Введение

TriNet (NYSE: TNET) — это профессиональная организация работодателей (PEO), предлагающая комплексные решения в области HR для малого и среднего бизнеса (SMB). TriNet, признанный за его отраслевую экспертизу в области HR, предоставляет доступ к широкому спектру услуг по управлению человеческими ресурсами, включая льготы, смягчение рисков и соблюдение нормативных требований, расчет заработной платы и решения в области технологий в реальном времени. Освобождая SMB от сложностей управления HR, TriNet позволяет владельцам бизнеса сосредоточиться больше на своих основных операциях и стратегиях роста.

​

Хотя TriNet является популярным выбором, важно рассмотреть альтернативные PEO и поставщиков HR-услуг, чтобы убедиться, что выбранное вами решение идеально соответствует вашим уникальным бизнес-потребностям.

​

Альтернатива 1: Justworks

Justworks — это уважаемая PEO, которая упрощает HR, льготы, соблюдение требований и расчет заработной платы для растущих компаний. Justworks стремится снизить административную нагрузку на владельцев бизнеса, предлагая простые и удобные решения.

​

Ключевые функции

• Комплексная поддержка HR, включая ввод в должность, управление сотрудниками и услуги по расчету заработной платы
• Доступ к различным льготам, таким как медицинская страховка, планы 401(k), стоматологическое и офтальмологическое обслуживание
• Поддержка в вопросах соблюдения нормативов для навигации по федеральным, государственным и местным трудовым нормативам
• Круглосуточная поддержка клиентов

​

Сходства с TriNet

• И Justworks, и TriNet предлагают полный набор услуг HR, включая управление льготами, обработку заработной платы и поддержку соблюдения требований.
• Обе компании предлагают широкий выбор вариантов льгот для сотрудников.
• Оба решения удобны в использовании и разработаны для упрощения административных задач для SMB.

​

Различия и уникальные функции

• Justworks известен своей прозрачной моделью ценообразования, которая часто считается более простой, чем многоуровневая и иногда сложная структура ценообразования TriNet.
• Justworks предлагает круглосуточную поддержку клиентов, обеспечивая помощь в любое время, что является явным преимуществом для компаний с различными часами работы.
• В то время как TriNet настраивает свои решения на основе отрасли, Justworks более широко охватывает малые и средние предприятия независимо от отрасли.

​

Альтернатива 2: ADP TotalSource

ADP TotalSource является ведущим PEO и частью более широкого пакета HR и платежных услуг ADP. ADP TotalSource — один из самых известных имен в управлении HR, предлагает комплексные услуги по администрированию занятости.

​

Ключевые функции

• Обширные услуги по расчету заработной платы и налогам, включая автоматизированное соблюдение требований федеральных и государственных нормативов
• Доступ к широкому спектру льгот для сотрудников, таких как медицинская страховка, пенсионные планы и программы по оздоровлению
• Инструменты управления сотрудниками, включая отслеживание производительности и ресурсы для развития сотрудников
• Поддержка в области управления рисками и смягчения для безопасности на рабочем месте, соблюдения требований и разрешения споров

​

Сходства с TriNet

• Как ADP TotalSource, так и TriNet предлагают комплексные HR-решения, включая расчет заработной платы, льготы и управление соблюдением требований.
• Обе компании предоставляют отраслевую экспертизу в области HR и индивидуальные решения, чтобы удовлетворить конкретные бизнес-потребности.
• Обе компании имеют надежные инструменты управления сотрудниками и отслеживания производительности.

​

Различия и уникальные функции

• ADP TotalSource использует известную экспертизу ADP в области начисления зарплаты, предоставляя более обширные услуги по выплате зарплаты и интеграции.
• ADP TotalSource предлагает комплексные инструменты управления сотрудниками, с большим акцентом на отслеживание производительности и развитие, чем TriNet.
• Обладая большим масштабом и обширной клиентской базой, ADP TotalSource может предложить более обширные ресурсы управления рисками, включая программы по безопасности на рабочем месте и услуги разрешения споров.

​

Альтернатива 3: Paychex Flex

Paychex Flex — это интегрированное HR-решение, которое предлагает расчет заработной платы, льготы и услуги по администрированию человеческих ресурсов, адаптированные для малого и среднего бизнеса. Paychex Flex известен своими гибкими и масштабируемыми услугами.

​

Ключевые функции

• Обработка заработной платы и налоговая отчетность с поддержкой соблюдения требований
• Администрирование льгот, включая медицинскую страховку, пенсионные планы и уход за иждивенцами
• Инструменты управления HR и ввода сотрудников в должность
• Решения для отслеживания времени и управления посещаемостью
• Услуги по финансовому благополучию для сотрудников

​

Сходства с TriNet

• Как Paychex Flex, так и TriNet предлагают комплексные услуги HR, которые включают обработку зарплаты, администрирование льгот и поддержку соблюдения нормативов.
• Оба решения предоставляют масштабируемые услуги, подходящие для SMB, ищущих гибкие HR-решения.
• Обе платформы подчеркивают удобство пользовательского интерфейса и легкость в использовании.

​

Различия и уникальные функции

• Paychex Flex предлагает более широкую поддержку соблюдения налоговых норм по расчету заработной платы, используя свой многолетний опыт в управлении заработной платой.
• Paychex Flex предоставляет улучшенные инструменты для отслеживания времени и управления посещаемостью, которые более интегрированы, чем те, что предлагает TriNet.
• В отличие от отраслевой специфики TriNet, Paychex сосредоточен на гибкости и масштабируемости, что упрощает бизнесу начало с базовых услуг и повышение уровня по мере необходимости.

​

Заключение

Выбор правильной PEO или HR-решения для ваших бизнес-потребностей имеет важное значение для оперативной эффективности и стратегического роста. Хотя TriNet предлагает обширный пакет HR-услуг с отраслевыми настройками, есть несколько альтернатив, таких как Justworks, ADP TotalSource и Paychex Flex, которые предоставляют комплексные и иногда более индивидуализированные или гибкие услуги. 

​

Каждая альтернатива имеет свои уникальные сильные стороны:

• Justworks выделяется своей прозрачностью, легкостью использования и круглосуточной поддержкой клиентов.
• ADP TotalSource приносит обширный опыт в области расчета заработной платы и управления рисками с сильным акцентом на отслеживание производительности.
• Paychex Flex превосходит в соблюдении налоговых норм по расчету заработной платы и предлагаемых масштабируемых услуг, благодаря чему он высоко адаптируем для разных бизнес-потребностей.

​

При оценке этих альтернатив учитывайте конкретные HR-требования вашего бизнеса, бюджет и планы роста, чтобы принять обоснованное решение, которое наилучшим образом поддержит ваши организационные цели.