Введение

В области инструментов HRIS (систем управления человеческими ресурсами) TriNet и Zenefits являются выдающимися вариантами, которые удовлетворяют потребности HR малых и средних предприятий (МСП). TriNet (NYSE: TNET) функционирует как профессиональная организация-работодатель (PEO), предоставляя индивидуализированные услуги полного сервиса HR, адаптированные под отрасль. Предложения TriNet направлены на то, чтобы освободить малый и средний бизнес (SMB) от сложностей управления человеческими ресурсами благодаря обширному опыту в области человеческого капитала, льготам, смягчению рисков, расчету заработной платы и технологиям в реальном времени. С другой стороны, Zenefits — это облачная платформа управления человеческими ресурсами SaaS, поддерживающая более 11 000 малых и средних компаний. Платформа Zenefits для людей упрощает управление человеческими ресурсами, интегрируя HR, льготы, расчет заработной платы и приложения для производительности, а также консультационные услуги и партнерские приложения, созданные для сокращения объема бумажной работы и сложностей в HR.

​

При выборе между этими двумя инструментами HRIS крайне важно понять их характеристики, сходства, различия, плюсы, минусы и идеальные случаи использования, чтобы определить, какое приложение наиболее соответствует уникальным потребностям вашего бизнеса.

​

Обзор TriNet

TriNet известен тем, что предлагает комплексный набор HR-решений, разработанных для удовлетворения конкретных потребностей различных отраслей. 

​

Ключевые функции

• Экспертиза в области человеческого капитала: Доступ к опытным специалистам в области HR, которые предоставляют совет с учетом специфики отрасли.
• Управление льготами: Предлагает разнообразные льготы по здоровью, пенсионному обеспечению и благосостоянию для привлечения и удержания талантов.
• Снижение рисков и соблюдение норм: Обеспечивает соблюдение федеральных, государственных и местных норм для минимизации рисков соблюдения.
• Услуги по заработной плате: Упрощает обработку заработной платы с помощью надежных инструментов для учета времени, налоговой отчетности и отчетности.
• Технологии в реальном времени: Современная HR-платформа, которая бесшовно интегрируется с существующими системами для получения обновлений и аналитики в реальном времени.

​

Обзор Zenefits

Zenefits выделяется своей интуитивно понятной и удобной платформой HR, которая объединяет несколько HR-функций в одном месте.

​

Ключевые функции

• Управление HR: Упрощает основные HR-функции, такие как ввод сотрудников в должность, управление данными сотрудников и учет времени отсутствия.
• Администрирование льгот: Упрощает регистрацию и администрирование льгот с помощью различных планов по здоровью, стоматологии и зрению.
• Интеграция заработной платы: Предлагает автоматизированную обработку заработной платы, которая бесшовно интегрируется с другими HR-функциями для снижения ошибок.
• Управление производительностью: Инструменты для управления производительностью сотрудников, установки целей и проведения оценок производительности.
• Консалтинговые услуги: Обеспечивает доступ к HR-консультантам для дополнительной поддержки.
• Интеграции с партнерами: Интегрируется с различными сторонними приложениями для расширения возможностей HR.

​

Схожести

• Оба TriNet и Zenefits обслуживают МСП, гарантируя, что их решения масштабируемы и гибки, чтобы удовлетворить потребности бизнеса с различными размерами и сложностями.
• Каждая платформа предлагает комплексные HR-решения, которые охватывают управление HR, администрирование льгот, обработку заработной платы и соблюдение норм, обеспечивая эффективную работу HR.
• Технологии в режиме реального времени и удобные интерфейсы являются общими функциями, направленными на облегчение бесшовных HR-задач и улучшение опыта пользователя.

​

Различия

• Модель обслуживания: TriNet функционирует как PEO, предлагая более глубокую экспертизу в области человеческого капитала и поддержки соблюдения норм, в то время как Zenefits — это платформа SaaS, которая акцентирует внимание на самообслуживании с интуитивно понятным интерфейсом и надежными автоматизированными функциями.
• Соблюдение норм и управление рисками: TriNet предлагает обширные услуги по соблюдению норм и управлению рисками благодаря своей модели PEO, обеспечивая компаниям более всестороннюю защиту от проблем соблюдения. Zenefits предлагает основные инструменты для соблюдения норм, но они могут не быть такими обширными, как специальные услуги по соблюдению норм от TriNet.
• Функции расчета заработной платы: Услуги по расчету заработной платы от TriNet являются частью комплексного решения HR, предлагая обширные услуги по обработке заработной платы и подаче налоговых деклараций. Zenefits интегрирует заработную плату с другими HR-функциями, акцентируя внимание на автоматизации и удобстве использования.
• Экспертиза в области человеческого капитала: TriNet предоставляет прямой доступ к HR-экспертам, которые предлагают советы и поддержку, специфичные для отрасли, что может быть критически важным для сложных вопросов HR. Zenefits предлагает консалтинговые услуги, но ее основное преимущество заключается в программных возможностях и интеграциях с партнерами, а не в глубокой консалтинговой поддержке HR.

​

Плюсы и минусы

TriNet

Плюсы

• Всеобъемлющая поддержка снижения рисков и соблюдения норм.
• Доступ к отраслевым специалистам в области HR.
• Обширные варианты управления льготами.
• Надежные услуги по зарплате с технологиями в реальном времени.
• Индивидуальные HR-решения, которые соответствуют потребностям конкретной отрасли.

​

Минусы

• Высокая стоимость из-за модели полного сервиса PEO.
• Может быть не так удобен для бизнеса, ищущего полностью автоматизированные инструменты самообслуживания.
• Зависимость от TriNet для соблюдения норм и экспертизы HR может снизить автономию.

​

Zenefits

Плюсы

• Интуитивно понятный и современный интерфейс, упрощающий управление HR.
• Автоматизированные HR-процессы, которые снижают количество бумажной работы и минимизируют ошибки.
• Бесшовная интеграция с различными партнерскими приложениями.
• Экономически выгодное решение для бизнеса, ищущего программное обеспечение HR полного сервиса.
• Масштабируемая платформа, подходящая для растущих компаний.

​

Минусы

• Менее комплексные услуги по соблюдению норм и управлению рисками по сравнению с TriNet.
• Консультационные услуги могут быть не такими подробными, как опыт TriNet в области человеческого капитала.
• Компании могут нуждаться в дополнительных услугах третьих сторон для решения сложных вопросов HR.

​

Сценарии использования

TriNet

• Идеально подходит для МСП, которым требуется комплексная поддержка HR, отраслевое экспертизу в HR и обширное управление рисками и соблюдение норм.
• Компании в высокорегулируемых отраслях, нуждающиеся в надежных решениях для снижения рисков и соблюдения норм.
• Компании, ищущие комплексное HR-решение, которое включает глубокое управление льготами и услуги по зарплате.

​

Zenefits

• Подходит для МСП, ищущих интуитивно понятную платформу HR самообслуживания с надежными функциями автоматизации.
• Компании, которые отдают предпочтение удобным интерфейсам программного обеспечения и бесшовной интеграции с приложениями третьих сторон.
• Компании, стремящиеся оптимизировать операции HR без обширной практической поддержки, предоставляемой PEO.

​

Заключение

Оба TriNet и Zenefits предлагают ценные решения HR, адаптированные к потребностям МСП, но они существенно различаются по своим моделям обслуживания и основным сильным сторонам. Модель PEO от TriNet предоставляет всестороннюю поддержку в области HR с акцентом на опыт работы с человеческим капиталом, управление рисками и соблюдение норм, что делает ее идеальной для бизнеса, требующего практических услуг HR и надежных решений по соблюдению норм. Zenefits, однако, выделяется как платформа SaaS с удобным интерфейсом, обширными функциями автоматизации и бесшовными интеграциями, что делает ее экономически выгодным выбором для бизнеса, стремящегося упростить и оптимизировать свои HR-процессы.

​

При выборе между TriNet и Zenefits учитывайте конкретные потребности вашего бизнеса, включая важность прямых консультаций по HR, требования к соблюдению норм и желаемый уровень автоматизации. Если вашему бизнесу требуется обширная поддержка соблюдения норм и отраслевое HR-экспертное мнение, TriNet, вероятно, будет лучшим выбором. Если вы отдаетете приоритет интуитивно понятному интерфейсу, автоматизации и бесшовной интеграции, Zenefits может быть идеальным решением.