Введение

​

В быстром мире систем управления человеческими ресурсами (HRIS) поиск подходящего инструмента для вашей организации может привести к значительным процессам и улучшению удовлетворенности сотрудников и общей работы компании. Два известных инструмента HRIS, которые подходят для растущих компаний, предлагая комплексные решения для управления HR, это Freshteam и Namely.

​

Freshteam - это умное HR-программное обеспечение для растущих компаний. Это позволяет организациям привлекать, нанимать, адаптировать новых сотрудников, увольнять выходящих сотрудников, управлять информацией о сотрудниках и обрабатывать время отсутствия—все это на одной интегрированной платформе. Freshteam помогает привлекать и находить лучшие таланты через настраиваемые карьерные сайты, интеграцию с несколькими сайтами для поиска работы и социальными сетями, а также обеспечивает бесперебойное сотрудничество между рекрутерами и управляющими по найму для оценки, интервьюирования и найма кандидатов. Функции адаптации инструмента упрощают сбор необходимой информации, заполнение форм и подписание документов, а также назначение задач по адаптации.

​

Namely, с другой стороны, предлагает современные, интуитивно понятные решения по управлению человеческим капиталом (HCM), включая масштабируемые технологии, экспертов по управлению зарплатой и службами благосостояния, а также комплексные профессиональные услуги работодателя. Namely стремится упростить сложности управления HR с помощью своей универсальной платформы, что упрощает управление рабочей силой компаний с помощью продвинутых решений HCM.

​

Сравнение этих инструментов HRIS имеет важное значение для определения того, какое решение лучше всего подходит для ваших конкретных потребностей, поскольку предлагаемые функции и функциональности могут значительно повлиять на ваши HR-операции и общий успех бизнеса.

​

Обзор Freshteam

​

Ключевые функции

​

Freshteam предлагает широкий набор функций, предназначенных для эффективного управления различными HR-функциями:

​

• Привлечение талантов: Настраиваемые карьерные сайты, интеграция с сайтами поиска работы (как бесплатными, так и платными) и социальными сетями помогают привлекать качественных кандидатов.
• Нанимая & Адаптация: Инструменты для сотрудничества между рекрутерами и управляющими по найму, автоматизированное отслеживание заявок, предложение, выдача и управление задачами по адаптации упрощают процесс найма и адаптации новых сотрудников.
• Управление сотрудниками: Комплексные профили сотрудников, управление документами, возможности доступа и отслеживание отпусков.
• Предварительная адаптация: Позволяет HR-командам собирать необходимую информацию, заполнять формы и подписывать документы даже до даты начала работы нового сотрудника.
• Увольнение: Управляет процессом увольнения сотрудников, обеспечивая плавный переход и сбор необходимой информации.

​

Обзор Namely

​

Ключевые функции

​

Namely предоставляет широкий спектр функций для удовлетворения продвинутых HR-потребностей:

​

• Решения HCM: Интуитивно понятные технологии для управления основными функциями HR, включая отслеживание персонала, льготы и соблюдение требований.
• Управление зарплатой: Управляемые экспертами службы расчета зарплаты обеспечивают соблюдение требований и точность.
• Управление льготами: Комплексные услуги по управлению льготами, которые помогают эффективно управлять регистрацией, администрированием и коммуникацией с сотрудниками.
• Услуги для сотрудников: Универсальная платформа, предлагающая самообслуживание сотрудников, оценки производительности, установку целей и отчетность.
• Услуги профессионального работодателя: Доступность услуг профессиональной организации работодателя (PEO), чтобы помочь компаниям комплексно управлять функциями HR, сосредоточив внимание на основных бизнес-активностях.

​

Сходства

​

При сравнении Freshteam и Namely выявляется несколько сходств, что делает оба инструмента сильными кандидатами для компаний, стремящихся упростить свои HR-процессы:

​

• Комплексное управление HR: Обе платформы предлагают комплексные решения по управлению HR от найма и адаптации до управления сотрудниками и увольнения.
• Настраиваемые и масштабируемые: Как Freshteam, так и Namely предоставляют настраиваемые опции и масштабируемые решения для адаптации к растущим потребностям бизнеса.
• Удобные интерфейсы: Каждая платформа подчеркивает удобный интерфейс, созданный для упрощения задач HR и улучшения пользовательского опыта.
• Возможности интеграции: Обе платформы интегрируются с различными сайтами для поиска работы, социальными сетями и другими актуальными инструментами HR для расширения функциональности.
• Управление данными сотрудников: Эффективное управление информацией о сотрудниках, хранение документов и безопасные разрешения доступа являются приоритетами для обоих инструментов.

​

Различия

​

Несмотря на сходства, ключевые различия отличают Freshteam и Namely, влияя на их пригодность для конкретных бизнес-потребностей:

​

• Целевая аудитория и акцент: Freshteam особенно ориентирован на растущие компании, ищущие надежные функции рекрутинга и адаптации, в то время как Namely нацелен на компании, которым требуются комплексные решения HCM, включая управлением зарплатой и льготами.
• Услуги по оплате труда и льготам: Namely предлагает продвинутые услуги по управлению зарплатой и льготами, которыми управляют эксперты, что не является основными функциональностями Freshteam.
• Услуги профессионального работодателя (PEO): Namely предоставляет услуги PEO для компаний, комплексно обрабатывая различные функции HR, которые Freshteam не предлагает.
• Особенности адаптации: Freshteam предлагает комплексные функции предварительной адаптации и адаптации, которые упрощают процесс и помогают HR-командам подготовиться даже до начала работы сотрудника. Хотя Namely предлагает функции адаптации, они не так проактивны, как в Freshteam.
• Ценовые категории: Хотя детали ценообразования здесь не обсуждаются, стоит отметить, что полный набор услуг Namely может иметь более высокую цену из-за его продвинутых услуг, в то время как Freshteam может быть более экономически эффективным для бизнеса, сосредоточенного в первую очередь на подборе и управлении персоналом.

​

Плюсы и минусы

​

Freshteam

​

• Плюсы:
• Отлично подходит для привлечения и поиска лучших талантов через различные каналы
• Эффективные инструменты сотрудничества для рекрутеров и управляющих по найму
• Обширные функции предварительного обучения
• Комплексные и настраиваемые карьерные сайты
• Удобный интерфейс и легкая навигация

​

• Недостатки:
• Ограниченные услуги по оплате труда и льготам по сравнению с Namely
• Может не подойти компаниям, ищущим услуги PEO
• В основном ориентирован на растущие компании, может не хватать некоторых функций уровня предприятия

​

Namely

​

• Плюсы:
• Комплексные решения HCM, включая управление зарплатой и льготами
• Масштабируемые технологии, которые растут вместе с потребностями бизнеса
• Доступны услуги профессионального работодателя (PEO)
• Сильный акцент на соблюдение норм и услуги, управляемые экспертами
• Интегрированная платформа, охватывающая широкий спектр HR-потребностей

​

• Недостатки:
• Потенциально более высокая стоимость из-за продвинутых услуг
• Функции предварительного обучения не такие мощные, как у Freshteam
• Может быть слишком сложным для малых компаний с более простыми HR-потребностями

​

Случаи использования

​

• Freshteam: Идеален для растущих компаний, которые придают особое значение рекрутингу и адаптации. Это идеально подходит для компаний, которые хотят привлечь лучших специалистов через различные каналы, эффективно управлять заявками, сотрудничать в принятии решений по найму и обеспечить бесперебойный процесс адаптации.

​

• Namely: Лучше всего подходит для компаний, которым требуются комплексные решения HCM, включая управление зарплатой, льготами и услугами профессионального работодателя. Он идеален для компаний, нуждающихся в услугах, управляемых профессионалами, чтобы гарантировать соблюдение норм и упрощение функций HR, а также для тех, кто ищет универсальную систему HRIS с продвинутыми функциональностями.

​

Заключение

​

Сравнивая Freshteam и Namely в качестве инструментов HRIS, очевидно, что обе платформы предлагают привлекательные функции, которые охватывают различные аспекты управления HR. Freshteam преуспевает в области рекрутинга и адаптации, поэтому это фантастический выбор для растущих компаний, стремящихся упростить свои процессы найма и обеспечить положительный опыт адаптации. Namely, с его обширными решениями HCM, профессионально управляемыми службами зарплаты и льгот, а также возможностями PEO, идеально подходит для организаций, которым требуется более комплексный подход к управлению HR.

​

В конечном счете, выбор между Freshteam и Namely зависит от ваших конкретных бизнес-потребностей. Если ваш основной акцент сделан на оптимизации процессов рекрутинга и адаптации, Freshteam, вероятно, будет лучшим выбором. Однако, если вам требуется широкий спектр функций HR, включая управление зарплатой и льготами, управляемыми экспертами, Namely является более комплексным решением. Учтите размер вашей организации, приоритеты HR и долгосрочные цели, чтобы сделать наилучший выбор для вашего бизнеса.