المقدمة

في بيئة الأعمال السريعة اليوم، يعد اختيار نظام معلومات الموارد البشرية المناسب (HRIS) أمرًا حيويًا لإدارة وظائف الموارد البشرية بكفاءة. تم تصميم UKG Ready و Gusto لتبسيط وأتمتة مجموعة من مهام الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة.

​

تعد UKG Ready حلاً شاملاً للموارد البشرية يساعد الشركات في إدارة الوقت والرواتب والمواهب. تهدف UKG Ready، بفضل ميزاتها القوية، إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وتعزيز انخراط الموظفين.

​

من ناحية أخرى، يقدم Gusto وظائف موارد بشرية حديثة مثل الرواتب والمزايا والتوظيف وإدارة الموارد في مكان واحد. يُعرف Gusto بواجهة المستخدم سهلة الاستخدام وقدراته الشاملة، مما يجعله خيارًا مفضلًا للعديد من الشركات الناشئة.

​

مقارنة هذه الأدوات لإدارة الموارد البشرية أمر ضروري لتحديد أي الحلول تتماشى بشكل أفضل مع احتياجات أعمالك، مما يضمن إدارة فعالة للموارد البشرية وتجربة أفضل للموظفين.

​

نظرة عامة عن UKG Ready

تم تصميم UKG Ready لتلبية احتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن حل متكامل للموارد البشرية. يجمع بين الميزات لإدارة الوقت والرواتب والمواهب لمساعدة المنظمات على تبسيط عملياتها في مجال الموارد البشرية وزيادة الكفاءة العامة.

​

الميزات الرئيسية

• وقت الحضور: تقدم UKG Ready نظام تتبع متقدم للوقت وإدارة الحضور، بما في ذلك الجدولة وتتبع ساعات العمل وإدارة طلبات الإجازة.
• إدارة الرواتب: تضمن هذه الميزة معالجة الرواتب بدقة وكفاءة، مع حسابات ضريبية تلقائية، وإيداعات مباشرة، وإدارة الامتثال.
• إدارة المواهب: يدعم UKG Ready التوظيف، والإدماج، وإدارة الأداء، حيث يوفر الأدوات اللازمة لجذب المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها.
• خدمة ذاتية للموظفين: يمكن للموظفين الوصول إلى معلومات الموارد البشرية الخاصة بهم، وتقديم طلبات الإجازة، وعرض قسائم الرواتب من خلال بوابة سهلة الاستخدام.
• الامتثال: تضمن الحل الامتثال لمختلف قوانين وأنظمة العمل، مما يقلل من مخاطر الغرامات والدعاوى.
• التقارير والتحليلات: يقدم UKG Ready أدوات تقارير وتحليلات قوية لمساعدة المنظمات في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

​

نظرة عامة عن Gusto

يعد Gusto منصة شاملة مصممة لتبسيط مهام الموارد البشرية للشركات الصغيرة والناشئة. يجمع بين الرواتب والمزايا والتوظيف وموارد الإدارة في واجهة سهلة الاستخدام، مما يجعل إدارة الموارد البشرية سهلة.

​

الميزات الرئيسية

• معالجة الرواتب: يعمل Gusto على أتمتة معالجة الرواتب، بما في ذلك حسابات الضرائب، والتسجيلات، والإيداعات المباشرة، مما يضمن دقة المدفوعات وصحتها.
• مزايا الموظفين: تقدم هذه الميزة مجموعة واسعة من المزايا، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط 401(k)، وبرامج الصحة، مما يساعد على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
• التوظيف والإدماج: يبسط Gusto عملية التوظيف بأدوات لنشر الوظائف، وإدارة الطلبات، وإدماج الموظفين الجدد.
• تتبع الوقت: يتيح تتبع الوقت المدمج للموظفين تسجيل ساعاتهم، ومديريهم الموافقة على جداول العمل، مما يجعل معالجة الرواتب أكثر دقة.
• خدمة ذاتية للموظفين: يمكن للموظفين الوصول إلى قسائم رواتبهم، ومعلومات المزايا، وتقديم طلبات الإجازة من خلال بوابة واضحة.
• أدوات إدارة الموارد البشرية: يوفر Gusto موارد لمسح آراء الموظفين، ومراجعات الأداء، والامتثال لقوانين العمل والأنظمة.

​

أوجه التشابه

كل من UKG Ready و Gusto يوفران حلول شاملة لإدارة الموارد البشرية مصممة لتبسيط العمليات في الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة. إليك بعض أوجه التشابه الرئيسية بين المنصتين:

• معالجة الرواتب: تتوفر كلا الحلين على معالجة الرواتب المؤتمتة مع حسابات دقيقة وفي الوقت المناسب للضرائب، والتسجيلات، وقدرات الإيداع المباشر.
• وقت الحضور: تتضمن كل منصة تتبع الوقت وإدارة الحضور، مما يضمن معالجة الرواتب بدقة والامتثال لقوانين العمل.
• خدمة ذاتية للموظفين: توفر كل من UKG Ready و Gusto بوابات خدمة ذاتية للموظفين حيث يمكنهم الوصول إلى معلومات الموارد البشرية الخاصة بهم، وعرض قسائم الرواتب، وتقديم طلبات الإجازة.
• الامتثال: تضمن كلتا المنصتين الامتثال لمختلف قوانين العمل والأنظمة، مما يساعد الشركات على تجنب الغرامات والمشاكل القانونية.
• التقارير والتحليلات: تقدم UKG Ready و Gusto أدوات تقارير وتحليلات قوية لتوفير رؤى قيمة ودعم اتخاذ القرارات بناءً على البيانات.

​

الاختلافات

بينما تتشارك UKG Ready و Gusto عدة أوجه تشابه، هناك أيضًا اختلافات ملحوظة بين المنصتين:

• نطاق التكامل: تقدم UKG Ready قدرات تكامل واسعة مع تطبيقات مختلفة من جهة خارجية، بينما يركز Gusto بشكل أساسي على دمج وظائف الموارد البشرية الأساسية ضمن منصته.
• إدارة المواهب: تحتوي UKG Ready على ميزات أكثر شمولاً لإدارة المواهب، بما في ذلك التوظيف والإدماج وإدارة الأداء. يركز Gusto، بينما يقدم أدوات للتوظيف والإدماج، بشكل أكبر على الرواتب والمزايا.
• مزايا الموظفين: يوفر Gusto مجموعة أوسع من خيارات مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط 401(k). على النقيض من ذلك، تركز UKG Ready بشكل أكبر على الوظائف الأساسية للموارد البشرية مثل الوقت والحضور والرواتب.
• واجهة المستخدم: يُعرف Gusto بواجهة المستخدم سهلة الاستخدام وسهولة استخدامه، بينما تقدم UKG Ready ميزات أكثر تقدمًا قد تتطلب منحنى تعلم أكثر حدة.
• قابلية التوسع: تم تصميم UKG Ready لتلبية احتياجات عدد أكبر من أحجام الأعمال والقطاعات، بينما يستهدف Gusto بشكل أساسي الشركات الصغيرة والناشئة.

​

المزايا والعيوب

UKG Ready

المزايا:

• حل شامل للموارد البشرية مع ميزات متقدمة لإدارة الوقت والرواتب والمواهب.
• قدرات واسعة للتكامل مع التطبيقات الخارجية.
• أدوات قوية للتقارير والتحليلات لدعم اتخاذ القرارات استنادًا إلى البيانات.
• يضمن الامتثال لمختلف قوانين وأنظمة العمل.

​

العيوب:

• قد يتطلب منحنى تعلم أكثر حدة بسبب الميزات المتقدمة.
• قد تكون أكثر تكلفة مقارنةً بالأدوات الأخرى لإدارة الموارد البشرية، خاصةً بالنسبة للشركات الأصغر.
• قد يجد بعض المستخدمين واجهة المستخدم أقل بديهية بالمقارنة مع المنافسين.

​

Gusto

المزايا:

• واجهة مستخدم سهلة الاستخدام وسهولة في الاستخدام.
• منصة شاملة تتضمن الرواتب والمزايا والتوظيف وموارد الإدارة.
• مجموعة واسعة من مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط 401(k).
• تتضمن إدارة تتبع الوقت وحضور الموظفين.

​

العيوب:

• قدرات محدودة في التكامل مع التطبيقات الخارجية.
• قد لا تقدم الكثير من الميزات المتقدمة لإدارة المواهب مثل UKG Ready.
• تستهدف في المقام الأول الشركات الصغيرة والناشئة، مما قد يحد من قابلية التوسع للمنظمات الأكبر.

​

حالات الاستخدام

UKG Ready

• الشركات المتوسطة: الشركات التي لديها قوة عمل أكبر تبحث عن حل شامل لإدارة الموارد البشرية مع ميزات متقدمة لإدارة الوقت والرواتب والمواهب.
• الصناعات التي تحتاج إلى جدولة معقدة: يمكن أن تستفيد الأعمال في الصناعات التي تتطلب جدولة معقدة، مثل التصنيع أو الرعاية الصحية، من ميزات الوقت والحضور القوية من UKG Ready.
• المنظمات التي تحتاج إلى تقارير وتحليلات شاملة: ستجد الشركات التي تعتمد على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات أدوات التقارير والتحليلات من UKG Ready مفيدة بشكل خاص.

​

Gusto

• الشركات الصغيرة والناشئة: يعد Gusto مثاليًا للشركات الصغيرة والشركات الناشئة التي تبحث عن منصة سهلة الاستخدام شاملة.
• الشركات التي تعطي الأولوية لمزايا الموظفين: ستجد الأعمال التي ترغب في تقديم مجموعة واسعة من مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي وخطط 401(k)، عروض مزايا Gusto قيمة.
• المنظمات التي تبحث عن البساطة: ستقدر الشركات التي تفضل واجهة مستخدم سهلة وعمليات موارد بشرية مبسطة سهولة استخدام Gusto وتصميمه البديهي.

​

الخاتمة

عند مقارنة UKG Ready و Gusto، من الواضح أن كلا الأداتين HRIS توفران ميزات قيمة لإدارة وظائف الموارد البشرية بفاعلية. تقدم UKG Ready حلاً شاملاً للموارد البشرية مع ميزات متقدمة لإدارة الوقت والرواتب والمواهب، مما يجعلها خيارًا رائعًا للشركات المتوسطة والمنظمات التي تحتاج إلى جدولة معقدة. ومع ذلك، قد يتطلب بعض الوقت للتعلم وقد يأتي بتكلفة أعلى.

​

أما Gusto، من ناحية أخرى، فإنه يقدم منصة شاملة مع واجهة مستخدم سهلة الاستخدام، مما يجعله مثاليًا للشركات الصغيرة والناشئة. تجعله ميزاته في الرواتب والمزايا والتوظيف، إلى جانب سهولة الاستخدام، خيارًا جذابًا للشركات التي تبحث عن بساطة في عملياتها في الموارد البشرية.

​

في النهاية، يعتمد الاختيار بين UKG Ready و Gusto على احتياجات عملك المحددة وحجمك وصناعتك. إذا كنت بحاجة إلى ميزات متقدمة وتكاملات واسعة، قد تكون UKG Ready هي الخيار الأفضل. ومع ذلك، إذا كنت تعطي الأولوية لسهولة الاستخدام والمزايا الشاملة للموظفين، قد تكون Gusto الحل المثالي لاحتياجات إدارة الموارد البشرية لديك.