Введение

Выбор правильной системы управления человеческими ресурсами (HRIS) важен для эффективного управления рабочей силой. Два выдающихся инструмента в этой области — это HR Cloud и UKG Dimensions. HR Cloud — ведущий поставщик программного обеспечения для HR и решений HRMS для компаний, стремящихся повысить вовлеченность, удовлетворенность и продуктивность сотрудников. Он предлагает проверенные решения, охватывающие каждый этап жизненного цикла сотрудников—от адаптации до управления производительностью и далее. С другой стороны, UKG Dimensions — это комплексное облачное решение для учета рабочего времени, которое помогает компаниям оптимизировать процессы и повышать точность расчета заработной платы. Эффективно сравнивая эти инструменты HRIS, компании могут определить, какой из них лучше всего соответствует их специфическим требованиям.

​

Обзор HR Cloud

HR Cloud предлагает широкий спектр программного обеспечения для HR, направленного на улучшение опыта сотрудников и организационной эффективности. Предлагая универсальные инструменты, которые охватывают весь жизненный цикл сотрудников, HR Cloud упрощает различные HR-процессы и улучшает сотрудничество и рост в компании.

​

Ключевые функции

• Адаптация: HR Cloud предоставляет бесшовный процесс адаптации, значительно сокращая время и усилия, связанные с этим процессом.
• Управление производительностью: Инструменты для систематического отслеживания и оценки производительности сотрудников помогают менеджерам предоставлять своевременную обратную связь.
• Вовлеченность сотрудников: Функции, такие как опросы и инструменты обратной связи, для оценки и повышения удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
• Управление документами: Безопасное хранение и управление документами HR, что делает их легко доступными, когда это необходимо.
• Мобильный доступ: Сотрудники и менеджеры могут получить доступ к платформе в любое время и в любом месте через мобильное приложение.
• Кастомизация: Расширенные возможности настройки, чтобы адаптировать платформу к конкретным организационным потребностям.

​

Обзор UKG Dimensions

UKG Dimensions, облачное решение для учета рабочего времени, направлено на упрощение процессов управления сотрудниками, улучшение точности расчета заработной платы и обеспечение соблюдения трудового законодательства. Его интуитивно понятный дизайн помогает компаниям лучше управлять своим временем, посещаемостью и планированием рабочего времени.

​

Ключевые функции

• Учет рабочего времени: Точное отслеживание рабочего времени сотрудников помогает устранить ошибки и повысить точность расчетов заработной платы.
• Планирование: Продвинутые инструменты планирования для эффективного управления сменами и распределения нагрузки труда.
• Мобильный доступ: Сотрудники могут регистрироваться и выходить, проверять расписания и запрашивать выходные дни со своих мобильных устройств.
• Интеграция с расчетом заработной платы: Бесшовная интеграция с системами расчета заработной платы для обеспечения точности и своевременности вознаграждений работников.
• Управление соблюдением: Помогает обеспечить соблюдение трудового законодательства и организационных политик.
• Аналитика: Обширные аналитические и отчетные возможности для получения информации о затратах на труд и производительности.

​

Сходства

И HR Cloud, и UKG Dimensions предлагают надежные функциональные возможности HRIS, которые охватывают различные аспекты управления сотрудниками. Они обеспечивают мобильный доступ, что гарантирует, что сотрудники и менеджеры могут взаимодействовать с системой из любой точки, делая HR-активности более универсальными и эффективными. Они также включают функции управления документами и отслеживания производительности, хотя объем и специфика этих функций могут отличаться. Обе платформы направлены на упрощение HR-процессов, улучшение точности записей и повышение общей эффективности управления рабочей силой.

​

Различия

Хотя и HR Cloud, и UKG Dimensions служат более широкой цели HRIS, их основные сильные стороны и сферы фокуса значительно различаются. HR Cloud предлагает более комплексный набор инструментов, охватывающий весь жизненный цикл сотрудников, включая набор, адаптацию, управление производительностью и вовлеченность сотрудников. Его инструменты созданы для содействия сотрудничеству и повышения общей удовлетворенности сотрудников.

​

С другой стороны, UKG Dimensions специализируется на учете рабочего времени и планировании, предоставляя более точные и детализированные функциональные возможности в этих областях. Он тесно интегрируется с системами расчета заработной платы для повышения точности расчета и соблюдения требований, особенно управляя временем и посещаемостью эффективно. Это делает UKG Dimensions отличным выбором для компаний, в которых точный учет рабочего времени и соблюдение закона имеют решающее значение.

​

Плюсы и минусы

HR Cloud

Плюсы:

• Комплексные решения по управлению HR.
• Сильное внимание к вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Настраивается для удовлетворения специфических потребностей.
• Широкий спектр функций, охватывающий весь жизненный цикл сотрудников.
• Удобный интерфейс.

​

Недостатки:

• Может быть подавляющим для компаний, которые ищут только специфические функции HR.
• Потенциально более высокая стоимость из-за обширного набора функций.
• Внедрение может быть более сложным и времязатратным.

​

UKG Dimensions

Плюсы:

• Исключительные возможности учета рабочего времени и планирования.
• Отличная интеграция с системами расчета заработной платы.
• Сосредоточенность на управлении соблюдением.
• Сильные аналитические и отчетные инструменты.
• Легче внедрять за счет более узкой специализации.

​

Недостатки:

• Ограниченный объем по сравнению с более комплексными решениями HRIS.
• Меньше функций, направленных на вовлеченность сотрудников и управление жизненным циклом.
• Варианты кастомизации могут быть менее универсальными.

​

Сценарии использования

HR Cloud идеально подходит для организаций, ищущих универсальное решение для комплексного управления своими HR-потребностями. Он идеально подходит для компаний, которые хотят оптимизировать свой набор, улучшить процессы адаптации и поддерживать высокий уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Компании, которые выигрывают от широкого спектра инструментов HR, которые также поддерживают кастомизацию и рост, найдут HR Cloud особенно полезным.

​

UKG Dimensions лучше всего подходит для организаций, которые требуют тщательного учета рабочего времени и планирования. Это особенно полезно для компаний с большим количествомHourly workforce, где точный учет рабочего времени непосредственно влияет на расчет заработной платы и соблюдение правовых норм. Отрасли, такие как розничная торговля, производство и здравоохранение, где работа по сменам является обычным делом, особенно выиграют от надежных функций, предлагаемых UKG Dimensions.

​

Заключение

HR Cloud и UKG Dimensions каждая имеет уникальные сильные стороны в области HRIS. HR Cloud выделяется своей комплексной линейкой инструментов, охватывающих весь жизненный цикл сотрудников, что делает его серьезным выбором для компаний, ищущих всеобъемлющее HR-решение. Напротив, UKG Dimensions прекрасно справляется с учетом рабочего времени и планированием, что делает его идеальным для организаций, где точность в этих областях имеет первостепенное значение.

​

В конечном итоге лучший выбор зависит от конкретных потребностей бизнеса. Компании, стремящиеся к полной системе управления HR, которая повышает вовлеченность и удовлетворенность сотрудников, могут выбрать HR Cloud. В отличие от этого, те, кто сосредоточен на улучшении учета рабочего времени, точности расчета зарплаты и соблюдении правовых норм, могут найти UKG Dimensions более подходящим. Оценив эти факторы, компании могут принять обоснованное решение, которое соответствует их операционным целям и требованиям к управлению рабочей силой.