенсионные планы 401(k) и программы по оздоровлению, что помогает привлекать и удерживать лучших специалистов.
• Набор и внедрение: Gusto упрощает процесс найма с помощью инструментов для размещения вакансий, управления заявками и внедрения новых сотрудников.
• Отслеживание времени: Интегрированное отслеживание времени позволяет сотрудникам фиксировать свои часы, а менеджерам — утверждать табели учета рабочего времени, что делает обработку заработной платы более точной.
• Самообслуживание сотрудников: Сотрудники могут получить доступ к своим расчетным листам, информации о льготах и подать запросы на отпуск через интуитивно понятный портал.
• Инструменты управления HR: Gusto предлагает ресурсы для проведения опросов сотрудников, оценки производительности и соблюдения трудовых законов и норм.

​

Схожести

Оба инструмента UKG Ready и Gusto предлагают комплексные решения HRIS, разработанные для оптимизации HR-процессов для малых и средних предприятий. Вот некоторые ключевые сходства между двумя платформами:

• Обработка заработной платы: Оба решения имеют автоматизированную обработку заработной платы с своевременными и точными расчетами налогов, подачей отчетности и возможностями прямого депозита.
• Время и посещаемость: Каждая платформа включает в себя управление временем и посещаемостью, что гарантирует точную обработку заработной платы и соблюдение трудовых законов.
• Самообслуживание сотрудников: Обе платформы UKG Ready и Gusto предоставляют порталы самообслуживания для сотрудников, где они могут получить доступ к своей HR-информации, просмотреть расчетные листы и подать запросы на отпуск.
• Соблюдение норм: Обе платформы обеспечивают соответствие различным трудовым законам и нормам, помогая компаниям избегать штрафов и правовых проблем.
• Отчетность и аналитика: UKG Ready и Gusto предлагают надежные инструменты отчетности и аналитики для предоставления ценных сведений и поддержки принятия решений на основе данных.

​

Различия

Хотя UKG Ready и Gusto имеют несколько сходств, между двумя платформами также есть заметные различия:

• Объем интеграции: UKG Ready предлагает обширные возможности интеграции с различными сторонними приложениями, в то время как Gusto в основном фокусируется на интеграции основных функций HR в своей платформе.
• Управление талантами: UKG Ready имеет более полные функции управления талантами, включая набор, внедрение и управление производительностью. Gusto, предлагая инструменты найма и внедрения, больше фокусируется на зарплате и льготах.
• Льготы для сотрудников: Gusto предлагает более широкий выбор вариантов льгот для сотрудников, включая медицинскую страховку и пенсионные планы 401(k). В то время как UKG Ready больше сосредоточен на основных функциях HR, таких как время и посещаемость и заработная плата.
• Пользовательский интерфейс: Gusto известен своим удобным интерфейсом и легкостью использования, в то время как UKG Ready предлагает более продвинутые функции, которые могут потребовать более крутую кривую обучения.
• Масштабируемость: UKG Ready разработан для обслуживания более широкого диапазона размеров бизнеса и отраслей, в то время как Gusto в основном ориентирован на малые и растущие предприятия.

​

Плюсы и минусы

UKG Ready

Плюсы:

• Комплексное HR-решение с передовыми функциями для управления временем, заработной платой и талантами.
• Обширные возможности интеграции с приложениями сторонних производителей.
• Надежные инструменты отчетности и аналитики для принятия решений на основе данных.
• Обеспечивает соблюдение различных трудовых законов и норм.

​

Минусы:

• Может потребоваться более крутая кривая обучения из-за передовых функций.
• Может быть дороже по сравнению с другими инструментами HRIS, особенно для малых предприятий.
• Некоторые пользователи могут считать интерфейс менее интуитивным по сравнению с конкурентами.

​

Gusto

Плюсы:

• Удобный интерфейс и простота использования.
• Универсальная платформа с управлением зарплатой, льготами, набором персонала и ресурсами управления.
• Широкий спектр льгот для сотрудников, включая медицинскую страховку и пенсионные планы 401(k).
• Интегрированное отслеживание времени и управление посещаемостью.

​

Минусы:

• Ограниченные возможности интеграции с приложениями третьих сторон.
• Может не предложить столько же передовых функций для управления талантами, как UKG Ready.
• Прежде всего нацелено на небольшие и растущие компании, что может ограничить масштабируемость для более крупных организаций.

​

Сценарии использования

UKG Ready

• Компании среднего размера: Компании с более крупной рабочей силой, ищущие комплексное HR-решение с расширенными функциями для управления временем, заработной платой и талантами.
• Отрасли с Комплексными Потребностями в Планировании: Предприятия в отраслях с комплексными требованиями к расписанию, таких как производство или здравоохранение, могут извлечь выгоду из мощных функций учета рабочего времени и посещаемости UKG Ready.
• Организации, Нуждающиеся в Обширной Отчетности и Аналитике: Компании, которые полагаются на принятие решений на основе данных, найдут инструменты отчетности и аналитики UKG Ready особенно полезными.

​

Gusto

• Малые и растущие компании: Gusto идеально подходит для малых и стартапов, ищущих простой в использовании, универсальный HR-платформу.
• Компании, Придающие Приоритет В beneficios для Сотрудников: Предприятия, которые хотят предложить широкий спектр преимуществ для сотрудников, таких как медицинское страхование и планы 401(k), найдут предложение благ Gusto ценным.
• Организации, Ищущие Простоту: Компании, которые предпочитают удобный интерфейс и упрощенные HR-процессы, оценят легкость использования и интуитивный дизайн Gusto.

​

Заключение

Сравнивая UKG Ready и Gusto, очевидно, что оба инструмента HRIS предлагают ценные функции для эффективного управления HR-функциями. UKG Ready предоставляет комплексное HR-решение с продвинутыми функциями для управления временем, заработной платой и талантами, что делает его отличным выбором для средних компаний и организаций с комплексными графиками. Тем не менее, это может потребовать более крутую кривую обучения и обойтись дороже.

​

Gusto, с другой стороны, предлагает универсальную платформу с удобным интерфейсом, что делает его идеальным для небольших и растущих компаний. Его фокус на заработной плате, льготах и найме, наряду с его простотой использования, делает его привлекательным вариантом для компаний, ищущих простоту в своих HR-процессах.

​

В конечном счете, выбор между UKG Ready и Gusto будет зависеть от ваших конкретных потребностей бизнеса, размера и отрасли. Если вам нужны продвинутые функции и обширные интеграции, UKG Ready может быть лучшим выбором. Тем не менее, если вы отдаете предпочтение простоте использования и полноценным льготам для сотрудников, Gusto может быть идеальным решением для ваших потребностей в управлении HR.