Введение

Поиск лучшего инструмента HRIS (Системы управления человеческими ресурсами) необходим для управления HR-процессами, обеспечения соблюдения норм и улучшения опыта сотрудников. Это сравнение посвящено Justworks и JumpCloud, двум мощным HRIS-решениям, предназначенным для удовлетворения разнообразных потребностей предприятий.

​

Justworks — это решение с несколькими продуктами, предлагающее глобальную зарплату, льготы, поддержку соблюдения норм, отслеживание времени, инструменты HR и многое другое, с высоко оцененной поддержкой сертифицированных HR-экспертов. JumpCloud помогает IT-командам и провайдерам управляемых услуг (MSP) централизовать управление идентификацией пользователей и устройствами, позволяя малым и средним предприятиям использовать модели безопасности Zero Trust. Им воспользовались более 200 000 организаций, включая известные компании, такие как GoFundMe и TechStars.

​

Правильный выбор инструмента HRIS может значительно улучшить операционную эффективность и общую продуктивность. Это глубокое сравнение Justworks и JumpCloud нацелено на выделение их сходств, различий, преимуществ, недостатков и уникальных функций, помогая вам определить, какая платформа лучше всего соответствует потребностям вашей организации.

​

Обзор Justworks

Ключевые функции

Justworks выделяется как комплексное HRIS-решение, предназначенное для упрощения HR и задач соблюдения норм. Его основные функции включают:

1. Глобальная зарплата: Justworks обрабатывает операции по заработной плате для команд в разных странах, обеспечивая своевременные и точные выплаты.
2. Управление льготами: Обеспечивает разнообразие преимуществ для сотрудников, включая медицинскую страховку, планы 401(k) и льготы на поездки, которые управляются без проблем через платформу.
3. Поддержка соблюдения норм: Предоставляет надежную поддержку соблюдения трудового законодательства и норм, уменьшая риск юридических вопросов.
4. Отслеживание времени: Упрощает учет рабочего времени сотрудников и интегрируется с оплатой труда.
5. HR-инструменты: Включает инструменты для адаптации, самообслуживания сотрудников и управления производительностью.
6. Поддержка, отмеченная наградами: Предоставляет доступ к сертифицированным HR-экспертам для персонализированной поддержки и решений проблем.
7. Адаптация сотрудников: Оптимизированный процесс адаптации, который помогает новым сотрудникам быстро погрузиться в работу.

​

Обзор JumpCloud

Ключевые функции

JumpCloud преуспевает как IT-ориентированное HRIS-решение, централизующее управление идентичностью и устройствами с сильным акцентом на безопасность. Его основные функции включают:

1. Управление идентификацией: Централизует управление идентификацией пользователей, включая единую авторизацию (SSO) и многофакторную аутентификацию (MFA), чтобы повысить безопасность.
2. Управление устройствами: Управляет и защищает устройства сотрудников, будь то Macs, Windows или Linux, посредством централизованных политик и контроля.
3. Безопасность Zero Trust: Позволяет предприятиям принимать модель безопасности Zero Trust, которая проверяет каждый запрос на доступ независимо от его источника.
4. Услуги каталога: Предлагает облачные услуги каталога, которые интегрируются с различными приложениями и сетями, облегчая централизованное управление пользователями и доступом.
5. Управление системами: Упрощает управление IT, позволяя администраторам применять политики и обеспечивать соблюдение системы.
6. Кроссплатформенная поддержка: Обеспечивает совместимость с различными операционными системами, предоставляя гибкость для разнообразных IT-сред.
7. Контроль доступа к ресурсам: Управляет доступом к приложениям, сетям и ресурсам инфраструктуры, обеспечивая, чтобы только авторизованные пользователи имели соответствующий доступ.

​

Схожести

И Justworks, и JumpCloud предназначены для повышения операционной эффективности, хотя они ориентированы на слегка различные аспекты бизнес-операций. Их ключевые сходства включают:

• Централизованное управление: Обе платформы сосредоточены на централизации управленческих задач—будь то связанные с HR в случае Justworks или связанные с ИТ и безопасностью для JumpCloud.
• Масштабируемость: Каждый инструмент разработан для масштабирования вместе с развивающимися компаниями, предлагая мощные функции, которые поддерживают растущие команды.
• Соблюдение норм: Обе платформы придают первостепенное значение соблюдению норм, при этом Justworks сосредоточен на трудовом законодательстве и нормах, а JumpCloud подчеркивает безопасность и политики конфиденциальности.
• Опыт сотрудников: Обе решения направлены на улучшение опыта сотрудников путем упрощения адаптации, поддержки и доступа к необходимым ресурсам.

​

Различия

Хотя Justworks и JumpCloud имеют некоторые общие черты, их основные различия заключаются в их основном фокусе и функциональных возможностях:

• Основной фокус: Justworks является комплексным HR-решением, обслуживающим расчеты заработной платы, льготы, соблюдение норм и управление HR. В отличие от этого, JumpCloud сосредотачивается на управлении IT, акцентируя внимание на управлении идентичностью и устройствами вместе с протоколами безопасности.
• Целевая отрасль: Justworks нацеливается на HR-отделы и потребности, тогда как JumpCloud адаптирован для IT-команд и MSP.
• Функции: Justworks предлагает функции, специально разработанные для управления HR, такие как расчеты заработной платы, управление льготами и порталы самообслуживания сотрудников. JumpCloud, с другой стороны, предоставляет надежные возможности управления IT, такие как управление идентичностью, управление устройствами и услуги каталогов.
• Целевая аудитория: Justworks поддерживает HR-специалистов, которые стремятся эффективно управлять задачами HR. JumpCloud полезен для IT-специалистов, которые нуждаются в защите и управлении IT-инфраструктурой.

​

Плюсы и минусы

Justworks

Плюсы:

• Всеобъемлющая поддержка HR и соблюдения норм.
• Возможности глобальной зарплаты.
• Широкие возможности управления льготами.
• Упрощенное отслеживание времени, интегрированное с оплатой труда.
• Высоко оцененная поддержка клиентов.

​

Недостатки:

• В основном ориентирован на HR; может не полностью удовлетворить потребности IT.
• Может быть слишком сложным для очень маленьких команд с ограниченными требованиями в HR.
• Высокая стоимость с обширным набором функций.

​

JumpCloud

Плюсы:

• Сильный акцент на управление идентичностью и устройствами.
• Стимулирует безопасность Zero Trust.
• Поддерживает кроссплатформенные среды.
• Централизованное управление IT и контроль доступа к ресурсам.
• Облачные службы каталога.

​

Недостатки:

• В основном ориентирован на управление IT; может не полностью удовлетворить потребности HR.
• Внедрение может требовать больших технических знаний.
• Малые компании без сложных структур IT могут найти его излишним.

​

Сценарии использования

Justworks

Justworks идеально подходит для:

• HR-команды: Организации, ищущие всеобъемлющее HR-решение для расчета заработной платы, соблюдения норм, льгот и многого другого.
• Развивающиеся компании: Бизнесы, нуждающиеся в масштабируемых HR-инструментах, поддерживающих расширение.
• Глобальные коллективы: Компании с сотрудниками в нескольких странах, требующие безупречного управления расчетами заработной платы и соблюдением норм.
• Отрасли с жесткими нормами: Организации в отраслях с строгими требованиями соблюдения.
• Адаптация, управляемая HR: Бизнесы, желающие всеобъемлюще оптимизировать процесс адаптации с позиции HR.

​

JumpCloud

JumpCloud подходит для:

• IT-отделы: Компании, ищущие централизованную платформу для управления идентичностями пользователей и устройствами.
• Компании, ориентированные на безопасность: Организации, придающие приоритет безопасности и стремящиеся внедрить принципы Zero Trust.
• Смешанные ОС-среды: Компании с комбинированными операционными системами, ищущие кроссплатформенную поддержку.
• MSP: Поставщики управляемых услуг, нуждающиеся в предоставлении надежных услуг управления IT нескольким клиентам.
• Технически грамотные команды: Бизнесы с технически подготовленными командами, которые могут ориентироваться и извлекать выгоды из продвинутых функций управления IT.

​

Заключение

Сравнивая Justworks и JumpCloud, мы наблюдаем два мощных инструмента HRIS с различными акцентами. Justworks выделяется как комплексное решение для управления HR с мощными функциями для расчета заработной платы, льгот, соблюдения норм и других возможностей, идеальных для HR-команд, развивающихся компаний и глобальных коллективов. С другой стороны, JumpCloud преуспевает в управлении IT, предлагая продвинутое управление идентичностью, управление устройствами и функции безопасности, что делает его идеальным для IT-отделов, компаний, ориентированных на безопасность, и MSP.

​

При выборе между двумя платформами учитывайте основные потребности вашей организации. Если ваш фокус направлен на упрощение HR-процессов и обеспечение соблюдения норм, Justworks будет более подходящим выбором. С другой стороны, если вы в приоритете хотите защитить и управлять ИТ-инфраструктурой с централизованной службой каталогов, JumpCloud должен стать вашим решением. Понимание этих различий поможет вам выбрать правильный инструмент для повышения вашей операционной эффективности и соответствия специфическим требованиям вашего бизнеса.