Введение

В постоянно развивающемся мире информационных систем управления человеческими ресурсами (HRIS) выбор правильного инструмента для вашей компании может стать переломным моментом. Два выдающихся варианта в этой области — Justworks и Rippling. 

​

Justworks — это многофункциональное решение, предлагающее глобальную зарплату, льготы, поддержку соблюдения норм, отслеживание рабочего времени, инструменты HR и наградную поддержку от сертифицированных экспертов в HR. С другой стороны, Rippling предоставляет бизнесам единое место для управления HR, IT и финансами на глобальном уровне. Это объединяет разрозненные системы управления рабочей силой, такие как зарплата, расходы, льготы и компьютеры, под одной крышей.

​

Выбор правильного инструмента HRIS имеет решающее значение для эффективного управления растущим персоналом. Это сравнение глубоко проникает в то, что предлагает каждый инструмент, их сходства, отличия, преимущества, недостатки и случаи использования, чтобы помочь вам получить четкое понимание и найти лучшее решение для ваших потребностей.

​

Обзор Justworks

Ключевые функции

• Глобальная зарплата: Justworks упрощает управление глобальной зарплатой, обеспечивая точную и своевременную оплату всех сотрудников.
• Управление льготами: Предлагает комплексное управление льготами, включая медицинское страхование, планы 401(k) и льготы для проезда.
• Поддержка соблюдения норм: Обеспечивает соответствие бизнеса местным, государственным и федеральным нормам, минимизируя риски.
• Отслеживание рабочего времени: Интегрированные инструменты для отслеживания рабочего времени сотрудников и их присутствия.
• Инструменты HR: Предоставляет набор инструментов управления HR, от адаптации до увольнения, поддерживает записи сотрудников и управляет их производительностью.
• Поддержка 24/7: Доступ к сертифицированным специалистам HR, которые могут помочь с любыми вопросами или проблемами.
• Хранение документов: Безопасное и упорядоченное хранение документов сотрудников и материалов для соблюдения норм.

​

Обзор Rippling

Ключевые функции

• Единая система рабочей силы: Объединяет функции HR, IT и финансов в одной платформе, предлагая бесшовный пользовательский опыт.
• Глобальная зарплата: Обрабатывает зарплату в разных странах, обеспечивая соответствие местным налоговым законам и нормам.
• Управление расходами: Упрощает процесс отслеживания и возмещения расходов сотрудников.
• Управление льготами: Предлагает широкий спектр льгот, включая медицинское страхование, льготы для проезда и пенсионные планы.
• Управление IT: Легко управляет устройствами, приложениями и доступами сотрудников, включая автоматическую настройку и отключение по мере необходимости.
• Автоматизация: Автоматизированные рабочие процессы для упрощения различных процессов HR, сокращая ручную работу и повышая эффективность.
• Настройка отчетов: Создает детализированные отчеты для анализа рабочей силы и бизнес-операций.

Схожести

Оба инструмента Justworks и Rippling предлагают надежные решения для управления HR, включая:

• Глобальная зарплата: Оба инструмента предлагают комплексные решения для глобальной зарплаты, обеспечивая правильную оплату сотрудников независимо от их местонахождения.
• Управление льготами: Каждый инструмент управляет широким набором льгот для сотрудников, облегчая предложение конкурентоспособных и комплексных пакетов льгот.
• Поддержка соблюдения норм: Оба инструмента Justworks и Rippling обеспечивают соблюдение бизнеса нормативных требований, снижая риски.
• Отслеживание рабочего времени: Инструменты управления временем для отслеживания рабочего времени сотрудников, посещаемости и отпусков.

​

Различия

• Единая система: Rippling предлагает уникальное преимущество благодаря своей способности управлять функциями HR, IT и финансов в одной платформе, в то время как Justworks в первую очередь сосредоточен на управлении HR и зарплатой.
• Управление ИТ: Управление ИТ в Rippling позволяет компаниям управлять предоставлением устройств, управлением приложениями и безопасностью, чего нет в Justworks.
• Автоматизация: Rippling предлагает более обширные возможности автоматизации, упрощая более широкий спектр процессов HR по сравнению с Justworks.
• Поддержка клиентов: Justworks известен своей награжденной поддержкой 24/7 от сертифицированных экспертов в HR, что может обеспечить более активное взаимодействие при поддержке по сравнению с Rippling.
• Управление расходами: Rippling включает встроенную систему управления расходами, упрощая процесс отслеживания и возмещения расходов сотрудников, которые не покрываются Justworks.

​

Плюсы и минусы

Justworks

Преимущества:

• Всеобъемлющая поддержка соблюдения норм.
• Сильный акцент на управлении HR и льготами.
• Награжденная поддержка 24/7 сертифицированными специалистами в HR.
• Интегрированное отслеживание рабочего времени.
• Интуитивно понятный и удобный интерфейс.

​

Недостатки:

• Ограниченная функциональность IT и финансов.
• Возможности автоматизации менее обширны по сравнению с Rippling.
• Нет встроенного управления расходами.

​

Rippling

Преимущества:

• Единая система для HR, IT и финансов.
• Совершенные возможности автоматизации для оптимизации рабочих процессов.
• Надежное управление IT, включая предоставление и управление устройствами и приложениями.
• Встроенное управление расходами.
• Настраиваемые отчеты для подробной аналитики.

​

Недостатки:

• Поддержка клиентов может быть менее активной, чем у Justworks.
• Обширный набор функций может быть подавляющим для небольших компаний.
• Возможно, более высокий уровень сложности из-за разнообразия предоставляемых функций.

​

Случаи использования

Justworks

Идеально подходит для малых и средних предприятий, которым требуется:

• Всеобъемлющие решения по HR и зарплате.
• Сильная поддержка соблюдения норм.
• Надежное управление льготами.
• Доступ 24/7 к сертифицированным специалистам в HR для поддержки.
• Интуитивно понятный и удобный интерфейс без необходимости в комплексном управлении IT или возможностях автоматизации.

​

Rippling

Лучше всего подходит для предприятий всех размеров, которым необходимо:

• Единая платформа для управления HR, IT и финансовыми функциями без сбоев.
• Совершенные автоматизации для снижения ручных задач.
• Надежные возможности управления IT, включая предоставление и управление устройствами и приложениями.
• Встроенное управление расходами для отслеживания и возмещения.
• Всеобъемлющая отчетность и аналитика для более глубокого понимания бизнес-операций.

​

Заключение

Сравнивая Justworks и Rippling, становится очевидно, что у обоих есть свои сильные стороны и они могут удовлетворить различные бизнес-потребности. Justworks превосходит за счет специализированных решений в области HR и расчета зарплаты, всеобъемлющей поддержки соблюдения норм и первоклассного обслуживания клиентов, что делает его отличным выбором для малых и средних предприятий, ищущих простое управление HR.

​

Rippling, с другой стороны, выделяется своей унифицированной платформой, которая интегрирует функции HR, IT и финансов, предлагая обширные возможности автоматизации и управления IT. Это мощный инструмент для компаний, которые ищут более целостный подход к управлению своей рабочей силой и ИТ-ресурсами.

​

В конечном итоге выбор между Justworks и Rippling зависит от специфических потребностей вашей компании. Если вам нужно надежное решение в области HR и зарплаты с отличной поддержкой, Justworks может быть идеальным выбором. Если вы ищете комплексный инструмент, который объединяет управление HR, ИТ и финансами, Rippling может быть более подходящим вариантом. Учитывайте размер вашей компании, сложность и конкретные требования, чтобы принять лучшее решение.