Введение

Выбор правильного инструмента HRIS (системы управления человеческими ресурсами) для вашей организации может значительно повлиять на эффективность вашей HR-команды и общее удовлетворение сотрудников. Freshteam и Ceridian Dayforce — это два популярных решения HRIS, ориентированных на развивающиеся бизнесы и сложные требования к рабочей силе соответственно. Freshteam разработан для упрощения множества HR-задач, от найма до адаптации и управления данными сотрудников, все в одном месте. В свою очередь, Ceridian Dayforce — это комплексная платформа HCM (Управление человеческим капиталом), которая интегрирует HR, заработную плату, льготы и управление талантами, обеспечивая бесшовное выполнение сложных HR требований с помощью аналитики в реальном времени.

​

Понимание сильных и слабых сторон обоих инструментов может помочь организациям принять обоснованное решение о том, какая платформа лучше соответствует их специфическим потребностям.

​

Обзор Freshteam

Freshteam — это интуитивно понятное программное решение для HR, направленное на то, чтобы помочь малым и средним предприятиям расти и эффективно управлять своей рабочей силой. Freshteam предлагает функционал для выполнения различных HR-задач, от привлечения и найма новых талантов до вышеописанной адаптации и управления информацией о сотрудниках.

​

Ключевые функции

• Система отслеживания кандидатов (ATS): Freshteam позволяет работодателям привлекать и находить таланты через настраиваемые карьерные сайты, доски объявлений о работах и социальные сети. Платформа позволяет рекрутерам отбирать, проводить интервью и предоставлять обратную связь совместно.
• Адаптация: Freshteam упрощает предварительные задачи, такие как подписание документов, заполнение форм и распространение пособий. Она позволяет создавать и назначать рабочие процессы адаптации для обеспечения плавного процесса.
• Управление информацией о сотрудниках: Программное обеспечение централизует данные о сотрудниках, позволяя HR-командам эффективно управлять профилем, разрешениями и контролем доступа.
• Управление временем отсутствия: Freshteam упрощает отслеживание и управление запросами на отпуск сотрудников и их балансом.

​

Обзор Ceridian Dayforce 

Ceridian Dayforce — это мощная облачная платформа HCM, разработанная для решения сложностей современного управления рабочей силой. Она интегрирует ключевые функции, связанные с HR, расчетом зарплаты, льготами, управлением рабочей силой и управлением талантами, в одну сплоченную систему.

​

Ключевые функции

• Интегрированный HR и заработная плата: Ceridian Dayforce предлагает бесшовную обработку заработной платы с акцентом на точность, конфиденциальность и соблюдение норм.
• Управление рабочей силой: Платформа предоставляет инструменты для планирования, отслеживания времени и посещаемости, и управления задачами, делая планирование рабочей силы более эффективным.
• Управление льготами: Dayforce упрощает процесс регистрации и администрирования льгот, улучшая опыт сотрудников и обеспечивая соблюдение норм.
• Управление талантами: Система поддерживает рекрутинг, адаптацию, управление производительностью и планирование преемственности, интегрируется в одной системе.
• Инсайты на базе ИИ: Dayforce использует ИИ для предоставления аналитики данных в реальном времени, помогая организациям принимать обоснованные HR-решения.

​

Схожести

Обе платформы Freshteam и Ceridian Dayforce имеют несколько общих функций, которые делают их мощными инструментами HRIS:

​

• Рекрутинг и адаптация: Обе платформы предлагают решения для привлечения, найма и адаптации новых сотрудников, обеспечивая плавный переход для новых сотрудников.
• Централизованные данные сотрудников: Каждый инструмент централизует информацию о сотрудниках, облегчая HR-командам управление профилями и контролем доступа.
• Управление временем отсутствия: Обе решения включают функциональные возможности для управления отпуском сотрудников и отслеживания баланса времени отсутствия.
• Возможности интеграции: Каждая платформа может интегрироваться с различными сторонними системами, улучшая их функциональность и удобство использования в разных организационных средах.

​

Различия 

Несмотря на свои сходства, Freshteam и Ceridian Dayforce ориентированы на разные организационные потребности и имеют различный функционал:

​

• Целевая аудитория: Freshteam в первую очередь предназначен для малых и средних предприятий, сосредоточившихся на простых HR-процессах. Ceridian Dayforce, с другой стороны, нацелен на более крупные организации с комплексными потребностями в HR.
• Комплексный HR-пакет: Dayforce предоставляет всестороннее HCM-решение, включая расчёт заработной платы, льготы и управление рабочей силой. Freshteam, несмотря на богатый функционал, не включает администрирование зарплаты и льгот.
• ИИ и аналитика: Dayforce использует ИИ для предоставления реальных инсайтов и предсказательной аналитики, содействия процессам принятия решений. Freshteam не имеет этого продвинутого уровня аналитики на базе ИИ.
• Пользовательский интерфейс и удобство использования: Интерфейс Freshteam является удобным и интуитивно понятным, что делает его идеальным для небольших HR-команд. Dayforce, учитывая его более широкий масштаб и глубину, может иметь более крутую кривую обучения.

​

Плюсы и минусы

Freshteam

Преимущества:

• Удобный и интуитивно понятный интерфейс
• Сильные возможности отслеживания кандидатов и адаптации
• Эффективное управление информацией о сотрудниках и учетом временного отсутствия
• Доступная цена для малых и средних предприятий

​

Недостатки:

• Ограниченные функциональные возможности в области зарплат и льгот
• Может плохо масштабироваться для очень крупных организаций
• Не хватает продвинутого ИИ и аналитики данных

​

Ceridian Dayforce 

Преимущества:

• Комплексные функциональные возможности HCM, включая зарплату, льготы и управление рабочей силой
• Продвинутые аналитические возможности на базе ИИ и поддержка принятия решений в реальном времени
• Надежные функции соблюдения норм и конфиденциальности
• Масштабируемость для более крупных и сложных организаций

​

Недостатки:

• Более крутая кривая обучения с более сложным интерфейсом
• Более высокая цена, может быть менее доступен для небольших бизнесов
• Может быть сложным для компаний, ищущих более простые решения HR

​

Сценарии использования

Freshteam

Идеально для:

• Развивающиеся бизнесы с малым и средним количеством сотрудников, нуждающиеся в простом инструменте HR
• Компании, стремящиеся улучшить свои процессы рекрутинга и адаптации
• HR-команды, ищущие удобную систему для эффективного управления информацией о сотрудниках и учетом времени отсутствия
• Организации, ищущие доступное решение HRIS без сложных нужд в области зарплат и льгот

​

Ceridian Dayforce

Идеально для:

• Крупные предприятия с комплексными требованиями в области HR, охватывающие несколько отделов и местоположений
• Организации, нуждающиеся в интегрированных решениях для расчета зарплаты, льгот и управления рабочей силой
• Бизнесы, стремящиеся использовать ИИ для получения аналитики в реальном времени и поддержки принятия решений
• Компании, требующие надежных функций соблюдения норм и конфиденциальности данных

​

Заключение

Выбор между Freshteam и Ceridian Dayforce в значительной степени зависит от размера вашей организации, сложности ваших потребностей в HR и вашего бюджета. Freshteam является отличным выбором для малых и средних предприятий, которые ищут удобное и доступное решение с сильными функциями рекрутинга и адаптации. С другой стороны, Ceridian Dayforce лучше подходит для крупных организаций, которым нужна комплексная платформа HCM с интегрированными расчетом зарплаты, льготами и управлением рабочей силой, усиленная аналитикой на базе ИИ.

​

Тщательно рассмотрев специфические требования вашей организации и траекторию роста, вы можете выбрать инструмент HRIS, который лучше всего соответствует вашим HR-целям и бизнес-задачам.