Введение

В области информационных систем управления человеческими ресурсами (HRIS) Sage HR и Ceridian Dayforce выделяются как два мощных инструмента, предназначенных для оптимизации HR-процессов и повышения эффективности бизнеса. Sage HR — это программное обеспечение для работы с персоналом, которое в первую очередь сосредоточено на решении проблем HR и позволяет предприятиям сосредоточиться на развитии и росте. С другой стороны, Ceridian Dayforce — это мощная облачная платформа управления человеческим капиталом (HCM), которая объединяет управление HR, расчетами, льготами, управлением рабочей силой и управлением талантами в одном приложении, поддерживаемом искусственным интеллектом для решения современных сложностей на рабочем месте.

​

Понимание нюансов, сильных сторон и уникальных предложений этих инструментов имеет решающее значение для компаний, стремящихся оптимизировать свои HR-процессы. Это сравнение направлено на предоставление подробного анализа Sage HR и Ceridian Dayforce, помогая вам решить, какой инструмент HRIS лучше всего подходит для ваших организационных нужд.

​

Обзор Sage HR

​

Ключевые функции

Sage HR предлагает комплексный набор функций, разработанных для решения различных проблем HR, позволяя компаниям сосредоточиться на росте. Основные функции включают:

​

• Набор и адаптация: Оптимизированный процесс отслеживания кандидатов и адаптации, чтобы сделать найм безупречным.
• Управление отпуском: Автоматизированные запросы на отпуск, одобрения и отслеживание для обеспечения соблюдения и прозрачности.
• Управление производительностью: Инструменты для настройки и отслеживания целей, проведения оценок производительности и предоставления обратной связи.
• Планирование смен: Управление расписанием команд, отслеживание посещаемости и управление сменами без лишних усилий.
• HR-аналитика: Информация и отчеты для мониторинга HR-метрик и принятия обоснованных решений.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам управлять своей информацией, запросами на отпуск и документами через удобный портал.
• Мобильное приложение: Доступ к функциям HR на ходу с интуитивно понятным мобильным приложением.

​

Обзор Ceridian Dayforce

​

Ключевые функции

Ceridian Dayforce — это всесторонняя платформа HCM, которая объединяет несколько функций HR в одно мощное приложение. Ключевые функции включают:

​

• Управление расчетами: Надежные инструменты расчета заработной платы, которые уменьшают количество ошибок, обеспечивают соблюдение и придают приоритет безопасности.
• Управление HR: Комплексное управление HR, включая ведение записей сотрудников, отслеживание соблюдения и администрирование льгот.
• Управление рабочей силой: Продвинутые функции планирования, отслеживание посещаемости, прогнозирование работы и управление сверхурочной работой.
• Управление талантами: Инструменты для подбора, адаптации, управления производительностью и планирования преемственности.
• Аналитика на основе ИИ: Анализ данных и аналитика на основе ИИ для поддержки стратегического принятия решений.
• Управление соблюдением норм: Инструменты для управления соблюдением трудовых законов, налоговых норм и других юридических требований.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам просматривать расчетные листки, обновлять личную информацию и получать доступ к сведениям о льготах.
• Мобильное приложение: Доступ к функциям HR через очень интуитивно понятное и отзывчивое мобильное приложение.

​

Сходства

Sage HR и Ceridian Dayforce имеют несколько сходств как ведущие инструменты HRIS:

​

• Комплексное управление HR: Оба инструмента предоставляют обширные функции управления HR, включая отбор, адаптацию, отслеживание производительности и управление записями сотрудников.
• Порталы самообслуживания сотрудников: Каждый из них предлагает платформу для сотрудников, чтобы управлять своей личной информацией, отправлять запросы на отпуск и получать доступ к документам HR.
• Мобильный доступ: Они предоставляют мобильные приложения, позволяющие пользователям управлять задачами HR на ходу.
• Аналитика на основе данных: Оба инструмента включают аналитику и функциональности отчетности, чтобы помочь специалистам HR принимать обоснованные решения на основе данных.
• Управление соблюдением норм: Каждый инструмент поддерживает соблюдение трудовых законов и требований регуляторов, обеспечивая соблюдение закона организациями.

​

Различия

Хотя Sage HR и Ceridian Dayforce имеют сходства, несколько ключевых различий выделяют их:

​

• Объем функциональности: Ceridian Dayforce предлагает более широкий спектр функций, объединяя HR, расчеты зарплаты, льготы, управление рабочей силой и управление талантами в одной платформе, тогда как Sage HR в основном сосредоточен на основных функциях HR и управлении производительностью.
• Возможности ИИ: Dayforce работает на основе ИИ, предоставляя аналитические данные в реальном времени и моделирование данных для улучшения принятия решений, эта функция менее подчеркивается в Sage HR.
• Управление расчетами: Ceridian Dayforce преуспевает в управлении расчетами, предлагая продвинутые инструменты для обработки финансовых сложностей, сокращения ошибок и обеспечения безопасности. Sage HR не имеет специализированного модуля управления расчетами заработной платы.
• Целевая аудитория: Sage HR идеален для малых и средних предприятий, которые ищут надежное, но простое HR-решение. В отличие от этого, Ceridian Dayforce обслуживает крупные организации, которые требуют комплексного решения HCM для устранения более сложных потребностей в управлении рабочей силой.
• Пользовательский интерфейс и опыт: Пользовательский опыт может значительно различаться, при этом Dayforce предлагает более интегрированный и согласованный пользовательский опыт в своем обширном наборе инструментов, в то время как Sage HR высоко ценится за свою простоту и удобство.

​

Плюсы и минусы

​

Sage HR

Преимущества:

• Удобный интерфейс: Легко ориентироваться, что позволяет быстро адаптироваться для малых и средних команд.
• Доступные цены: Экономически эффективное решение для компаний с ограниченным бюджетом.
• Настраиваемость: Предлагает различные варианты настройки для того, чтобы адаптировать систему под конкретные бизнес-работы.
• Мобильная доступность: Обеспечивает бесперебойный мобильный опыт.
• Сильное управление производительностью: Отличные инструменты для постановки целей, обратной связи и оценок.

​

Недостатки:

• Ограниченная интеграция расчетов: Не предлагает комплексные инструменты управления расчетами.
• Меньше возможностей ИИ: Не хватает передовых аналитических данных и аналитики на основе ИИ.
• Проблемы масштабируемости: Может быть недостаточно эффективным для более крупных организаций с комплексными потребностями в HR.

​

Ceridian Dayforce

Преимущества:

• Комплексный HCM: Всесторонняя платформа, которая объединяет управление HR, расчетами, льготами, рабочей силой и управлением талантами.
• Аналитика на основе ИИ: Предлагает аналитические данные в реальном времени и аналитические данные на основе ИИ для стратегического принятия решений.
• Расширенное управление расчетами: Надежные функции для работы с сложными сценариями расчетов.
• Инструменты соблюдения стандартов: Сильное внимание к соблюдению нормативных актов помогает уменьшить юридические риски.
• Масштабируемость: Идеален для крупных организаций с разнообразными и сложными потребностями.

​

Недостатки:

• Выше ценовой диапазон: Более дорогие, что может быть неподъемным для малых компаний.
• Сложность: Обширные функции могут привести к более крутой кривой обучения и более длительному времени установки.
• Возможный избыточный функционал для малых команд: Меньшие компании могут не нуждаться в полном наборе инструментов.

​

Сценарии использования

​

Sage HR

Идеальные сценарии:

• Малые и средние предприятия: Компании, ищущие простое в использовании, экономически эффективное решение для управления HR.
• Ориентированные на производительность среды: Организации, которые придают приоритет управлению производительностью и развитию сотрудников.
• Простые потребности в HR: Компании, которые не требуют обширного управления расчетами или льготами.
• Управление удаленной рабочей силой: Команды, которые извлекают выгоду из мобильного приложения для управления задачами HR на ходу.

​

Ceridian Dayforce

Идеальные сценарии:

• Крупные предприятия: Организации с комплексными потребностями в HR, расчетах и управлении рабочей силой.
• Принятие решений на основе данных: Компании, которые могут использовать аналитические данные на основе ИИ для стратегических HR-решений.
• Комплексные потребности в расчетах: Компании, ищущие передовые инструменты управления расчетами, чтобы сократить количество ошибок и оптимизировать процессы.
• Ориентированные на соблюдение нормы среды: Организации, нуждающиеся в надежных инструментах соблюдения для управления нормативными требованиями.

​

Заключение

Сравнение Sage HR и Ceridian Dayforce показывает, что каждый из них имеет свои уникальные сильные стороны, соответствующие различным потребностям бизнеса. Sage HR — отличный выбор для малых и средних предприятий, ищущих доступное, удобное решение для управления HR с сильными возможностями управления производительностью. Его простота и удобство в использовании делают его привлекательным вариантом для организаций с относительно простыми потребностями в HR.

​

С другой стороны, Ceridian Dayforce обслуживает более крупные компании с его комплексной, всеобъемлющей платформой HCM. Его переданная аналитика на основе ИИ, надежное управление расчетами и обширные инструменты соблюдения нормативных требований обеспечивают значительную ценность для бизнеса с комплексными и разнообразными потребностями в HR.

​

В конечном счете, выбор между Sage HR и Ceridian Dayforce зависит от конкретных потребностей, размера и сложности вашей организации. Оцените свои приоритеты в области HR и бюджет, чтобы определить, какой инструмент лучше всего соответствует вашим бизнес-целям и стратегии долгосрочного роста.